0771-2094277
一、工作原則
公開(kāi)招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、考試、考核、體檢、公示招聘結(jié)果、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。
二、招聘的崗位、專(zhuān)業(yè)及人數(shù)
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擬增人員崗位類(lèi)別
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擬增人員崗位名稱(chēng)
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人數(shù)
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專(zhuān)業(yè)
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學(xué)歷學(xué)位
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職稱(chēng)
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其它資格條件
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專(zhuān)技崗位
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教師
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5
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學(xué)前教育
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全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷
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1.持有教師資格證；
2.年齡在25周歲以下（即1993年1月1日以后出生）；
3.有1年以上（含1年）幼兒園工作經(jīng)歷。
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專(zhuān)技崗位
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生活教師
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1
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學(xué)前教育
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大專(zhuān)及以上學(xué)歷
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1.持有教師資格證、中級(jí)及以上保育員證；
2.年齡在35歲以下（即1983年1月1日以后出生）
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三、應(yīng)聘人員的基本條件
（一）熱愛(ài)幼教事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，政治素質(zhì)好，能吃苦，性格溫和，有愛(ài)心，喜歡孩子；
?。ǘ┚哂兴趰徫灰蟮膶?zhuān)業(yè)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)技能和較強(qiáng)的工作能力，有開(kāi)拓創(chuàng)新精神；
（三）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
?。ㄋ模┚邆溆變簣@列出的學(xué)歷、資格條件等。
四、發(fā)布招聘信息
公開(kāi)招考前，通過(guò)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳下屬的廣西人才網(wǎng)（www.gxrc.com）和自治區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)官方網(wǎng)站（www.gxhfpc.gov.cn）網(wǎng)站公開(kāi)發(fā)布招聘信息。發(fā)布時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
五、報(bào)名
?。ㄒ唬﹫?bào)名方法。
應(yīng)聘者按照招聘崗位、條件報(bào)名，到廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委幼兒園指定地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，并遞交應(yīng)聘材料，應(yīng)聘者采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名遞交應(yīng)聘材料（需帶原件核驗(yàn)，交復(fù)印件），不接受電話(huà)或電子郵件等其他形式報(bào)名。報(bào)名人員須填寫(xiě)《廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委幼兒園2018年度公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表》(附件)。
應(yīng)聘材料包括：《廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委幼兒園2018年度公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表》；個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)和單位出具的工作經(jīng)歷證明或其它可以證明工作經(jīng)歷材料；凡在原單位已入編的人員，需提供所在單位同意報(bào)考的相關(guān)證明材料；四張1寸近期彩色免冠相片；招聘崗位規(guī)定的其他相關(guān)材料和證書(shū)。
以上材料除報(bào)名表和相片外，均需提供原件和復(fù)印件，原件驗(yàn)證后退回，收取復(fù)印件留存。
?。ǘ﹫?bào)名時(shí)間及聯(lián)系方式。
報(bào)名時(shí)間：2018年11月12日至11月13日
上午9：00一12：00 下午15：00-17：30
聯(lián)系人：劉威
聯(lián)系電話(huà)：0771-5346905
報(bào)名地址：南寧市雙擁路14號(hào)自治區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委幼兒園辦
公樓四樓綜合辦公室
六、資格審查
?。ㄒ唬彶閳?bào)名人員的身份證、學(xué)歷證書(shū)和教師資格證等是否符合崗位基本要求。
（二）在自治區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)官方網(wǎng)站（www.gxhfpc.gov.cn）公布通過(guò)資格審查的名單，以及考試時(shí)間、地點(diǎn)和注意事項(xiàng)。
（三）資格審查由招聘工作辦公室負(fù)責(zé)，自治區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委人事處全程監(jiān)督。
?。ㄋ模╊I(lǐng)取準(zhǔn)考證。報(bào)名成功的人員于筆試考試前一天下午15：00-18:00，憑身份證到幼兒園領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，并看考場(chǎng)。
七、考試及考核
擬聘崗位與通過(guò)資格審查人數(shù)的比例不能少于1：3，對(duì)個(gè)別報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：3比例的崗位取消該招聘崗位計(jì)劃，如確需在當(dāng)年補(bǔ)缺的崗位，經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)后開(kāi)考。考試分為筆試和面試2種方式進(jìn)行，須持身份證和準(zhǔn)考證參加。
?。ㄒ唬┕P試。
筆試為閉卷考試，試題由第三方制定。主要測(cè)試應(yīng)聘人員的職業(yè)道德以及崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、技能的掌握和運(yùn)用能力。分值100分。
