“聚天下優(yōu)秀人才，建人民滿意醫(yī)院”，現(xiàn)面向社會(huì)招聘各類人才89人。

一、招聘基本條件

1.熱愛(ài)祖國(guó)、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨、遵紀(jì)守法、具有良好的職業(yè)道德，無(wú)違紀(jì)違規(guī)。

2.符合各崗位對(duì)應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)要求，具備崗位所需的專業(yè)知識(shí)、技術(shù)能力和科研能力。

3.應(yīng)聘醫(yī)師崗的碩士研究生需取得醫(yī)師資格證、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證。

4.原則上要求本科通過(guò)大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)，碩士及以上通過(guò)大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)。

5.年齡要求：35周歲及以下（即1989年12月31日以后出生）。

6.個(gè)別優(yōu)秀者根據(jù)醫(yī)院崗位情況可酌情放寬基本條件。

二、福利待遇

1.工資標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家及廣西事業(yè)單位現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)，獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效按醫(yī)院績(jī)效考評(píng)方案執(zhí)行。

2.依政策規(guī)定享受國(guó)家、自治區(qū)帶薪年休假、社會(huì)保險(xiǎn)、工會(huì)福利等福利。

三、廣西引進(jìn)博士人才有關(guān)政策

（一）青年人才培養(yǎng)專項(xiàng)

1.青苗人才普惠性支持政策。對(duì)企事業(yè)單位新入職、35歲以下、具有博士學(xué)位的青年人才，按照自然科學(xué)領(lǐng)域30萬(wàn)元/人、社會(huì)科學(xué)領(lǐng)域10萬(wàn)元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)資助，按照10萬(wàn)元/人的標(biāo)準(zhǔn)逐年發(fā)放生活補(bǔ)助，分5年發(fā)放(每年2萬(wàn)元)。

2.八桂青年拔尖人才項(xiàng)目。每年遴選支持一批在自然科學(xué)、工程技術(shù)、醫(yī)學(xué)、哲學(xué)社會(huì)科學(xué)和文化藝術(shù)等領(lǐng)域嶄露頭角，創(chuàng)新發(fā)展?jié)摿Υ蟮膬?yōu)秀青年人才，支持期3年。在支持期內(nèi)，每年給予入選者科技創(chuàng)新類20萬(wàn)元、哲學(xué)社會(huì)科學(xué)類10萬(wàn)元科研補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)，生活補(bǔ)助15萬(wàn)元。

（二）廣西博士后引才相關(guān)政策

1.資金資助

（1）對(duì)符合條件的在站（基地代招）博士后人員，給予每年8萬(wàn)元/人的資助，連續(xù)資助2年。

（2）對(duì)申報(bào)獲得中國(guó)博士后科學(xué)基金博士后的人員，給予以一定比例的配套支持。

（3）對(duì)入選“廣西博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃”的博士后人員，給予每年30萬(wàn)元/人的資助，連續(xù)資助2年。

2.職稱評(píng)定“綠色通道”

博士后“兩站”期滿合格出站人員或海外從事博士后研究2年以上期滿合格出站人員，從事與所研究學(xué)科（領(lǐng)域）對(duì)口或相近專業(yè)技術(shù)工作，經(jīng)用人單位審議推薦，可直接認(rèn)定副高級(jí)職稱。

四、優(yōu)秀人才待遇

符合廣西醫(yī)學(xué)科學(xué)院要求的：

1.杰出科學(xué)家：學(xué)科建設(shè)領(lǐng)軍人才，能夠帶領(lǐng)本學(xué)科在其領(lǐng)域趕超或者保持國(guó)際先進(jìn)水平；視專家層次，簽訂工作協(xié)議，年薪一人一議；給予配套科研補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)和安家費(fèi)。根據(jù)工作需要落實(shí)配偶安置，符合我院準(zhǔn)入條件的優(yōu)先安排至相應(yīng)專科工作。

2.領(lǐng)軍學(xué)者：視專家層次，簽訂工作協(xié)議，稅后年薪150-300萬(wàn)元；稅后安家費(fèi)100-200萬(wàn)元，給予配套科研補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)150-1000萬(wàn)元，特別優(yōu)秀者可一人一議。根據(jù)工作需要落實(shí)配偶安置，符合我院準(zhǔn)入條件的優(yōu)先安排至相應(yīng)?？乒ぷ?。

