根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳 廣西壯族自治區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室 關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法〉的通知》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）、《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)2024年度設(shè)區(qū)市以下事業(yè)單位公開招聘工作實(shí)施方案的通知》（桂人社發(fā)〔2024〕3號）、《欽州市人民政府 欽州軍分區(qū)關(guān)于印發(fā)欽州市軍人隨軍家屬就業(yè)安置和社會(huì)保障實(shí)施辦法的通知》（欽政發(fā)〔2016〕28號）等文件精神，為及時(shí)補(bǔ)充事業(yè)單位工作人員，決定面向社會(huì)公開招聘2024年欽州市事業(yè)單位工作人員。本次考試為全區(qū)統(tǒng)一報(bào)名、考試，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下： 一、報(bào)考條件
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）遵守憲法和法律。
（三）具有良好的品行。
（四）具有與報(bào)考崗位一致的資格條件。
（五）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
（六）年齡為18周歲以上、35周歲以下（1988年2月19日－2006年2月19日期間出生）。對因工作需要放寬報(bào)考年齡的崗位，經(jīng)市人力資源社會(huì)保障局批準(zhǔn)，年齡可適當(dāng)放寬。放寬年齡的具體崗位詳見《2024年欽州市事業(yè)單位公開招聘工作人員（不含專任教師崗位）崗位及條件表》（附件1）。
（七）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1.現(xiàn)役軍人；
2.在讀的普通高校非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考）；
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；
4.因在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為受到禁止報(bào)考處理，且未滿處理期的人員；
5.被辭退未滿5年的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員，下同）；被辭聘未滿5年的事業(yè)單位工作人員;
6.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
7.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
9.未滿試用期或最低服務(wù)年限規(guī)定的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）和事業(yè)單位工作人員；
10.按《欽州市人民政府欽州軍分區(qū)關(guān)于印發(fā)欽州市事業(yè)單位定向公開招聘退役大學(xué)畢業(yè)生士兵工作實(shí)施辦法（試行）的通知》（欽政規(guī)〔2022〕8號）規(guī)定，被部隊(duì)除名、開除軍籍等非正常退役以及受到黨紀(jì)、軍紀(jì)處分的退役大學(xué)畢業(yè)生士兵，服役滿12年以上符合轉(zhuǎn)業(yè)安置條件的退役大學(xué)畢業(yè)生士兵不得報(bào)考事業(yè)單位定向公開招聘退役大學(xué)畢業(yè)生士兵崗位；
11.有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
（八）其他說明
1.報(bào)考人員不得報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。即《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》以及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）第二十四條規(guī)定回避的崗位。
2.獲得國家承認(rèn)的本科〔含技工學(xué)校預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生〕及以上學(xué)歷的人員報(bào)考的，不受戶籍所在地限制；獲得國家承認(rèn)的大專學(xué)歷（含技工院校高級工班畢業(yè)生）的人員報(bào)考的，其生源地或戶籍所在地為廣西區(qū)范圍；獲得國家承認(rèn)的中專學(xué)歷的人員報(bào)考的，其生源地或戶籍所在地為欽州市范圍。
3.非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式（如脫產(chǎn)、自學(xué)考試、函授、成人教育等）的畢業(yè)生于2024年2月19日前取得畢業(yè)證，符合崗位條件要求的可以報(bào)考。  
4.除2024年應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位證書、教師資格證、普通話等級證可于2024年7月31日前提供以外，本次招聘若無特別標(biāo)注，則崗位要求的資格、證書等均須在2024年2月19 日前（含19日，下同）取得。工作年限、服務(wù)年限、處分年限等所涉及時(shí)間段的計(jì)算，均以2024年2月19日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。全日制或者脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。
