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一、招聘單位和計(jì)劃
市、縣（市、區(qū)）教育局主管的公辦中小學(xué)（含中等職業(yè)學(xué)校、幼兒園以及特殊教育學(xué)校）計(jì)劃公開(kāi)招聘教師615人（其中事業(yè)編制205人，聘用教師控制數(shù)410人）。具體崗位情況詳見(jiàn)《崇左市2025年度中小學(xué)教師公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表（第二批）》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位計(jì)劃表》）。
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二、招聘條件
（一）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.熱愛(ài)教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。
3.身心健康，具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、知識(shí)和能力。
4.報(bào)考人員年齡要求為18-35周歲（1989年3月20日以后出生）。
5.招聘對(duì)象應(yīng)具備《中華人民共和國(guó)教師法》規(guī)定的合格學(xué)歷，并取得《教師資格條例》規(guī)定的教師資格證書。2025年畢業(yè)的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生在報(bào)名時(shí)尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書和教師資格證書的可報(bào)名參加考試，但在面試資格審查時(shí)須提供教師資格考試合格證明，否則取消面試資格；在考核時(shí)須提供相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書和相應(yīng)教師資格證書原件，否則取消考核資格。招聘對(duì)象所學(xué)專業(yè)應(yīng)當(dāng)與招聘崗位計(jì)劃一致。
6.具有招聘崗位規(guī)定的其他資格條件。崗位要求的職稱均為非“定向評(píng)價(jià)、定向使用”取得的職稱，職稱、職業(yè)資格、技能等級(jí)等資格證件，應(yīng)在2025年3月20日及以前取得。
7.報(bào)考人員如果是國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編（含非實(shí)名人員控制數(shù)）人員，應(yīng)征得所在單位及主管部門（或有人事管理權(quán)限的部門）同意并出具同意報(bào)考證明。
（二）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員；
2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被考試組織部門認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員；
3.被辭退未滿五年的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員；
4.通過(guò)定向招聘、簡(jiǎn)化程序、放寬條件等方式招聘到機(jī)關(guān)事業(yè)單位，按規(guī)定有且仍在最低服務(wù)期限內(nèi)的在編人員（含納入人員總量管理的各類控制數(shù)人員）；
5.現(xiàn)役軍人；
6.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員；
7.正在被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
8.正在受處分期間，或正在接受紀(jì)律審查或監(jiān)察、司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的；
9.在讀的普通高校非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考）；
10.按規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
（三）本次招聘所涉及的服務(wù)期限、取得職稱、處罰期限以及戶籍等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，以2025年3月20日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。
（四）非普通高等學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式的畢業(yè)生須在2025年3月20日前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書。國(guó)（境）外院校畢業(yè)生須于2025年3月20日前取得學(xué)歷、學(xué)位并提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書。
（五）關(guān)于招聘使用聘用教師控制數(shù)人員。按照桂編辦發(fā)〔2015〕85號(hào)文要求，用人單位應(yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，約定雙方的權(quán)利與義務(wù)。聘期一般為3年，也可根據(jù)工作需要由雙方協(xié)商約定期限，可依法解除、續(xù)簽或終止聘用合同；在薪酬待遇、職稱評(píng)定、競(jìng)爭(zhēng)上崗、崗位交流等方面享受在編人員同等待遇，依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按規(guī)定足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；不辦理入編手續(xù)，名單需報(bào)同級(jí)機(jī)構(gòu)編制、財(cái)政、人社部門備案。在有空編的情況下，可通過(guò)考核直接辦理入編手續(xù)。