3.研究員（博士）：視專家層次，簽訂工作協(xié)議，稅后年薪30-60萬(wàn)；稅后安家費(fèi)30-80萬(wàn)元，給予配套科研補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)30-100萬(wàn)元。根據(jù)工作需要落實(shí)配偶安置，符合我院準(zhǔn)入條件的優(yōu)先安排至相應(yīng)專科工作。

以上均享有醫(yī)院同等培訓(xùn)進(jìn)修、公派出國(guó)、晉升職務(wù)等權(quán)利,另根據(jù)醫(yī)院當(dāng)年住房管理政策提供過(guò)渡房租住或住房補(bǔ)貼。

符合醫(yī)院要求的：

1.高層次領(lǐng)軍人才：視專家層次，簽訂工作協(xié)議，稅前年薪100-500萬(wàn)；給予配套科研經(jīng)費(fèi)。根據(jù)工作需要落實(shí)配偶安置，符合我院準(zhǔn)入條件的優(yōu)先安排至相應(yīng)?？乒ぷ?。

2.學(xué)科帶頭人：稅后安家費(fèi)80-100萬(wàn)元，配套相應(yīng)科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)，配偶兩地分居且為衛(wèi)生行業(yè)從業(yè)者，可優(yōu)先安排就業(yè)。

3.學(xué)術(shù)帶頭人：稅后安家費(fèi)60萬(wàn)元，配套相應(yīng)科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)，配偶兩地分居且為衛(wèi)生行業(yè)從業(yè)者，可優(yōu)先安排就業(yè)。

4.優(yōu)秀博士研究生：稅后安家費(fèi)26-30萬(wàn)，稅前人才引進(jìn)津貼3000元/月（發(fā)放3-5年），配套相應(yīng)科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)5-30萬(wàn)。

以上均享有醫(yī)院同等科研獎(jiǎng)勵(lì)、培訓(xùn)進(jìn)修、公派出國(guó)、晉升職務(wù)等權(quán)利，另根據(jù)醫(yī)院當(dāng)年住房管理政策提供過(guò)渡房租住或住房補(bǔ)貼。

五、招聘需求

1.長(zhǎng)期招聘各專業(yè)博士研究生，對(duì)醫(yī)師崗博士研究生取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證不做硬性要求。博士研究生應(yīng)聘者請(qǐng)選擇博士及博士后招聘渠道選擇意向科室申請(qǐng)崗位投遞。博士研究生、優(yōu)秀人才應(yīng)聘可電話咨詢0771-2804224。

2. 各崗位需求，詳見(jiàn)《廣西醫(yī)學(xué)科學(xué)院·廣西壯族自治區(qū)人民醫(yī)院2025年第三批人才招聘需求》。

六、其他說(shuō)明

1.為確保人才質(zhì)量及崗位匹配，如確無(wú)合適人選，可以空缺。

2.應(yīng)聘者需保證所填內(nèi)容與本人真實(shí)信息一致，如有虛假，一切后果自負(fù)。

3. 其他未盡事宜，請(qǐng)咨詢我院人力資源部0771-2804224。

七、報(bào)名要求

（一）報(bào)名時(shí)間：

1.即日起至2025年3月31日23:59

2.博士：長(zhǎng)期招聘

（二）報(bào)名方式：

在系統(tǒng)報(bào)名即可，無(wú)需提交紙質(zhì)簡(jiǎn)歷。

（1）符合條件的應(yīng)聘者請(qǐng)于2025年3月31日前登錄http://hr.gxhospital.com:10091/service/zhaopinFront/home.html（建議使用谷歌瀏覽器）報(bào)名，要求先注冊(cè)填寫(xiě)簡(jiǎn)歷再申請(qǐng)崗位。

（2）系統(tǒng)上完善簡(jiǎn)歷時(shí)請(qǐng)根據(jù)提示上傳相應(yīng)附件，證明材料上傳不齊全將影響后續(xù)面試考核。

（3）為執(zhí)行兩個(gè)“同等對(duì)待”，要求具有住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書(shū)的崗位需提供以下材料：上傳住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書(shū)或住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地開(kāi)具的住培證明，并在正式報(bào) 到入職時(shí)通過(guò)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)考試；已取得主治醫(yī)師及以上職稱應(yīng)聘者無(wú)需提供住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書(shū)，但需提供主治及以上職稱證明。若未上傳對(duì)應(yīng)相關(guān)證明則視為無(wú)效簡(jiǎn)歷