5.報(bào)考定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”崗位的人員，須為在廣西服務(wù)期滿（以各項(xiàng)目規(guī)定的服務(wù)期為準(zhǔn)）且服務(wù)期內(nèi)年度考核均達(dá)到合格（稱職）以上等次，“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員包括：“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“城市街道（社區(qū)）黨建組織員”。
6.專項(xiàng)招聘高校畢業(yè)生的崗位，面向2024屆高校畢業(yè)生，以及2022屆、2023屆尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生。
2022屆、2023屆尚未落實(shí)工作單位的普通高校畢業(yè)生是指國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國家規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生。
7.報(bào)考定向招聘隨軍家屬崗位的人員，為已在市退役軍人事務(wù)局、欽州軍分區(qū)政治工作處備案并同意報(bào)考的駐欽部隊(duì)軍人隨軍家屬、消防救援人員家屬（原現(xiàn)役消防部隊(duì)人員隨軍家屬）。
8.報(bào)考“定向招聘退役大學(xué)生士兵”崗位的人員，為以普通高等學(xué)校畢業(yè)生(含畢業(yè)班生)身份應(yīng)征入伍的欽州籍義務(wù)兵或在欽州市以普通高等學(xué)校畢業(yè)生(含畢業(yè)班生)身份應(yīng)征入伍的非欽州籍義務(wù)兵或從普通高等學(xué)校畢業(yè)生中直接招收的欽州籍軍士以及從欽州市入伍的非欽州籍直招軍士。
同時(shí)滿足以下條件:
（1）取得本、?？?高職)畢業(yè)證書和學(xué)歷證書。
（2）服現(xiàn)役滿2年以上且服役期間未受到嚴(yán)重警告以上(含)處分或刑事處罰。
（3）自2023年1月1日至2024年2月23日期間退役且首次報(bào)考我市定向招聘退役大學(xué)生士兵崗位的人員。
9.報(bào)考定向招聘優(yōu)秀村黨組織書記、村“兩委”成員崗位的人員，須在“兩委”班子中連續(xù)任職滿2年且在崗，且只能報(bào)考工作地所在縣（區(qū)）的定向職位，不能跨縣（區(qū)）報(bào)考。
10.報(bào)考定向招聘脫貧戶家庭（原建檔立卡貧困戶家庭）畢業(yè)生崗位的人員，僅限于生源地或戶籍所在地區(qū)的人員，不得跨縣（區(qū)）報(bào)考。
11.公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）和事業(yè)單位工作人員報(bào)考的，須經(jīng)所在工作單位同意，以免影響聘用。
 二、網(wǎng)上報(bào)名及資格審查
本次考試采取網(wǎng)上報(bào)名方式，不接受現(xiàn)場報(bào)名，實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上繳費(fèi)、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證、網(wǎng)上查詢筆試成績、網(wǎng)上查詢面試入圍情況。報(bào)考人員統(tǒng)一登錄全國人事考試服務(wù)平臺(tái)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名平臺(tái)的網(wǎng)址鏈接為：http://zp.cpta.com.cn/tyzpwb?examid=dhdA。
風(fēng)險(xiǎn)提醒：報(bào)考人員須按上述報(bào)名鏈接登錄和報(bào)名，請勿從其他網(wǎng)站或搜索引擎等渠道登錄，否則可能出現(xiàn)無法登錄等異常情況，延誤報(bào)名時(shí)機(jī)。
（一）網(wǎng)上報(bào)名
網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2024年2月19日8：00—2月23日18：00。
報(bào)名前，報(bào)考人員要對照《2024年欽州市事業(yè)單位公開招聘工作人員（不含專任教師崗位）崗位及條件表》（附件1）條件相符的崗位進(jìn)行填報(bào)，報(bào)考人員對專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、職稱或職業(yè)資格等資格條件需要咨詢時(shí)，請直接與招聘單位聯(lián)系。
報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄欽州人才網(wǎng)進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，按系統(tǒng)提示注冊并報(bào)名。在報(bào)名前請仔細(xì)閱讀相關(guān)報(bào)名操作說明（詳見附件5），按照操作說明填寫報(bào)名登記表。報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名和考試時(shí)使用的身份證必須為有效的居民身份證，報(bào)名信息確認(rèn)后將無法進(jìn)行任何修改。
報(bào)考者要誠信報(bào)考，提交的所有報(bào)考申請材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。因網(wǎng)上報(bào)名提交的申請材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤填寫報(bào)名信息，而造成網(wǎng)上資格審查不通過等后果，由報(bào)考者自行承擔(dān)責(zé)任。報(bào)考者提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）相關(guān)規(guī)定處理。
（二）網(wǎng)上資格審查
網(wǎng)上資格審查時(shí)間：2024年2月19日8:00—2月26日18:00。
