一、指導(dǎo)思想
高舉中國特色社會(huì)主義偉大旗幟,圍繞加強(qiáng)政法工作和政法干部隊(duì)伍建設(shè)的大局,以造就政治業(yè)務(wù)素質(zhì)高、實(shí)戰(zhàn)能力強(qiáng)的應(yīng)用型、復(fù)合型政法人才為目標(biāo),重點(diǎn)從普通高校畢業(yè)生和部隊(duì)退役士兵中選拔優(yōu)秀人才,為基層政法機(jī)關(guān)提供人才保障和智力支持。
二、招錄培養(yǎng)計(jì)劃
2015年我省試點(diǎn)計(jì)劃招錄培養(yǎng)共65人,其中面向普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生招錄32人,面向退役士兵招錄27人(含面向大學(xué)生退役士兵招錄12人),面向我省統(tǒng)一招募并服務(wù)期滿的“大學(xué)生村官”等四項(xiàng)目人員招錄6人。培養(yǎng)層次為:本科二學(xué)位7人,???span>58人。具體招錄單位、人數(shù)、資格條件及培養(yǎng)的院校、層次、專業(yè)等內(nèi)容見招錄培養(yǎng)職位表。
三、招錄對象和條件
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招錄職位分三類,分別面向以下三種對象招考:
1、全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生(須在2015年9月底前取得畢業(yè)證),且具有江西戶籍或系江西生源(指在公告之日前已為或曾為江西戶籍,或高考時(shí)系江西生源,或者為江西省內(nèi)普通高校2015年應(yīng)屆畢業(yè)生)。
對2013、2014年畢業(yè)至今未落實(shí)工作單位的普通高校畢業(yè)生,其檔案保留在原畢業(yè)學(xué)校,或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的,可按應(yīng)屆高校畢業(yè)生對待。
2、已退役士兵,且具有江西戶籍(指在公告之日前已為或曾為江西戶籍)。
其中部分職位要求大學(xué)生退役士兵報(bào)考。大學(xué)生退役士兵是指高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍的(含在校大學(xué)生應(yīng)征入伍,退役后完成學(xué)業(yè)的)。大學(xué)生退役士兵須同時(shí)持有全日制普通高校專科以上學(xué)歷畢業(yè)證書(2015年9月底前畢業(yè))和退役證。
3、江西省統(tǒng)一招募并服務(wù)期滿的“大學(xué)生村官”等四個(gè)項(xiàng)目人員(指由我省省級相關(guān)部門組織實(shí)施的選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職、高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃全國項(xiàng)目的服務(wù)期滿、考核合格人員)。四個(gè)項(xiàng)目人員的服務(wù)期計(jì)算至
?。ǘ┱袖洍l件:符合報(bào)考公考的基本條件;符合教育部規(guī)定的報(bào)考相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位教育考試的基本條件;符合職位規(guī)定的其他資格條件(見招考計(jì)劃表);報(bào)考人民警察職位的還應(yīng)符合人民警察招錄條件。
報(bào)考法律碩士專業(yè)學(xué)位研究生的,須具有國民教育序列法學(xué)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。報(bào)考第二學(xué)士學(xué)位試點(diǎn)班的,須具有國民教育序列本科學(xué)歷。報(bào)考專科及以上學(xué)歷起點(diǎn)本科試點(diǎn)班的,須具有國民教育序列專科及以上學(xué)歷。報(bào)考專科試點(diǎn)班的,須高中及以上學(xué)歷畢業(yè)或具有同等學(xué)力。
報(bào)考資格條件中的專業(yè)要求,按照《江西省2015年度考試錄用公考專業(yè)條件設(shè)置指導(dǎo)目錄》執(zhí)行。
報(bào)考人員須在18周歲到35周歲之間,具體年齡條件見招考職位表。年齡計(jì)算方法如下:18周歲以上是指
?。ㄈ┫铝腥藛T不得報(bào)考:曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;在各級公考招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員;現(xiàn)役軍人;公考和參照公考法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員在現(xiàn)單位服務(wù)年限(含試用期)未滿兩年(截止到網(wǎng)上報(bào)名第一天)的;公考和參照公考法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員被辭退未滿五年(截止到網(wǎng)上報(bào)名第一天)的;在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為公考的其他情形的人員。此外,報(bào)考人員不得報(bào)考與招錄機(jī)關(guān)公考有公考法第六十八條所列需要回避情形的職位。
