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為滿足我市教育系統(tǒng)對(duì)教學(xué)人員的需求，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，我市面向全國招聘應(yīng)屆畢業(yè)生，現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘的基本條件及崗位要求
(一)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī);
(二)遵守紀(jì)律，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;
(三)身體健康，具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、知識(shí)和能力，專業(yè)對(duì)口;
(四)應(yīng)屆畢業(yè)生的范圍：2019屆的本科生、碩士研究生、博士研究生;2018屆尚未就業(yè)的本科生、碩士研究生、博士研究生。
(五)具有下列情形之一的，不得報(bào)考：1.現(xiàn)役軍人;2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;3.被辭退或辭聘未滿5年的人員;4.受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查的人員;5.處于刑事處罰期間或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
二、招聘程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名形式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
2.咨詢電話：0772-2815940，134****572，顧老師。
3.資格審查：應(yīng)聘者需持個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)證件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。
4.報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：(詳見附件)
(二)組織考試
1.考試形式：筆試+面試，筆試主要測(cè)試應(yīng)聘者專業(yè)知識(shí)，面試以試講為主。以面試成績(jī)從高到底低排序確定擬聘用人員。
2.面試成績(jī)?cè)u(píng)定：面試成績(jī)的計(jì)算方法采取要素合成的體操計(jì)分法。在所有考官評(píng)出的要素分值中，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其余考官所評(píng)要素分值的平均值，即為該考生在此要素上的得分。將各要素上的最后分值相加，得出該考生的面試成績(jī)。
面試滿分100分，合格60分。面試成績(jī)不合格者，不得確定為考核人選。其中，面試時(shí)達(dá)不到1:3開考比例的，該崗位考生成績(jī)須達(dá)到70分以上(含70分)方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。
面試通過者，當(dāng)場(chǎng)簽訂三方協(xié)議，并約定考核、體檢等事項(xiàng)。若畢業(yè)生未能按期取得畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證，或因違法、違紀(jì)、違反計(jì)生政策收到處罰、處分等，或體檢不合格的，則就業(yè)協(xié)議書自動(dòng)終止，用人單位不承擔(dān)違約責(zé)任。
(三)組織考核
考核內(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、勤政廉政、計(jì)劃生育情況、無違法亂紀(jì)等情況，并對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)查。如應(yīng)聘人員資格不合格的，取消考試資格，可從參加考試的人員中按面試成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。
(四)體檢聘用
組織到市三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公考錄用的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。面試、考核、體檢都合格的，確定為擬聘用人員進(jìn)行公示。公示期5個(gè)工作日，公示無異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
三、工資待遇
享受我市事業(yè)單位工作人員工資待遇。符合人才引進(jìn)政策的，可享受生活補(bǔ)助、購(租)房補(bǔ)貼等
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