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一、招聘對象
取得研究生學歷、碩士以上學位的高校畢業(yè)生(含國內(nèi)高校和境外高校應屆或往屆畢業(yè)生，境外高校畢業(yè)生需取得教育部境外學歷學位認證)和具有中級及以上專業(yè)技術職稱的專業(yè)技術人員，其中具有中級及以上專業(yè)技術職稱的須取得本科及以上學歷。
二、招聘人數(shù)
百色市田林縣2025年人才25名(具體招聘職位和編制使用情況詳見“附件1”)。
三、招聘方式
根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)，本次招聘碩士研究生及以上或中級職稱及以上人才采取直接面試的方式。
四、資格條件
(一)應聘人員應當具備以下條件：
1. 具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法、法律，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度，遵守職業(yè)道德，具有良好的品行，無違法違紀記錄;
2. 具有國家承認大學本科學歷且具有中級及以上衛(wèi)生專業(yè)技術資格、學士學位或研究生及以上學歷，具體以崗位要求的學歷為準。
應聘人員須在2025年7月31日前取得畢業(yè)證書和相應學位證書。未在規(guī)定時間內(nèi)取得學歷學位的，取消聘用資格。要求具有專業(yè)技術資格或執(zhí)業(yè)資格證書的須在2025年2月22日前取得相應的證書。2025年應屆高校畢業(yè)生報名時未取得學歷、學位證書的，應提供就業(yè)推薦表、學籍證明等相關材料。
3. 熱愛基層工作，具有正常履行職責的身體條件;
4. 具有《田林縣2025年春季全區(qū)人才交流大會公開招聘崗位計劃表》(附件1)中崗位所需要的資格條件;
5. 年齡在18周歲以上、45周歲以下，具體詳見計劃表(本次招聘中有關年齡的時間計算以2025年2月22日為截止日期，即為1979年2月23日至2007年2月22日期間出生)。
(二)具有下列情形之一的人員，不得報名：
1.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的;
2.在各級機關公務員和事業(yè)單位工作人員招考中曾被認定有舞弊等嚴重違反招考紀律行為的;
3.已聘用為百色市事業(yè)單位工作人員(含實名編制、聘用教師控制數(shù)、公立醫(yī)院聘用人員控制數(shù)、定編定崗不定人)且聘期未滿2年(含試用期內(nèi))或未滿原報考崗位最低服務年限的;
4.現(xiàn)役軍人;
5.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受審查的人員。涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
6.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;
7.報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關系的招聘崗位;
8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
9.法律法規(guī)政策規(guī)定不得報考和聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
(三)服務年限
在田林縣服務年限為5年(含試用期)。
五、招聘程序
招聘工作依照發(fā)布公告、組織報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示等程序進行，嚴格按照“德才兼?zhèn)?rdquo;的用人標準，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的招聘原則。
(一)職位查詢
應聘人員可在百色人才網(wǎng)(bs.gxrc.com)查詢招聘崗位信息。
(二)報名方式及報名時間
本次招聘采取“網(wǎng)上報名+現(xiàn)場報名”的形式，報名不收取任何報名費和考試費。應聘人員應在公告規(guī)定途徑參加報名，如實填寫信息，提交報名申請，并上傳報名材料，每位應聘人員只能填報一個崗位(資格審查已通過的，不能改報其他崗位)。
1.線上報名方式及時間：請將報名所需材料(PDF掃描件)打包成一個壓縮包，將壓縮包名稱命名為招聘單位+崗位名稱+姓名+手機號碼，發(fā)送至田林縣人力資源和社會保障局郵箱：tl7221966@163.com;時間為2025年2月22日至2025年3月7日18:00止，此時間段為報名郵件投遞有效時間段，提前或者超過時間段投遞的報名郵件均為無效報名郵件，資格審查單位不予認可。
2.現(xiàn)場報名
招聘活動名稱：2025年春季全區(qū)人才交流大會
時間：2025年2月22日，9:00-16:00
地點：南寧國際會展中心D區(qū)二層12號廳
3.網(wǎng)上、現(xiàn)場報名所需材料：
(1)《百色市田林縣2025年人才春季招聘報名表》(附件2)，如實填寫信息。
(2)本人有效居民身份證。
(3)本科、研究生階段的學歷學位證書和《教育部學歷證書電子注冊備案表》《中國高等教育學位在線驗證報告》，獲得境外學歷學位的，須提供經(jīng)教育部留學服務中心認定的學歷認證證明。屬于2025年應屆高校畢業(yè)生，報名時未取得畢業(yè)證的，須提供有學校蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、《成績單》和《教育部學籍在線驗證報告》。
(4)應聘崗位所需的相關材料，如職稱證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書等。應聘人員所學專業(yè)應符合崗位專業(yè)要求，具體可參照《廣西壯族自治區(qū)公務員考試專業(yè)分類指導目錄(2025年版)》(附件3)。
(5)本人親筆簽名的《報考人員誠信承諾書》(詳見附件5)。
(6)在職在編人員報考須經(jīng)本單位、主管部門及同級組織人事部門同意并在報名表上簽署意見并加蓋公章(詳見附件6)。
(三)資格審查
招聘單位根據(jù)應聘人員在現(xiàn)場和網(wǎng)上提交的申請材料進行資格審查。在報名確認后2日內(nèi)，工作人員將資格審查結(jié)果通過電話方式反饋應聘人員。
應聘人員須同時符合報考資格條件和報考職位要求，不符合招聘條件的，不給予報名，資格審查貫穿整個招聘過程，如報名提交的申請材料不真實、不完整或者錯誤填寫報名信息，而造成資格審查、考察不通過等后果，一經(jīng)查實，隨時取消報名資格，由應聘人員自行承擔責任。
(四)面試
