一、招聘的基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且年滿18周歲；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）具有與報(bào)考崗位一致的資格條件；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

（六）具有本科及以上文化程度。對(duì)報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校教師崗位的人員，學(xué)歷年齡可適當(dāng)放寬。具體條件以《柳州市教育局2023年度教師招聘崗位表》（下稱《崗位表》，附件1）為準(zhǔn)。

（七）其他說明。

1.城區(qū)下屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位，可以視情況與獲聘人員在聘用合同中約定3-5年最低服務(wù)年限，并明確違約責(zé)任和相關(guān)要求。在最低服務(wù)期限內(nèi)，其他單位不得以借調(diào)、幫助工作等方式將其借出或調(diào)走。

2.具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

（1）現(xiàn)役軍人；

（2）柳州市教育系統(tǒng)事業(yè)單位在職在編（含公辦中小學(xué)聘用教師控制數(shù)）人員；

（3）2023年7月31日（含31日，下同）前未取得畢業(yè)證書的在讀普通高校學(xué)生（在讀的普通高校專升本人員、研究生不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考）；

（4）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

（5）被辭退未滿5年的公考（含參照公考法管理單位工作人員，下同）；試用期內(nèi)取消錄用未滿5年的公考；因違反相關(guān)規(guī)定被單位單方面解除聘用合同未滿5年的事業(yè)單位工作人員;通過優(yōu)惠政策進(jìn)入事業(yè)單位，且目前仍在最低服務(wù)期限內(nèi)的事業(yè)單位工作人員；

（6）在各級(jí)公考或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員；

（7）根據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)對(duì)失信被執(zhí)行人聯(lián)合懲戒的實(shí)施意見》（桂高法會(huì)〔2018〕13號(hào)）文件要求，限制失信被執(zhí)行人招聘為事業(yè)單位工作人員；

（8）有法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，例如《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等。

3.本次招聘若無特別標(biāo)注，則崗位要求的資格、證書等均須在2023年6月26日前取得，年齡、工作年限、服務(wù)年限、處分年限等所涉及時(shí)間段的計(jì)算，均以2023年6月26日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。2023年普通高校畢業(yè)生符合崗位條件的可以報(bào)名，但必須在2023年7月31日之前取得對(duì)應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證，逾期無法提供的取消聘用資格。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不視為有相關(guān)工作經(jīng)歷。

4.報(bào)考定項(xiàng)招聘2023年高校畢業(yè)生崗位的，是指國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的2023年取得高等教育畢業(yè)證書的學(xué)生。國(guó)家統(tǒng)一招生的2021、2022屆普通高校畢業(yè)生離校時(shí)且在國(guó)家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的畢業(yè)生，在6月26日前無單位（公司）繳納社保記錄的，可按應(yīng)屆高校畢業(yè)生的身份報(bào)考。

二、報(bào)名程序

（一）網(wǎng)上報(bào)名（2023年6月26日8:30至6月30日17:00）

1.提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄（http://zpks.gprcw.com/index.php/exam/?EXAMID=2407）進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，按系統(tǒng)提示注冊(cè)并報(bào)名。報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。

報(bào)考人員對(duì)照自身?xiàng)l件，明確符合柳州市事業(yè)單位公開考試招聘的基本條件后，再認(rèn)真選擇符合自身?xiàng)l件（所學(xué)專業(yè)屬于崗位要求的“所學(xué)專業(yè)”之一，年齡、稱職、身份等其他“招聘崗位資格條件”同時(shí)滿足的）的崗位進(jìn)行報(bào)名。資格審核將貫穿整個(gè)招聘過程，明知不符合基本條件或不符合崗位條件仍報(bào)名的，在任何環(huán)節(jié)被審核發(fā)現(xiàn)的，將取消聘用資格，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。此外，因網(wǎng)上報(bào)名提交的申請(qǐng)材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤填寫報(bào)名信息，而造成網(wǎng)上資格審查、面試資格審查不通過等后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

2.資格審查。招聘單位資格審查時(shí)間為2023年6月26日8:30至7月2日17:00（在提交報(bào)考申請(qǐng)次日起2天內(nèi)，資格審查單位將提出審查意見）。在2023年6月26日8:30至6月30日17:00期間，未通過資格審查的，可以改報(bào)其他崗位；已通過資格審查的，不能再報(bào)考其他崗位。

3.開考比例。崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)的開考比例原則上不能少于1:3。對(duì)未達(dá)到開考比例的崗位，招聘單位確因工作需要，可以向主管部門申請(qǐng)不足比例開考或核減招聘人數(shù)開考。

