一、招聘崗位

本次公開(kāi)招聘實(shí)名編制工作人員4名，具體崗位要求見(jiàn)附件1。

二、報(bào)名基本條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍(含港澳臺(tái)居民);

(二)遵守憲法、法律，遵守職業(yè)道德，具有良好的思想品德;

(三)崗位所需的專業(yè)或職稱(職業(yè)資格)條件;

(四)勝任崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

(五)崗位所需要的其他條件。

具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.在讀的普通高校非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生。

2.現(xiàn)役軍人。

3.機(jī)關(guān)單位工作人員被辭退未滿5年的。

4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或者被開(kāi)除公職的。

5.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

7.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

本次招聘所涉及的年齡、現(xiàn)役、辭職、辭退、工作年限、處罰期限等有關(guān)資格條件的計(jì)算時(shí)間，均以2024年3月19日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)(例如，18周歲以上、40周歲以下，即為1983年3月19日至2006年3月19日)。

三、信息發(fā)布地址

(一)本次公開(kāi)招聘公告及擬聘人員公示在百色人才網(wǎng)(bs.gxrc.com)發(fā)布。

(二)本次公開(kāi)招聘核減或取消招聘計(jì)劃、開(kāi)考比例調(diào)整、成績(jī)公布、進(jìn)入各招聘環(huán)節(jié)名單等具體事宜在百色人才網(wǎng)(bs.gxrc.com)發(fā)布。

四、招聘流程

(一)考生報(bào)名

本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合的方式。報(bào)考人員可在網(wǎng)上報(bào)名，也可在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)提交報(bào)名材料，本次報(bào)名免費(fèi)。報(bào)考人員需提供個(gè)人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、崗位所需的相關(guān)專業(yè)技術(shù)資格材料等復(fù)印件及親筆簽名的報(bào)名登記表(見(jiàn)附件2)。所提交的申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，因報(bào)名提交的申請(qǐng)材料不真實(shí)，造成資格審查、考察不通過(guò)等后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。

1.網(wǎng)上報(bào)名

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為2024年3月19日至2024年4月30日，考生可于網(wǎng)上報(bào)名期間將報(bào)名材料通過(guò)郵箱報(bào)送，郵箱地址詳見(jiàn)所報(bào)考崗位計(jì)劃表。

2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

根據(jù)工作安排，我局將于2024年3月22日(星期五)赴中南林業(yè)科技大學(xué)參加招聘會(huì)，并接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，參加其他招聘會(huì)事項(xiàng)另行確定，考生可電話咨詢，聯(lián)系電話：0776-2837536。

(二)資格審查

招聘單位對(duì)報(bào)考人員提交的報(bào)名材料進(jìn)行審查，并提出審查結(jié)果，報(bào)名資格審查結(jié)果以電話形式反饋考生個(gè)人，根據(jù)報(bào)名資格審查結(jié)果確定面試入圍人選，每個(gè)崗位報(bào)名資格審查合格人員不超過(guò)30人的，均入圍面試資格復(fù)審。每個(gè)崗位報(bào)名資格審查合格人員超過(guò)30人的，組織報(bào)名資格審查合格人員進(jìn)行筆試，按招聘人數(shù)與入圍人選1:3的比例從筆試分?jǐn)?shù)高到低的順序依次確定面試資格復(fù)審人選，比例內(nèi)末位考生筆試分?jǐn)?shù)相同時(shí)一并確定為入圍面試資格復(fù)審人選，筆試分?jǐn)?shù)僅作為入圍面試資格復(fù)審的依據(jù)，不納入考試總分?？忌鷮贆C(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員的，在面試資格復(fù)審時(shí)需提供所在單位人事行政主管部門出具的同意報(bào)考證明，否則作面試資格復(fù)審不通過(guò)處理。

