一、招聘崗位及要求
崗位一:政務(wù)信息報(bào)送員1人。主要負(fù)責(zé)政務(wù)信息收集、整理、編輯、報(bào)送工作。
職位要求:大學(xué)本科及以上學(xué)歷,中國(guó)漢語言文學(xué)及文秘類、新聞傳播學(xué)類、綜合經(jīng)濟(jì)學(xué)類相關(guān)專業(yè),具有堅(jiān)定的共產(chǎn)主義立場(chǎng)和科學(xué)的世界觀,具備高度的政治責(zé)任感、政治鑒別力和政治敏銳性;具備較強(qiáng)的語言、文字組織能力,能識(shí)別文章、文件等方面的常識(shí)性錯(cuò)誤;年齡要求男性不超過35歲(1986年10月8日之后出生),女性不超過30歲(1991年10月8日之后出生)。
崗位二:網(wǎng)站軟件開發(fā)技術(shù)人員1人。主要負(fù)責(zé)OA系統(tǒng)、政府門戶網(wǎng)站及所轄網(wǎng)站功能的設(shè)計(jì)、開發(fā)與維護(hù);政務(wù)新媒體的內(nèi)容保障,監(jiān)督及管理。
職位要求:大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,熟練掌握html,javascript和JAVA語言設(shè)計(jì),具有獨(dú)立完成網(wǎng)站功能開發(fā)以及手機(jī)APP軟件開發(fā)的工作能力;具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;年齡要求男性不超過35歲(1986年10月8日之后出生),女性不超過30歲(1991年10月8日之后出生)。
二、報(bào)名方式
(一)報(bào)名時(shí)間。2021年10月8日-2021年10月20日。
(二)報(bào)名方式
1.網(wǎng)上報(bào)名
發(fā)送《北海市政府信息網(wǎng)絡(luò)管理中心招聘報(bào)名表》(附件)、個(gè)人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、相關(guān)資格證書掃描件至郵箱:bhwgzxzhk@163.com。有關(guān)證件原件于面試前安排核驗(yàn)。
2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
報(bào)名者自行下載并填寫《北海市政府信息網(wǎng)絡(luò)管理中心招聘報(bào)名表》(附件),攜帶個(gè)人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、相關(guān)資格證書等報(bào)名材料原件及復(fù)印件到市政府信息網(wǎng)絡(luò)管理中心報(bào)名和原件核驗(yàn)。
報(bào)名時(shí)間:工作日(上午8:00-12:00,下午15:00-18:00)
報(bào)名地址:北海市和平路東二巷2號(hào)(市政府大院內(nèi))信息網(wǎng)絡(luò)管理中心綜合科。
所有報(bào)名提供的信息、材料必須真實(shí)準(zhǔn)確,弄虛作假一經(jīng)發(fā)現(xiàn),將取消面試、聘用資格。
三、面試及專業(yè)試考試
我中心對(duì)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料進(jìn)行資格審查,從符合報(bào)名條件的人選中,依據(jù)報(bào)名人員的學(xué)歷、工作經(jīng)歷等基本信息按1:6的比例確定面試人選,報(bào)名人數(shù)未達(dá)到6人的,則全部進(jìn)入面試。面試方式、面試時(shí)間另行通知,接到面試通知后,請(qǐng)攜帶個(gè)人身份證參加面試。面試結(jié)束后,應(yīng)聘政務(wù)信息報(bào)送崗位,需進(jìn)行政務(wù)信息采編測(cè)試,應(yīng)聘網(wǎng)站軟件開發(fā)技術(shù)崗位需進(jìn)行計(jì)算機(jī)上機(jī)測(cè)試。面試及專業(yè)試考試成績(jī)相加,最高分者獲得考察資格。
四、考察和體檢
我中心通過電話、實(shí)地等方式考察應(yīng)聘者綜合素質(zhì),考察結(jié)束后,按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,到人社部門指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢。
五、待遇
根據(jù)機(jī)關(guān)單位后勤服務(wù)聘用人員相關(guān)文件執(zhí)行工資福利待遇。
六、聯(lián)系方式
不明事宜請(qǐng)聯(lián)系:0779-3186601
附件:北海市政府信息網(wǎng)絡(luò)管理中心招聘報(bào)名表.doc
原文標(biāo)題:北海市政府信息網(wǎng)絡(luò)管理中心招聘控制數(shù)人員公告
文章來源:http://www.bhrc.cn/index/index/article/id/2083.html