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根據(jù)《北海市市直機(jī)關(guān)后勤服務(wù)人員實(shí)行聘用制的實(shí)施辦法》(北編辦〔2013〕23號(hào))、《關(guān)于機(jī)關(guān)后勤服務(wù)人員實(shí)行聘用制有關(guān)問(wèn)題的通知》(北編辦〔2014〕20號(hào))和《北海市鐵山港區(qū)機(jī)關(guān)后勤服務(wù)人員實(shí)行聘用制實(shí)施辦法》(北鐵編〔2015〕4號(hào))文件精神,結(jié)合北海市鐵山港區(qū)綜合行政執(zhí)法局工作需要，經(jīng)研究決定,擬使用北海市鐵山港區(qū)綜合行政執(zhí)法督查大隊(duì)后勤服務(wù)人員控制數(shù)4名進(jìn)行公開(kāi)招聘,現(xiàn)制定工作方案如下。
一、用人單位
北海市鐵山港區(qū)綜合行政執(zhí)法督查大隊(duì)
二、招聘崗位和條件
（一）招聘崗位及崗位要求
1.駕駛員（2名）
崗位要求：男性，具有高中及以上學(xué)歷；具有C類(lèi)(小車(chē)駕駛證)及以上駕駛證，有豐富的實(shí)際操作技能，且有3年以上（含3年）的駕齡。
2.綜合管理崗人員一（1名）
崗位要求：具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷；專(zhuān)業(yè)不限；具有2年（含2年）以上工作經(jīng)歷。
3.綜合管理崗人員二（1名）
崗位要求：負(fù)責(zé)宣傳等綜合文字材料撰寫(xiě)工作；具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷；行政管理學(xué)專(zhuān)業(yè)。
（二）報(bào)考者需具備以下條件
1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；
2.遵紀(jì)守法、品行端正，具有良好的政治素養(yǎng)和道德品行；有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感，熱愛(ài)本職崗位，能吃苦耐勞；工作認(rèn)真細(xì)致，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)，具有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力；
3.身體健康,具備與崗位相符的工作能力；
4.18周歲以上、35周歲以下（1990年7月1日至2007年7月1日期間出生）；
報(bào)考駕駛員及綜合管理崗人員一崗位的，年齡放寬到45周歲以下（1980年7月1日以后出生）。
（三）具有下列情形之一的，不得報(bào)考
1. 現(xiàn)役軍人、在校學(xué)生；
2.曾受過(guò)刑事處罰，以及紀(jì)律處分影響期未滿(mǎn)的人員；
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的；
4.曾被開(kāi)除公職或機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員被辭退未滿(mǎn)5年的；
5.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定為有舞弊等嚴(yán)重違反錄（聘）用紀(jì)律行為的人員；
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
7.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；
8.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
三、招聘流程
按照公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則面向社會(huì)招聘。由應(yīng)聘人員自愿報(bào)名，經(jīng)面試、考核、體檢、公示等程序后辦理聘用手續(xù)。
（一）發(fā)布招聘信息
在北海市鐵山港區(qū)政府網(wǎng)站發(fā)布招聘信息，面向社會(huì)公開(kāi)招聘。
（二）報(bào)名和資格審核
1.報(bào)名時(shí)間：2025年7月1日-7月3日。
2.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在北海市鐵山港區(qū)綜合行政執(zhí)法局辦公室(地址:北海市鐵山港區(qū)行政中心平安路北海市鐵山港區(qū)綜合行政執(zhí)法局二樓；聯(lián)系電話(huà)：0779-8610895)；現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間為工作日上午8:30—12:00，下午15：00—17:30。
3.報(bào)名及資格審查：報(bào)名人員現(xiàn)場(chǎng)提供如下資料原件進(jìn)行核驗(yàn)，并同時(shí)提交復(fù)印件一份，即：《北海市鐵山港區(qū)綜合行政執(zhí)法局招聘后勤服務(wù)人員控制數(shù)報(bào)名登記表》（詳見(jiàn)附件）、身份證、學(xué)歷證書(shū)、報(bào)考崗位所要求的證明材料（勞動(dòng)合同或社會(huì)保險(xiǎn)參保繳費(fèi)證明）等。報(bào)名提供的信息必須真實(shí)準(zhǔn)確，凡弄虛作假者，取消報(bào)名資格。資格審查工作貫穿公開(kāi)招聘工作的全過(guò)程，一旦發(fā)現(xiàn)有弄虛作假者，招聘單位將取消其面試、聘用資格。
