0771-2094277
一、單位簡介
本次公開招聘單位為八步區(qū)統(tǒng)計(jì)局、昭平縣統(tǒng)計(jì)局、鐘山縣統(tǒng)計(jì)局、富川縣統(tǒng)計(jì)局。
協(xié)統(tǒng)員主要負(fù)責(zé)宣傳、貫徹黨的路線方針政策、統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)和規(guī)章;協(xié)助開展各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)調(diào)查、日常數(shù)據(jù)收集、審核、處理、分析等工作，落實(shí)各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)工作任務(wù);定期到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、縣級部門和聯(lián)網(wǎng)直報(bào)企業(yè)指導(dǎo)常規(guī)統(tǒng)計(jì)調(diào)查、重大國情國力調(diào)查和專項(xiàng)調(diào)查工作;完成縣級政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)交辦的其他工作。
二、招聘崗位
本次公開招聘統(tǒng)計(jì)協(xié)管員(協(xié)統(tǒng)員)21名，均為編外人員;具體崗位及要求詳見附件《賀州市2022年度公開招聘縣級政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)統(tǒng)計(jì)協(xié)管員(協(xié)統(tǒng)員)崗位信息表》。
三、報(bào)名基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍。
(二)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，思想政治素質(zhì)好，有良好的職業(yè)道德和工作態(tài)度，組織紀(jì)律觀念較強(qiáng)，品行端正，為人友善，無違法違紀(jì)記錄。
(三)愛崗敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
(四)年滿18周歲以上、35周歲以下(1986年9月23日—2004年9月23日)。
(五)具有大學(xué)專科及以上學(xué)歷，所學(xué)專業(yè)必須符合招聘崗位要求(詳見崗位信息表)。本次招聘崗位涉及到的專業(yè)要求參照《廣西壯族自治區(qū)公考考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2022年版)》的專業(yè)目錄(見附件2)
(六)身心健康。
(七)政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)規(guī)定的其他條件。
(八)存在下列情形之一的，不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或曾被開除公職的人員;
2.在各類招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員;
3.現(xiàn)役軍人;
4.在讀的普通高校非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)的研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考);
5.公考或事業(yè)單位工作人員被辭退、開除未滿5年的人員;
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;
7.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位;
8.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員;
9.其他不符合招聘有關(guān)要求的人員。
四、信息發(fā)布地址
本次公開招聘所有信息均在賀州市人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.gxhz.gov.cn/)發(fā)布。
五、招聘流程
(一)網(wǎng)上報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間及方式。
凡符合本公告報(bào)考條件要求的報(bào)考人員，可在報(bào)名期間通過廣西縣級政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)統(tǒng)計(jì)協(xié)管員(協(xié)統(tǒng)員)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(https://gx.bmpta.com/gxxgy/index.aspx)進(jìn)行報(bào)名。
報(bào)名時(shí)間：2022年9月23日8:30至2022年9月29日18:00
2.報(bào)名要求。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀相關(guān)崗位資格條件和相關(guān)報(bào)考誠信承諾書。報(bào)名時(shí)所提供的報(bào)考信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確，因提供的信息不真實(shí)、不完整或者錯(cuò)誤填寫報(bào)名信息，而造成資格審查、考核不通過等后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。每名報(bào)考人員須使用有效居民身份證報(bào)名且只能報(bào)考一個(gè)崗位。
3.考試收費(fèi)：本次考試不向考生收取任何考試費(fèi)用。
(二)報(bào)考資格審查
各資格審查單位進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名資格審查系統(tǒng)，依據(jù)本《公告》規(guī)定的資格條件對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。在考生提交報(bào)名申請次日起2日內(nèi)提出審查意見。對符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名;對未通過資格審查的，資格審查單位須說明原因并通過報(bào)名系統(tǒng)及時(shí)反饋給報(bào)考人員。各報(bào)考人員通過廣西縣級政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)統(tǒng)計(jì)協(xié)管員(協(xié)統(tǒng)員)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(https://gx.bmpta.com/gxxgy/index.aspx)查看資格審查情況。
通過資格審查的報(bào)考者，不得再改報(bào)其他崗位。未通過資格審查的，在報(bào)名期限內(nèi)，可以改報(bào)符合招聘資格條件的其他崗位。通過資格審查的報(bào)考人員(不含免筆試報(bào)考人員)，在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)自行下載、打印筆試準(zhǔn)考證。
資格審查時(shí)間：2022年9月23日8:30-9月30日18:00
打印準(zhǔn)考證時(shí)間：2022年10月17日18:00-10月23日8:30。
(三)考試
考試由賀州市統(tǒng)計(jì)局組織實(shí)施，并報(bào)自治區(qū)統(tǒng)計(jì)局備案。原則上計(jì)劃招聘人數(shù)與通過報(bào)考資格審查人數(shù)的比例達(dá)到1：3的職位方可開考，達(dá)不到開考比例的職位減少招聘計(jì)劃或視情況調(diào)整開考比例。
1.筆試
