根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）《來賓市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則（修訂）》（來人社規(guī)〔2022〕2號(hào)）《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)2024年度設(shè)區(qū)市以下事業(yè)單位公開招聘工作實(shí)施方案的通知》（桂人社發(fā)〔2024〕3號(hào)）等文件精神，我市衛(wèi)健系統(tǒng)定于2024年采取直接考核方式面向社會(huì)公開招聘4名事業(yè)單位醫(yī)療機(jī)構(gòu)衛(wèi)生工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、報(bào)考條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（五）具備招聘崗位所需的任職資格、執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格或技能條件、其他資格條件；其中：18周歲以上、45周歲以下，即1979年7月8日至2006年7月8日期間出生；
（六）專業(yè)、年齡、職稱、學(xué)歷及學(xué)位等要求詳見《2024年合山市衛(wèi)健系統(tǒng)通過直接考核方式公開招聘工作人員計(jì)劃表》；
（七）國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員報(bào)考，在報(bào)名時(shí)需提供所在工作單位及其主管部門同意報(bào)考的書面證明；
（八）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1.現(xiàn)役軍人；
2.曾因犯罪受過刑事處罰、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的或被開除公職的人員；
3.曾在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員；
4.被辭退未滿5年的公職人員；
5.公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）或事業(yè)單位工作人員未滿最低服務(wù)年限規(guī)定的；
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
7.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的；
8.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的；
9.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員其他情形的；
10.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》以及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》。
（九）其他說明
本次招聘若無特別標(biāo)注，則崗位要求的資格、證書等均須在2024年7月8日前取得，工作年限、服務(wù)年限、處分年限等所涉及時(shí)間段的計(jì)算，均以2024年7月8日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。
二、招聘程序
本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名、電子郵箱兩種方式同時(shí)進(jìn)行。
（一）崗位查詢
報(bào)考者登錄來賓人才網(wǎng)（http://lb.gxrc.com/）查閱招聘公告附件中的《計(jì)劃表》各招聘單位的招聘人數(shù)、崗位、資格條件等。
（二）報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2024年7月8日8:00至7月19日17:30。有意愿者填寫報(bào)名表（附件2），并將本人有效居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證、護(hù)士執(zhí)業(yè)資格、醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格等資格證書復(fù)印件件（或掃描件）、國家機(jī)關(guān)或事業(yè)單位在職在編人員須提供所在工作單位及其主管部門同意報(bào)考的書面證明以及崗位要求的相關(guān)證明材料，通過電子郵箱或直接送達(dá)的方式報(bào)名（電子郵箱詳見《2024年合山市衛(wèi)健系統(tǒng)通過直接考核方式公開招聘工作人員計(jì)劃表》）。通過電子郵箱報(bào)名的人員請(qǐng)電話告知招聘單位確認(rèn)接收?qǐng)?bào)名郵件，如因不及時(shí)電話告知，造成錯(cuò)失報(bào)名的，責(zé)任由考生承擔(dān)。
報(bào)名時(shí)所提交的申請(qǐng)材料必須齊全、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。提交的申請(qǐng)材料不真實(shí)、不完整或填寫報(bào)名信息有誤，造成現(xiàn)場資格審查不通過等后果的，由報(bào)考者自行承擔(dān)責(zé)任。
報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)要符合崗位專業(yè)要求，具體可參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2024年版）》
（三）資格審查
招聘單位依據(jù)招聘崗位的資格條件對(duì)照?qǐng)?bào)考者提供的材料進(jìn)行審查，提出審查意見。
資格審查時(shí)間：2024年7月8日—7月23日，資格審查截止時(shí)間為7月23日17:30。
通過資格審查的，不得再報(bào)考其他崗位；未通過資格審查的人員在報(bào)名時(shí)間內(nèi)，可以改報(bào)符合條件的其他崗位。
考生資格審查出現(xiàn)證件及材料不齊全、不真實(shí)或與報(bào)考崗位資格條件不相符的，取消其考核資格，所有責(zé)任由報(bào)考者承擔(dān)。
（四）確定考核人選
1.通過資格審查人員且人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)比例為1:1的即確定為考核人選，考核人選在來賓人才網(wǎng)公布；
