0771-2094277
一、招聘范圍
面向社會(huì)公開(kāi)招聘防城港市港口區(qū)公辦中小學(xué)教師，不包括以上學(xué)校管理、工勤崗位人員和教學(xué)輔助教師。
二、招聘崗位和人數(shù)
本次招聘的崗位使用聘用教師控制數(shù)。招聘崗位共32個(gè)，招聘教師共85人。其中小學(xué)崗位10個(gè)，招聘教師27人；初中崗位22個(gè)，招聘教師58人（詳見(jiàn)附件1）。
按照《自治區(qū)編辦教育廳財(cái)政廳人社廳關(guān)于統(tǒng)一城鄉(xiāng)中小學(xué)教職工編制標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)工作的通知》(桂編辦發(fā)〔2015〕85號(hào))規(guī)定，使用聘用教師控制數(shù)的人員，不辦理入編手續(xù)，名單報(bào)同級(jí)機(jī)構(gòu)編制、財(cái)政、人社部門(mén)備案。使用聘用教師控制數(shù)人員在薪酬待遇、職稱評(píng)定、競(jìng)爭(zhēng)上崗、崗位交流等方面享受在編人員同等待遇，依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按規(guī)定足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
三、招聘對(duì)象的基本條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛(ài)教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康。
（二）18周歲以上、35周歲以下（1983年7月24日至2001年7月24日期間出生）。
?。ㄈ┧鶎W(xué)專業(yè)應(yīng)當(dāng)與《2019年度防城港市港口區(qū)中小學(xué)教師第二批公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表》中各崗位設(shè)置的專業(yè)要求一致。
（四）招聘對(duì)象應(yīng)具備《教師法》規(guī)定的合格學(xué)歷，并取得《教師資格條例》規(guī)定的教師資格證書(shū)。在報(bào)名時(shí)未能獲得教師資格證書(shū)，也可報(bào)名參加考試，但必須提供教師資格考試合格證明，否則將取消面試資格；且必須在考核前提供教師資格證書(shū)原件，否則將取消聘用資格。
?。ㄎ澹┚邆湔衅笉徫灰?guī)定的其他資格條件（詳見(jiàn)招聘崗位計(jì)劃表）。
?。┚哂邢铝星樾沃坏娜藛T，不得報(bào)考：
1.現(xiàn)役軍人;
2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;
3.在各級(jí)公考或事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄(聘)用紀(jì)律行為且被給予不得報(bào)考處理期限內(nèi)的人員；
4.在讀的普通高校非2019年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2019年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考);
5.其他具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
四、報(bào)名與資格審查
?。ㄒ唬﹫?bào)名方式。
采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。
（二）報(bào)名時(shí)間。
2019年7月24日-26日，上午8:30－12:00，下午15:00－17:30。
?。ㄈ﹫?bào)名地點(diǎn)。
防城港市港口區(qū)教育和科學(xué)技術(shù)局401會(huì)議室（防城港市港口區(qū)漁洲坪興教路88號(hào)，港口區(qū)青少年學(xué)生校外活動(dòng)中心4樓）
?。ㄋ模﹫?bào)名材料。
1.報(bào)考人員須攜帶下載打印的《報(bào)名登記表》及有關(guān)證件（書(shū)）（如有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話水平測(cè)試等級(jí)證書(shū)等）材料到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，屬于機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員的須提供現(xiàn)單位主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。所提供的材料均為原件，同時(shí)提供復(fù)印件各一份（原件審核后退還，復(fù)印件統(tǒng)一使用A4紙），報(bào)考人員需提前在防城港人才網(wǎng)下載填寫(xiě)《2019年度防城港市港口區(qū)中小學(xué)教師第二批公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》并打印一式三份。
2.凡報(bào)考者提供材料不實(shí)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消考試資格。
每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)考人員不得同時(shí)使用新舊兩種身份證同時(shí)報(bào)名，報(bào)名和考試時(shí)使用的身份證要一致。
?。ㄎ澹┵Y格審查。
資格審查工作與現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名同時(shí)進(jìn)行，資格審查人員要嚴(yán)格按照招聘公告發(fā)布的崗位條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)考；對(duì)未通過(guò)資格審查的，應(yīng)說(shuō)明理由。對(duì)招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等資格條件方面的問(wèn)題，由港口區(qū)教育和科學(xué)技術(shù)局負(fù)責(zé)解釋。
本次招考所涉及的年齡、服務(wù)年限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2019年7月24日為截止日期，年齡按周歲計(jì)算，年限按足年足月累計(jì)。
?。﹫?bào)名繳費(fèi)。
