為加強(qiáng)梧州市交通運(yùn)輸綜合行政執(zhí)法人才隊(duì)伍建設(shè)，結(jié)合單位人才需求，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))、《梧州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細(xì)則》(梧政發(fā)〔2012〕52號(hào))等文件精神，我局現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)考試招聘局屬二層事業(yè)單位——市交通運(yùn)輸綜合行政執(zhí)法支隊(duì)事業(yè)單位工作人員。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本簡(jiǎn)章。
    一、單位簡(jiǎn)介
    梧州市交通運(yùn)輸綜合行政執(zhí)法支隊(duì)是梧州市交通運(yùn)輸局管理的全額撥款公益一類事業(yè)單位，副處級(jí)交通運(yùn)輸綜合行政執(zhí)法隊(duì)伍。主要負(fù)責(zé)市區(qū)建成區(qū)范圍的公路（不含高速公路）路政、道路運(yùn)政、水路運(yùn)政、港口行政等交通運(yùn)輸執(zhí)法門類的行政處罰以及與行政處罰相關(guān)的行政檢查、行政強(qiáng)制和行業(yè)領(lǐng)域的安全生產(chǎn)執(zhí)法工作；承擔(dān)市區(qū)建成區(qū)范圍內(nèi)普通國(guó)省干線路政執(zhí)法職責(zé)。
    二、招聘原則
    堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，堅(jiān)持考試與考核相結(jié)合的原則。
    三、招聘崗位
     梧州市交通運(yùn)輸綜合行政執(zhí)法支隊(duì)招聘事業(yè)單位工作人員36名，具體詳見(jiàn)《梧州市交通運(yùn)輸綜合行政執(zhí)法支隊(duì)2024年面向社會(huì)公開(kāi)考試招聘事業(yè)單位人員計(jì)劃表》（以下簡(jiǎn)稱《計(jì)劃表》）。
    四、招聘方式
    采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行招聘。
五、招聘條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件:
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
    3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
    4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
    5.具有符合崗位要求的工作能力；
    6.年齡在18周歲以上、35周歲以下（1988年8月26日至2006年8月26日期間出生）。研究生學(xué)歷人員年齡可放寬到40周歲以下（1983年8月26日以后出生）；
7.具有本科及以上學(xué)歷，并獲得學(xué)士及以上學(xué)位（研究生需獲得碩士及以上學(xué)位）；
    8.本次招聘所涉及的工作年限、處罰期限以及戶籍、現(xiàn)役、辭退等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，以2024年8月26日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。
9.具備崗位要求的其他資格條件。
    （二）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)名:
    1.在讀的普通高校非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)的研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考);
2.現(xiàn)役軍人；
3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；
4.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；
5.曾被開(kāi)除公職的人員；
6.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有違法違紀(jì)行為受到禁止報(bào)考處罰未到期的人員；
7.依法被辭退公職未滿五年的人員；
8.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
（三）事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人的秘書、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查等崗位，以及與單位負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
（四）本次招聘專業(yè)設(shè)置參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2024年版）》。
（五）對(duì)符合報(bào)考條件的應(yīng)聘人員，招聘單位不得拒絕其報(bào)名。
    六、報(bào)名
    本次公開(kāi)考試招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上交費(fèi)、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。
（一）網(wǎng)上報(bào)名
    報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)崗位。符合報(bào)考條件的報(bào)考者在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)入廣西人才網(wǎng)（https://www.gxrc.com/）、梧州人才網(wǎng)（http://wz.gxrc.com/）、梧州市交通運(yùn)輸局網(wǎng)站（http://jtj.wuzhou.gov.cn/）登錄報(bào)名系統(tǒng)（考生報(bào)名地址：http://zpks.gprcw.com/index.php/exam/?EXAMID=2934）按要求報(bào)名。認(rèn)真核對(duì)信息無(wú)誤后提交，經(jīng)審查合格并繳費(fèi)后，在同一網(wǎng)站上自行下載打印《報(bào)名表》一式三份并妥善保存，對(duì)打印的《報(bào)名表》由報(bào)考者本人簽名確認(rèn)。
網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2024年9月4日8：30--9月10日17：00（9月7日、8日為休息日，不接受報(bào)名）。
（二）資格審查