網(wǎng)上資格審查工作由招聘單位及主管部門負(fù)責(zé)，與考生報(bào)名同步進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間截止后兩天內(nèi)完成網(wǎng)上資格審查。網(wǎng)上資格審查時(shí)，要嚴(yán)格依據(jù)本公告規(guī)定的招聘崗位資格條件和報(bào)考者在網(wǎng)上填報(bào)的信息，及時(shí)在網(wǎng)上對報(bào)考申請進(jìn)行審查，并在網(wǎng)上提出是否同意報(bào)考的審查意見。對未通過資格審查的，應(yīng)向報(bào)考者說明理由。招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等資格條件方面的問題，由負(fù)責(zé)資格審查的招聘單位負(fù)責(zé)解釋。招聘單位及主管部門應(yīng)嚴(yán)格按照本公告公布的崗位條件對報(bào)考者進(jìn)行資格審查，如審查不嚴(yán)造成失誤的，由招聘單位及主管部門承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
在網(wǎng)上資格審查期間，要求報(bào)考者誠信報(bào)考。報(bào)考者暫不須提供紙質(zhì)報(bào)考申請材料進(jìn)行審查。
報(bào)考者可登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢是否通過資格審查。通過資格審查的考生不能再報(bào)考其他崗位。網(wǎng)上報(bào)名期限內(nèi)報(bào)考申請未確認(rèn)提交審查或未通過資格審查的報(bào)考者可以直接改報(bào)其他崗位。
資格審核將貫穿整個(gè)招聘過程，明知不符合基本條件或不符合崗位條件仍報(bào)名的，在任何環(huán)節(jié)被審核發(fā)現(xiàn)的，都將取消聘用資格，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。
風(fēng)險(xiǎn)提醒：如報(bào)考人員未按要求規(guī)范填寫報(bào)名登記表，或個(gè)人信息填寫不規(guī)范不準(zhǔn)確，造成資格審查單位無法比對報(bào)考資格條件進(jìn)行審查，可能導(dǎo)致審查不通過被退回而延誤報(bào)名時(shí)機(jī)。報(bào)名時(shí)間截止后，審查不通過的報(bào)考者將不能再次提交報(bào)名申請。同時(shí)，如后期報(bào)名人數(shù)過于集中，容易造成報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)擁堵，導(dǎo)致無法報(bào)名。請報(bào)考人員自行評估風(fēng)險(xiǎn)，按要求填報(bào)相關(guān)信息，并及時(shí)進(jìn)行報(bào)名。
（三）考生繳費(fèi)
考生繳費(fèi)時(shí)間：2024年2月21日8:00-2月27日12:00。
通過網(wǎng)上資格審查的報(bào)考者，在網(wǎng)上繳交考試費(fèi)，若未按期繳交考試費(fèi)者視為自動(dòng)放棄報(bào)名。報(bào)考費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：按桂價(jià)費(fèi)〔2010〕269號文件規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，每人繳交考試費(fèi)100元（50元/科，共兩科）。免筆試崗位不用繳費(fèi)。
報(bào)考人員票據(jù)領(lǐng)?。簣?bào)考人員完成報(bào)名繳費(fèi)工作5個(gè)工作日后登陸廣西人事考試電子票據(jù)發(fā)放服務(wù)平臺(tái)下載非稅電子票據(jù)，網(wǎng)址https://nontax.helipay.com/nontax-app/gx/info?p=C1807681896。
（四）不達(dá)比例開考崗位處理
在筆試中，原則上，崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)的比例達(dá)到1：3及以上的崗位方能開考，除此以外的其他崗位，計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)比例一般應(yīng)達(dá)到1：2及以上方可申請開考。鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘的崗位和中小學(xué)教師崗位經(jīng)市人力資源社會(huì)保障局同意，可按實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)開考。定向招聘隨軍家屬崗位按實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)開考。
對達(dá)不到開考比例要求的招聘崗位，市直招聘單位主管部門、各縣（區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局、中國（廣西）自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)欽州港片區(qū)組織人社局須于2024年2月28 日12:00前向市人力資源社會(huì)保障局提出處理意見。核減招聘人數(shù)開考的崗位和不予開考的崗位，將于2月29日在欽州人才網(wǎng)（http://qz.gxrc.com/）公布。
所報(bào)崗位不能開考的，由資格審查單位、招聘單位或其主管部門通知報(bào)考者。報(bào)考人員接到資格審查單位報(bào)考崗位不予開考的通知后，可按要求在網(wǎng)上改報(bào)其他崗位。
（五）網(wǎng)上改報(bào)崗位及資格審查
已通過資格審查且繳費(fèi)成功的報(bào)考人員，因崗位達(dá)不到開考比例而取消的，可以進(jìn)行網(wǎng)上改報(bào)崗位。網(wǎng)上改報(bào)崗位與資格審查時(shí)間同步進(jìn)行。
