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廣西廣播電視臺現(xiàn)有內(nèi)設(shè)機構(gòu)31個，其中職能部門17個，頻率頻道14個，全臺員工約2000人。組建以來，廣西廣播電視臺聚焦主業(yè)、守正創(chuàng)新，不斷提升管理運行水平和效率，改革成效明顯。目前已發(fā)展成為集廣播、電視、網(wǎng)站、手機電視、寬帶電視（IPTV）、移動電視、移動客戶端、期刊為一體的全媒體機構(gòu)。
現(xiàn)辦有廣播頻率6套（綜合廣播、經(jīng)濟廣播、教育廣播、文藝廣播、交通廣播、北部灣之聲），電視頻道8個（廣西衛(wèi)視、新聞頻道、綜藝旅游頻道、都市頻道、影視頻道、國際頻道、樂思購頻道、移動數(shù)字電視頻道）。建有廣西網(wǎng)絡(luò)廣播電視臺、北部灣在線、廣西視聽移動客戶端、融合媒體云平臺中國—東盟云等新媒體。
根據(jù)事業(yè)發(fā)展需要，廣西廣播電視臺現(xiàn)面向社會招聘全媒體采編、技術(shù)和播音主持等崗位工作人員。具體公告如下：
一、招聘崗位及名額
本次公開招聘編外聘用工作人員31名，其中：
（一）新聞中心招聘崗位
全媒體記者崗位（崗位代碼A1）：2人
全媒體編輯崗位（崗位代碼A2）：1人
（二）技術(shù)播控中心招聘崗位
廣播播控技術(shù)崗位（崗位代碼B1）：2人
（三）制作中心招聘崗位
全媒體制作技術(shù)崗位（崗位代碼C1）：2人
（四）經(jīng)濟廣播招聘崗位
新媒體運營崗位（崗位代碼D1）:1人
融媒節(jié)目播音主持崗位（崗位代碼D2）:1人
（五）教育廣播招聘崗位
全媒體編輯記者崗位（崗位代碼E1）：1人
主持人崗位（崗位代碼E2）：2人
（六）北部灣之聲（東南亞多媒體譯制傳播中心）招聘崗位
外語全媒體運營崗位（崗位代碼F1)：1人
（七）綜合頻道（廣西衛(wèi)視）招聘崗位
融媒體記者編輯崗位（崗位代碼G1）：3人
融媒體主播崗位（崗位代碼G2）：2人
（八）新聞頻道招聘崗位
全媒體記者崗位（崗位代碼H1）：2人
全媒體編輯崗位（崗位代碼H2）：2人
視覺傳達設(shè)計崗位（崗位代碼H3）：1人
（九）綜藝旅游頻道招聘崗位
全媒體記者崗位（崗位代碼I1）：1人
全媒體編導(dǎo)崗位（崗位代碼I2）：2人
（十）都市頻道招聘崗位
全媒體編輯記者崗位（崗位代碼J1）：2人
（十一）影視頻道招聘崗位
視頻編導(dǎo)崗位（崗位代碼K1）：3人
二、報名基本條件
（一）具體崗位應(yīng)聘條件參照《廣西廣播電視臺2022年公開招聘工作人員崗位信息表》（見附件1）。
（二）應(yīng)聘條件中有涉及年齡、工作經(jīng)歷及年限等要求的，時間計算到報名首日（2022年5月12日），年限按足年足月累計。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會實踐、實習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。
（三）應(yīng)聘條件中專業(yè)目錄參考《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公考專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2022年版）》。
（四）有下列情形之一者不得應(yīng)聘：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的；
尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的；
涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的；
在各級公考和事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；
法律、法規(guī)規(guī)定的不得招聘為事業(yè)單位工作人員的情形；
其他不符合報考資格條件的。
三、信息發(fā)布地址
（一）本次公開招聘公告通過廣西人才網(wǎng)（www.gxrc.com）、廣西廣播電視臺網(wǎng)站（www.gxbtv.com）、廣西網(wǎng)絡(luò)廣播電視臺網(wǎng)站（www.gxtv.cn）、北部灣在線網(wǎng)站（www.bbrtv.com）、廣西廣播電視臺移動客戶端廣西視聽發(fā)布。
（二）本次公開招聘進入各招聘環(huán)節(jié)人員名單、核減招聘崗位人數(shù)或取消招聘崗位、開考比例調(diào)整、筆試和面試通知、筆試和面試成績公布等具體事項通過本單位廣西廣播電視臺網(wǎng)站（www.gxbtv.com）、廣西網(wǎng)絡(luò)廣播電視臺網(wǎng)站（www.gxtv.cn）、北部灣在線網(wǎng)站（www.bbrtv.com）發(fā)布，不進行個別通知，由應(yīng)聘人員自行查閱。
四、招聘流程
本次公開招聘按照發(fā)布公告、組織報名、資格審查、考試、考核、體檢、公示、確定擬聘人選、辦理聘用手續(xù)等程序依次進行。
（一）報名程序