（六）對(duì)符合報(bào)考條件的應(yīng)聘人員，招聘單位不得拒絕其報(bào)名。
二、報(bào)考
本次公開(kāi)考試招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上繳費(fèi)、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證、網(wǎng)上查詢成績(jī)。
（一）網(wǎng)上報(bào)名
報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)單位的一個(gè)崗位。符合報(bào)考條件的報(bào)考者在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄崇左市教育局（http://jyj.chongzuo.gov.cn）的“崇左市2025年度中小學(xué)教師公開(kāi)招聘專題”進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)（考生報(bào)名地址：https://exam.gxrc.com/Login/Index#）進(jìn)行報(bào)名，填寫《崇左市2025年度中小學(xué)教師公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》），同時(shí)按要求上傳本人近期免冠1寸正面證件電子照片、所在單位及主管部門出具的同意報(bào)考證明（加蓋公章）和個(gè)人承諾書，認(rèn)真核對(duì)信息無(wú)誤后提交，經(jīng)審查合格并繳費(fèi)后，在同一網(wǎng)站上自行下載打印《報(bào)名表》一式三份簽名確認(rèn)，并妥善保存。
報(bào)考人員報(bào)名和考試時(shí)使用的居民身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀并理解崗位資格條件，認(rèn)真核對(duì)個(gè)人填報(bào)信息，報(bào)名時(shí)在網(wǎng)上所提交的申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，因網(wǎng)上報(bào)名提交的申請(qǐng)材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤填寫報(bào)名信息，而造成網(wǎng)上資格審查、面試資格審查不通過(guò)等后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任；報(bào)考人員對(duì)《崗位計(jì)劃表》中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位等資格條件需要咨詢時(shí)，請(qǐng)直接與《崗位計(jì)劃表》所列資格審查單位聯(lián)系。
網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2025年3月20日8:00至3月27日18:00
（二）網(wǎng)上資格審查
各招聘單位及主管部門進(jìn)入網(wǎng)上資格預(yù)審系統(tǒng)，依據(jù)本公告規(guī)定的招聘崗位資格條件在網(wǎng)上對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查，在兩日內(nèi)提出是否同意報(bào)考的意見(jiàn)。對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)考；對(duì)未通過(guò)資格審查的要簡(jiǎn)要說(shuō)明理由，并在網(wǎng)上及時(shí)反饋給報(bào)考者。
招聘單位及主管部門應(yīng)指定專人嚴(yán)格按照公告公布的崗位條件認(rèn)真對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，因?qū)彶椴粐?yán)造成失誤由招聘單位承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
報(bào)考人員在網(wǎng)上可查看資格審查結(jié)果。通過(guò)資格審查的報(bào)考者，不得再改報(bào)其他崗位。未通過(guò)資格審查的，在報(bào)名期限內(nèi)，可以改報(bào)符合招聘資格條件的其他崗位。網(wǎng)上審查結(jié)果不作為確定符合崗位條件的最終依據(jù)，資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。
本次招聘考試的組織機(jī)構(gòu)特別申明：因資格審查需要在報(bào)名后1-2日內(nèi)才能完成，故在報(bào)名期限最后1天報(bào)名的人員，可能會(huì)面臨因不能通過(guò)資格審查而失去改報(bào)其他崗位的機(jī)會(huì)。因此，請(qǐng)報(bào)考人員自行評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)進(jìn)行報(bào)名，以免延誤改報(bào)時(shí)機(jī)。在報(bào)名期限最后1天報(bào)名的人員，如因不能通過(guò)資格審查而失去改報(bào)其他崗位的，責(zé)任自負(fù)。
網(wǎng)上資格審查時(shí)間：2025年3月20日8:00至3月28日18:00
（三）網(wǎng)上繳費(fèi)
