一、面試人員名單
根據(jù)《關(guān)于劃定2022年北海市海城區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員公共科目筆試合格分?jǐn)?shù)線的通知》和《2022年北海市事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》中“進(jìn)入面試人選根據(jù)招聘單位計(jì)劃聘用人數(shù)與面試人選1:3的比例,按照筆試合格總成績從高分到低分的順序,確定面試入圍人選。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試合格總成績并列時(shí),同時(shí)確定為面試入圍人選。”和“招聘崗位通過合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)達(dá)不到規(guī)定的1:3面試比例或因有考生放棄面試資格、資格審核不合格等原因造成合格人數(shù)達(dá)不到規(guī)定的面試開考比例的,應(yīng)核減或取消該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。但對(duì)個(gè)別確需當(dāng)年補(bǔ)缺的崗位,由用人單位申請(qǐng),主管部門同意,經(jīng)市人社局核準(zhǔn)后可按1:2以上比例開考。兩年內(nèi)多次招聘并經(jīng)降低資格條件后仍未招聘到人的崗位,或者入圍面試考生的筆試總成績達(dá)到全市同試卷類別全部實(shí)考兩科的考生筆試總成績平均分的崗位,確需當(dāng)年補(bǔ)缺,經(jīng)招聘單位申請(qǐng),主管部門同意,市人社局核準(zhǔn)后可按1:1比例開考”的規(guī)定,按照筆試合格總成績從高分到低分的順序,確定李宗澔等268名考生進(jìn)入面試(具體名單見附件1)。
二、面試資格復(fù)審及驗(yàn)證時(shí)間、地點(diǎn)、要求
(一)面試資格復(fù)審驗(yàn)證時(shí)間
2022年北海市海城區(qū)事業(yè)單位面試資格復(fù)審驗(yàn)證時(shí)間:2022年8月31日-9月2日上午8:00-12:00,下午15:00-18:00。
面試資格復(fù)審驗(yàn)證地點(diǎn):北海市海城區(qū)貴州路52號(hào)海城區(qū)教育局南樓108室。
通過資格復(fù)審的考生現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放《面試通知書》。
(二)面試資格復(fù)審驗(yàn)證須按招聘公告的規(guī)定親自攜帶以下材料原件進(jìn)行驗(yàn)證
1.本人有效居民身份證;
2.紙質(zhì)筆試準(zhǔn)考證;
3.畢業(yè)證、學(xué)位證;
4.崗位要求具有的資格證書;
5.戶口簿或相關(guān)戶籍證明等(中專、大專學(xué)歷的考生須提供);
6.報(bào)名登記表;
7.報(bào)考崗位所要求的其他資格條件的證明材料。
考生須攜帶上述相關(guān)證件、材料,按以上規(guī)定時(shí)間及要求到指定地點(diǎn)報(bào)到,并進(jìn)行驗(yàn)證。國外學(xué)歷學(xué)位須提供認(rèn)證證明。
在職的考生建議征得所在單位同意,如未經(jīng)所在單位同意,由此造成考生在整個(gè)招聘過程中出現(xiàn)糾紛以及不能如期按招聘程序完成招聘或者聘用審批后無法按時(shí)到崗而取消聘用資格的,由考生本人負(fù)責(zé)。
三、面試時(shí)間、地點(diǎn)
面試時(shí)間:2022年9月4日(星期日),上午7:30開始(具體面試時(shí)間見面試通知書)
面試地點(diǎn):北海市第一中學(xué)北京路校區(qū)(北海市海城區(qū)北京路1號(hào))
四、面試形式
(一)教師崗位(小學(xué)教師、幼兒教師):面試采用試講方式。主要考核應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語表達(dá)、思維品質(zhì)等教學(xué)基本素養(yǎng)和教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評(píng)價(jià)等教學(xué)基本技能(面試內(nèi)容見附件3)。
(二)其他崗位(財(cái)會(huì)人員、小學(xué)心理咨詢師、衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員):面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式。主要考核應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語表達(dá)、思維品質(zhì)。
五、面試前取消和核減的招聘計(jì)劃
因入圍面試人選資格審查不通過及自愿放棄面試資格等原因,決定取消小學(xué)科學(xué)教師崗位(崗位編碼1450500424)的1名招聘計(jì)劃,核減小學(xué)語文教師四崗位(崗位編碼1450500406)的2名招聘計(jì)劃,核減小學(xué)信息技術(shù)教師二崗位(崗位編碼1450500422)的1名招聘計(jì)劃(詳見附件2)。
六、合并崗位的崗位選擇