4.專業(yè)相同舉證。報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位要求的專業(yè)不完全一致的，如符合舉證條件并經(jīng)審批的，可以報(bào)考（審批程序見附件2）。

（二）下載報(bào)名表和準(zhǔn)考證

資格審查合格的報(bào)考人員，系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)生成報(bào)名表和準(zhǔn)考證電子文件，請(qǐng)報(bào)考人員自行登錄報(bào)名系統(tǒng)，及時(shí)下載該電子文件并妥善保存，系統(tǒng)打印時(shí)間為：2023年7月5日08:30至7月9日08:30。特別提示：報(bào)名表一般在資格審查截止時(shí)間后可下載，具體時(shí)間以系統(tǒng)提示為準(zhǔn)。

三、考試

（一）公共科目筆試

1.公共科目筆試內(nèi)容。本次筆試實(shí)施分類考試，考試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科。

2.筆試時(shí)間：2023年7月9日（星期日）

08︰30－10︰00　職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)

10︰00－12︰00　綜合應(yīng)用能力

公共科目筆試地點(diǎn)、考務(wù)事項(xiàng)詳見《準(zhǔn)考證》。筆試時(shí)報(bào)考人員需攜帶本人有效期內(nèi)身份證（包括港澳居民來往內(nèi)地通行證或臺(tái)灣居民來往大陸通行證，下同）原件、準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證上的時(shí)間、地點(diǎn)參加公共科目筆試。以上兩證不全者，不能參加考試。

《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》的分值各150分；筆試兩個(gè)科目連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷。兩個(gè)科目題本為合訂本，考試開始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放，第一科考試時(shí)間截止后，收取第一科考試的答題卡，第二科考試時(shí)間截止后，收取所有發(fā)放的資料。

（二）筆試總成績(jī)和照顧加分

少數(shù)民族報(bào)考人員加3分照顧分。筆試總成績(jī)=《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)+照顧加分

（四）面試

1.筆試成績(jī)公布時(shí)間（2023年7月）

報(bào)考人員可以在（http://zpks.gprcw.com/index.php/exam/?EXAMID=2407）查詢自己的考試成績(jī)。

2.劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線（2023年7月）

由柳州市教育局根據(jù)筆試情況劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。

3.面試資格審核名單公布時(shí)間（2023年7月）

各招聘單位主管部門根據(jù)報(bào)考人員筆試總成績(jī)，按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人員人數(shù)1:3的比例，從高分到低分確定面試入闈人選，比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試總成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入闈人選，不足1:3的按實(shí)際人數(shù)確定面試入圍人選。未達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員，不能入圍面試。有缺考、違紀(jì)情況的，不能入圍面試。

4.面試入圍人員資格審核時(shí)間（2023年7月）

面試資格名單公布后，各招聘單位或其主管部門須通知面試入圍人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審核。資格審核材料（原件、復(fù)印件一份）包括：本人有效身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證、《柳州市教育局2023年度教師招聘公開考試報(bào)名登記表》以及所報(bào)考崗位所需的其他證明材料（詳詢招聘單位或其主管部門）。

材料審核無誤且符合崗位條件的，當(dāng)場(chǎng)發(fā)放《面試資格確認(rèn)書》，復(fù)印件交招聘單位留存；原為機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編的報(bào)考人員須經(jīng)原工作單位同意，妥善處理好與原單位的人事（勞動(dòng)）關(guān)系，以免影響聘用。

5.面試入圍人選遞補(bǔ)

未在規(guī)定時(shí)間聯(lián)系招聘單位進(jìn)行資格審核，或是出現(xiàn)未通過資格審核和自愿放棄面試資格人員的，按照筆試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人員，遞補(bǔ)由招聘單位或其主管部門電話通知報(bào)考人員。因報(bào)考人員填報(bào)的聯(lián)系電話有誤或是長(zhǎng)期關(guān)機(jī)導(dǎo)致無法取得聯(lián)系的，取消遞補(bǔ)資格，由招聘單位或其主管部門直接通知下一名報(bào)考人員進(jìn)行遞補(bǔ)。

6.發(fā)布面試公告

參加面試人選確定后，由招聘單位主管部門于面試前5個(gè)工作日，在廣西柳州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.liuzhou.gov.cn）發(fā)布面試公告。面試公告公布后，如有面試人選自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。

7. 組織面試

面試工作由招聘單位主管部門和招聘單位組織實(shí)施。面試結(jié)束后，面試成績(jī)于當(dāng)天公布。

面試成績(jī)滿分為100分，60分為合格，成績(jī)計(jì)算四舍五入，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績(jī)不合格者，不得確定為考核人選。