    1.招聘單位進(jìn)入網(wǎng)上資格預(yù)審系統(tǒng)，依據(jù)本簡(jiǎn)章規(guī)定的招聘崗位資格條件在網(wǎng)上對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查，在兩日內(nèi)提出是否同意報(bào)考的意見(jiàn)。對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)考；對(duì)未通過(guò)資格審查的簡(jiǎn)要說(shuō)明理由，并在網(wǎng)上及時(shí)反饋給報(bào)考者。
    2.報(bào)考人員報(bào)名和考試時(shí)使用的居民身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀并理解崗位資格條件，認(rèn)真核對(duì)個(gè)人填報(bào)信息，報(bào)名時(shí)在網(wǎng)上所提交的申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，因網(wǎng)上報(bào)名提交的申請(qǐng)材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤填寫報(bào)名信息，而造成網(wǎng)上資格審查、面試資格審查不通過(guò)等后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任；報(bào)考人員對(duì)《計(jì)劃表》中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、工作年限等資格條件需要咨詢時(shí)，請(qǐng)直接撥打咨詢電話。
3.報(bào)考人員在網(wǎng)上可查看資格審查結(jié)果。通過(guò)資格審查的報(bào)考者，不得再改報(bào)其他崗位。未通過(guò)資格審查的，在報(bào)名期限內(nèi)，可以改報(bào)符合招聘資格條件的其他崗位。 
4.本次招聘考試的組織機(jī)構(gòu)特別申明：因資格審查需要在報(bào)名后1-2日內(nèi)才能完成，故在報(bào)名期限最后1天報(bào)名的人員，可能會(huì)面臨因不能通過(guò)資格審查而失去改報(bào)其他崗位的機(jī)會(huì)。因此，請(qǐng)報(bào)考人員自行評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)進(jìn)行報(bào)名，以免延誤改報(bào)時(shí)機(jī)。在報(bào)名期限最后1天報(bào)名的人員，如因不能通過(guò)資格審查而失去改報(bào)其他崗位的，責(zé)任自負(fù)。
資格審查時(shí)間：2024年9月4日8：30--9月12日17：00。
    （三）網(wǎng)上繳費(fèi)
    通過(guò)資格審核的報(bào)考者，按規(guī)定應(yīng)繳納考試費(fèi)100元（每人每科50元）。若未按期交費(fèi)者視為自動(dòng)放棄報(bào)名。
網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間：2024年9月4日8：30-—9月13日17：00。
（四）開(kāi)考的比例
    招聘崗位人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的開(kāi)考比例原則上不能少于1:3。對(duì)招聘崗位達(dá)不到開(kāi)考比例的，確因工作急需補(bǔ)缺的，由招聘單位（或主管部門）報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局同意后，方能開(kāi)考。
    （五）不開(kāi)考的崗位改報(bào)和退費(fèi)
    因達(dá)不到開(kāi)考比例不能開(kāi)考及無(wú)人報(bào)考的崗位，取消招聘計(jì)劃，并向社會(huì)公布。報(bào)考者如已通過(guò)資格審查且繳費(fèi)成功，但所報(bào)考的崗位因達(dá)不到開(kāi)考比例而被取消，由招聘單位及時(shí)告知報(bào)考人員，報(bào)考人員可在2024年9月19日8:30—17:00選擇改報(bào)其他崗位。招聘單位在2024年9月19日8:30—17:30審核改報(bào)人員信息。不達(dá)開(kāi)考比例崗位放棄改報(bào)或改報(bào)不成功的考生，報(bào)名費(fèi)退還到原繳費(fèi)卡。
（六）從網(wǎng)上下載打印報(bào)名登記表、準(zhǔn)考證
    資格審查合格并已交考試費(fèi)的報(bào)考者，從廣西人才網(wǎng)、梧州人才網(wǎng)、梧州市交通運(yùn)輸局網(wǎng)站登錄報(bào)名系統(tǒng)（考生報(bào)名地址：http://zpks.gprcw.com/index.php/exam/?EXAMID=2934）下載打印準(zhǔn)考證（必須打印出上傳的電子照片，自貼照片無(wú)效）。報(bào)考者按準(zhǔn)考證上的時(shí)間、地點(diǎn)參加公共科目筆試。筆試時(shí)需攜帶本人有效身份證原件、準(zhǔn)考證，以上兩證不全者，不能參加考試。
    網(wǎng)上下載打印報(bào)名登記表、筆試準(zhǔn)考證時(shí)間：2024年9月23日9：00—9月28日10：00。
    報(bào)名登記表、筆試準(zhǔn)考證是報(bào)考人員參加事業(yè)單位招聘考試的重要憑證，面試、考核、體檢環(huán)節(jié)需提供，須妥善保管。
    八、考試
    考試包括筆試和面試。
   （一）筆試
1.筆試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，每科分值為100分?？荚囶悇e為綜合管理類(A類）。考試內(nèi)容可參考《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）》對(duì)應(yīng)內(nèi)容。
筆試采用閉卷作答方式，筆試兩個(gè)科目連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷。兩個(gè)科目題本為合訂本，考試開(kāi)始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。具體流程嚴(yán)格按筆試有關(guān)操作規(guī)定執(zhí)行。
    2.筆試時(shí)間 
2024年9月28日（星期六）
    上午 8:30－10:00   職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)
    上午 10:00－12:00綜合應(yīng)用能力
    3.筆試地點(diǎn)：梧州市城區(qū)，詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
    4.筆試成績(jī)查詢：10月中旬考生可進(jìn)入廣西人才網(wǎng)、梧州人才網(wǎng)、梧州市交通運(yùn)輸局網(wǎng)站查詢本人筆試成績(jī)。
5.照顧加分：少數(shù)民族加3分。