考試時(shí)間：2018年11月17日上午9:00—11：00
考試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)提供考生個(gè)人查詢(xún)筆試成績(jī)和崗位排名，并在廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)網(wǎng)站公布進(jìn)入面試人員姓名、成績(jī)和崗位排名。筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)，只作為進(jìn)入面試的依據(jù)。
?。ǘ┟嬖?。
主要考察應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的綜合分析、言語(yǔ)表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力以及自我認(rèn)知程度等。
1.確定面試入圍人選。在筆試合格人員中，根據(jù)計(jì)劃錄用人數(shù)與面試人選1：3的比例，按照同一職位報(bào)考人員的筆試成績(jī)從高分到低分的順序，確定面試入圍人選。比例內(nèi)末位報(bào)考人員出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選。
確定面試入圍人選名單后，幼兒園將人選名單報(bào)自治區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委人事處。通過(guò)廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)網(wǎng)站公布面試入圍人選名單。如有報(bào)考人員放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選。
2.面試公告。通過(guò)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳下屬的廣西人才網(wǎng)（www.gxrc.com）和自治區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)官方網(wǎng)站（www.gxhfpc.gov.cn）公開(kāi)發(fā)布面試公告。并以電話(huà)方式通知進(jìn)入面試人員，無(wú)法通知到本人的，應(yīng)做好相關(guān)記錄，并有2名工作人員簽字確認(rèn)。
發(fā)布面試公告的時(shí)間:2018年12月12日前。
3.面試形式及面試試題。幼兒園面試以實(shí)際操作能力測(cè)試形式進(jìn)行，參加招聘幼兒園專(zhuān)業(yè)教師面試人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)課堂試講以及專(zhuān)業(yè)技能實(shí)際操作能力測(cè)試，考核應(yīng)聘者崗位匹配度方面的情況。由幼兒園組織命題。
4.面試實(shí)施。設(shè)立7人面試考官小組，由自治區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委2人、委幼兒園2人以及外單位專(zhuān)家3人組成。擔(dān)任主考官的，應(yīng)持有市級(jí)以上公考主管部門(mén)頒發(fā)的面試考官資格證書(shū)或培訓(xùn)合格證書(shū)。面試期間，面試考官和報(bào)考人員實(shí)行封閉式管理。
面試人員憑身份證原件參加面試。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，60分為合格。經(jīng)人社部門(mén)核準(zhǔn)開(kāi)考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1：3開(kāi)考比例的，該崗位考生成績(jī)須達(dá)到該考場(chǎng)面試滿(mǎn)分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序?？忌煽?jī)都達(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘。
面試結(jié)束當(dāng)天公布面試成績(jī)，在自治區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)官方網(wǎng)站（www.gxhfpc.gov.cn）和工作區(qū)域內(nèi)公布當(dāng)天全部考生的面試成績(jī)及崗位排名。
面試具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)面試公告。
八、考核及體檢
根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定考核人選?？己瞬扇€(gè)別談話(huà)、查閱檔案以及聽(tīng)取所在單位情況介紹等形式進(jìn)行。考核主要考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)術(shù)技術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力等情況，并根據(jù)崗位的具體要求對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行綜合評(píng)定，提出聘用建議和意見(jiàn)，同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
根據(jù)考核結(jié)果，按照招聘計(jì)劃1:1的比例確定體檢人選。參照《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公考錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行體檢。由幼兒園統(tǒng)一安排，到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在結(jié)果公布7日內(nèi)申請(qǐng)一次復(fù)檢，復(fù)檢在第三方自治區(qū)級(jí)醫(yī)院進(jìn)行。
體檢出現(xiàn)不合格者，不再遞補(bǔ)人員。
九、公示、聘用審批
嚴(yán)格按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn),從考核、體檢結(jié)果都合格的人員中擇優(yōu)確定擬聘用人員，由幼兒園領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究提出擬聘用人員名單，經(jīng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核，將材料報(bào)送自治區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委審定后,在廣西人才網(wǎng)和自治區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委網(wǎng)站公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日，公示內(nèi)容包括姓名、性別、學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)、擬聘崗位等。經(jīng)公示無(wú)異議的人員，報(bào)主管部門(mén)審核，自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)，機(jī)構(gòu)編制部門(mén)辦理編制使用審批手續(xù)后，再辦理聘用、工資等相關(guān)手續(xù)。
十、辦理聘用手續(xù)
單位與擬聘人員簽訂聘用合同，并實(shí)行試用期制度。聘用后的管理按照國(guó)家及自治區(qū)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十一、紀(jì)律監(jiān)督
此次招考工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開(kāi)招考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度，接受監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督。
監(jiān)督電話(huà)：0771-2803273 自治區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委人事處
廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委幼兒園
2018年11月2日