(三)面試

進(jìn)入面試人員名單于面試前一周公布。通過(guò)面試資格復(fù)審的人員進(jìn)入面試，面試資格復(fù)審、面試時(shí)間、面試地點(diǎn)、面試規(guī)則以發(fā)布面試公告為準(zhǔn)。每個(gè)崗位招聘人數(shù)與面試人數(shù)達(dá)不到1:3比例的，按程序申請(qǐng)降低比例面試。

面試成績(jī)滿分為100分，每個(gè)崗位招聘人數(shù)與面試人數(shù)達(dá)1:3比例的，60分為合格;每個(gè)崗位招聘人數(shù)與面試人數(shù)達(dá)不到1:3比例的，考生面試分?jǐn)?shù)需達(dá)70分(含)以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(四)體檢

按體檢人數(shù)與招聘人數(shù)1:1的比例從面試分?jǐn)?shù)高分到低分的順序依次確定入圍體檢人選，同一崗位比例內(nèi)考生面試分?jǐn)?shù)相同時(shí)，組織筆試的崗位應(yīng)從筆試分?jǐn)?shù)高的考生確定體檢名單，筆試分?jǐn)?shù)還相同的，按面試評(píng)分第一個(gè)要素得分高的考生確定體檢名單，面試評(píng)分第一個(gè)要素得分還相同的，按面試評(píng)分第二個(gè)要素得分高的考生確定體檢名單，依此類推;不需要組織筆試的崗位比例內(nèi)考生面試分?jǐn)?shù)相同時(shí)，按照以上面試評(píng)分要素得分規(guī)則確定體檢名單。由百色市林業(yè)局安排體檢人員在指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。出現(xiàn)體檢不合格或放棄體檢的，按面試分?jǐn)?shù)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)進(jìn)入體檢，出現(xiàn)遞補(bǔ)體檢人員面試分?jǐn)?shù)相同時(shí)，按照以上規(guī)則確定遞補(bǔ)體檢名單。體檢費(fèi)由用人單位承擔(dān)。

(五)考核

體檢合格人員進(jìn)入考核，重點(diǎn)考核報(bào)考人員的政治素質(zhì)、能力表現(xiàn)和報(bào)考資格條件。出現(xiàn)考核不合格或放棄考核的，按面試分?jǐn)?shù)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)進(jìn)入體檢、考核，出現(xiàn)遞補(bǔ)人員面試分?jǐn)?shù)相同時(shí)按照以上規(guī)則辦理。

(六)公示

經(jīng)中共百色市林業(yè)局黨組集體研究確定擬聘用人選，按規(guī)定報(bào)備后，在百色人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期7天。擬聘用公示后不再遞補(bǔ)。

(七)聘用

經(jīng)公示無(wú)異議，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期制度。屬2024年應(yīng)屆畢業(yè)生的，取得畢業(yè)證、學(xué)位證的時(shí)間截止為2024年7月31日，否則作自動(dòng)放棄聘用資格處理。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，主動(dòng)接受社會(huì)和管理部門的監(jiān)督。

(二)嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。報(bào)考者不得報(bào)考聘用后與聘用單位人員涉及回避關(guān)系的崗位。

(三)本次招聘考試應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

本次招聘監(jiān)督舉報(bào)電話：百色市林業(yè)局機(jī)關(guān)黨委紀(jì)檢監(jiān)察室0776-2983809

聯(lián)系方式：百色市林業(yè)局人事科 0776-2837536

地 址：廣西百色市右江區(qū)城北一路17號(hào)

附件：1.百色市林業(yè)局直屬事業(yè)單位2024年度公開(kāi)招聘急需緊缺專業(yè)人才崗位計(jì)劃表

2.百色市林業(yè)局直屬事業(yè)單位2024年度公開(kāi)招聘急需緊缺專業(yè)人才報(bào)名登記表

百色市林業(yè)局

2024年3月19日

原文標(biāo)題：百色市林業(yè)局直屬事業(yè)單位2024年度公開(kāi)招聘急需緊缺專業(yè)人才公告

文章來(lái)源：https://bs.gxrc.com/Article/info/965d7ac4-6c93-4ab9-b76d-30e5c7b12be8