其中，在面試時(shí)達(dá)不到1:3開考比例的，該崗位報(bào)考人員成績(jī)須達(dá)到70分以上（含70分）的方可確定為考核人選。

面試期間，對(duì)面試考官和報(bào)考人員實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。報(bào)考人員面試時(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績(jī)均按零分處理，其余酌情按扣3-5分處理。

（五）綜合成績(jī)

綜合成績(jī)=面試成績(jī)。

四、考核

（一）面試結(jié)束后，招聘單位根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例，按照綜合成績(jī)從高分到低分的順序確定考核人選。綜合成績(jī)相同時(shí)，以面試成績(jī)高低確定人選；綜合成績(jī)、面試成績(jī)都相同時(shí)，以職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)科目成績(jī)高低確定人選。

（二）考核工作由招聘單位具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施，考核著重考察報(bào)考人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況，同時(shí)要對(duì)報(bào)考人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

（三）考核中出現(xiàn)考核不合格者或是報(bào)考人員自愿放棄的，招聘單位可提出申請(qǐng)，報(bào)主管部門同意，可從面試合格人選中按綜合成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。

五、體檢

（一）體檢人選根據(jù)綜合成績(jī)從高到低依次確定，按照實(shí)際招聘崗位人數(shù)1:1的比例組織。各單位擬招聘人員的體檢由其上級(jí)主管部門和招聘單位組織實(shí)施，各城區(qū)擬招聘人員的體檢由城區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門組織實(shí)施。擬招聘人員的體檢，一般在柳州市三甲醫(yī)院進(jìn)行。

（二）體檢工作按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào)）執(zhí)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公考錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生本人自付。

應(yīng)聘人員對(duì)本人體檢結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi),向體檢實(shí)施單位提交復(fù)檢書面申請(qǐng)。當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢項(xiàng)目，須當(dāng)日或當(dāng)場(chǎng)完成復(fù)檢。參照公考錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。

參加復(fù)檢人員的體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。承擔(dān)復(fù)檢工作的醫(yī)療機(jī)構(gòu)只對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目做出體檢合格與否的結(jié)論；體檢的最終結(jié)論由承擔(dān)初次體檢的醫(yī)療機(jī)構(gòu)根據(jù)復(fù)檢結(jié)論做出。

（三）體檢中出現(xiàn)身體不合格者或是報(bào)考人員自愿放棄的，招聘單位可提出申請(qǐng)，報(bào)主管部門同意，可以從面試合格人選中按綜合成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。

六、人員聘用

（一）根據(jù)筆試、面試、考核、體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，經(jīng)招聘單位及其主管部門審核同意后，在廣西柳州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.liuzhou.gov.cn）的“事業(yè)單位招聘”專題和招聘單位工作區(qū)域內(nèi)公示。公示期一般為7日。擬聘用人員公示后，報(bào)考人員自動(dòng)放棄聘用資格或公示不合格的，可以按程序遞補(bǔ)聘用對(duì)象。    

（二）經(jīng)公示無異議或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

（三）報(bào)考人員在接到聘用通知后應(yīng)在15個(gè)工作日內(nèi)到單位報(bào)到上班，逾期不報(bào)到上班的按自動(dòng)放棄聘用資格處理，不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》。事業(yè)單位與受聘人員訂立的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，見習(xí)期為12個(gè)月。

七、嚴(yán)肅招聘紀(jì)律

嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律，對(duì)于在2023年度柳州市教師公開招聘考試中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八、有關(guān)說明

（一）報(bào)考人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解廣西柳州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.liuzhou.gov.cn）發(fā)布的最新情況，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。   

（二）本次公開考試不指定考試用書，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。   

（三）原則上本次招聘所有的程序須在2023年9月30日前完成。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告，按要求做好報(bào)名事宜，請(qǐng)有工作單位的報(bào)考人員妥善處理好與原單位的人事（勞動(dòng)）關(guān)系，以免影響后期的聘用。擬聘人員因懷孕原因可以申請(qǐng)延時(shí)體檢，相關(guān)程序可以在體檢后完成。   

（四）本公告由柳州市教育局、柳州市人力資源和社會(huì)保障局解釋。

（五）聯(lián)系方式：

1.報(bào)考條件咨詢電話：招聘單位（電話見崗位表）；

2.招聘政策咨詢電話：（0772）2815632；

3.監(jiān)督電話：（0772）2815940。

相關(guān)附件：