2.通過資格審查人員但人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)比例超過1:1的，則需增加面試環(huán)節(jié)，報(bào)考者需參加由主管部門組織實(shí)施的面試。通過資格審查合格人員即確定為面試人選，名單報(bào)衛(wèi)健、人社部門核準(zhǔn)后在來賓人才網(wǎng)公布面試公告。招聘單位負(fù)責(zé)以書面和電話等方式通知考生參加面試。面試的形式采用結(jié)構(gòu)化面試，面試結(jié)束后，由各招聘單位按每個(gè)崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與考核人選1:1的比例，從面試成績高分到低分的順序確定考核人選。
三、考核和體檢
（一）考核
由各招聘單位根據(jù)《來賓市市直機(jī)關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員錄用（聘用）考核辦法（試行）》(來政人發(fā)〔2007〕40號(hào))的有關(guān)規(guī)定，對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行考核。考核著重考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況?？己私M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出書面考核材料，同時(shí)對(duì)考核對(duì)象報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。凡因個(gè)人原因未能參加各項(xiàng)考核的，按棄權(quán)處理。考核分?jǐn)?shù)為滿分100分，60分以上為合格。
（二）體檢
各招聘單位按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與體檢人選1:1的比例，從面試成績（考核測評(píng)成績）高分到低分的順序確定體檢人選。
體檢在縣級(jí)以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢工作按照桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào)規(guī)定執(zhí)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生本人自付。
當(dāng)日、當(dāng)場復(fù)檢項(xiàng)目，須當(dāng)日或當(dāng)場完成復(fù)檢。參照公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7個(gè)工作日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。
體檢、考核出現(xiàn)不合格或自愿放棄的，將按面試成績（考核測評(píng)成績）由高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
四、審批和聘用
（一）招聘單位根據(jù)考生的考核情況和體檢結(jié)果，經(jīng)考核領(lǐng)導(dǎo)小組研究，確定擬招聘人員名單，報(bào)市人社局審核后，在來賓人才網(wǎng)及招聘單位工作區(qū)域公示，公示期為7日。公示期間對(duì)擬聘人員有異議的，進(jìn)行復(fù)查，根據(jù)復(fù)查結(jié)論決定是否聘用。
擬聘用人員名單公示后，報(bào)考者自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。
（二）經(jīng)公示無異議的，由各招聘單位填寫《來賓市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》等材料，經(jīng)市人社局審核，報(bào)來賓市人社局批準(zhǔn)后，辦理聘用及入編等手續(xù)。
（三）招聘單位與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》，聘用合同期限不低于5年。
五、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅紀(jì)律
（一）招聘單位和主管部門要貫徹“公開、公平、公正”和“競爭、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘工作有序開展。
（二）實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得聘用在本單位秘書、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位工作。參與公開招聘工作的人員在公開招聘過程中，遇與自己有上述親屬關(guān)系或其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
（三）招聘單位、招聘工作人員及應(yīng)聘人員在公開招聘工作中有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理。
六、其他事項(xiàng)
（一）本公告及附件中的“以上”“以下”“以內(nèi)”均含本級(jí)基數(shù)。
（二）報(bào)考者在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解來賓人才網(wǎng)發(fā)布的最新情況，并保持通訊工具暢通，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任由個(gè)人承擔(dān)。
咨詢電話：
合山市衛(wèi)生健康局：0772-8917096
合山市人力資源和社會(huì)保障局：0772-8912154
 
附件1：2024年合山市衛(wèi)健系統(tǒng)通過直接考核方式公開招聘工作人員計(jì)劃表 .xls
附件2：2024年合山市衛(wèi)健系統(tǒng)通過直接考核方式公開招聘工作人員報(bào)名表.doc
附件3：廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2024年版）.xlsx



 

合山市人力資源和社會(huì)保障局    合山市衛(wèi)生健康局
2024年7月2日

原文標(biāo)題：2024年合山市衛(wèi)健系統(tǒng)通過直接考核方式公開招聘工作人員公告

文章來源：https://lb.gxrc.com/Article/info/b98aec18-c181-47cf-bd02-b399353e3750