通過(guò)資格審核的報(bào)考者，按規(guī)定應(yīng)繳納考試費(fèi)100元（每人每科50元）。完成繳費(fèi)后方視為報(bào)名成功，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)的，視為放棄報(bào)考。
報(bào)名成功人數(shù)達(dá)到一定比例才進(jìn)行筆試的“直接面試”崗位，經(jīng)網(wǎng)上改報(bào)崗位后仍達(dá)不到設(shè)置的比例要求而無(wú)需筆試的，按規(guī)定退回考試費(fèi)。
網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間：2025年3月20日8:00至3月29日18:00
（四）開(kāi)考的比例
招聘崗位人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的開(kāi)考比例原則上不能少于1:3。達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位應(yīng)核減招聘計(jì)劃。經(jīng)核減招聘計(jì)劃仍達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，原則上不予開(kāi)考。“直接面試”崗位，報(bào)名成功人數(shù)超過(guò)一定比例需增加筆試，詳見(jiàn)《崗位計(jì)劃表》中的比例條件要求。
（五）不開(kāi)考的崗位改報(bào)和退費(fèi)
因達(dá)不到開(kāi)考比例不能開(kāi)考及無(wú)人報(bào)考的崗位，取消招聘計(jì)劃，并向社會(huì)公布。報(bào)考者如已通過(guò)資格審查且繳費(fèi)成功，但所報(bào)考的崗位因達(dá)不到開(kāi)考比例而被取消，由招聘單位及時(shí)告知報(bào)考人員，報(bào)考人員可在改報(bào)崗位時(shí)間內(nèi)選擇改報(bào)其他崗位。網(wǎng)上改報(bào)與資格審查同日進(jìn)行，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)填寫、提交報(bào)名信息。
待報(bào)名環(huán)節(jié)結(jié)束后，對(duì)未按時(shí)改報(bào)其他崗位或改報(bào)崗位資格審查不通過(guò)的前述報(bào)考人員，按規(guī)定退回考試費(fèi)。已核減招聘人數(shù)的崗位，不因本環(huán)節(jié)再調(diào)整招聘人數(shù)。
改報(bào)崗位時(shí)間：2025年4月3日8:00至17:00
改報(bào)崗位資格審查時(shí)間：2025年4月3日8:00至18:00
（六）從網(wǎng)上下載打印報(bào)名登記表、準(zhǔn)考證
資格審查合格并已交考試費(fèi)的報(bào)考人員，登錄報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)址：（https://exam.gxrc.com/Login/Index#）下載打印準(zhǔn)考證（必須打印出上傳的電子照片，自貼照片無(wú)效）。報(bào)考人員按準(zhǔn)考證上的時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試。筆試時(shí)需攜帶本人有效身份證原件、準(zhǔn)考證，以上兩證不全者，不能參加考試（這里只要求身份證和準(zhǔn)考證跟報(bào)名登記表的關(guān)聯(lián)是面試需要三證合一）。
網(wǎng)上下載打印筆試準(zhǔn)考證時(shí)間：2025年4月21日8:30至4月26日10:00
筆試準(zhǔn)考證是報(bào)考人員參加事業(yè)單位招聘考試的重要憑證，面試、考核、體檢環(huán)節(jié)需提供，須妥善保管。
三、考試
考試包括筆試和面試。
（一）筆試
1.筆試方式：采用閉卷方式。筆試兩個(gè)科目連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷。兩個(gè)科目合卷（題本為合訂本，答題卡為合卡），考試正式開(kāi)始前發(fā)放。具體流程嚴(yán)格按筆試有關(guān)操作規(guī)定執(zhí)行。
2.筆試時(shí)間：
2025年4月26日（星期六）
上午 9:00—10:30 教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)
上午 10:30—12:00 教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識(shí)
以上兩科考試分值各 100分。
3.筆試地點(diǎn)：崇左市區(qū)，具體地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
4.筆試成績(jī)查詢：2025年5月中旬，報(bào)考人員登錄報(bào)名網(wǎng)址查詢本人筆試成績(jī)，具體時(shí)間以報(bào)名系統(tǒng)為準(zhǔn)。報(bào)考人員對(duì)缺考、零分和違紀(jì)違規(guī)三種成績(jī)查詢結(jié)果有異議的，可在筆試成績(jī)公布之日起3日內(nèi)向崇左市教育局申請(qǐng)成績(jī)復(fù)核。其他情形原則上不接受復(fù)核。
5.筆試成績(jī)計(jì)算：筆試成績(jī)=《教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)》和《教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識(shí)》科目成績(jī)之和。
6.確定合格分?jǐn)?shù)線：筆試合格分?jǐn)?shù)線由崇左市教育局、崇左市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一劃定，并通過(guò)崇左市教育局網(wǎng)站向社會(huì)公布。
