一、引進(jìn)重點(diǎn)

圍繞我市打造現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃（稀土新材料、紡織服裝、石材建材、現(xiàn)代化特色農(nóng)業(yè)、生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)、新能源）和六堡茶等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)對(duì)技術(shù)技能人才需求，按照緊缺急需的原則，重點(diǎn)引進(jìn)對(duì)我市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化、產(chǎn)業(yè)技術(shù)水平提升和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、優(yōu)勢(shì)特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展有積極帶動(dòng)作用的專(zhuān)業(yè)人才。

    二、引進(jìn)對(duì)象和條件

符合《岑溪市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)岑溪市引進(jìn)培育產(chǎn)業(yè)發(fā)展人才實(shí)施辦法的通知》（岑政辦發(fā)〔2020〕53號(hào)）、《岑溪市2024年產(chǎn)業(yè)人才引進(jìn)指導(dǎo)目錄》規(guī)定的范圍和條件。

1.于2024年1月（含當(dāng)月）后由岑溪市外新引進(jìn)到我市市直屬企業(yè)或企業(yè)工作的個(gè)人，可自愿申請(qǐng)認(rèn)定為岑溪市產(chǎn)業(yè)發(fā)展人才（注：2023年引進(jìn)但當(dāng)年試用期未滿的人員，可按照2023年引進(jìn)指導(dǎo)目錄，順延到2024年申報(bào)）。

2. 2024屆高校畢業(yè)生或擇業(yè)期內(nèi)首次簽訂勞動(dòng)合同的高校畢業(yè)生。

    三、引進(jìn)程序

（一）企業(yè)自主引進(jìn)。即日起，我市各類(lèi)企業(yè)可登錄岑溪市人民政府網(wǎng)、岑溪黨建公眾號(hào)和梧州人才網(wǎng)查詢《岑溪市2024年產(chǎn)業(yè)人才引進(jìn)指導(dǎo)目錄》，查詢具體引進(jìn)專(zhuān)業(yè)及條件等，由用人企業(yè)結(jié)合本單位用人需求，自主開(kāi)展招才引才活動(dòng)，主動(dòng)引進(jìn)符合條件的專(zhuān)業(yè)人才，面試考察并確定人選后，報(bào)企業(yè)主管部門(mén)備案。

（二）由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織開(kāi)展外出引才活動(dòng)。產(chǎn)業(yè)人才引進(jìn)指導(dǎo)目錄發(fā)布后，市人力資源和社會(huì)保障局將收集相關(guān)企業(yè)引進(jìn)產(chǎn)業(yè)人才崗位需求，匯總審核后對(duì)外發(fā)布招聘公告，視情況組織需求企業(yè)赴外地高校或人才市場(chǎng)開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)招聘活動(dòng)，強(qiáng)化引才效果。

四、申報(bào)認(rèn)定

（一）申報(bào)時(shí)間要求。

1.全職引進(jìn)人才須在引進(jìn)企業(yè)工作試用期滿后方可提出認(rèn)定申報(bào)；

2.柔性引進(jìn)人才須在項(xiàng)目協(xié)議或工作合同履行期間，在我市服務(wù)時(shí)間達(dá)到3個(gè)月，或連續(xù)服務(wù)時(shí)間達(dá)到1個(gè)月方可申報(bào)；

3.本地培育人才在當(dāng)年獲得學(xué)歷、職稱(chēng)、職業(yè)資格等級(jí)晉升的，自下文之日起即可申報(bào)。

4.產(chǎn)業(yè)人才認(rèn)定申報(bào)截止時(shí)間為2024年11月30日，以提交符合要求的申請(qǐng)材料時(shí)間為準(zhǔn)，逾期不再受理。

（二）申報(bào)材料及要求。

1.申報(bào)材料清單（①-⑤項(xiàng)僅提供電子版）

①居民身份證或護(hù)照或港澳通行證；

②學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)（留學(xué)畢業(yè)的需有教育部中文認(rèn)證）；

③專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)或職業(yè)資格證書(shū)；

④勞動(dòng)合同、工作合同或項(xiàng)目合同或任職證明；

⑤其他業(yè)績(jī)成果（代表性論著、專(zhuān)利證書(shū)、產(chǎn)品證書(shū)、業(yè)績(jī)或研究成果鑒定）和榮譽(yù)與獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)；

⑥《岑溪市產(chǎn)業(yè)人才認(rèn)定申請(qǐng)表》（附件2，以下簡(jiǎn)稱(chēng)申請(qǐng)表）電子版及紙質(zhì)版各1份。