1.報名時間：自公告發(fā)布之日起10天（2022年5月12日至2022年5月21日18:00），逾期不再受理。
2.報名材料：
①《廣西廣播電視臺公開招聘工作人員報名表》《廣西廣播電視臺公開招聘工作人員信息登記簡表》word版（見附件2、附件3）。
②身份證正反面、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、職稱證書、學(xué)生證、執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格證、獲獎證書或證明以及與報考崗位條件相關(guān)的證明材料等掃描件及相關(guān)代表作品。
3.報名方式：網(wǎng)上報名。請將報名材料電子版統(tǒng)一以壓縮包形式上傳附件發(fā)送至郵箱：gxgbdsthr@126.com（郵件主題及壓縮包名稱格式：應(yīng)聘部門名稱-崗位代碼－應(yīng)聘人員姓名，如“XX頻道-A1崗-李××”；壓縮包內(nèi)材料需按順序編號，命名為“材料+序號：應(yīng)聘材料名稱”，如“材料1：報名表”）。
4.報名要求：應(yīng)聘人員每人限報一個崗位。多報者作為無效報名處理，不進入資格初審程序。
報名與考試時使用的身份證必須一致。報名時，應(yīng)聘人員要按要求如實填報有關(guān)信息和材料，報名時所填專業(yè)須按照畢業(yè)證上的專業(yè)名稱填寫（含括號內(nèi)的專業(yè)方向）。應(yīng)聘人員填報信息不全或錯誤而導(dǎo)致未通過資格初審的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)；應(yīng)聘人員填報信息不實的，按弄虛作假處理，取消本次考試資格；應(yīng)聘人員弄虛作假或以其他不正當(dāng)手段獲取考試資格者，取消本次考試資格。
（二）資格初審
1.根據(jù)應(yīng)聘人員提供的材料，審查應(yīng)聘人員是否符合崗位招聘條件要求。
2.報名資格初審結(jié)果不作為確定符合崗位條件的最終依據(jù)，資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與崗位所要求的條件不符或弄虛作假提供虛假材料等問題的，一經(jīng)查實，立即取消考試、聘用資格。
3.通過資格初審人員名單在本單位網(wǎng)站發(fā)布，不進行個別通知，由應(yīng)聘人員自行查閱。
4.通過資格初審的人員，其報名信息不允許做任何修改。
5.應(yīng)聘人員如對崗位應(yīng)聘條件及資格初審結(jié)果需要咨詢，可直接撥打崗位信息表所列咨詢電話聯(lián)系詢問。
（三）考試
1.筆試
筆試主要測試考生的專業(yè)素質(zhì)以及相關(guān)專業(yè)知識、技能的掌握和運用能力。筆試滿分為100分，采取閉卷的方式進行。
原則上崗位計劃招聘數(shù)與通過資格初審人數(shù)的比例達到1:3的崗位方可開考。達不到開考比例的崗位，經(jīng)單位研究后，核減招聘崗位人數(shù)或調(diào)整開考比例。筆試成績在考試結(jié)束后30日內(nèi)，在本單位網(wǎng)站公布。
2.面試
面試主要考察考生的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括綜合分析、言語表達、計劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力以及自我認知程度等，滿分為100分。
根據(jù)筆試成績，按照崗位計劃招聘數(shù)與面試人選1:3的比例，以同一崗位考生的筆試成績從高分到低分的順序確定面試入圍人選，進入面試人員名單于面試前10日在本單位網(wǎng)站公布。
比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績并列的，同時確定為面試入圍人選。達不到面試開考比例的崗位，經(jīng)單位研究后，核減招聘崗位人數(shù)或調(diào)整開考比例。
經(jīng)調(diào)整開考比例或因考生缺考，面試時人數(shù)達不到1:3開考比例的崗位，該崗位考生成績須達到該考場面試滿分值70%以上（含70%）方可按招聘需求進入下一程序，考生成績達不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘。每一崗位面試結(jié)束后，即時公布該崗位考生面試成績及排序。
3.總成績計算
考試總成績按百分制計算，其中筆試成績占30%，面試成績占70 %，兩項成績相加后即為考試總成績。各項成績計算按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
（四）考核
根據(jù)考試總成績，以崗位計劃招聘數(shù)1:1的比例從高分到低分的排序確定考核人選。比例內(nèi)末位考生的成績出現(xiàn)并列時，以面試成績高的確定考核人選。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)面試成績并列的，可同時確定為考核人選。