6.筆試成績(jī)計(jì)算：筆試成績(jī)=綜合應(yīng)用能力成績(jī)+職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)+照顧加分。
7.確定筆試合格分?jǐn)?shù)線：筆試合格分?jǐn)?shù)線由梧州市交通運(yùn)輸局統(tǒng)一劃定，并通過(guò)廣西人才網(wǎng)、梧州人才網(wǎng)、梧州市交通運(yùn)輸局網(wǎng)站向社會(huì)公布。
   （二）面試
    1.面試資格初審
    筆試成績(jī)沒(méi)有達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。根據(jù)崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人選1:3的比例，按照筆試合格成績(jī)從高分到低分的順序，確定進(jìn)入面試的人選，比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試人選。
    招聘單位負(fù)責(zé)通知面試人員將報(bào)名申請(qǐng)材料通過(guò)傳真、郵寄或個(gè)人送達(dá)的方式，給招聘單位進(jìn)行面試資格審查。具體包括以下材料復(fù)印件：本人有效居民身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證、報(bào)名登記表、戶口簿、工作經(jīng)歷證明（報(bào)考崗位有工作經(jīng)歷要求的人員須提供）、所在單位及主管部門出具的同意報(bào)考證明（加蓋公章）及崗位所需的其他相關(guān)資格證明材料。
    報(bào)考人員提供的申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，提供的申請(qǐng)材料或者信息不實(shí)，涉及報(bào)考資格的，由面試實(shí)施部門取消面試資格，凡偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。
    機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員或與機(jī)關(guān)企事業(yè)單位簽訂有聘用合同（勞動(dòng)合同）的人員和與用人單位有服務(wù)協(xié)議的人員，須取得用人單位和主管部門（企業(yè)的由簽訂合同部門）的同意報(bào)考證明后方能報(bào)考。提供所在單位同意報(bào)考證明有困難的，經(jīng)招聘單位（或主管部門）同意，可在考核、體檢前提供?？己?、體檢前未能提供單位同意報(bào)考證明的，視為放棄招聘資格。
出現(xiàn)未通過(guò)資格審查或自愿放棄面試資格人員的，按照筆試合格成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人員，遞補(bǔ)人選的資格審查同上。
    招考崗位通過(guò)合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)達(dá)不到規(guī)定的面試比例，又確需招聘的，經(jīng)招聘單位和主管部門同意，報(bào)經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后，才能進(jìn)入面試。招考崗位沒(méi)有達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線人員的，取消該崗位的招聘計(jì)劃。
    已確定的面試人員名單由招聘單位在廣西人才網(wǎng)、梧州人才網(wǎng)、梧州市交通運(yùn)輸局網(wǎng)站、本單位工作區(qū)域內(nèi)公示5個(gè)工作日,面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜由招聘單位通知面試人員。
    2.發(fā)布面試公告
    面試人員名單在廣西人才網(wǎng)、梧州人才網(wǎng)、梧州市交通運(yùn)輸局網(wǎng)站公布，面試時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求由市交通運(yùn)輸局委托招聘單位書面通知面試人員。面試人員名單公布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人數(shù)進(jìn)行面試。
    3.面試資格復(fù)審
    面試前，將現(xiàn)場(chǎng)對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供前述報(bào)名申請(qǐng)材料的原件。材料審核無(wú)誤的且符合崗位條件的，當(dāng)場(chǎng)發(fā)放《面試通知書》；提供的原件與資格初審時(shí)提供的復(fù)印件不符取消面試資格，所有責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。
面試資格復(fù)審時(shí)間：由招聘單位另行通知。
4.面試組織
面試工作由市交通運(yùn)輸局組織實(shí)施。面試時(shí)間、地點(diǎn)由招聘
單位另行通知。
5.面試方式
    面試采取結(jié)構(gòu)化方式。面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)60分為合格，面試成績(jī)未達(dá)60分者，不得確定為考核人選?？忌嬖嚂r(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的面試成績(jī)按零分處理，其余的酌情扣3-5分。經(jīng)核準(zhǔn)開(kāi)考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1：3開(kāi)考比例的，該崗位考生的面試成績(jī)須達(dá)到該考場(chǎng)面試滿分值70%以上（含70%）的方可按招聘要求進(jìn)入下一程序。考生的面試成績(jī)都達(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位招聘。
    6.面試成績(jī)公布
    面試成績(jī)于面試結(jié)束當(dāng)天在考場(chǎng)工作區(qū)域內(nèi)公布。
    （三）考試總成績(jī)確定
    按筆試總成績(jī)、面試成績(jī)各50%權(quán)重計(jì)算考試總成績(jī)?？荚嚳偝煽?jī)=筆試總成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%；其中，筆試總成績(jī)=（綜合應(yīng)用能力成績(jī)+職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)+加分）÷2；成績(jī)計(jì)算四舍五入，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
    九、考核
