恭城瑤族自治縣2015年度基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位

直接面試公開招聘人員公告

    根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)[2011]155號、中共桂林市委組織部、桂林市人力資源和社會保障局、桂林市機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室《關(guān)于印發(fā)〈桂林市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則〉的通知》（市人社發(fā)[2012]80號）、《關(guān)于進(jìn)一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)用人新機(jī)制管理工作的指導(dǎo)意見》（桂人社發(fā)[2015]37號）精神，現(xiàn)決定組織實(shí)施恭城瑤族自治縣2015年度基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位直接面試公開招聘人員工作。共27個職位計(jì)劃招聘47人?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

    一、招聘的基本條件

    （一）具有中華人民共和國國籍；

    （二）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；

    （三）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

    （四）具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、業(yè)務(wù)知識和工作能力；

    （五）具備應(yīng)聘職位所需要的其他聘用條件。職位所需要的其他聘用條件詳見《2015年恭城瑤族自治縣基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位直接面試公開招聘人員職位計(jì)劃表》（附件1）；

    （六）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：

    1、現(xiàn)役軍人；

    2、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

    3、各級公考和事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為且仍在處罰期限內(nèi)的人員；

    4、在讀的普通高校非2015年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2015年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考）；

    5、其他具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

    （七）其他：

    1、本次招聘條件中凡涉及時(shí)間段的計(jì)算，均以2015年10月31日為界；

    2、年齡要求：18周歲以上、35周歲以下（1979年10月31日至1997年10月31日期間出生）；其中，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院專業(yè)技術(shù)崗位年齡要求18周歲以上，40周歲以下（1974年10月31日至1997年10月31日期間出生），恭城瑤族自治縣蓮花鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院臨床醫(yī)師專業(yè)技術(shù)崗位年齡要求18周歲以上，45周歲以下（1969年10月31日至1997年10月31日期間出生）。

    3、國家機(jī)關(guān)（含參照公考法管理的事業(yè)單位）和事業(yè)單位在職在編人員報(bào)考，須先向所在工作單位提出書面申請，取得單位及主管部門的書面同意后，方能報(bào)考，并在報(bào)名資格審查時(shí)提供所在單位及其主管部門同意報(bào)考的書面證明，否則不予參加面試。

    二、報(bào)名和資格審查

    （一）報(bào)名方式及時(shí)間地點(diǎn)

    本次恭城瑤族自治縣事業(yè)單位直接面試公開招聘人員的報(bào)名工作，采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。

    本公告發(fā)布時(shí)間：2015年12月11日至2015年12月22日

    報(bào)名時(shí)間：2015年12月23日—24日，每天上午8:30—12:00，下午14:30—17:00。

    報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系電話：恭城瑤族自治縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局四樓人事股（恭城鎮(zhèn)拱辰東路70號），聯(lián)系電話：0773-8210265。

    凡符合招聘崗位報(bào)考條件要求的報(bào)考人員，現(xiàn)場填寫《2015年恭城瑤族自治縣基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位直接面試公開招聘人員報(bào)名登記表》一式二份，貼本人近期2寸正面免冠彩色白底照片。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須攜帶本人有效身份證和符合報(bào)考職位招聘條件相關(guān)材料原件（如畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、資格證明、單位及主管部門書面同意報(bào)考證明等），通過資格審查后交復(fù)印件一份。每個報(bào)考人員只能報(bào)考一個職位。

    現(xiàn)場報(bào)名原則上要求報(bào)考人員本人到場，如本人確有原因不能到場，可委托報(bào)名。受委托人應(yīng)提供委托人親筆手寫委托書（加蓋手印）及受委托人身份證復(fù)印件。受委托人提供報(bào)考人員有效身份證明和符合報(bào)考職位招聘條件相關(guān)材料原件的，視為報(bào)考人員委托受委托人報(bào)名并承擔(dān)責(zé)任。

    （二）資格審查

    恭城瑤族自治縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局指定專人，現(xiàn)場按照本《公告》的規(guī)定和《2015年恭城瑤族自治縣基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位直接面試公開招聘人員職位計(jì)劃表》公布的招聘職位資格條件對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，對符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)考，不同意報(bào)考的要簡要說明理由，并當(dāng)面反饋給報(bào)考人員。

