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成績(jī)查詢
- 2024年廣西事業(yè)單位考試公告已發(fā)布，2月19日8:00—2月23日18:00期間報(bào)名，3月30日筆試！
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◎2024年廣西事業(yè)單位考試大綱：
- 2023年廣西事業(yè)單位考試公告已發(fā)布，3月20日起開始報(bào)名，5月7日筆試！
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◎2023年廣西事業(yè)單位考試大綱：
- 2022年廣西事業(yè)單位考試公告已發(fā)布，4月1日起開始報(bào)名，5月21日筆試！
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◎2022年廣西事業(yè)單位考試大綱：
- 2021年廣西事業(yè)單位考試公告已發(fā)布，4月6日起開始報(bào)名，5月22日筆試！
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◎2021年廣西事業(yè)單位考試大綱：
- 2020年廣西事業(yè)單位考試公告陸續(xù)發(fā)布，6月15日起開始報(bào)名，7月25日筆試！
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◎2020年廣西事業(yè)單位考試大綱：
- 2019年廣西事業(yè)單位考試公告陸續(xù)發(fā)布，4月11日起開始報(bào)名，5月19日筆試！
》》點(diǎn)擊查看：2019年廣西事業(yè)單位公開招聘工作人員公告解讀峰會(huì)
◎2019年廣西事業(yè)單位考試大綱：
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編制說明
事業(yè)單位是國(guó)家為了社會(huì)公益目的，由國(guó)家機(jī)關(guān)舉辦或者其他組織利用國(guó)有資產(chǎn)舉辦的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動(dòng)的社會(huì)服務(wù)組織。我國(guó)事業(yè)單位涉及領(lǐng)域廣泛，種類繁多，是專業(yè)技術(shù)人員的主要聚集地。事業(yè)單位人才隊(duì)伍是我們黨執(zhí)政興國(guó)的重要依靠力量，是實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略的有力支撐，是社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的重要人才保障。
《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》頒布實(shí)施以來，事業(yè)單位公開招聘在全國(guó)范圍內(nèi)實(shí)現(xiàn)了全覆蓋。公開招聘制度是事業(yè)單位人事制度改革的重要內(nèi)容，是事業(yè)單位進(jìn)人的主渠道。公開招聘考試作為體現(xiàn)公平擇優(yōu)原則的主要手段，社會(huì)各界和廣大考生高度關(guān)注，人民群眾廣泛支持。建立健全事業(yè)單位公開招聘制度，積極探索公開招聘分類考試辦法，增強(qiáng)公開招聘考試的規(guī)范性、針對(duì)性和科學(xué)性，對(duì)促進(jìn)高質(zhì)量就業(yè)，實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位選人用人考試評(píng)價(jià)目標(biāo)，維護(hù)社會(huì)公平正義具有十分重要的意義。
依據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法》、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》和《關(guān)于進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革的意見》的規(guī)定和要求，人力資源社會(huì)保障部人事考試中心組織多領(lǐng)域?qū)＜?，從理論和?shí)踐兩個(gè)方面，對(duì)全國(guó)事業(yè)單位公開招聘工作進(jìn)行了深入地分析研究，提出了針對(duì)不同行業(yè)、專業(yè)和崗位特點(diǎn)的公開招聘分類實(shí)施意見，研究制定了事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試…………查看原文
大綱解讀
點(diǎn)擊查看>> 2018事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱解讀
◎2018年廣西事業(yè)單位考試大綱解讀：
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編制說明
事業(yè)單位是國(guó)家為了社會(huì)公益目的，由國(guó)家機(jī)關(guān)舉辦或者其他組織利用國(guó)有資產(chǎn)舉辦的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動(dòng)的社會(huì)服務(wù)組織。我國(guó)事業(yè)單位涉及領(lǐng)域廣泛，種類繁多，是專業(yè)技術(shù)人員的主要聚集地。事業(yè)單位人才隊(duì)伍是我們黨執(zhí)政興國(guó)的重要依靠力量，是實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略的有力支撐，是社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的重要人才保障。
《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》頒布實(shí)施以來，事業(yè)單位公開招聘在全國(guó)范圍內(nèi)實(shí)現(xiàn)了全覆蓋。公開招聘制度是事業(yè)單位人事制度改革的重要內(nèi)容，是事業(yè)單位進(jìn)人的主渠道。公開招聘考試作為體現(xiàn)公平擇優(yōu)原則的主要手段，社會(huì)各界和廣大考生高度關(guān)注，人民群眾廣泛支持。建立健全事業(yè)單位公開招聘制度，積極探索公開招聘分類考試辦法，增強(qiáng)公開招聘考試的規(guī)范性、針對(duì)性和科學(xué)性，對(duì)促進(jìn)高質(zhì)量就業(yè)，實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位選人用人考試評(píng)價(jià)目標(biāo)，維護(hù)社會(huì)公平正義具有十分重要的意義。
依據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法》、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》和《關(guān)于進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革的意見》的規(guī)定和要求，人力資源社會(huì)保障部人事考試中心組織多領(lǐng)域?qū)＜?，從理論和?shí)踐兩個(gè)方面，對(duì)全國(guó)事業(yè)單位公開招聘工作進(jìn)行了深入地分析研究，提出了針對(duì)不同行業(yè)、專業(yè)和崗位特點(diǎn)的公開招聘分類實(shí)施意見，研究制定了事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試…………查看原文
大綱解讀
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