網(wǎng)上改報(bào)崗位時(shí)間為 2024年3月1日8：00至17：00。崗位改報(bào)期間，原屬于免費(fèi)崗位改報(bào)到其他崗位的，報(bào)考人員須補(bǔ)繳考試費(fèi)用，時(shí)間截止至2024年3月1日18：00，其他報(bào)考人員崗位改報(bào)期間無需重新繳費(fèi)。
（六）專業(yè)相同舉證
報(bào)考者所學(xué)專業(yè)與報(bào)考單位要求的專業(yè)名稱不完全一致的情況下，如其所學(xué)核心課程與單位要求專業(yè)的核心課程80%以上一致，符合舉證條件并經(jīng)審批的，可以報(bào)考。此項(xiàng)由報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)自行舉證，舉證須先與審核單位取得聯(lián)系，經(jīng)審核單位同意后，由報(bào)考人員填寫《專業(yè)核心課程相同舉證審批表》（附件4），附本人在校學(xué)習(xí)期間所學(xué)專業(yè)課程目錄，以及任意一所學(xué)校與崗位要求相同專業(yè)的課程目錄（須有該校公章），直接送達(dá)或傳真給審核單位。審核單位認(rèn)為一致的，報(bào)主管部門同意后，可以審核通過。
（七）網(wǎng)上打印報(bào)名登記表和準(zhǔn)考證
打印準(zhǔn)考證時(shí)間： 2024年3月23日8:30—3月30日10:00。
完成網(wǎng)上報(bào)名程序且成功報(bào)名的報(bào)考者，需自行從全國人事考試服務(wù)平臺(tái)下載報(bào)名登記表和準(zhǔn)考證電子版（建議保存至個(gè)人電腦備用），并于規(guī)定時(shí)間內(nèi)打印報(bào)名登記表和準(zhǔn)考證。打印內(nèi)容應(yīng)為報(bào)名系統(tǒng)自動(dòng)生成，任何自行更改均無效。

風(fēng)險(xiǎn)提醒：報(bào)名登記表和準(zhǔn)考證是報(bào)考的重要憑證，準(zhǔn)考證為報(bào)考者參加事業(yè)單位筆試、面試的重要憑證，報(bào)考者務(wù)必及時(shí)打印、妥善保管，因不及時(shí)打印或保管不當(dāng)?shù)仍颍斐蔁o法提供報(bào)名登記表和準(zhǔn)考證的，相關(guān)后果由報(bào)考者自負(fù)。

三、考試
（一）公共科目筆試
1.公共科目筆試工作的內(nèi)容和組織實(shí)施
2024年事業(yè)單位公開招聘公共科目筆試的命題和閱卷，由自治區(qū)人事考試院統(tǒng)一負(fù)責(zé)。本次筆試實(shí)施分類考試，考試科目為《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，考試類別分為綜合管理類(A類)、社會(huì)科學(xué)專技類(B類)、自然科學(xué)專技類(C類)和醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)四類。筆試工作由市人力資源社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。
2.筆試時(shí)間
2024年3月30日（星期六）上午
08：30—10：00  職業(yè)能力傾向測驗(yàn)
10：00—12：00  綜合應(yīng)用能力
筆試以閉卷方式進(jìn)行，職業(yè)能力傾向測驗(yàn)和綜合應(yīng)用能力的分值各150分。
3.筆試地點(diǎn)
考試的具體地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。
4.筆試有關(guān)要求
筆試兩個(gè)科目連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷。兩個(gè)科目題本為合訂本，題本考試開始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放，第一科考試時(shí)間截止后，收取第一科考試的答題卡，第二科考試時(shí)間截止后，收取所有發(fā)放的資料。
根據(jù)考試題型的不同要求，參加《綜合應(yīng)用能力（C類）》考試的考生作答時(shí)可能需要使用直尺（應(yīng)為無計(jì)算、存儲(chǔ)或通信功能的普通直尺），請參加《綜合應(yīng)用能力（C類）》考試的考生攜帶以備使用。
（二）筆試總成績和照顧加分
1.少數(shù)民族考生加3分，以身份證、戶口簿上記載為準(zhǔn)。
2.報(bào)考定向招聘退役大學(xué)生士兵崗位的，加分累計(jì)不超過30分。相關(guān)佐證材料須于2024年4月12日前自行提交至市、縣（區(qū)）人民政府征兵辦公室進(jìn)行備案審核：
（1）初次獲得戰(zhàn)時(shí)四等戰(zhàn)功或平時(shí)三等功以上獎(jiǎng)勵(lì)的加5分，每多獲得一次再加2分。
（2）初次獲得“四有”優(yōu)秀士兵獎(jiǎng)勵(lì)的加2分、“嘉獎(jiǎng)”獎(jiǎng)勵(lì)的加1分，同時(shí)獲得不累加，按2分計(jì)。每多獲得一次再加0.5分。
（3）在高山海島等艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)、潛艇、水面艦艇以及從事飛行、航天、涉核等高風(fēng)險(xiǎn)、高危害崗位工作的服現(xiàn)役滿1年后，對照退役檔案或原單位出具的組織鑒定（審批）表、工資表（近1年）等相關(guān)證明材料，每滿1年加1分。服現(xiàn)役年限超過6個(gè)月不滿1年的計(jì)0.5分。
照顧加分計(jì)入筆試總成績。
（三）筆試成績查詢
考生可登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢本人筆試成績。
（四）面試
1.劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線
