一、招聘人數及崗位

北海市應急管理局公開招聘綜合行政執(zhí)法技術檢查員2人，具體為市應急管理綜合行政執(zhí)法支隊1人，工貿行業(yè)安全監(jiān)督管理科1人。詳見《北海市應急管理局公開招聘應急管理綜合行政執(zhí)法技術檢查員崗位計劃表》（附件1）。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.遵紀守法，具有良好的思想政治品德與職業(yè)道德；

2.戶籍不限；

3.年齡：本科畢業(yè)生不超過35歲，具有中級職稱放寬到45歲，副高級及以上職稱放寬到50歲；

4.具有安全生產、防災減災救災等相關安全類專業(yè)本科以上學歷，或者相關行業(yè)領域中級以上專業(yè)技術職稱，二級（技師）以上職業(yè)資格，或者注冊安全工程師等職業(yè)資格；

5.具有適應崗位要求的身體條件；滿足崗位所需的其他條件。

（二）符合下列條件之一的，可以通過考核的方式聘用為專職技術檢查員

1.從事安全生產，防災減災救災相關行業(yè)領域工作滿10年、實踐經驗豐富的專業(yè)技術人員；

2.從事安全生產，防災減災救災相關行業(yè)領域工作滿5年，具有副高級及以上技術（含高級技師）職稱，或者具有中級及以上注冊安全工程師職業(yè)資格證書的專業(yè)技術人員。

（三）有下列情形之一的，不得報名

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

2.在各級公務員和事業(yè)單位招考中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為受到禁止報考處罰未到期的人員；

3.現役軍人；

4.被辭退未滿5年的公務員和事業(yè)單位工作人員；

5.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受審查的人員，涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；

6.報考人員不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》以及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）第二十四條規(guī)定的回避關系的崗位；

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

8.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

三、報名與資格審查

（一）報名方式及時間。報名采取現場報名的方式，報名時間為2024年9月2日至9月20日（不含雙休日、節(jié)假日），上午8:00—12:00，下午3:00—6:00。

（二）現場報名地點：北海市應急管理局四樓政治部（北海市海城區(qū)北海大道中段169號），聯(lián)系人：劉欣，聯(lián)系電話：0779-3158371。應聘者根據招聘崗位要求的學歷、專業(yè)和相關條件進行報名，本次招聘須本人親自報名，不接受代報名、電話報名、郵寄或電子郵件等其他形式報名。

（三）報名提交的材料?！侗焙Ｊ袘惫芾砭止_招聘編外人員報名表》（見附件2，請自行下載一式兩份）；本人身份證、學歷證、學位證復印件各一份（現場提供原件核驗后退回）；1寸近期免冠彩色照片2張，個人簡歷2份；有相關從業(yè)經驗要求的提供相關從業(yè)經驗證明材料。

（四）資格審查。招聘單位對考生的報名資格進行審查，經審核符合報考資格條件的考生，將在“北海應急”公眾號的資格審查公告中公布。

四、招聘辦法

（一）采取筆試和面試的形式來進行。筆試采取閉卷考試形式，滿分為100分。報考人員須攜帶有效期內的第二代身份證，按通知的時間和地點參加筆試。筆試重點考核招聘崗位相關專業(yè)知識等內容。根據筆試成績按每個崗位招聘計劃數1:3確定入圍面試人員。

（二）面試成績滿分為100分，合格為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察對象。報考人員須攜帶有效期內第二代身份證在規(guī)定的時間和地方參加，面試主要考察應聘者綜合分析能力、語言表達能力和溝通、應變能力等。

筆試、面試時間和地點另行通知。

五、體檢和考核

（一）體檢

面試結束后，將筆試成績、面試成績合成計算總成績?？偝煽兊挠嬎愎綖椋嚎偝煽?筆試成績×60%+面試成績×40%，根據計劃錄用人數與體檢人選1:1的比例，從高分到低分的順序確定體檢人選。出現體檢不合格或者自愿放棄體檢情形的，按照成績從高分到低分的順序依次遞補。體檢費用由考生自理。

體檢時間：另行通知。

（二）考核

考核工作由招聘單位負責組織實施?？己藭r必須進行報考資格復審。全面了解考核應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、誠信記錄、自律意識等情況，如考核不合格或者自愿放棄考核資格情形的，按面試成績從高分到低分的順序依次遞補。

六、公示及聘用

（一）公示。經面試、體檢和政審考核合格，確定擬聘用人員名單，并在“北海應急”公眾號進行公示，公示期為7天。

（二）聘用。經公示無異議后，由用人單位與被聘用人員簽訂勞動合同。

（三）考試成績保留一年，一年內因聘用人員出現辭職、辭退，出現崗位空缺時由招聘單位按考試成績由高分到低分依次遞補，經考察、體檢、公示、簽訂聘用合同等程序進行補錄。

七、聘用人員管理和待遇

（一）聘用人員試用期二個月。試用期滿考核合格的，予以聘用。不合格的，取消聘用。

（二）被聘用人員一律實行合同制管理，合同期一般為2年（含試用期在內）。在合同期內，因工作需要在不同業(yè)務科室之間交流調整工作崗位的，招聘人員應服從組織安排。合同期滿后根據工作需要再確定是否續(xù)聘。

（三）被聘用人員應在規(guī)定時間到用人單位報到，不按時報到的，取消本次聘用資格；被聘用人員在聘用期間不履行合同或違反管理規(guī)定的，予以解聘；被聘用人員根據市有關部門對編外人員管理規(guī)定執(zhí)行相關要求。

（四）聘用人員經錄用后原則上須按合同約定時間履職。

（五）被聘用人員福利待遇。聘用人員轉正后總薪酬待遇6-7萬/人/年（含單位和個人繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、意外險、住房公積金等）。

八、紀律與監(jiān)督

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，參照北海市事業(yè)單位公開招聘的程序和規(guī)定，嚴格執(zhí)行公開招聘紀律，做到操作規(guī)范，信息公開、過程公開、結果公開，接受有關部門和社會的廣泛監(jiān)督。監(jiān)督電話：0779-2065621（北海市紀委監(jiān)委駐市水利局紀檢監(jiān)察組）

北海市應急管理局

                           2024年8月29日

原文標題：北海市應急管理局2024年公開招聘應急管理綜合行政執(zhí)法技術檢查員公告

文章來源：https://www.bhrc.cn/extra/4751.html