（二）面試
1.確定面試人員名單
（1）參加筆試報(bào)考人員，市、縣（市、區(qū)）教育行政部門根據(jù)報(bào)考人員筆試成績(jī)，按照招聘崗位計(jì)劃與報(bào)考人員1:3的比例，從高分到低分確定由筆試進(jìn)入面試的人員名單。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試范圍人選。不足1:3的按實(shí)際人數(shù)確定。筆試成績(jī)沒(méi)有達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。有任一筆試科目成績(jī)?yōu)?分或違紀(jì)情況的報(bào)考人員不能入圍面試。招考崗位沒(méi)有達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員時(shí)，取消該崗位的招聘計(jì)劃。
（2）免筆試報(bào)考人員，必須經(jīng)縣（市、區(qū)）教育局、同級(jí)人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行面試資格審查后，方可進(jìn)入面試程序。
2.面試資格初審
市直各招聘單位和各縣（市、區(qū)）教育行政部門負(fù)責(zé)通知進(jìn)入面試范圍人員將報(bào)名申請(qǐng)材料通過(guò)郵寄或個(gè)人送達(dá)的方式，給市直各招聘單位和各縣（市、區(qū)）教育行政部門進(jìn)行面試資格審查（遞交材料方式及地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)）。具體包括以下材料復(fù)印件：本人有效居民身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證（2025屆高校畢業(yè)生未能獲得學(xué)歷證書的，須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表，否則取消面試資格）、教師資格證或教師資格認(rèn)定審核合格證明、報(bào)名登記表、戶口簿及崗位所需的其他相關(guān)資格證明材料，如果是國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編（含非實(shí)名人員控制數(shù)）人員提供所在單位及主管部門出具的同意報(bào)考證明（加蓋公章）。
報(bào)考人員提供的申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，提供的申請(qǐng)材料或者信息不實(shí)，涉及報(bào)考資格的，由面試實(shí)施部門取消面試資格，凡偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。
出現(xiàn)未通過(guò)資格審查或自愿放棄面試資格人員的，按照筆試合格成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人員，遞補(bǔ)人選的資格審查同上。
3.發(fā)布面試公告
面試人員名單、時(shí)間和地點(diǎn)在崇左市教育局網(wǎng)站（http://jyj.chongzuo.gov.cn）和各縣（市、區(qū)）相關(guān)網(wǎng)站公布。具體事宜由市直各招聘單位和各縣（市、區(qū)）教育行政部門提前3個(gè)工作日書面通知進(jìn)入面試人員。面試人員名單公布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人數(shù)進(jìn)行面試。
4.面試資格復(fù)審
面試前，市直各招聘單位和各縣（市、區(qū)）教育行政部門將現(xiàn)場(chǎng)對(duì)公布的進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供前述報(bào)名申請(qǐng)材料的原件。材料審核無(wú)誤且符合崗位條件的，當(dāng)場(chǎng)發(fā)放《面試通知書》；提供的原件與面試資格初審時(shí)提供的復(fù)印件不符取消面試資格，所有責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。
面試資格復(fù)審時(shí)間：由招聘單位或主管部門另行通知。
5.面試的組織和實(shí)施
面試工作由崇左市教育局和崇左市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，面試工作流程及其他相關(guān)要求按照桂人社發(fā)〔2012〕79號(hào)文執(zhí)行。面試實(shí)行嚴(yán)格驗(yàn)證制度，進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員須按面試公告規(guī)定攜帶身份證、面試通知書，經(jīng)負(fù)責(zé)組織面試的部門驗(yàn)證無(wú)誤后才能進(jìn)入面試。
6.面試內(nèi)容及方式
面試采取“試講”的方式進(jìn)行，試講時(shí)間為15分鐘。面試主要考核應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語(yǔ)表達(dá)、思維品質(zhì)等教學(xué)基本素養(yǎng)和教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評(píng)價(jià)等教學(xué)基本技能。
7.面試成績(jī)
面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分（含），面試成績(jī)未達(dá)合格分?jǐn)?shù)者不能進(jìn)入下一程序。
面試成績(jī)的計(jì)算方法采取要素合成的體操計(jì)分法，成績(jī)尾數(shù)四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