由欽州市、縣（區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局，中國（廣西）自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)欽州港片區(qū)組織人社局分別根據(jù)筆試情況劃定市直和本轄區(qū)的筆試合格分?jǐn)?shù)線。定向招聘隨軍家屬崗位單獨(dú)劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。未達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員，不能進(jìn)入后續(xù)的程序。
2.確定面試入圍人選
6月上旬，在欽州人才網(wǎng)（http://qz.gxrc.com/）發(fā)布面試入圍人選名單。根據(jù)筆試合格分?jǐn)?shù)線，在筆試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)及以上的考生中，按照招聘崗位名額和筆試總成績情況，由高分至低分以1:3的比例確定面試入圍人選，比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試總成績并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選。招聘崗位通過合格分?jǐn)?shù)線人數(shù)不達(dá)1:3比例時(shí)，按實(shí)有筆試合格人員進(jìn)行面試；招聘崗位沒有達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線人員時(shí)，取消該崗位的招聘計(jì)劃。
報(bào)考免筆試類崗位，經(jīng)資格審查符合招聘崗位條件的考生，均確定為面試入圍人選。
3.面試入圍人選資格審查
面試入圍名單公布后，請?jiān)谝?guī)定時(shí)間內(nèi)到招聘單位或其主管部門進(jìn)行現(xiàn)場資格審查?，F(xiàn)場資格審查材料包括以下材料原件和復(fù)印件各1份：本人有效身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證、《2024年度廣西事業(yè)單位公開招聘工作人員考試報(bào)名登記表》以及所報(bào)考崗位所需的其他證明材料（詳詢招聘單位或其主管部門）。材料審核無誤且符合崗位條件的，當(dāng)場發(fā)放《面試資格確認(rèn)書》，復(fù)印件交招聘單位留存。
4.面試入圍人選遞補(bǔ)
未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行資格審核，或是出現(xiàn)未通過資格審核和自愿放棄面試資格人員的，按照筆試總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人員，遞補(bǔ)由招聘單位或其主管部門電話通知報(bào)考人員。因報(bào)考人員填報(bào)的聯(lián)系電話有誤或是長期關(guān)機(jī)導(dǎo)致無法取得聯(lián)系的，取消遞補(bǔ)資格，由招聘單位或其主管部門從同崗位筆試總成績高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
5.發(fā)布面試公告
 
參加面試人選確定后，于面試前5個(gè)工作日在欽州人才網(wǎng)（http://qz.gxrc.com/）發(fā)布面試公告。面試公告發(fā)布后，如有面試人選自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。
6.面試方式及合格分?jǐn)?shù)線
面試方式為結(jié)構(gòu)化面試、實(shí)際操作能力測試兩種，各招聘單位所采取的面試方式詳見《2024年欽州市事業(yè)單位公開招聘工作人員（不含專任教師崗位）崗位及條件表》（附件1）。結(jié)構(gòu)化面試、實(shí)際操作能力測試分值滿分均為100分，60分為合格。面試時(shí)崗位招聘名額與實(shí)際面試人數(shù)達(dá)不到1:3比例的崗位，考生成績須達(dá)到70分及以上方為合格。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。崗位考生面試成績均達(dá)不到面試合格分?jǐn)?shù)線的，取消該崗位的招聘。
7.組織實(shí)施
2024年6月底前，按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則（試行）》（桂人社發(fā)〔2012〕79號）等有關(guān)規(guī)定，組織實(shí)施結(jié)構(gòu)化面試、實(shí)際操作能力測試。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)以面試公告為準(zhǔn)。
（1）結(jié)構(gòu)化面試。市直招聘單位的結(jié)構(gòu)化面試工作由市人力資源社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施，縣（區(qū)）招聘單位的結(jié)構(gòu)化面試由各縣（區(qū)）人力資源社會(huì)保障局組織實(shí)施。
（2）實(shí)際操作能力測試。市直事業(yè)單位招聘崗位的實(shí)際操作能力測試工作在市人力資源社會(huì)保障局的指導(dǎo)下，由招聘單位主管部門組織實(shí)施。各縣（區(qū)）事業(yè)單位招聘崗位的實(shí)際操作能力測試工作由各縣(區(qū))人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同相關(guān)招聘單位具體組織實(shí)施。
實(shí)際操作能力測試的形式應(yīng)根據(jù)招聘崗位確定，堅(jiān)持“干什么考什么”的原則，著重考察應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力。市直招聘單位主管部門應(yīng)在2024年6月7日前制定實(shí)際操作能力測試工作方案，按管理權(quán)限報(bào)市人力資源社會(huì)保障局審核后方能組織實(shí)施。2024年6月底前完成實(shí)際操作能力測試工作，并將成績情況書面報(bào)市人力資源社會(huì)保障局。