按照自治區(qū)物價(jià)局、財(cái)政廳桂價(jià)費(fèi)字〔2010〕269號(hào)文件規(guī)定，收取筆試考試費(fèi)每科每人50元。本次招聘考試筆試共設(shè)兩個(gè)科目，因此本次考試收取考生筆試考試費(fèi)每人100元，面試不收取考生費(fèi)用。考試費(fèi)用由港口區(qū)教育和科學(xué)技術(shù)局在報(bào)名點(diǎn)按規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)場(chǎng)收取并只支持現(xiàn)金繳費(fèi)方式，報(bào)考人員應(yīng)在2019年7月26日18：00前完成現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)，繳費(fèi)成功后憑收費(fèi)票據(jù)認(rèn)定報(bào)名是否成功。
已通過(guò)報(bào)名資格審查并繳費(fèi)成功，但因所報(bào)考崗位人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例，有特殊原因急需補(bǔ)缺的，須由防城港市港口區(qū)教育和科學(xué)技術(shù)局提出申請(qǐng)，港口區(qū)人力資源和社會(huì)保障局報(bào)防城港市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后可以開(kāi)考。
?。ㄆ撸╊I(lǐng)取準(zhǔn)考證。
考生需持本人有效居民身份證、交費(fèi)收據(jù)于2019年7月30日—31日到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取。
五、考試
?。ㄒ唬┕P試。
1.筆試日期：2019年8月3日(星期六)
2.筆試安排：
上午9:00—11:00 教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)
下午15:00—17:00 教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識(shí)
以上兩科考試分值各100分。
3.筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員按照準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)并攜帶本人的有效居民身份證和準(zhǔn)考證參加筆試（身份證、準(zhǔn)考證兩證缺一不可）。
4.筆試成績(jī)公布。筆試成績(jī)?cè)诜莱歉廴瞬啪W(wǎng)公布。根據(jù)筆試總體水平和招聘崗位的情況，按考試科目劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。
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1.確定面試人員名單。筆試成績(jī)=《教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)+《教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)。在筆試合格的報(bào)考人員中，根據(jù)報(bào)考人員筆試成績(jī)，按照招聘崗位計(jì)劃與報(bào)考人員1:3的比例，從高分到低分確定由筆試進(jìn)入面試的人員名單。比例內(nèi)末位報(bào)考人員出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試的人員。因所報(bào)考崗位人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例且已經(jīng)核準(zhǔn)開(kāi)考的崗位除外，個(gè)別崗位達(dá)不到面試規(guī)定的比例又確需進(jìn)人的，必須經(jīng)防城港市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后才能進(jìn)入面試程序。
2.面試實(shí)行嚴(yán)格資格復(fù)審制度。確定進(jìn)入面試資格復(fù)審人選后，由防城港市港口區(qū)教育和科學(xué)技術(shù)局通知進(jìn)入面試資格復(fù)審的人選提供有關(guān)申請(qǐng)材料，進(jìn)行面試資格復(fù)審。面試資格復(fù)審須提供有關(guān)證件原件及復(fù)印件各1份（如有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話水平測(cè)試等級(jí)證書(shū)等相關(guān)材料，且復(fù)印件與原件一致），經(jīng)驗(yàn)證無(wú)誤后方能面試。機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編報(bào)考人員還須提供所在單位有人事管理權(quán)限的主管部門(mén)同意報(bào)考的書(shū)面證明。開(kāi)具同意報(bào)考證明確有困難的，經(jīng)防城港市港口區(qū)教育和科學(xué)技術(shù)局同意，可在面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)提供同意報(bào)考證明供招聘單位審查，不能按時(shí)提供的，取消其應(yīng)聘資格。
如報(bào)考人員提供的涉及報(bào)考資格的材料不全、不真實(shí)或與報(bào)考崗位所必須的條件不相符的，取消報(bào)考人員的面試資格，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。
3.發(fā)布面試公告。若有資格復(fù)審不合格或本人自愿放棄參加面試的報(bào)考人員，則應(yīng)按照筆試成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行人員遞補(bǔ)。面試人員確定后，在防城港人才網(wǎng)(fcg.gxrc.com)發(fā)布面試公告。防城港市港口區(qū)教育和科學(xué)技術(shù)局提前通知報(bào)考人員具體的面試時(shí)間和地點(diǎn)。
4.面試內(nèi)容及方式。面試主要考核報(bào)考人員的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語(yǔ)表達(dá)、思維品質(zhì)等教學(xué)基本素養(yǎng)和教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評(píng)價(jià)等教學(xué)基本技能，通過(guò)試講方式開(kāi)展。面試工作流程及其他相關(guān)要求按照（桂人社發(fā)〔2012〕79號(hào)）文件執(zhí)行。