北海市鐵山港區(qū)綜合行政執(zhí)法局后勤服務(wù)人員控制數(shù)招聘工作小組（相關(guān)文件另發(fā)）根據(jù)應(yīng)聘人員提交的材料，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。按照公平的原則，根據(jù)公布崗位的聘用條件進(jìn)行資格審查，對(duì)報(bào)名人員一視同仁，不得區(qū)別對(duì)待。
（三）面試
北海市鐵山港區(qū)綜合行政執(zhí)法局后勤服務(wù)人員控制數(shù)招聘工作小組根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名情況，從通過(guò)資格審查、符合報(bào)名條件的人選中，依據(jù)報(bào)名人員的學(xué)歷、工作經(jīng)歷等基本信息擇優(yōu)按1:3的比例確定面試人選，人數(shù)未達(dá)到1:3的，則全部進(jìn)入面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。有放棄面試的，可依次遞補(bǔ)面試人選。
面試工作由北海市鐵山港區(qū)綜合行政執(zhí)法局后勤服務(wù)人員控制數(shù)招聘工作小組組織實(shí)施，主要了解面試者的政治思想、道德品質(zhì)、能力水平等情況，主要考察應(yīng)聘人員與擬聘崗位的匹配性、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等，同時(shí)對(duì)其資格進(jìn)行復(fù)審，核實(shí)面試對(duì)象是否符合規(guī)定的聘用條件。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，面試成績(jī)60分以上為合格；若面試人數(shù)未達(dá)到1:3比例的，面試成績(jī)70分及以上合格。
（四）組織考察
面試結(jié)束后，根據(jù)考生面試成績(jī)從高到低的順序按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定考察對(duì)象?？疾靸?nèi)容包括政治思想、道德品質(zhì)、能力水平、工作實(shí)績(jī)以及遵紀(jì)守法等情況，并對(duì)相關(guān)資格進(jìn)行復(fù)審?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)有不適合所聘崗位者，取消其考察人選資格，依次按面試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。
（五）體檢
考察結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘者面試及考察實(shí)際情況，按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，到縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，費(fèi)用自理。如出現(xiàn)體檢不合格或放棄體檢的，可依次遞補(bǔ)體檢人選。體檢不合格或者放棄資格的，可依次遞補(bǔ)體檢考察人選。
（六）公示與聘用
根據(jù)面試、考察、體檢結(jié)果，經(jīng)北海市鐵山港區(qū)綜合行政執(zhí)法局領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論確定擬聘用人員。擬聘用人員在北海市鐵山港區(qū)政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，公示無(wú)異議后，辦理聘用手續(xù)和備案手續(xù)。由北海市鐵山港區(qū)綜合行政執(zhí)法局填寫(xiě)《北海市鐵山港區(qū)機(jī)關(guān)參公單位聘用后勤服務(wù)人員審核備案表》按管理權(quán)限報(bào)鐵山港區(qū)人社部門(mén)審批。審批后，報(bào)送機(jī)構(gòu)編制部門(mén)、財(cái)政部門(mén)備案。聘用人員按要求實(shí)行勞動(dòng)合同制，由用人單位與其簽訂勞動(dòng)合同，試用期3個(gè)月。試用期滿(mǎn)，合格的正式聘用，不合格的及時(shí)解聘，勞動(dòng)合同期滿(mǎn)后按規(guī)定可以進(jìn)行續(xù)聘。
四、薪酬待遇
使用后勤服務(wù)人員控制數(shù)聘用人員的工資福利待遇按照《北海市鐵山港區(qū)機(jī)關(guān)后勤服務(wù)人員實(shí)行聘用制實(shí)施辦法》(北鐵編〔2015〕4號(hào))規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
五、招聘程序
招聘工作采取面試與考察相結(jié)合的辦法，按照?qǐng)?bào)名、資格審查、面試、考察、體檢、集體討論、公示、聘用的程序進(jìn)行，擇優(yōu)聘用。