（3）實(shí)行驗(yàn)證制度。結(jié)構(gòu)化面試、實(shí)際操作能力測試實(shí)行嚴(yán)格驗(yàn)證制度。凡進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試、實(shí)際操作能力測試的人員須按規(guī)定攜帶身份證、筆試準(zhǔn)考證、面試資格確認(rèn)書，經(jīng)驗(yàn)證無誤后才能進(jìn)入考場。因提供的證件與應(yīng)試人員不相符的，取消報(bào)考者的資格，報(bào)考者的筆試總成績也同時(shí)作廢，所有責(zé)任由報(bào)考者承擔(dān)。
（4）實(shí)行嚴(yán)格監(jiān)督制度。邀請紀(jì)檢監(jiān)察部門對結(jié)構(gòu)化面試及實(shí)際操作能力測試的全過程進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)督。
（5）成績公布。當(dāng)天結(jié)構(gòu)化面試、實(shí)際操作能力測試結(jié)束后，組織實(shí)施單位當(dāng)天公布考生的成績。
（五）考試總成績計(jì)算方式
考試總成績=筆試總成績（含照顧加分）×50%+面試成績。
四、考核、體檢
（一）組織實(shí)施。市直招聘崗位的考核、體檢工作由招聘單位主管部門組織實(shí)施。各（縣）區(qū)招聘崗位的考核、體檢工作分別由該各縣（區(qū)）人力資源社會(huì)保障局統(tǒng)一部署，會(huì)同招聘單位及主管部門實(shí)施。中國（廣西）自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)欽州港片區(qū)招聘崗位的考核體檢工作由組織人社局組織實(shí)施。
（二）確定人選。按考生總成績從高分到低分以1:1的比例確定考核人選?？忌偝煽兿嗤瑫r(shí)，以結(jié)構(gòu)化面試或?qū)嶋H操作能力測試成績高的確定為考核人選。確定的考核人選統(tǒng)一在欽州人才網(wǎng)（http://qz.gxrc.com/）公布。
（三）考核。
考核參照國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行?？己藭r(shí)，要采取多種形式，著重考察報(bào)考者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況。同時(shí)要對報(bào)考者的報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)審，報(bào)考者應(yīng)按報(bào)考崗位的要求提供相關(guān)紙質(zhì)材料，由招聘單位復(fù)審是否符合招聘崗位的資格條件。經(jīng)復(fù)審不符合招聘崗位資格條件的，一律取消報(bào)考者的資格。
報(bào)考基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)免筆試面試類崗位人員，采取直接考核的方式進(jìn)行招聘?？己宿k法主要參照《基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)綜合改革試點(diǎn)單位確認(rèn)競聘資格過渡考試考核辦法》（桂衛(wèi)辦〔2010〕59號）細(xì)化執(zhí)行，考核工作由各縣（區(qū)）人力資源社會(huì)保障局統(tǒng)一布署，具體工作由招聘單位及主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施?？己藘?nèi)容分為五個(gè)部分，總分值為100分，達(dá)到60分為合格。思想政治考核（10分）：主要考核應(yīng)聘者思想政治現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況；道德品質(zhì)考核（10分）：主要對應(yīng)聘者職業(yè)道德、事業(yè)心、工作責(zé)任感、組織紀(jì)律和團(tuán)結(jié)協(xié)作等方面進(jìn)行考核；業(yè)務(wù)能力考核（35分）：主要考核應(yīng)聘者對醫(yī)療衛(wèi)生管理相關(guān)法律、法規(guī)、部門規(guī)章和專業(yè)基礎(chǔ)知識、基本技能掌握情況等；工作實(shí)績考核（35分）：主要考核應(yīng)聘者工作數(shù)量和工作質(zhì)量；廉政紀(jì)律考核（10分）：主要考核應(yīng)聘者遵守廉潔從醫(yī)有關(guān)規(guī)定情況。
考核結(jié)束后要形成書面考核材料，考核材料須考核小組成員簽名，招聘單位蓋章。考核分合格與不合格等次。考核不合格者，不得確定為體檢人選。
報(bào)考時(shí)為公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）和事業(yè)單位工作人員的考生，因所在單位或主管部門對本人報(bào)考情況不知情或不同意而拒絕配合開展考核工作，導(dǎo)致在規(guī)定的期限內(nèi)無法完成考核、體檢工作，視為自愿放棄考核、體檢資格。
考核中出現(xiàn)考核不合格者或是報(bào)考人員自愿放棄的，由招聘單位主管部門按管理權(quán)限在3個(gè)工作日內(nèi)向人社部門提出申請，可從報(bào)考同一崗位面試合格的人員中按總成績由高分至低分依次遞補(bǔ)，并在5個(gè)工作日內(nèi)完成考核。
（四）體檢。考核結(jié)束后，由招聘單位組織考核合格者到人社部門指定符合規(guī)定條件的醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢工作按照桂人社規(guī)〔2019〕11號文件要求執(zhí)行。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生本人承擔(dān)。對經(jīng)體檢醫(yī)院確定為懷孕的報(bào)考者，暫不安排體檢，待孕期結(jié)束后再及時(shí)組織進(jìn)行體檢。