報(bào)考合并崗位的人員在面試后(時(shí)間另行通知)進(jìn)行崗位選擇,按照面試成績從高分到低分的順序選擇崗位(面試成績相同時(shí),筆試總成績高者先選,筆試總成績也相同的,以《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績高者先選)。每個(gè)考生只能選擇一個(gè)崗位。如有放棄或考察、體檢不合格的,依次遞補(bǔ),直至面試合格人員全部遞補(bǔ)完畢。
七、考生注意事項(xiàng)
(一)做好疫情防控工作。參加2022年北海市海城區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試的考生需申領(lǐng)健康碼,嚴(yán)格按照疫情防控要求做好個(gè)人防護(hù),并持有健康通行碼、測(cè)量體溫和佩戴口罩,驗(yàn)證進(jìn)入考點(diǎn)。考試當(dāng)天,所有考生須同時(shí)符合本人考前48小時(shí)新冠病毒核酸檢測(cè)結(jié)果為陰性、“廣西健康碼”為綠碼、“通信大數(shù)據(jù)行程卡”為綠碼、現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常(<37.3℃)等防疫要求,方可進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。請(qǐng)參加面試的考生仔細(xì)閱讀《關(guān)于2022年北海市海城區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試考生應(yīng)考疫情防控的通告》,防疫須知可登陸北海人才網(wǎng)(網(wǎng)址:http://www.bhrc.cn)查詢。
(二)考生必須按規(guī)定時(shí)間及要求到指定地點(diǎn)進(jìn)行面試資格復(fù)審,經(jīng)復(fù)審合格的考生方可參加面試。
(三)考生持本人有效《居民身份證》原件、紙質(zhì)《公共科目筆試準(zhǔn)考證》、《面試通知書》參加面試。如考生居民身份證失效、遺失或更換中的,憑有效期內(nèi)的臨時(shí)居民身份證或考場(chǎng)轄區(qū)公安派出所出具的注明有效期限的臨時(shí)身份證明方可參加面試,其他證件(證明)均不能代替居民身份證參加考試。如進(jìn)場(chǎng)前考生遺失筆試準(zhǔn)考證或面試通知書的,考生可先寫誠信考試承諾書,憑居民身份證參加面試,待面試結(jié)束后,本人攜帶補(bǔ)全的證件在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到面試實(shí)施機(jī)關(guān)現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證。
(三)經(jīng)面試資格復(fù)審合格的考生須在2022年9月4日上午7:30前到達(dá)面試候考室驗(yàn)證、簽到、抽簽,考生按抽簽序號(hào)參加面試。凡未在面試當(dāng)天上午8:00前到達(dá)指定面試候考室的,按自動(dòng)放棄面試資格處理。
(四)面試不收取考試費(fèi)??忌煌?、食宿自行安排,費(fèi)用自理。
八、其他
(一)報(bào)考人員在面試資格復(fù)審期間未提供相關(guān)證件、材料,或提供的證件、材料不齊全或信息不實(shí)的,按規(guī)定認(rèn)定為不符合報(bào)考條件,取消面試資格,相關(guān)責(zé)任由考生承擔(dān)。報(bào)考人員出現(xiàn)偽造學(xué)歷證明及其他證件騙取考試資格等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的,按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))處理。
(二)本公告發(fā)布以后,自愿放棄面試資格或者面試資格審查不合格的,不再遞補(bǔ)面試人員。考生進(jìn)入面試資格復(fù)審、面試環(huán)節(jié)放棄相應(yīng)資格的,將依照規(guī)定進(jìn)行誠信記錄。
聯(lián)系電話:北海市海城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局 0779-2097727
北海市海城區(qū)教育局 0779-2022553
附件1:2022年北海市海城區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員入圍面試人員名單.xlsx
附件2:2022年北海市海城區(qū)事業(yè)單位工作人員公開招聘面試階段取消、核減崗位匯總表.xlsx
附件3:2022年北海市海城區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員(教師崗位)面試內(nèi)容.xlsx
中共北海市海城區(qū)委組織部 中共北海市海城區(qū)委機(jī)構(gòu)編制
委員會(huì)辦公室
北海市海城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2022年8月29日
原文標(biāo)題:2022年北海市海城區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試公告
文章來源:http://www.bhrc.cn/index/index/article/id/2795.html