為補(bǔ)充醫(yī)療專業(yè)技術(shù)人才，我局直屬事業(yè)單位于2025年4月29日參加“鬱上英才·創(chuàng)就玉林”人才交流大會(huì)事業(yè)單位公開招聘活動(dòng)，因招聘崗位未滿額，現(xiàn)對(duì)未招滿的專業(yè)技術(shù)崗位再次面向社會(huì)公開招聘?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象和條件

招聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；

（三）具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)和技能條件；

（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（五）具備崗位所需要的其他條件；

（六）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

2.在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為受到禁止報(bào)考處罰未到期的人員；

3.現(xiàn)役軍人；

4.在讀的普通高校非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考）；

5.被辭退未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員；

6.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受審查的人員，涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

8.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》以及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))第二十四條規(guī)定的回避關(guān)系的崗位。

本次招考所涉及的服務(wù)年限、工作年限、處罰期限以及戶籍、現(xiàn)役、辭職辭退等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2025年6月30日為截止日期，年限按足年足月計(jì)。

二、招聘程序

（一）報(bào)名方式及時(shí)間、地點(diǎn)：

1.采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。

2.報(bào)名時(shí)間：2025年7月1日8:30-7月7日17:30。

3.報(bào)名地點(diǎn)：玉林市退役軍人醫(yī)院人事科[廣西玉林市玉州區(qū)二環(huán)西路2號(hào)（1號(hào)樓6樓601室）]。

4.報(bào)名手續(xù)：報(bào)考者只能選報(bào)一個(gè)崗位，凡符合條件者，報(bào)名時(shí)填寫附件2《2025年玉林市退役軍人事務(wù)局公開招聘直屬事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》，攜帶學(xué)歷證書，本人身份證、戶口本、本人近期1寸免冠相片2張和相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件等各一份。機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員（含公立醫(yī)院聘用人員控制數(shù)等納入總量管理人員），須提供原單位及主管部門同意報(bào)考證明材料。未能按要求提供同意報(bào)考證明的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

企業(yè)在職人員或其他簽訂勞動(dòng)合同人員報(bào)考時(shí)應(yīng)征得所在用人單位同意，考核時(shí)因用人單位不同意或拖延終止勞動(dòng)合同而不能按時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)的，責(zé)任由報(bào)考者承擔(dān)。

報(bào)考者必須如實(shí)填寫個(gè)人的報(bào)考信息（尤其是學(xué)歷、簡(jiǎn)歷、家庭成員信息），并對(duì)報(bào)考信息的真實(shí)性承擔(dān)責(zé)任。報(bào)考者為機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員（含公立醫(yī)院聘用人員控制數(shù)等納入總量管理人員）的，應(yīng)如實(shí)填寫在職工作情況。如報(bào)考者填報(bào)的信息不完整、錯(cuò)誤、與實(shí)際情況不符或影響作出資格審查結(jié)論的，由此所產(chǎn)生的后果與責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

(二）資格審查

玉林市退役軍人醫(yī)院人事科負(fù)責(zé)對(duì)符合報(bào)名條件的人員進(jìn)行資格初審，報(bào)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組復(fù)審，資格審查反饋時(shí)間為報(bào)名結(jié)束后5個(gè)工作日。

報(bào)名資格審查結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)未達(dá)到1:3開考比例的，經(jīng)玉林市退役軍人事務(wù)局同意，并報(bào)玉林市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)降低比例后方可開考。

考生免收?qǐng)?bào)名費(fèi)。

三、面試和直接考核

（一）面試

公開招聘中級(jí)職稱人員或取得碩士學(xué)位人員采取直接面試方式進(jìn)行。面試工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式。面試的分值為100分，合格的分值為60分。

1.面試人選確定

面試組織實(shí)施機(jī)關(guān)根據(jù)崗位招聘計(jì)劃通過資格審查的人數(shù)，確定進(jìn)入面試的人選。

2.發(fā)布面試公告

面試人選確定后，由玉林市退役軍人事務(wù)局在玉林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布面試公告。面試公告發(fā)布后，如有考生自愿放棄面試資格的，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。

3.面試時(shí)間地點(diǎn)