按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。對有當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢要求的體檢項(xiàng)目，復(fù)檢按照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員對其他體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。
體檢不合格者不得確定為擬聘人選，體檢中出現(xiàn)身體不合格者或是報(bào)考人員自愿放棄的，可從報(bào)考同一崗位面試合格的人選中按總成績由高分至低分依次遞補(bǔ)確定考核、體檢人選，并在10個(gè)工作日內(nèi)完成。
（五）報(bào)送考核、體檢結(jié)果?？己?、體檢結(jié)束后，由招聘單位主管部門于3個(gè)工作日內(nèi)按管理權(quán)限將考核、體檢情況報(bào)人社部門。
五、公示、聘用
按照有關(guān)規(guī)定和程序，對考核、體檢均合格的人員確定為擬聘用人選，在欽州人才網(wǎng)（http://qz.gxrc.com/）進(jìn)行公示。公示時(shí)間為7日，經(jīng)公示無異議或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
經(jīng)批準(zhǔn)聘用后，新聘用人員原則上要在15天內(nèi)到招聘單位報(bào)到〔報(bào)考時(shí)為公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）和事業(yè)單位工作人員的，須在15天內(nèi)辦結(jié)與原單位轉(zhuǎn)移或解除人事關(guān)系的相關(guān)手續(xù)，并到招聘單位報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄聘用資格〕。凡經(jīng)聘用者，按有關(guān)程序辦理入編、定崗等手續(xù)。逾期不報(bào)到的，取消其聘用資格。
擬聘用人員公示不合格或公示期間自動(dòng)放棄的，以及按前款約定原為公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）和事業(yè)單位工作人員在批準(zhǔn)聘用后被視為自動(dòng)放棄聘用資格的，可以在報(bào)考相同崗位且面試合格的考生中，按總成績從高分到低分遞補(bǔ)考核、體檢人選。
招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確定人事關(guān)系。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期按有關(guān)規(guī)定辦理，聘用人員為初次就業(yè)的，與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限應(yīng)為3年以上，試用期為12個(gè)月。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以正式聘用。試用期滿考核不合格的，取消聘用。
六、工作要求
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。事業(yè)單位公開招聘考試是一項(xiàng)嚴(yán)肅的工作，招聘工作要貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，各招聘單位及主管部門要成立組織機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)對事業(yè)單位公開招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，確保安全、公正、按時(shí)完成事業(yè)單位公開招聘考試工作任務(wù)。
（二）實(shí)行誠信報(bào)考制度。報(bào)考者所提交的報(bào)考申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，并遵守考試紀(jì)律。對違反公開招聘紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格處理；對違反規(guī)定招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，須解除聘用合同，予以清退。
（三）嚴(yán)肅公開招聘工作紀(jì)律。報(bào)考人員所提交的報(bào)考申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，并遵守考試紀(jì)律。工作人員要認(rèn)真履行職責(zé)，執(zhí)行回避制度。應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。
七、有關(guān)說明
（一）報(bào)考者在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解欽州人才網(wǎng)（http://qz.gxrc.com/）發(fā)布的最新情況，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任由報(bào)考者承擔(dān)。
（二）本次招聘考試筆試的考試大綱以《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）》（附件2）為準(zhǔn)；專業(yè)名稱參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2023年版）》、《中等職業(yè)學(xué)校專業(yè)目錄》（2010年修訂）和《中等職業(yè)學(xué)校專業(yè)目錄》（2000版）。