筆試成績總分100分，采取閉卷的形式進(jìn)行，確定合格分?jǐn)?shù)線。主要測試應(yīng)聘人員的職業(yè)道德以及崗位所需的知識(含統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)知識和統(tǒng)計(jì)法律法規(guī))、技能的掌握和運(yùn)用能力。不指定教材。
不需筆試的崗位：取得學(xué)士學(xué)位及以上學(xué)位、專業(yè)為統(tǒng)計(jì)學(xué)類、會計(jì)學(xué)類、審計(jì)學(xué)類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類、數(shù)學(xué)類、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)類、法學(xué)類的應(yīng)聘人員，經(jīng)設(shè)區(qū)市以上政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)報(bào)同級人力資源社會保障部門核準(zhǔn)后，可以直接進(jìn)入面試。
筆試時(shí)間：2022年10月23日9:00-11:00
報(bào)考人員可通過網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢筆試成績，成績查詢時(shí)間:2022年11月中下旬。
2.確定面試入圍人選
需筆試的崗位：在筆試合格人員中，根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人選1：3的比例，按照同一職位報(bào)考人員的筆試成績從高分到低分的順序，確定面試入圍人選。比例內(nèi)末位報(bào)考人員出現(xiàn)筆試成績并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選。
面試人員確定時(shí)間：2022年11月底前
3.發(fā)布面試公告
在賀州市人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布面試公告，面試公告明確面試人選名單、面試時(shí)間和地點(diǎn)。
面試公告發(fā)布時(shí)間：2022年12月2日前。
4.面試
面試工作由招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施，采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要測試面試者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的基本技能、專業(yè)技能、綜合分析、言語表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力、領(lǐng)悟能力以及自我認(rèn)知程度等。
面試時(shí)間：2022年12月11日前
(四)體檢
原則上在面試結(jié)束后一周內(nèi)完成，按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與體檢對象1：1的比例確定體檢對象,筆試成績不計(jì)入總成績，按面試成績從高到底的順序確定體檢人選。面試成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，面試成績都相同時(shí)，按面試第一題最高分錄取，以此類推。體檢在指定的體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格;體檢不合格者，不予聘用。如體檢中出現(xiàn)不合格者或是報(bào)考者自愿放棄的，可從考核合格人選中按照面試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。體檢要求按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號)文件執(zhí)行
體檢時(shí)間：原則上在面試結(jié)束的一周內(nèi)完成。
(五)考察
體檢結(jié)束后，體檢合格人員進(jìn)入考察。自愿放棄考核資格或者考核不合格的，視情況從同一崗位面試成績合格的報(bào)考人員中按照面試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ);沒有遞補(bǔ)人選的，取消該崗位招聘計(jì)劃。
主要考察應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)以及遵守國家法律法規(guī)等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。凡是不符合規(guī)定的報(bào)考資格條件的，或提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料不真實(shí)的，以及個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，無法進(jìn)行有效考核的，不得確定為擬聘用人選。
考察時(shí)間：2022年12月20日前完成。
(六)公示
賀州市統(tǒng)計(jì)局根據(jù)報(bào)考人員的考試成績、面試、考核情況和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員，并在賀州市人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。因無考核人選或體檢合格人選，以及報(bào)考人員本人自愿放棄而被取消招聘計(jì)劃的崗位，在公示中注明。
(七)聘用
經(jīng)公示無異議人員，按規(guī)定辦理聘用的相關(guān)手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。聘用人員試用期為3個(gè)月(試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi))，試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用關(guān)系。
(八)工資待遇
協(xié)統(tǒng)員勞動(dòng)報(bào)酬參照自治區(qū)后勤服務(wù)聘用人員控制數(shù)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
(九)其他事項(xiàng)
根據(jù)當(dāng)前疫情防控形勢，為確保廣大考生健康安全，請各考生按要求開展疫情防控工作，提供48小時(shí)內(nèi)核酸檢測報(bào)告，無近期中高風(fēng)險(xiǎn)旅居史。需佩戴口罩參加考試，配合工作人員開展“二碼聯(lián)查”及體溫檢測。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
(一)本次招聘考試應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。
(二)本次招聘監(jiān)督舉報(bào)電話為：
舉報(bào)電話：0774-12388或0774-5133525
賀州市統(tǒng)計(jì)局辦公室0774-5123450
招聘聯(lián)系人及聯(lián)系方式：
八步區(qū)統(tǒng)計(jì)局辦公室
黃 0774-5282600 181****7834
昭平縣統(tǒng)計(jì)局辦公室
蔡 0774-6682418 138****9684
鐘山縣統(tǒng)計(jì)局辦公室
葉0774-8982702 137****4640
富川縣統(tǒng)計(jì)局辦公室
徐 0774-7896692 182****0818
文件下載：
附件2：廣西壯族自治區(qū)公考考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2022年版）.xls
賀州市統(tǒng)計(jì)局
2022年9月22日
原文標(biāo)題：賀州市公開招聘縣級政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)統(tǒng)計(jì)協(xié)管員（協(xié)統(tǒng)員）公告
文章來源：http://www.gxhz.gov.cn/xxgk/jcxxgk/rsxx/klzp/t13102077.shtml