考生面試時(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的面試成績(jī)按零分處理，其余的酌情扣3-5分。
面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)宣布，考生現(xiàn)場(chǎng)簽字確認(rèn)，面試成績(jī)由市直招聘單位、各縣（市、區(qū)）教育行政部門自行公布。
（三）考試總成績(jī)確定
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)÷2×50%+面試成績(jī)×50%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。
免筆試崗位的面試成績(jī)?yōu)榭荚嚳偝煽?jī)。
如出現(xiàn)成績(jī)并列排名，以面試成績(jī)高的確定為進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選；面試成績(jī)相同時(shí)，按試講評(píng)分要素順序依次遞推分?jǐn)?shù)高的確定人選；各項(xiàng)要素評(píng)分仍相同時(shí)，招聘單位可結(jié)合實(shí)際另外增加專業(yè)能力測(cè)試。
總成績(jī)?cè)诔缱笫薪逃志W(wǎng)站（http://jyj.chongzuo.gov.cn）和各縣（市、區(qū)）相關(guān)網(wǎng)站公布。
四、體檢
面試工作結(jié)束后，招聘單位根據(jù)考試結(jié)果按招聘人數(shù)1:1確定體檢人選。體檢實(shí)施工作由市、縣（市、區(qū)）教育局分級(jí)統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢工作原則上在面試結(jié)束后一周左右完成。
體檢工作按照《中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào)）和《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳 廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（桂人社規(guī)〔2024〕3號(hào)）執(zhí)行，由體檢實(shí)施機(jī)關(guān)組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。報(bào)考人員對(duì)本人體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7個(gè)工作日內(nèi)，向體檢實(shí)施單位提交復(fù)檢書面申請(qǐng)。當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢項(xiàng)目，須當(dāng)日或當(dāng)場(chǎng)完成復(fù)檢。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。
參加復(fù)檢人員的體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。承擔(dān)復(fù)檢工作的醫(yī)療機(jī)構(gòu)只對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目做出體檢合格與否的結(jié)論；體檢的最終結(jié)論由承擔(dān)初次體檢的醫(yī)療機(jī)構(gòu)根據(jù)復(fù)檢結(jié)論做出。
體檢（含增加體檢項(xiàng)目和復(fù)檢）費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān)。
已經(jīng)懷孕或疑似懷孕的考生，應(yīng)在體檢前向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提出書面申請(qǐng)，由體檢實(shí)施機(jī)關(guān)確認(rèn)懷孕后，延緩所有項(xiàng)目體檢。懷孕緩檢的考生一般應(yīng)在分娩之日起6個(gè)月內(nèi)完成體檢工作。
體檢不合格的不得確定為考核人選。如體檢中出現(xiàn)不合格者或是報(bào)考人員自愿放棄的，可從同一崗位考試合格人選中按考試總成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。如無(wú)遞補(bǔ)人選的，取消該崗位招聘計(jì)劃。
報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視為自動(dòng)放棄體檢資格。
五、考核
招聘單位根據(jù)招聘崗位報(bào)考人員的考試總成績(jī)和體檢結(jié)果按招聘人數(shù)1:1的比例確定考核人選。
招聘單位具體組織實(shí)施考核工作，著重考核報(bào)考人員的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠(chéng)信記錄、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，同時(shí)對(duì)其資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查。凡是因重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清等無(wú)法進(jìn)行有效考核的，達(dá)不到招聘崗位條件的，不得確定為擬聘人選。考核不合格的不得確定為擬聘人選。
考核中出現(xiàn)不合格者或是報(bào)考人員自愿放棄的，招聘單位可從同一崗位考試合格人選中按考試總成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。?