（三）使用聘用控制數(shù)招聘的人員，不辦理入編手續(xù)（名單需報(bào)同級機(jī)構(gòu)編制、財(cái)政、人社部門備案），由用人單位與使用控制數(shù)人員簽訂聘用合同，約定雙方的權(quán)利和義務(wù)；在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流等方面享受在編人員同等待遇，依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按規(guī)定足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。在有空編的情況下，使用控制數(shù)的人員可通過考核直接辦理入編手續(xù)。
（四）隨軍家屬定向招聘崗位在考核前由市人力資源社會(huì)保障局、市退役軍人事務(wù)局組織報(bào)考人員進(jìn)行選崗。
（五）港澳臺(tái)居民報(bào)考時(shí)按《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于做好港澳居民到內(nèi)地事業(yè)單位就業(yè)工作的通知》（人社廳函〔2017〕259號）和《自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳 自治區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室 自治區(qū)人民政府臺(tái)灣事務(wù)辦公室 自治區(qū)教育廳 自治區(qū)科學(xué)技術(shù)廳 自治區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳關(guān)于做好臺(tái)灣居民在桂事業(yè)單位就業(yè)工作的通知》（桂人社函〔2017〕863號）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，港澳臺(tái)居民的報(bào)名情況，各用人單位和主管部門應(yīng)及時(shí)報(bào)市人力資源社會(huì)保障局，結(jié)合線上線下等方式為其報(bào)名提供便利，并共同做好相關(guān)工作。
（六）根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于職業(yè)院校畢業(yè)生參加事業(yè)單位公開招聘有關(guān)問題的通知》（人社部發(fā)〔2021〕82號），職業(yè)學(xué)校畢業(yè)生在參加事業(yè)單位招聘時(shí)，要與普通高校畢業(yè)生享受同等待遇。技工院校高級工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生可分別按相當(dāng)于大專、本科學(xué)歷參加事業(yè)單位公開招聘考試。
（七）根據(jù)《殘疾人就業(yè)條例》、《中組部等5部門關(guān)于印發(fā)〈機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)帶頭安排殘疾人就業(yè)辦法〉的通知》（殘聯(lián)發(fā)〔2021〕51號）、《廣西壯族自治區(qū)關(guān)于促進(jìn)殘疾人按比例就業(yè)的實(shí)施意見》（桂殘聯(lián)字〔2014〕44號）有關(guān)要求，鼓勵(lì)事業(yè)單位招聘符合條件的殘疾人就業(yè)。
（八）根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)志愿服務(wù)激勵(lì)辦法（試行）》有關(guān)要求，對于各級工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)、民政等部門所屬，從事群眾工作的事業(yè)單位公開招聘，可將志愿服務(wù)情況納入考核內(nèi)容，在同等條件下優(yōu)先聘用有良好志愿服務(wù)記錄的志愿者。
（九）本次公開招聘考試不指定考試用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（十）本公告由欽州市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
（十一）聯(lián)系方式：
1.招聘單位、崗位及相關(guān)資格條件等咨詢電話：見《2024年欽州市事業(yè)單位公開招聘工作人員（不含專任教師崗位）崗位及條件表》“聯(lián)系方式”欄。
2.招聘政策咨詢電話：市直崗位0777-2812699；靈山縣崗位0777-6886286/6519678；浦北縣崗位0777-8318016；欽南區(qū)崗位0777-2101958；欽北區(qū)崗位0777-3686678；中國（廣西）自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)欽州港片區(qū)崗位0777-3889465。
3.監(jiān)督電話：0777-2869139。
 
附件：1.2024年欽州市事業(yè)單位公開招聘工作人員（不含專任教師崗位）崗位及條件表
2.事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）
3.專業(yè)參考目錄
4.專業(yè)核心課程相同舉證審批表
5.網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)考生使用操作手冊

               附件：附件1.2024年欽州市事業(yè)單位公開招聘工作人員（不含專任教師崗位）崗位及條件表.xls
附件：附件2.事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）.pdf
附件：附件3.專業(yè)目錄.rar
附件：附件4.專業(yè)核心課程相同舉證審批表.docx
附件：附件5.網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)考生使用操作手冊.doc

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原文標(biāo)題：2024年欽州市事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

文章來源：https://qz.gxrc.com/Article/info/592ddae7-c56e-4723-ad3d-795d74cfeeb1