一、單位簡(jiǎn)介

廣西壯族自治區(qū)東南亞經(jīng)濟(jì)與政治研究院是廣西壯族自治區(qū)社會(huì)科學(xué)界聯(lián)合會(huì)管理的正處級(jí)財(cái)政全額撥款、公益一類事業(yè)單位，是廣西重點(diǎn)培育的對(duì)東盟研究的特色專業(yè)智庫之一，位于南寧市青秀區(qū)長(zhǎng)園路8號(hào)。主要職責(zé)有：建設(shè)廣西東盟問題研究特色新型智庫，提供決策咨詢意見；開展對(duì)東盟及其成員國的政治、經(jīng)濟(jì)、法律、歷史、文化制度的研究；開展對(duì)中國與東盟區(qū)域合作問題、廣西面向東盟開放與合作問題、廣西參與“一帶一路”建設(shè)問題等研究；建設(shè)和管理廣西東南亞大數(shù)據(jù)庫；承擔(dān)廣西有關(guān)中國—東盟區(qū)域合作問題研究人才的引進(jìn)和培養(yǎng)；開展我區(qū)與東盟及成員國的相關(guān)交流互動(dòng)、合作、宣傳等工作。

二、招聘崗位

本次公開招聘公益一類事業(yè)單位實(shí)名編制專業(yè)技術(shù)人員2名，具體崗位要求詳見《廣西壯族自治區(qū)東南亞經(jīng)濟(jì)與政治研究院2024年度公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位信息表》（附件1）。

三、報(bào)名基本條件

（一）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍；    

2.遵守憲法和法律；    

3.具有良好的品行，愛崗敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，服從工作安排；

4.具有崗位所需的專業(yè)、技能或其他條件；

5.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

6.招聘崗位中有年齡要求的，時(shí)間計(jì)算到報(bào)名首日（2024年9月12日）。

（二）存在下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

2.在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的。

3.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的或因違法、違紀(jì)正在被查處的。

4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

6.現(xiàn)役軍人。

7.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員被辭退、解聘未滿5年的。

8.在讀的普通高校學(xué)生。

9.專業(yè)不符合所報(bào)考崗位要求或其他不符合招聘有關(guān)要求的人員。

10.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即涉及回避關(guān)系的招聘崗位。

11.法律、法規(guī)規(guī)定的不得聘用為事業(yè)單位工作人員的情形。

四、信息發(fā)布地址

（一）本次公開招聘公告及擬聘人員公示在廣西人事考試網(wǎng)（www.gxpta.com.cn）、廣西壯族自治區(qū)社會(huì)科學(xué)界聯(lián)合會(huì)網(wǎng)（www.gxskl.gov.cn）公開發(fā)布。

（二）本次公開招聘核減或取消招聘計(jì)劃、成績(jī)公布、進(jìn)入各招聘環(huán)節(jié)名單等具體事宜在廣西壯族自治區(qū)社會(huì)科學(xué)界聯(lián)合會(huì)網(wǎng)（www.gxskl.gov.cn）公開發(fā)布。

五、招聘流程

（一）考生報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

2024年9月12日至2024年9月25日。

2.報(bào)名方式

本次公開招聘采取網(wǎng)上報(bào)名，不接受其他形式的報(bào)名。

3.報(bào)名須提交材料

（1）《廣西壯族自治區(qū)東南亞經(jīng)濟(jì)與政治研究院2024年度公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》（附件2）（需同時(shí)提供word電子版和有本人親筆簽名的pdf掃描版，無親筆簽名的pdf掃描版者將直接視為無效報(bào)名）；

（2）本人有效居民身份證(正反面)；

（3）本人學(xué)歷、學(xué)位證書；學(xué)信網(wǎng)下載的學(xué)歷證明（帶二維碼）；國（境）外畢業(yè)生須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位證書掃描件，并須提供由第三方專業(yè)的正規(guī)翻譯機(jī)構(gòu)翻譯成中文、加蓋翻譯專用章的成績(jī)單掃描件。

以上報(bào)名材料，需將原件進(jìn)行掃描，按照《考生報(bào)名材料目錄》（附件3）排序，一并打包壓縮后發(fā)送至郵箱：gxdnyzp@gxdny.com，材料標(biāo)題統(tǒng)一命名為“崗位名稱+姓名”。報(bào)考人員不按照要求提交報(bào)名材料或報(bào)名材料不全的，將視為無效報(bào)名，資格審查不予通過。

4.注意事項(xiàng)

報(bào)考人員在網(wǎng)上所提交的申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，因網(wǎng)上報(bào)名提交的申請(qǐng)材料不真實(shí)、不完整或者錯(cuò)誤填寫報(bào)名信息，而造成網(wǎng)上資格審查、面試資格審查、考察不通過等后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。

（二）資格審查

根據(jù)招聘崗位要求對(duì)報(bào)名材料進(jìn)行資格審查。資格審查結(jié)果將于報(bào)名結(jié)束后在廣西壯族自治區(qū)社會(huì)科學(xué)界聯(lián)合會(huì)網(wǎng)（www.gxskl.gov.cn）公開發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考人員自行查詢，不再個(gè)別通知。通過資格審查的報(bào)考人員，不得再進(jìn)行資料修改。

招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷等資格條件方面的問題，由資格審查單位負(fù)責(zé)解釋。資格審查工作貫穿公開招聘全過程。

