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北流市公安局公開(kāi)招聘交通管理大隊(duì)非編制警務(wù)輔助人員的公告
為加強(qiáng)我市道路交通管理工作，確保我市道路交通有序、安全、暢通，有效遏制道路交通事故多發(fā)的勢(shì)頭，確保今年預(yù)防道路交通事故目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，經(jīng)北流市人力資源和社會(huì)保障局同意，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘交通管理大隊(duì)非編制警務(wù)輔助人員。現(xiàn)將公開(kāi)招聘的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
?、?span style="color:#ff0000;">適合女性崗位
崗位①8名
?、?span style="color:#ff0000;">適合男性崗位
崗位②22名
二、招聘條件
㈠遵紀(jì)守法，具有良好的思想品德與職業(yè)道德;
㈡身體健康，體貌端正;
?、缒挲g在30周歲以下(即1988年1月1日以后出生)，女性身高1.58米以上，男性身高1.68米以上;
?、枞〉酶咧?含中專(zhuān))及以上學(xué)歷;
?、槟行猿钟蠩類(lèi)或C1及以上駕駛證。
三、招聘范圍
北流市(以戶(hù)籍所在地或生源地為限)。
四、招聘辦法
㈠發(fā)布招聘公告
在北流政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、市人力資源和社會(huì)保障局(下稱(chēng)市人社局)、市公安局發(fā)布公告。
㈡報(bào)名
1.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
2.報(bào)名時(shí)間：2017年12月25日-12月27日
3.報(bào)名地點(diǎn)：市公安局信訪(fǎng)室(公安局大門(mén)口)。
4.報(bào)名需提交的材料：
?、佟秷?bào)名登記表》(報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě));
?、谏矸葑C、戶(hù)口簿原件及復(fù)印件;
?、郛厴I(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件;
?、蹺類(lèi)或C1及以上駕駛證原件及復(fù)印件;
?、萁谝淮缑夤谒{(lán)底正面照片4張;
?、尥宋檐娙颂峤煌宋檐娙俗C原件及復(fù)印件;
⑦全日制普通高校畢業(yè)生提交《畢業(yè)生就業(yè)派遣報(bào)到證》。
5.資格審查方式：招聘工作組對(duì)報(bào)考者現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查，并在《報(bào)名登記表》上簽署是否同意報(bào)考的意見(jiàn)。
?、珞w能測(cè)試
體能測(cè)試項(xiàng)目為：男性1000米跑、俯臥撐和立定跳遠(yuǎn)，女性800米跑、仰臥起坐和立定跳遠(yuǎn)。
體能測(cè)試合格標(biāo)準(zhǔn)：1000米≤5′35″，800≤5′30″，俯臥撐10秒內(nèi)完6個(gè)以上，仰臥起坐10秒內(nèi)完5個(gè)以上，立定跳遠(yuǎn)(男≥2.0米、女≥1.5米)。
體能測(cè)試由公安局組織實(shí)施。體能測(cè)試成績(jī)?cè)隗w能測(cè)試的當(dāng)天公布，體能測(cè)試成績(jī)?nèi)?xiàng)達(dá)標(biāo)方為合格，體能測(cè)試不合格的不能進(jìn)入面試程序。
體能測(cè)試事宜另行通知。
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1.確定面試人選。面試人選原則上按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定。體能測(cè)試合格的人數(shù)如不達(dá)招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例,全部進(jìn)入面試;體能測(cè)試合格的人數(shù)如超過(guò)招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：3的比例，適合男性崗位依次以學(xué)歷高(全日制優(yōu)先)、退伍軍人先后次序確定面試人選;女性崗位依次以學(xué)歷高(全日制優(yōu)先)、退伍軍人、持有E類(lèi)或C1及以上駕駛證先后次序確定面試人選。
2.面試方式。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要測(cè)試相關(guān)工作知識(shí)、臨場(chǎng)應(yīng)變、分析判斷、語(yǔ)言表達(dá)能力。成績(jī)滿(mǎn)分為100分。
3.面試時(shí)間和地點(diǎn)。在招聘公告中明確。
4.面試組織。面試由市人社局、市公安局聯(lián)合組織實(shí)施。
5.面試成績(jī)公布。在市人社局、市公安局張榜公布。
?、榭己撕腕w檢
1.確定考核人選。根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定。如面試成績(jī)相同，按照確定面試人選的辦法確定考核人選。
2.考核。考核由市公安局負(fù)責(zé)。主要通過(guò)查閱報(bào)考者個(gè)人檔案、提交證明材料的政審方式進(jìn)行。
3.體檢。市公安局負(fù)責(zé)組織考核合格人員到縣級(jí)以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)由考生自理。體檢按入職體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。
?、旯?、審批、聘用
被考核人選經(jīng)考核和體檢合格后，按規(guī)定進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。經(jīng)市人社局審核批準(zhǔn)聘用的人員為被聘用人員，由市公安局按規(guī)定與被聘人員簽訂聘用合同，聘用合同期限由雙方協(xié)商確定。聘用合同期滿(mǎn)后，聘用單位可根據(jù)被聘用人員的表現(xiàn)續(xù)訂或終止合同。初次聘用人員可約定試用期，試用期最長(zhǎng)不超過(guò)三個(gè)月。
五、聘用人員的待遇
被聘用人員在聘用期間的工資福利列入市財(cái)政預(yù)算，月工資標(biāo)準(zhǔn)(不含社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi))1600元。
六、強(qiáng)化紀(jì)律監(jiān)督
要堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行招聘。自覺(jué)接受市紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)對(duì)招聘工作的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行跟蹤監(jiān)督。主動(dòng)接受廣大干部群眾和社會(huì)、輿論的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)或弄虛作假行為的，要立即予以糾正，并依照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
咨詢(xún)電話(huà)：6236734(市公安局政工室)
監(jiān)督電話(huà)：6234980(市公安局紀(jì)監(jiān)室)
北流市公安局
2017年12月18日
