0771-2094277
一、面試入圍人選的確定
根據(jù)自治區(qū)公考主管部門劃定的筆試合格分?jǐn)?shù)線、計(jì)劃錄用人數(shù)與面試入圍人選1:3的比例，按照筆試總成績(jī)（筆試總成績(jī)=行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)+申論成績(jī)+專業(yè)科目成績(jī)+少數(shù)民族照顧加分）從高分到低分的順序確定龍銳等16名考生為面試入圍人選（具體人員名單見附件）。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試總成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選。招考職位通過合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)達(dá)不到規(guī)定的面試比例的，組織實(shí)有筆試合格人員進(jìn)行面試。
二、報(bào)送資格審查材料
（一）報(bào)送時(shí)間：2023年3月20—22日。
（二）報(bào)送材料內(nèi)容及方式。請(qǐng)面試入圍的考生按公告要求，通過傳真、郵寄、電子郵箱或直接送達(dá)等方式提供以下材料復(fù)印件或影印件給面試資格審查單位：
本人有效居民身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證（2023年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生提供畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表）、報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書（親筆簽名）、報(bào)名登記表、《基層工作經(jīng)歷證明》（報(bào)考有基層工作經(jīng)歷要求職位的人員須提供）以及報(bào)考職位所要求的其他資格條件的證明材料等。
報(bào)考財(cái)務(wù)管理職位、疾病預(yù)防和衛(wèi)生應(yīng)急管理職位、醫(yī)政和應(yīng)急管理職位一、醫(yī)政和應(yīng)急管理職位二、中醫(yī)機(jī)構(gòu)管理職位的面試資格審查單位：廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)。地址：廣西南寧市新民路2號(hào)自治區(qū)衛(wèi)生健康委1311、1310室，聯(lián)系電話：0771—2822606、2811629。電子郵箱：rsc@wsjkw.gxzf.gov.cn。
報(bào)考醫(yī)療機(jī)構(gòu)衛(wèi)生監(jiān)督職位、公共衛(wèi)生監(jiān)督職位一、公共衛(wèi)生監(jiān)督職位二的面試資格審查單位：廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所。地址：廣西南寧市桃源路80號(hào)自治區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所人事科311室。聯(lián)系電話：0771—5314183。電子郵箱：gxwsjdrsk@wsjkw.gxzf.gov.cn。
未入圍考生不需要提供材料。
（三）報(bào)送材料的要求。凡涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或信息不實(shí)，影響資格審查結(jié)果的，由廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)取消其參加面試的資格，并按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。報(bào)考人員出現(xiàn)偽造學(xué)歷證明及其他證件騙取考試資格等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，將按照公考考試錄用違規(guī)違紀(jì)的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
逾期不報(bào)送資格審查材料者，視為放棄面試資格。
三、健康管理
考生須做好自我健康管理。備考期間，應(yīng)加強(qiáng)個(gè)人健康監(jiān)測(cè)，盡量減少不必要的外出、聚集，出行乘坐公共交通工具時(shí)須佩戴口罩，避免身體健康出現(xiàn)異常，影響面試?？忌坏┌l(fā)現(xiàn)發(fā)熱、乏力、咳嗽、咽痛、腹瀉、嘔吐等身體不適癥狀，要主動(dòng)到醫(yī)療機(jī)構(gòu)檢查，并向招錄機(jī)關(guān)報(bào)備。
四、其他事項(xiàng)
本通告發(fā)布后，如有報(bào)考人員放棄面試資格或資格審查不合格的，不再遞補(bǔ)。放棄面試資格的報(bào)考人員須提交書面申請(qǐng)。
附件：1.自治區(qū)衛(wèi)生健康委2023年考試錄用公考面試入圍人選名單
2.報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書
3.基層工作經(jīng)歷證明
廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)
2023年3月20日
附件1廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)2023年考試錄用公考面試入圍人選名單.xls
原文標(biāo)題：廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)2023年度考試錄用公考面試入圍人選資格審查有關(guān)事項(xiàng)通告
文章來源：http://www.gxpta.com.cn/contents/409/7512.html