面試擬安排在7月下旬進(jìn)行。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜以面試組織實(shí)施機(jī)關(guān)發(fā)布的面試公告為準(zhǔn)。

4.面試要求

面試考生按抽簽順序出場(chǎng)面試,不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績(jī)按零分處理，其余扣減面試成績(jī)3—10分。

面試分?jǐn)?shù)按照面試合格分?jǐn)?shù)線從高到低排名確定進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)人選，面試成績(jī)相同的，按各類優(yōu)先政策確定擬聘人選，仍不能確定的，則加試，加試的內(nèi)容、方式由招聘單位及其主管部門確定并組織實(shí)施，擇優(yōu)確定進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)人選。

（二）直接考核

公開招聘高級(jí)職稱資格專業(yè)技術(shù)人員采取直接考核方式進(jìn)行。通過資格審查的人員均入圍考核人選?？己酥笜?biāo)包括：參加工作年限、專業(yè)技術(shù)任職資格年限、現(xiàn)工作單位醫(yī)院等級(jí)、學(xué)歷條件和其他條件等進(jìn)行計(jì)算分?jǐn)?shù)，以分?jǐn)?shù)高者優(yōu)先確定考核人選。

直接考核人選具體計(jì)分細(xì)則如下：

1.參加工作年限：有參加精神病?？漆t(yī)院工作經(jīng)歷的每滿1年給予1分；其他每滿1年工作時(shí)間給予0.2分；

2.獲高級(jí)職稱以來專業(yè)技術(shù)資格年限：每滿1年時(shí)間給予0.5分；

3.現(xiàn)工作單位醫(yī)院等級(jí)：三級(jí)甲等綜合醫(yī)院10分，三級(jí)乙等綜合醫(yī)院和三級(jí)甲等?？漆t(yī)院8分，三級(jí)丙等綜合醫(yī)院、無等級(jí)三級(jí)綜合醫(yī)院、三級(jí)乙等?？漆t(yī)院5分，無等級(jí)三級(jí)?？漆t(yī)院4分、二級(jí)醫(yī)院2分。

4.學(xué)歷條件：①博士研究生（有博士學(xué)位）給予1分。②僅有博士學(xué)位或僅有博士學(xué)歷給予0.8分。③碩士研究生（有碩士學(xué)位）給予0.6分。④在職研究生班（無碩士學(xué)位）給予0.4分及本科（有學(xué)士學(xué)位）給予0.3分。⑤本科（無學(xué)士學(xué)位）給予0.2分；

5.擔(dān)任三級(jí)醫(yī)院科室主任職務(wù)加10分，副主任職務(wù)加5分；

6.有外出支援抗疫經(jīng)歷加5分；

7.有在北京大學(xué)第六醫(yī)院、上海市精神衛(wèi)生中心、中南大學(xué)湘雅二醫(yī)院、四川大學(xué)華西醫(yī)院、北京安定醫(yī)院、南京腦科醫(yī)院、廣州市腦科醫(yī)院、武漢大學(xué)人民醫(yī)院、北京回龍觀醫(yī)院、深圳市精神衛(wèi)生中心等醫(yī)院進(jìn)修經(jīng)歷加5分。

四、體檢、考察

（一）公開招聘方式為直接面試的，根據(jù)招聘單位計(jì)劃招聘的崗位人數(shù)，依據(jù)面試合格成績(jī)從高分到低分按1：1的比例確定體檢人選。

（二）公開招聘方式為直接考核的，按確定的擬聘人員名單確定體檢人選。

體檢工作按照中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部、自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳、自治區(qū)衛(wèi)生健康委《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào)）執(zhí)行。招聘人員的體檢，由玉林市退役軍人事務(wù)局和招聘單位負(fù)責(zé)組織；體檢費(fèi)用由考生自理。

體檢工作按照《中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部 廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳 廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào)）執(zhí)行。

體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊(cè)(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。有國(guó)家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

對(duì)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中的心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。

已經(jīng)懷孕或疑似懷孕的考生，應(yīng)在體檢前向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提出書面申請(qǐng)，由體檢實(shí)施機(jī)關(guān)安排孕檢，經(jīng)確診懷孕后，延緩所有項(xiàng)目體檢。