考核由本單位組織實施，按照公開招聘有關(guān)規(guī)定程序及方案確定擬聘用人員?？己酥饕疾鞈?yīng)聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、崗位匹配等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)審。
考核中若出現(xiàn)不合格或自動放棄者，經(jīng)單位研究后，可在同崗位考生中按照考試總成績從高分到低分依次遞補。崗位計劃招聘數(shù)與考核人選的比例最終不高于1:1.5。
凡是不符合規(guī)定的報考資格條件的，或提供的報考信息和相關(guān)材料不真實的，或重要的檔案材料不全、不真實，以及個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，無法進行有效考核的，不得確定為擬聘用人選。
（五）體檢
從考核合格人員中，按考生考試總成績從高分到低分，根據(jù)考核結(jié)果，以崗位計劃招聘數(shù)1:1的比例確定體檢人選。體檢工作參照《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號）及《廣西區(qū)考錄用體檢通用標準（試行）》等執(zhí)行。
由廣西廣播電視臺組織應(yīng)聘人員到指定醫(yī)院進行體檢，體檢費用由應(yīng)聘人員自理。不按規(guī)定時間、地點參加體檢者，視同自動放棄體檢資格。體檢中若出現(xiàn)不合格或自動放棄者，經(jīng)單位同意后，在同崗位考生中按照面試成績從高分到低分依次遞補。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)面試成績并列的，由單位根據(jù)考核結(jié)果確定進入體檢人選。崗位計劃招聘數(shù)與體檢人選的比例最終不高于1:1.5。
（六）公示擬聘人選
根據(jù)考試、考核和體檢結(jié)果確定擬聘人員，在本單位網(wǎng)站進行為期7個工作日的公示。
（七）辦理聘用手續(xù)
經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂勞動合同。按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期制度。
五、疫情防控要求
在新冠肺炎疫情防控常態(tài)化下，招聘考試程序及工作要求根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳關(guān)于做好常態(tài)化疫情防控形勢下事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（桂人社函〔2020〕176號）《廣西壯族自治區(qū)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組指揮部關(guān)于印發(fā)各類現(xiàn)場筆試面試新冠肺炎疫情防控指引的通知》（桂新冠防指〔2020〕167號）和《廣西人事考試實施期間考生應(yīng)考及疫情防控須知》《關(guān)于廣西2022年度考試錄用、公開遴選公考筆試考生應(yīng)考及疫情防控的通告》等文件精神及最新疫情防控要求執(zhí)行。
按照疫情防控相關(guān)要求，應(yīng)聘人員須主動申報個人健康狀況，筆試及后續(xù)招聘環(huán)節(jié)均須提交個人健康承諾書（見附件4，手寫簽名），持考前48小時內(nèi)新冠肺炎病毒核酸檢測陰性報告（紙質(zhì)或電子版均可）、“廣西健康碼”為綠碼、“通信大數(shù)據(jù)行程卡”為綠碼，現(xiàn)場測量體溫正常（＜37.3℃）方可進場。應(yīng)聘人員自備一次性使用醫(yī)用口罩或醫(yī)用外科口罩，除核驗身份時按要求摘除口罩外，應(yīng)全程佩戴口罩。
在招聘組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控常態(tài)化有關(guān)要求，嚴格落實防疫措施，必要時將對有關(guān)工作安排進行適當(dāng)調(diào)整，請應(yīng)聘人員理解、支持和配合。
六、紀律與監(jiān)督
（一）本次公開招聘工作應(yīng)聘人員、招聘部門和招聘工作人員違紀違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）有關(guān)規(guī)定從嚴處理。
（二）本次公開招聘工作接受紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，監(jiān)督舉報電話為：0771—2196583。
招聘工作聯(lián)系人及聯(lián)系電話：
廣西廣播電視臺人力資源部，薛老師、萬老師，0771-2196202。
附件1：廣西廣播電視臺2022年公開招聘工作人員崗位信息表.xlsx
附件2：廣西廣播電視臺公開招聘工作人員報名表.doc
附件3：廣西廣播電視臺公開招聘工作人員信息登記簡表.xls
附件4：個人健康承諾書.doc
廣西廣播電視臺
2022年5月12日
2022年5月12日
原文標題： 廣西廣播電視臺2022年公開招聘工作人員公告
文章來源：https://www.gxrc.com/Article/info/e293b041-4bcb-441d-ac0e-83aeaf1ae89f