2.材料報(bào)送要求

①所有材料及電子版報(bào)送岑溪市高層次人才“一站式”服務(wù)平臺(tái)?！渡暾?qǐng)表》須用A4紙雙面彩色打印或貼彩照。

②勞動(dòng)合同應(yīng)包括：最近簽訂的已過(guò)試用期且合同期限在3年及以上或連續(xù)簽訂累計(jì)3年以上的在職勞動(dòng)合同1份、與上一個(gè)工作單位簽訂的勞動(dòng)合同或離職證明1份。

③以上證明材料原件的真實(shí)性和有效性由申報(bào)人所在企業(yè)負(fù)責(zé)審核驗(yàn)證。

（三）申報(bào)認(rèn)定程序。

1.個(gè)人申請(qǐng)。個(gè)人向所在企業(yè)提出認(rèn)定申請(qǐng)，填寫(xiě)《岑溪市產(chǎn)業(yè)人才認(rèn)定申請(qǐng)表》，并提交有關(guān)證明材料；

2.企業(yè)推薦。申請(qǐng)人所屬企業(yè)對(duì)相關(guān)材料進(jìn)行初審，主要審核材料的真實(shí)性和有效性，符合條件的在《申請(qǐng)表》上填寫(xiě)推薦意見(jiàn)并加蓋公章后，報(bào)企業(yè)主管部門(mén)審核；

3.主管部門(mén)審核。擬推薦人所在企業(yè)主管部門(mén)在符合條件的《申請(qǐng)表》上出具審核意見(jiàn)并蓋章后，報(bào)岑溪市高層次人才“一站式”服務(wù)窗口受理；

4.受理和審查評(píng)議。岑溪市高層次人才“一站式”服務(wù)窗口受理認(rèn)定申請(qǐng)，初審申報(bào)材料的完整性，并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局；市人力資源和社會(huì)保障局牽頭會(huì)同相關(guān)部門(mén)對(duì)申請(qǐng)人的評(píng)定基本條件、主要依據(jù)、業(yè)績(jī)等相關(guān)材料及情況進(jìn)行資格審查和評(píng)議，并把初步審核結(jié)果報(bào)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定。 

5.公示和認(rèn)定。市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)符合條件的人選進(jìn)行審定，并把審定結(jié)果面向社會(huì)進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議或異議不影響認(rèn)定結(jié)果的人選，由市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)文認(rèn)定。

     五、注意事項(xiàng)

（一） 經(jīng)認(rèn)定后的產(chǎn)業(yè)人才可按規(guī)定向“一站式”服務(wù)窗口申請(qǐng)兌現(xiàn)落實(shí)《岑溪市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)岑溪市引進(jìn)培育產(chǎn)業(yè)發(fā)展人才實(shí)施辦法的通知》（岑政辦發(fā)〔2020〕53號(hào)）有關(guān)人才待遇。

（二）產(chǎn)業(yè)人才在享受人才補(bǔ)助期間如有以下情形，取消享受補(bǔ)助資格，未領(lǐng)取的人才補(bǔ)助不再發(fā)放。

1.有違法違紀(jì)行為的；

2.調(diào)往外地工作的；

3.已辭職、離職但仍在岑溪工作的。

政策文件及相關(guān)表格下載網(wǎng)站：岑溪市人民政府網(wǎng)、梧州人才網(wǎng)

業(yè)務(wù)受理部門(mén)：岑溪市高層次人才“一站式”服務(wù)平臺(tái)

地 址：岑溪市廣南路85號(hào)岑溪市人力資源和社會(huì)保障局二樓人才中心服務(wù)大廳

    服務(wù)專(zhuān)員：羅 梅  聯(lián)系電話：0774-8239397

    電子郵箱：gxcxrc@163.com。

附件：1.岑溪市2024年產(chǎn)業(yè)人才引進(jìn)指導(dǎo)目錄

  2.岑溪市產(chǎn)業(yè)人才認(rèn)定申請(qǐng)表及模板

  3.廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導(dǎo)目錄（2024年版） 

岑溪市人力資源和社會(huì)保障局          

2024年9月20日

原文標(biāo)題：關(guān)于發(fā)布《岑溪市2024年產(chǎn)業(yè)發(fā)展人才引進(jìn)指導(dǎo)目錄》的公告

文章來(lái)源：http://www.cenxi.gov.cn/zwgk/wjzl/tzgg/t19019309.shtml