    報(bào)考人員要認(rèn)真核對報(bào)考崗位的招聘條件，凡是不符合報(bào)考條件，仍提供虛假信息報(bào)名參加面試的，一經(jīng)核實(shí)，取消報(bào)考資格，責(zé)任由報(bào)考人員承擔(dān)。

    現(xiàn)場報(bào)名與資格審查同時(shí)進(jìn)行，恭城瑤族自治縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局負(fù)責(zé)報(bào)考人員的資格審查。

    三、面試

    （一）面試人員的確定

    經(jīng)過現(xiàn)場資格審查確認(rèn)符合招聘條件的報(bào)考人員，均可直接進(jìn)入面試程序。同一招聘職位的招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例低于1:3，又確需補(bǔ)缺的崗位，由招聘單位書面意見報(bào)恭城瑤族自治縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局審核后向恭城瑤族自治縣公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定是否開考并備案；同一招聘職位經(jīng)過現(xiàn)場資格審查確認(rèn)符合招聘條件的報(bào)考人員達(dá)40人以上的，該職位面試時(shí)需拆分2個以上考場，由恭城瑤族自治縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局在面試當(dāng)天當(dāng)場組織考生抽簽確定考場，報(bào)考人員按其抽簽確定的考場進(jìn)行面試。參加拆分考場面試職位的報(bào)考人員，每個考場的前3名需進(jìn)行第二輪面試。以第二輪面試成績結(jié)果確定該職位排序。

    通過資格審查的報(bào)考人員，要按面試通知書規(guī)定的時(shí)間地點(diǎn)及要求參加面試。未能按時(shí)參加的，視為自動放棄面試資格。

    （二）面試的組織實(shí)施

    面試工作由恭城瑤族自治縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局統(tǒng)一組織實(shí)施，恭城瑤族自治縣人力資源和社會保障局共同參與，全程接受紀(jì)檢（監(jiān)察）部門的監(jiān)督。

    （三）面試的形式、時(shí)間、地點(diǎn)

    根據(jù)崗位需要，本次面試采取公共面試的形式進(jìn)行。

    面試的時(shí)間、地點(diǎn)：詳見面試通知書。

    報(bào)考人員在參加面試時(shí)，必須攜帶面試通知書和有效居民身份證，兩證缺一不可。

    （四）面試成績公布

    面試成績滿分分值為100分，報(bào)考人員面試合格成績需達(dá)60分，方能進(jìn)入考察程序。按1:1進(jìn)入面試的報(bào)考人員，面試合格成績需達(dá)70分，方能進(jìn)入考察程序。相同職位招聘數(shù)末位出現(xiàn)兩人以上成績并列時(shí)，以加試的形式及結(jié)果重新確定排序。面試成績在當(dāng)天面試結(jié)束后公布。

    四、調(diào)劑

    面試結(jié)束確定所招聘崗位體檢考核人選后，如存在因報(bào)考人員不足而沒有按招聘計(jì)劃開考的崗位，在征集考生同意調(diào)劑的前提下，恭城瑤族自治縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局在全縣范圍內(nèi)統(tǒng)一進(jìn)行調(diào)劑，經(jīng)恭城瑤族自治縣公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，根據(jù)面試總成績順位調(diào)劑考生到專業(yè)對口而沒有開考的崗位，確定為考察人選；如調(diào)劑后，仍達(dá)不到崗位開考的條件，則取消該崗位的招聘計(jì)劃。

    五、考察

    （一）考察人選的確定。按照同一職位報(bào)考人員面試成績，從高分至低分按1:1比例確定考察人選。

    （二）考察工作由恭城瑤族自治縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局統(tǒng)一組織并負(fù)責(zé)實(shí)施。考察組由招聘單位和招聘單位主管部門兩人以上組成。

    （三）考察內(nèi)容：主要考察報(bào)考人員報(bào)考資格的匹配性、真實(shí)性，以及報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、勤政廉政、遵守國家法律法規(guī)及遵守原工作單位規(guī)章制度等情況?？疾斓耐瑫r(shí)，要進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。

    （四）考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，據(jù)實(shí)寫出考察材料，并提出明確的考察意見（考察合格或考察不合格）。

    （五）考察工作原則上在10個工作日內(nèi)完成?？疾旖M在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)具體組織實(shí)施考察工作，考察結(jié)束后要形成書面材料（一式兩份），考察組成員簽名，加蓋單位公章，報(bào)恭城瑤族自治縣公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組備案，恭城瑤族自治縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局根據(jù)考察結(jié)果，確定體檢人員名單。