參加江西省2015年度錄用公考考試或者江西省公安機(jī)關(guān)2015年度錄用人民警察考試并進(jìn)入考察程序的,不得報(bào)考本次政法干警培養(yǎng)試點(diǎn)考試。
四、實(shí)施步驟和方法
考錄工作按照報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察、公示、錄取等步驟實(shí)施。
?。ㄒ唬﹫?bào)名
1、網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為
本次考試實(shí)行誠信報(bào)考制度,網(wǎng)上報(bào)名時(shí)不進(jìn)行資格審查,面試前再對入闈面試人員進(jìn)行資格審查。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀職位資格條件,選報(bào)自己符合條件的職位。報(bào)考時(shí)要填寫誠信報(bào)考承諾書,如因不符合條件被取消面試資格,后果由報(bào)考人員自己承擔(dān)。
2、網(wǎng)上繳費(fèi)。完成了注冊、填表及上傳照片的考生,等待照片審查通過后,即可進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。繳費(fèi)時(shí)間截止到
農(nóng)村特困人員和城市低保人員,可免收考試報(bào)名費(fèi)、考試考務(wù)費(fèi)、面試費(fèi)和其他測試費(fèi),體檢費(fèi)由招錄機(jī)關(guān)負(fù)擔(dān)。此類人員報(bào)考時(shí)不進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi),應(yīng)于
3、改報(bào)職位。本次招考開考比例為4:1。報(bào)名人數(shù)不足4人的職位將予以取消(取消職位將于
4、打印準(zhǔn)考證。報(bào)名成功的人員,要在
?。ǘ┕P試
1、公考公共科目考試。時(shí)間為
2、教育入學(xué)考試。時(shí)間為
3、筆試合格線。筆試結(jié)束后,根據(jù)筆試情況,分類劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。只有達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線者,方可按筆試成績排序進(jìn)入面試。筆試總成績計(jì)算公式為:筆試總成績=(公考筆試各科目成績之和÷公考筆試各科目試卷滿分之和)×50+(教育考試筆試各科目成績之和÷教育考試筆試各科目試卷滿分之和)×50。筆試總成績保留2位小數(shù)。
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1、確定面試名單。在筆試合格人員中,根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序(末位同分時(shí)一并入闈),按以下比例確定面試人選:報(bào)考法律碩士研究生職位的,面試比例為4:1。報(bào)考其他職位的,計(jì)劃數(shù)在4人及以下時(shí)面試比例為3:1;計(jì)劃數(shù)為5人時(shí)面試人數(shù)為12人;計(jì)劃數(shù)在6人及以上時(shí)面試比例為2:1。入闈面試人員名單及各職位入闈面試人員最低分?jǐn)?shù)在網(wǎng)上公布。
入闈面試人數(shù)達(dá)不到上述規(guī)定比例時(shí),面試比例可降為2:1。低于2:1時(shí),相應(yīng)調(diào)減錄用計(jì)劃。調(diào)減計(jì)算方法為:調(diào)減后的錄用計(jì)劃=入闈面試人數(shù)÷2(計(jì)算結(jié)果四舍五入)。
2、資格審查。入闈面試人員要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)參加資格審查。資格審查的時(shí)間地點(diǎn)將在網(wǎng)上公布。資格審查時(shí)須提供畢業(yè)證、報(bào)名表、準(zhǔn)考證、身份證及職位要求的有關(guān)證件,退役士兵還需提供退役證。資格審查中,對不符合報(bào)考條件和職位資格條件的,取消面試資格。對取消或放棄面試資格產(chǎn)生的面試人員空缺,從本職位未入闈人員中按筆試成績高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。當(dāng)招考職位出現(xiàn)無人可遞補(bǔ)、面試前臨時(shí)缺考等情形,造成實(shí)際面試人數(shù)小于或等于招考計(jì)劃數(shù)時(shí),確定體檢(體測)對象時(shí)應(yīng)符合以下條件:
(1)當(dāng)職位實(shí)際面試人數(shù)只有1人時(shí),該考生面試成績須達(dá)到70分或者達(dá)到所在考官小組實(shí)際面試人員的平均分,方能進(jìn)入體檢程序。如果其所在考官小組實(shí)際面試人員僅此1人,該考生面試成績必須達(dá)到70分,方能進(jìn)入體檢程序。
?。?span>2)當(dāng)職位實(shí)際面試人數(shù)大于1人且小于或等于招考計(jì)劃數(shù)時(shí),其中總成績排名該職位末位的考生面試成績須達(dá)到70分或者達(dá)到所在考官小組實(shí)際面試人員的平均分,方能進(jìn)入體檢程序。
資格審查貫穿于考錄工作全過程,凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與報(bào)考條件或職位資格條件不符的,取消錄用資格。