5.面試成績(jī)。面試成績(jī)滿分為100分，60分以上(含60分)為合格。面試成績(jī)不合格者，不得確定為考核人選。經(jīng)防城港市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)開(kāi)考或因報(bào)考人員缺考、面試時(shí)達(dá)不到1:3開(kāi)考比例的崗位，該崗位的報(bào)考人員面試成績(jī)須達(dá)到70分(含70分)以上的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序，報(bào)考人員面試成績(jī)都達(dá)不到70分(含70分)以上的，取消該崗位的招聘。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)宣布，并由報(bào)考人員當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)。
六、考核和體檢
?。ㄒ唬┐_定考核人選。面試結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考人員的考試總成績(jī)（考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%），按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定考核人選?？荚嚳偝煽?jī)相同時(shí)，以面試成績(jī)高的確定為考核人選?？荚嚳偝煽?jī)、面試成績(jī)都相同時(shí)，以筆試科目《教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)高的確定為考核人選?？荚嚳偝煽?jī)、面試成績(jī)及筆試科目《教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)都相同時(shí)，以筆試科目《教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)高的確定為考核人選。若以上成績(jī)均相同時(shí)，通過(guò)加試答辯的方式確定人選。
（二）考核。招聘單位負(fù)責(zé)報(bào)考人員的考核工作，考核組由兩人以上組成，著重考核報(bào)考人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法情況、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等，同時(shí)對(duì)報(bào)考人員資格條件進(jìn)行復(fù)查?？己私Y(jié)束后形成書(shū)面考核材料，對(duì)能否聘用給予考核結(jié)論。
（三）體檢。考核工作結(jié)束后，根據(jù)考核結(jié)果按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢人選。招聘單位負(fù)責(zé)組織報(bào)考人員的體檢工作。體檢在縣級(jí)以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照教師資格認(rèn)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員本人自付。
?。ㄋ模┐_定擬聘用人員。招聘單位確定擬聘用人員，對(duì)考核或體檢不合格的，不得確定為擬聘用人員。考核、體檢不合格或自愿放棄考核、體檢的空缺名額，按考試總成績(jī)計(jì)算排名依次進(jìn)行人員遞補(bǔ)。
七、公示和聘用
擬聘用人員名單及基本情況經(jīng)審核后在防城港人才網(wǎng)(fcg.gxrc.com)公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示期間對(duì)擬聘用人員有異議的，招聘單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行復(fù)查。
對(duì)公示無(wú)異議，或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，按有關(guān)規(guī)定和流程辦理增人和聘用手續(xù)。被聘用人員聘用到崗后，按照《防城港市港口區(qū)義務(wù)教育教師隊(duì)伍“縣（區(qū)）管校聘”管理體制改革示范區(qū)工作實(shí)施方案》（港區(qū)教字[2018]29號(hào)）等相關(guān)文件管理規(guī)定，須服從招聘單位主管部門(mén)因工作需要在港口區(qū)內(nèi)的調(diào)配安排。
八、招聘紀(jì)律
公開(kāi)招聘工作實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度。應(yīng)聘人員所提交的應(yīng)聘申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、有效，并遵守考試紀(jì)律。本次招聘中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理適用《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))。對(duì)弄虛作假、違反招聘考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員，將分別給予取消相應(yīng)資格、考試成績(jī)無(wú)效、記入誠(chéng)信檔案庫(kù)等的處理；應(yīng)聘人員聘用后被查明有違紀(jì)違規(guī)行為的，由招聘單位與其解除聘用合同、予以清退。
九、注意事項(xiàng)
?。ㄒ唬┍敬握衅缚荚嚥恢付荚囕o導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
?。ǘ┍敬握衅缚荚噷I(yè)（學(xué)科）類別設(shè)置參照《廣西壯族自治區(qū)公考考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2019年版）》。招聘崗位及要求等具體事宜由防城港市港口區(qū)教育和科學(xué)技術(shù)局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0770-2810065。
防城港市港口區(qū)中小學(xué)教師公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2019年7月15日