經(jīng)體檢合格后進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，具體考察工作由招聘單位負(fù)責(zé)。主要考察報(bào)考人員的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠(chéng)信記錄情況、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、志愿服務(wù)以及需要回避的情況等，并形成書面材料。凡是因重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不清等無法進(jìn)行有效考察的，以及經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)存在嚴(yán)重違法失信行為的人員，不得確定為擬聘用人選。

如考生體檢、考察不合格或自愿放棄的，由招聘單位提出申請(qǐng)，經(jīng)主管部門同意，可從同崗位考生中按考試（考核）總成績(jī)高分到低分依次遞補(bǔ)人員進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。

五、公示和審批

公開招聘結(jié)果由玉林市退役軍人事務(wù)局在玉林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日（且不少于7日）。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、擬聘人員姓名、性別、畢業(yè)院校及專業(yè)、報(bào)考崗位、有面試的公布考試成績(jī)及排名、相關(guān)資格條件及監(jiān)督電話等。公示期間有異議或反映有問題的，由玉林市退役軍人事務(wù)局同招聘單位負(fù)責(zé)調(diào)查核實(shí)。

公示期滿，對(duì)公示無異議或反映問題不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用審批手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，應(yīng)暫緩審批，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

六、考生誠(chéng)信檔案管理

應(yīng)聘人員在報(bào)名過程中有下列違紀(jì)違規(guī)行為之一的，取消其本次應(yīng)聘資格：

（一）偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

（二）提供的涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息不實(shí)、且影響報(bào)名審核結(jié)果的；

（三）其他應(yīng)當(dāng)取消其本次應(yīng)聘資格的違紀(jì)違規(guī)行為。

應(yīng)聘人員在考試、體檢、考察過程中違反相關(guān)規(guī)定的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》，其違紀(jì)違規(guī)行為計(jì)入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫。

七、聘用及待遇

通過面試或直接考核、考察、體檢、公示等程序，經(jīng)玉林市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)同意聘用后，發(fā)出同意聘用通知，招聘單位與聘用人員依法簽訂崗位聘用合同。使用事業(yè)編制招聘的人員，招聘單位憑玉林市人力資源和社會(huì)保障局的聘用通知文件到編制部門辦理入編手續(xù)。

聘用人員按有關(guān)規(guī)定享受本市市直事業(yè)單位同類人員的工資福利待遇。

招聘單位與聘用人員按照相關(guān)規(guī)定約定試用期（試用期一般為3個(gè)月，但最長(zhǎng)不得超過6個(gè)月）。

試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

八、招聘監(jiān)督

事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)行回避制度，按《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）執(zhí)行?？荚嚬ぷ髫瀼?ldquo;公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，實(shí)行信息公開、程序公開、結(jié)果公開。招聘考試工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、考生和社會(huì)各界監(jiān)督。對(duì)招聘考試工作中的違法違紀(jì)行為，依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。  

監(jiān)督電話：玉林市退役軍人事務(wù)局機(jī)關(guān)紀(jì)委0775-2692889。

九、本招聘公告由玉林市退役軍人事務(wù)局負(fù)責(zé)解釋，招聘單位負(fù)責(zé)招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等崗位資格條件方面的問題解釋。

玉林市退役軍人事務(wù)局公開招聘的組織機(jī)構(gòu)不指定考試輔導(dǎo)用書，不開辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班，目前社會(huì)上舉辦的考試輔導(dǎo)班和發(fā)行銷售的各種事業(yè)單位公開招聘考試參考書（資料）均與本次考試的組織機(jī)構(gòu)無關(guān)。

咨詢電話：

1.玉林市退役軍人事務(wù)局辦公室：0775-2696082。

2.玉林市退役軍人醫(yī)院人事科：0775-2288928。

附件：1.2025年玉林市退役軍人事務(wù)局公開招聘直屬事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位計(jì)劃表.xlsx

      2.2025年玉林市退役軍人事務(wù)局公開招聘直屬事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表.doc

玉林市退役軍人事務(wù)局

2025年6月27日