    （六）考察不合格，不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，可從報(bào)考同一職位面試成績合格人員中按本款第（一）條規(guī)定依次遞補(bǔ)。

    六、體檢

    （一）組織體檢時(shí)，工作人員（含體檢醫(yī)生）與報(bào)考人員有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員（含體檢醫(yī)生），按照有關(guān)規(guī)定給予處理。報(bào)考人員在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，不予聘用或取消聘用。

    體檢由恭城瑤族自治縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局統(tǒng)一組織實(shí)施，并到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。

    體檢時(shí)間及安排詳見體檢公告。

    （二）體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國人部發(fā)[2005]1號）、《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)<公考錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（桂人發(fā)[2007]37號）、《關(guān)于修訂<公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公考錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（桂人社發(fā)[2010]29號）和人力資源社會保障部、衛(wèi)生部、國考局下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步做好公考考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)[2012]65號）文件規(guī)定執(zhí)行。

    （三）參照《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，符合當(dāng)日復(fù)檢的項(xiàng)目安排當(dāng)日復(fù)檢；符合當(dāng)場復(fù)檢的項(xiàng)目，安排當(dāng)場復(fù)檢。報(bào)考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向恭城瑤族自治縣人力資源和社會保障局提交復(fù)檢申請，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。非當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢的項(xiàng)目，由恭城瑤族自治縣人力資源和社會保障局另行確定復(fù)檢醫(yī)院，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

    報(bào)考人員無故不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視為自動放棄體檢資格。

    體檢不合格或自愿放棄體檢的，從報(bào)考同一職位且面試成績合格的人員中按第五款第（一）條規(guī)定依次遞補(bǔ)。沒有遞補(bǔ)人選的，取消該職位招聘計(jì)劃。

    七、公示和聘用審批

    恭城瑤族自治縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局根據(jù)招聘面試、考察、體檢等程序得到的結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并在招聘公告發(fā)布的范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。

    擬聘用人員公示后，有自動放棄聘用資格或公示后查實(shí)不符合聘用條件的，不再遞補(bǔ)聘用對象。

    八、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)肅紀(jì)律

    （一）招聘單位和主管部門要貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開考試招聘工作有序開展。

    （二）實(shí)行回避制度。工作人員在公開招聘中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

    （三）嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律，對有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理：

    1、招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考察過程中參與作弊的；

    2、招聘工作人員故意泄露考試題目的；

    （四）對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予調(diào)離工作崗位或相應(yīng)的行政處分。

    （五）招聘單位要嚴(yán)格按公開考試招聘有關(guān)政策規(guī)定開展招聘工作，自覺接受監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，應(yīng)立即予以糾正，并視情節(jié)輕重按規(guī)定對有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

    特別提示：

    1、報(bào)考人員注意核對報(bào)考專業(yè)，專業(yè)請參照《廣西壯族自治區(qū)公考考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2015年版）》、《中等職業(yè)學(xué)校專業(yè)目錄》核對。

    2、本次恭城瑤族自治縣2015年度基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位直接面試公開招聘人員工作，恭城瑤族自治縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局、恭城瑤族自治縣人力資源和社會保障局不指定面試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的任何以恭城瑤族自治縣基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位直接面試公開招聘人員名義舉辦的面試培訓(xùn)班，均與恭城瑤族自治縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局、恭城瑤族自治縣人力資源和社會保障局無關(guān)。敬請廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

    本《公告》由恭城瑤族自治縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局負(fù)責(zé)解釋。

    招聘職位資格條件請查閱《2015年恭城瑤族自治縣基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位直接面試公開招聘人員職位計(jì)劃表》

    咨詢電話：0773-8210265

    相關(guān)網(wǎng)站：桂林人才網(wǎng)www.glrcw.com

    附件：1、2015年恭城瑤族自治縣基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位直接面試公開招聘人員職位計(jì)劃表

    2、2015年恭城瑤族自治縣基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位直接面試公開招聘人員報(bào)名登記表

    3、廣西壯族自治區(qū)公考考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2015年版）

    4、中等職業(yè)學(xué)校專業(yè)目錄

 2015年12月11日


 

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