六、公示
體檢、考核合格人選在崇左人才網(wǎng)、崇左市教育局網(wǎng)站、各縣（市、區(qū)）相關(guān)政府網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。公示期間對(duì)擬聘人員有異議的，招聘單位及其主管部門要及時(shí)進(jìn)行復(fù)查，如有不符合招聘崗位條件或弄虛作假的，取消聘用資格。擬聘用人員公示后，自動(dòng)放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補(bǔ)聘用人員。
七、聘用
經(jīng)公示無(wú)異議人員，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同。按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期制度。
使用中小學(xué)聘用教師控制數(shù)的崗位，不辦理入編手續(xù)，名單報(bào)同級(jí)機(jī)構(gòu)編制、財(cái)政、人社部門備案。使用聘用教師控制數(shù)的人員在薪酬待遇、職稱評(píng)定、競(jìng)爭(zhēng)上崗、崗位交流等待遇方面享受在編人員同等待遇，其他管理規(guī)定按照《關(guān)于統(tǒng)一城鄉(xiāng)中小學(xué)教職工編制標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)工作的通知》（桂編辦發(fā)〔2015〕85號(hào)）、《關(guān)于事業(yè)單位有關(guān)人員參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)問(wèn)題的通知》（桂人社發(fā)〔2020〕9號(hào)）等文件執(zhí)行。
八、招考紀(jì)律
（一）嚴(yán)格資格審查。資格審查工作貫穿整個(gè)招聘工作始終，報(bào)考人員所提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。凡在招聘工作各個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合崗位條件要求或弄虛作假等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。因?qū)彶椴粐?yán)、不公造成不良后果，按規(guī)定追究主管部門和招聘單位及相關(guān)人員責(zé)任。
（二）嚴(yán)肅招聘紀(jì)律。招聘工作人員要嚴(yán)格按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）執(zhí)行回避制度。報(bào)考人員、招聘單位和招聘工作人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）等規(guī)定處理。
（三）補(bǔ)充公告。根據(jù)招聘情況和工作實(shí)際，必要時(shí)可發(fā)布
補(bǔ)充公告，相關(guān)調(diào)整、增加事項(xiàng)等內(nèi)容以補(bǔ)充公告內(nèi)容為準(zhǔn)。
九、注意事項(xiàng)
（一）本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以中小學(xué)教師考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘主辦方無(wú)關(guān)。請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
（二）招聘崗位及要求等具體事宜由市、縣（市、區(qū)）教育行政部門和招聘單位負(fù)責(zé)解釋。
報(bào)考資格審查、郵寄材料地址及郵編和有關(guān)政策咨詢電話：詳見(jiàn)《崗位計(jì)劃表》（附件1）。
（三）聯(lián)系方式
崇左市教育局人事教師科，咨詢電話：
0771-7832581
扶綏縣教育局人事股，咨詢電話：
0771-7530941
大新縣教育局人事股，咨詢電話：
0771-3621269
天等縣教育局人事股，咨詢電話：
0771-3532800
寧明縣教育局人事股，咨詢電話：
0771-8632311
龍州縣教育局人事股，咨詢電話：
0771-8819128
憑祥市教育局人事股，咨詢電話：
0771-8535822
江州區(qū)教育局人事股，咨詢電話：
0771-7927009
崇左幼兒師范高等?？茖W(xué)校附屬幼兒園，咨詢電話：
0771-5020080
崇左市民族體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校，咨詢電話：
0771-7820408
附件1：崇左市2025年度中小學(xué)教師公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表（第二批）.xls
附件2：廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2025年版）.xlsx
附件3：崇左市2025年度中小學(xué)教師公開(kāi)招聘（第二批）考試大綱與說(shuō)明.docx
附件4：個(gè)人承諾書.docx
附件5：同意報(bào)考證明.docx
崇左市教育局
2025年3月18日