1.確定面試人選。面試實施單位根據(jù)崗位報名人員確定面試人員，單個崗位報考人數(shù)超過25人須參加筆試(筆試公告、成績計算另行發(fā)布)，凡是資格復審符合該崗位條件的報名人員，均列入面試人選范圍。個別崗位因報考人數(shù)達不到1:3面試比例的取消該崗位招聘，但確需補充人員的，由用人單位主管部門報人力資源和社會保障部門核準備案后降低開考比例后，才能進入面試程序。
2.面試資格審查。進入面試資格審查人員，須攜帶報名材料原件在指定時間到指定地點進行面試資格復審，領取面試通知書。資格審查結(jié)束后，如有應聘人員放棄面試資格的，按實有人數(shù)面試。
3.面試時間、地點
暫定2025年4月12日(星期六)、田林縣城，具體以面試公告及面試通知書為準。
4. 面試方式。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，面試總分100分，面試合格分數(shù)線為60分;經(jīng)核準開考或因考生缺考，面試崗位開考比例達不到1:3的，此類崗位考生成績須達到該考場面試滿分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求進入下一程序。考生成績都達不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘計劃。面試期間，報考人員嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場?？忌嬖嚂r不得向考官透露本人姓名、所在學校或單位、籍貫等信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余酌情扣減面試成績3-5分。面試結(jié)束當天當場公布面試成績。面試成績=結(jié)構(gòu)化面試成績
5.發(fā)布面試公告。面試前由田林縣人力資源和社會保障局在百色人才網(wǎng)發(fā)布面試公告。
(五)體檢和考察
1.體檢。按照招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例，根據(jù)應聘人員的面試成績從高分至低分確定進入體檢人選。面試成績相同時，以面試第一要素分數(shù)高的確定為體檢、考察人選，第一要素分數(shù)再相同時，以第二要素分數(shù)高的確定為體檢、考察人選，以此類推。
體檢項目和標準按照《關于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準(試行)〉及〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊(試行)〉的通知》(桂人社規(guī)〔2024〕3號)的有關規(guī)定執(zhí)行，有國家制定行業(yè)體檢標準的按行業(yè)標準執(zhí)行。
入圍體檢的人選在百色人才網(wǎng)上公布，體檢時間、地點及有關要求以體檢公告為準，體檢合格后確定考察對象并進入下一程序。入圍體檢的應聘人員不按時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。
2.考察。組成考察組對考察對象進行考察，主要考察應聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績、崗位匹配度等情況，并提出聘用建議?？疾鞎r，考察對象須提供報名材料原件給考察組進行資格復審。
出現(xiàn)體檢、考察不合格或自愿放棄體檢、考察資格情形的，招聘單位根據(jù)從同一崗位應聘人員中按照面試成績高分至低分的順序依次遞補(遞補人員的面試成績須為合格以上)，沒有符合遞補人選的，取消該崗位招聘計劃。
六、公示和聘用
根據(jù)面試成績、體檢結(jié)果和考察情況，確定擬聘用人選，在百色人才網(wǎng)公示5個工作日。
公示期滿后，沒有問題或反映問題不影響聘用的，按程序辦理聘用、入編等手續(xù)。對反映有影響聘用問題的，經(jīng)查實并做出結(jié)論后再確定是否聘用。自動放棄聘用資格、公示不合格或上報的審批材料不合格的，不再遞補聘用對象。屬于2025年應屆高校畢業(yè)生的，應在2025年7月31日前取得學歷學位證書，國(境)外高校畢業(yè)生還應完成學歷學位認證，逾期視為不符合招聘條件，取消聘用資格，不再遞補聘用對象。
七、優(yōu)惠政策
經(jīng)田林縣委人才工作領導小組辦公室復核，符合《田林縣人才引進若干措施(試行)》的人才簽訂相關協(xié)議，人員聘用后按照政策文件享受人才待遇及進行管理。
八、招聘紀律
(一)應聘人員應誠信報考，所提交的應聘申請材料應當真實、有效。在招聘報名、面試、考核、體檢等相關環(huán)節(jié)中有違紀違規(guī)行為的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)等法律法規(guī)進行嚴肅處理。
(二)資格審查驗證工作貫穿整個招聘工作始終，應聘人員應誠信報考，對違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實，應當取消面試資格或聘用資格，已聘用的人員，應當解除聘用合同，予以清退，且3年內(nèi)不得報考田林縣事業(yè)單位職位。對違反公開招聘紀律的單位及工作人員，視情節(jié)輕重按相關規(guī)定作出處理。
九、其他事項
(一)招考過程有關事項將在百色人才網(wǎng)(bs.gxrc.com)發(fā)布，請及時關注。
(二)應聘人員在整個招聘期間，應了解招聘最新情況，保持通訊暢通，及時與招聘單位聯(lián)系咨詢，因個人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
(三)本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級基數(shù)。
(四)應聘人員應誠信報考，不按要求提交書面放棄面試資格申請，以及在面試環(huán)節(jié)之后放棄的，記入考試誠信檔案，2年內(nèi)不得報考田林縣事業(yè)單位工作人員。
(五)補充公告。根據(jù)招聘情況和工作實際，必要時可發(fā)布補充公告，相關調(diào)整、增加事項等內(nèi)容以補充公告內(nèi)容為準。
(六)未盡事宜，以田林縣人力資源和社會保障局解釋為準，相關政策請電話咨詢：0776-7221966。
附件：1.2025年春季全區(qū)人才交流大會公開招聘人才崗位計劃表.xls
2.田林縣2025年春季全區(qū)人才交流大會公開招聘人才報名登記表.xls
3.廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務員專業(yè)分類指導目錄(2025年版).xlsx
田林縣人力資源和社會保障局
2025年2月21日