（三）筆試準(zhǔn)考證

通過資格審查的報(bào)考人員，請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注廣西壯族自治區(qū)社會(huì)科學(xué)界聯(lián)合會(huì)網(wǎng)（www.gxskl.gov.cn），按相關(guān)通知要求領(lǐng)取準(zhǔn)考證。筆試準(zhǔn)考證是報(bào)考人員參加公開招聘的重要憑證，逾期不領(lǐng)取的，視為自動(dòng)放棄考試資格。

（四）筆試 

崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與通過報(bào)考資格審查的比例達(dá)到1:3方可開考。筆試采取閉卷形式進(jìn)行，滿分100分，主要進(jìn)行崗位所需的專業(yè)能力測(cè)試，不指定教材。報(bào)考人員筆試成績(jī)達(dá)到60分及以上方可按招聘需要進(jìn)入下一程序。崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與筆試成績(jī)60分及以上人數(shù)達(dá)不到1:3比例的，取消該崗位的招聘。

具體筆試時(shí)間和地點(diǎn)將在廣西壯族自治區(qū)社會(huì)科學(xué)界聯(lián)合會(huì)網(wǎng)（www.gxskl.gov.cn）發(fā)布。筆試結(jié)束后，報(bào)考人員可登錄廣西壯族自治區(qū)社會(huì)科學(xué)界聯(lián)合會(huì)網(wǎng)（www.gxskl.gov.cn）查詢筆試成績(jī)。

（五）面試

1.確定面試人選

按照同一崗位報(bào)考人員的筆試成績(jī)從高分到低分的順序按1:3的比例確定進(jìn)入面試人選，比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試入圍人選。

2.面試資格復(fù)審

工作人員將通知面試入圍人選攜報(bào)名申請(qǐng)相關(guān)材料的原件（詳見附件3）進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。如有報(bào)考人員放棄面試資格或者資格審查不合格的，按照同一崗位報(bào)考人員的筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人選并進(jìn)行面試資格審查。

報(bào)考人員提供的申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。提供的申請(qǐng)材料或者信息不實(shí)，涉及報(bào)考資格的，取消面試資格。

3.發(fā)布面試公告  

面試公告在廣西壯族自治區(qū)社會(huì)科學(xué)界聯(lián)合會(huì)網(wǎng)（www.gxskl.gov.cn）發(fā)布。面試公告明確面試人選名單、時(shí)間、地點(diǎn)及其他相關(guān)事項(xiàng)。

4.面試及成績(jī)計(jì)算

筆試成績(jī)不計(jì)入報(bào)考人員的總成績(jī)，面試成績(jī)作為報(bào)考人員的最終成績(jī)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察報(bào)考人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)及綜合能力，包括報(bào)考人員的綜合分析、語言表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力以及自我認(rèn)知程度等，面試分值滿分為100分，考生面試成績(jī)達(dá)到70分及以上方可按招聘需要進(jìn)入下一程序，考生面試成績(jī)都達(dá)不到70分的，取消該崗位的招聘。

面試成績(jī)于面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。

（六）考核

1.面試結(jié)束后，根據(jù)崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與考核人選1:1的比例，按照同一崗位報(bào)考人員的面試成績(jī)從高分到低分的順序確定考核人員。比例內(nèi)末位報(bào)考人員面試成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，同時(shí)進(jìn)入考核范圍。

2.考核主要以訪談、查閱檔案等形式考察報(bào)考人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)與相關(guān)工作經(jīng)歷、崗位匹配度、心理素質(zhì)等情況。同時(shí)對(duì)報(bào)考人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。經(jīng)考核不合格的，不得確定為擬聘用人選。

3.如有自愿放棄考核資格或者考核不合格的，將視情況從同一崗位按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)確定考核人選，或取消招聘該崗位。

4.如考核對(duì)象對(duì)考核結(jié)果有異議時(shí)，由主管部門進(jìn)行復(fù)核，并作出復(fù)核結(jié)論。

考核時(shí)間另行通知。

（七）體檢

1.根據(jù)考核結(jié)果，按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與體檢對(duì)象1:1的比例確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳  廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（桂人社規(guī)〔2024〕3號(hào)）執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

2.不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，證件不齊的，視為自動(dòng)放棄體檢資格；體檢不合格者，不得確定為擬聘用人選。體檢不合格或自愿放棄體檢資格的，其缺額從同一崗位按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

體檢時(shí)間另行通知。

（八）公示

根據(jù)報(bào)考人員的考試成績(jī)、考核情況和體檢結(jié)果研究確定擬聘用的人選，在廣西人事考試網(wǎng)（www.gxpta.com.cn）和廣西壯族自治區(qū)社會(huì)科學(xué)界聯(lián)合會(huì)網(wǎng)（www.gxskl.gov.cn）上進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日。

（九）聘用

經(jīng)公示無異議的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同。按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期制度。     

六、紀(jì)律與監(jiān)督      

（一）本次招聘考試報(bào)考人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。      

（二）本次招聘監(jiān)督舉報(bào)電話：0771-5366009。

七、招聘聯(lián)系方式：0771-5366005。

附件1 廣西壯族自治區(qū)東南亞經(jīng)濟(jì)與政治研究院2024年度公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位信息表.doc

附件2 廣西壯族自治區(qū)東南亞經(jīng)濟(jì)與政治研究院2024年度公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表.doc

附件3 考生報(bào)名材料目錄.doc

                                      廣西壯族自治區(qū)東南亞經(jīng)濟(jì)與政治研究院

                  2024年9月12日

原文標(biāo)題：廣西壯族自治區(qū)東南亞經(jīng)濟(jì)與政治研究院2024年招聘重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺高層次人才公告

文章來源：https://www.gxpta.com.cn/ksxm/sydwzpks/t2047.html