    根據(jù)招聘崗位人數(shù)，按考試總成績(jī)?cè)诿嬖嚭细袢藛T中從高分到低分按1:1的比例確定考核人選；考試總成績(jī)相同時(shí)，以面試成績(jī)高分者進(jìn)入考核程序。如此時(shí)出現(xiàn)面試成績(jī)也相同，則以筆試職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)高分者進(jìn)入考核程序。
    考核工作由招聘單位及主管部門負(fù)責(zé)，應(yīng)本著實(shí)事求是的原則，根據(jù)擬聘用職位的要求采取多種形式全面了解被考核人的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作、身體狀況以及需要回避的情況等，全面、客觀、公正地確定被考核人的考核結(jié)果?？己藭r(shí)將核實(shí)對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面情況。凡是因重要檔案材料不全等因素造成無(wú)法進(jìn)行有效考核或考核不合格的，以及根據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)對(duì)失信被執(zhí)行人聯(lián)合懲戒的實(shí)施意見(jiàn)》（桂高法會(huì)〔2018〕13號(hào)）文件要求，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，不得確定為擬聘人員。因考核不合格或自愿放棄出現(xiàn)空缺時(shí)，其缺額可從報(bào)考同一崗位的面試合格人員中按考試總成績(jī)從高分到低分的排序依次遞補(bǔ)。
    十、體檢
    （一）根據(jù)考試、考核結(jié)果按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定體檢人選。
    （二）體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行，有國(guó)家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
    按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。對(duì)有當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢要求的體檢項(xiàng)目，復(fù)檢按照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員對(duì)其他體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。
    體檢費(fèi)用由考生本人負(fù)擔(dān)。
    （三）體檢出現(xiàn)不合格或自愿放棄的，從報(bào)考同一崗位的面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
    十一、公示與聘用
    （一）對(duì)通過(guò)考試、考核、體檢擇優(yōu)確定的擬招聘人員實(shí)行公示制度。擬招聘人員名單在廣西人才網(wǎng)、梧州人才網(wǎng)、梧州市交通運(yùn)輸局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。擬招聘人員名單公示后不再遞補(bǔ)。
    （二）經(jīng)公示無(wú)異議，由招聘單位填寫《梧州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員審批表》，經(jīng)主管部門審核，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后，辦理聘用手續(xù)。
    （三）招聘單位與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》。簽訂聘用合同時(shí)可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。受聘人員為初次就業(yè)的大中專畢業(yè)生，試用期最長(zhǎng)不能超過(guò)12個(gè)月。試用期只能約定一次。試用期間的工資福利待遇按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或提供虛假材料者，取消聘用資格。
    十二、其他事項(xiàng)
    （一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。認(rèn)真貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開(kāi)招聘工作有序開(kāi)展。
    （二）實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度。報(bào)考人員所提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，并遵守考試紀(jì)律。報(bào)考人員有下列失信行為的記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘誠(chéng)信檔案庫(kù)。
    1.發(fā)布面試資格審查通告后，報(bào)考人員進(jìn)入面試資格審查環(huán)節(jié)放棄面試資格的；
    2.發(fā)布面試公告后，報(bào)考人員進(jìn)入面試資格復(fù)審、面試、體檢、考核環(huán)節(jié)放棄的；
    3.報(bào)考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的。
（三）嚴(yán)肅公開(kāi)招聘工作紀(jì)律。報(bào)考人員所提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，并遵守考試紀(jì)律。工作人員要認(rèn)真履行職責(zé)，執(zhí)行回避制度。應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。
對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格處理；對(duì)違反規(guī)定招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，須解除聘用合同，予以清退。
    （四）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
     咨詢電話：0774-3883196；
     監(jiān)督電話：0774-3831016。
 

文件下載： 
附件1：梧州市交通運(yùn)輸綜合行政執(zhí)法支隊(duì)2024年面向社會(huì)公開(kāi)考試招聘事業(yè)單位人員計(jì)劃表；
附件2：廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2024年版）；
附件3：事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）；
附件4：新版系統(tǒng)使用手冊(cè)（考生）.docx