3、面試。面試時(shí)間和有關(guān)事宜另行通知??忌偝煽?yōu)楣P試成績與面試成績之和。
?。ㄋ模w檢和考察
1、確定體檢對象。非警察職位根據(jù)總成績從高分到低分的順序(總成績相同時(shí)按面試成績),按計(jì)劃錄用數(shù)等額確定體檢對象(法律碩士研究生職位按1:2的比例確定體檢對象)。警察職位根據(jù)總成績從高分到低分的順序(總成績相同時(shí)按面試成績),按計(jì)劃錄用數(shù)等額確定體能測評對象,體能測評合格人員方能進(jìn)入體檢。
2、警察職位體能測評。警察職位體能測評標(biāo)準(zhǔn)按照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》(人社部發(fā)〔2011〕48號)執(zhí)行。體能測評合格人員方能進(jìn)入體檢。
3、體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公考錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)及國考局關(guān)于體檢標(biāo)準(zhǔn)修訂的有關(guān)文件執(zhí)行。體檢合格人員進(jìn)入考察。
4、考察。考察由各招錄機(jī)關(guān)按照《江西省國考錄用考核實(shí)施細(xì)則》(贛人發(fā)〔1997〕43號)組織實(shí)施??疾旌细袢藛T進(jìn)入公示程序。
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報(bào)考法律碩士研究生職位的擬錄取人選由省級公考主管部門按招錄計(jì)劃兩倍的比例上報(bào)中央公考主管部門,相關(guān)院校按職位進(jìn)行復(fù)試,復(fù)試合格的擬錄取人選由省級公考主管部門向社會(huì)公示,無合格人員的,取消該職位;公示無異議的,相關(guān)院校發(fā)放錄取通知書。報(bào)考其他職位的,由省級公考主管部門確定擬錄取人選,并向社會(huì)公示。公示無異議的,由省級公考主管部門上報(bào)中央公考主管部門,相關(guān)院校按名單發(fā)放錄取通知書。
被錄取人員到相關(guān)院校報(bào)到時(shí),與培養(yǎng)院校、定向單位及省有關(guān)政法機(jī)關(guān)簽訂定向培養(yǎng)協(xié)議書,接受培養(yǎng)。在校期間免收學(xué)費(fèi),并發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。學(xué)生合格畢業(yè)后,到定向單位報(bào)到,由招錄單位按規(guī)定權(quán)限和程序辦理公考錄用手續(xù)。試點(diǎn)班學(xué)生畢業(yè)到定向單位工作,研究生層次的需服務(wù)滿5年,本科層次的滿7年,??茖哟蔚臐M9年,方可交流。在校學(xué)習(xí)期間不合格或者畢業(yè)時(shí)未獲得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位的人員,以及畢業(yè)時(shí)不符合相應(yīng)職位資格條件要求的,不得錄用為公考,國家不負(fù)責(zé)安排工作,考生自行擇業(yè)。違約不到定向單位工作的畢業(yè)學(xué)生,不得錄用到其他黨政機(jī)關(guān)以及參照公考法管理的事業(yè)單位。
面試后,如因考生放棄或資格復(fù)審、體測、體檢、考察、公示、審批、錄用等環(huán)節(jié)不合格等原因出現(xiàn)職位空缺,不再遞補(bǔ)。
五、有關(guān)要求
政法干警招錄培養(yǎng)體制改革試點(diǎn)工作是一項(xiàng)政治性、政策性很強(qiáng)的工作,各級公考主管部門和招錄機(jī)關(guān)要高度重視,周密部署,準(zhǔn)確把握政策,嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定實(shí)施,認(rèn)真負(fù)責(zé)做好每個(gè)環(huán)節(jié)的工作,要切實(shí)做到公開、公平、公正,廣泛接受社會(huì)各界監(jiān)督??荚囦浻玫馁Y格審查,貫穿于考錄工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與報(bào)考條件不符的,取消其考錄資格。對違反考試錄用紀(jì)律的工作人員和弄虛作假的報(bào)考人員,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。對有違紀(jì)違規(guī)行為的考生或經(jīng)權(quán)威機(jī)構(gòu)認(rèn)定為雷同試卷的考生,按不同情況分別給予考試成績無效、五年內(nèi)不得報(bào)考公考、終身不得報(bào)考公考、取消錄用等處理,并記入本人誠信檔案。
六、咨詢電話
政策及考務(wù)咨詢:0791-12333(撥通后根據(jù)語音提示選擇省本級)
省公考局考試錄用處:0791-86386265
七、監(jiān)督舉報(bào)電話
省人力資源和社會(huì)保障廳監(jiān)察室0791-86386232
附件(點(diǎn)擊下載):1、招錄培養(yǎng)職位表 2、招生考試科目表 3、招錄工作日程表
中共江西省委組織部
江西省人力資源和社會(huì)保障廳
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