一、單位簡介

廣西壯族自治區(qū)地質(zhì)礦產(chǎn)測(cè)試研究中心(國土資源部南寧礦產(chǎn)資源監(jiān)督檢測(cè)中心)，成立于1956年9月，是隸屬廣西地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局的公益二類事業(yè)單位，擁有國家級(jí)計(jì)量認(rèn)證CMA資質(zhì)、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全檢測(cè)機(jī)構(gòu)考核合格證書（CATL）、原國土資源部“地質(zhì)實(shí)驗(yàn)測(cè)試”甲級(jí)資質(zhì)，是原國土資源部授權(quán)的二十五個(gè)部級(jí)質(zhì)檢中心之一，也是廣西第一家擁有中國地質(zhì)調(diào)查局“多目標(biāo)區(qū)域地球化學(xué)調(diào)查樣品測(cè)試資格（五十二種元素）”的檢測(cè)機(jī)構(gòu),通過了ISO9001質(zhì)量管理體系、ISO14001環(huán)境管理體系和OHSAS18001職業(yè)健康安全管理體系等3個(gè)體系認(rèn)證，取得了“三合一”ISO管理體系認(rèn)證資質(zhì)。

自中心成立以來，一直承擔(dān)廣西地質(zhì)找礦的主要實(shí)驗(yàn)測(cè)試任務(wù)，并為廣西公益性地質(zhì)工作提供必要的配套服務(wù)，同時(shí)開展選冶試驗(yàn)、巖礦鑒定、巖土物性試驗(yàn)、環(huán)境監(jiān)測(cè)和環(huán)境評(píng)價(jià)等研究，參與地方標(biāo)準(zhǔn)制定和修訂工作，至今已完成實(shí)驗(yàn)測(cè)試樣品數(shù)百萬件，提供了數(shù)千份選冶試驗(yàn)研究、巖礦鑒定、巖土物性試驗(yàn)及環(huán)境質(zhì)量監(jiān)測(cè)等方面的研究報(bào)告。完成了數(shù)十項(xiàng)有關(guān)檢測(cè)方法應(yīng)用、礦石礦物賦存狀態(tài)、選冶技術(shù)等領(lǐng)域的科研項(xiàng)目研究工作。

主要從事的業(yè)務(wù)有:巖石、礦產(chǎn)、冶金、水質(zhì)、土壤、植物、肥料、生物等樣品的無機(jī)和有機(jī)項(xiàng)目的檢測(cè)分析;礦石選冶試驗(yàn)研究與評(píng)價(jià)、礦產(chǎn)開發(fā)技術(shù)服務(wù);巖石、礦石、礦物的鑒定及其硬度、白度檢測(cè)，重砂鑒定；自然資源綠色開發(fā)與利用、環(huán)境監(jiān)測(cè)與評(píng)價(jià)、生態(tài)保護(hù)與修復(fù)、土壤污染修復(fù)與治理等業(yè)務(wù)。

近年來，承擔(dān)廣西土地質(zhì)量地球化學(xué)評(píng)價(jià)、全國土壤污染狀況詳查等重大項(xiàng)目的樣品分析測(cè)試任務(wù)。依托“大國工匠創(chuàng)新工作室”“技術(shù)能手創(chuàng)新工作室”“翟裕生院士工作站”等科研創(chuàng)新工作平臺(tái)，積極開展科研項(xiàng)目。共獲部(省)級(jí)以上科技成果獎(jiǎng)16項(xiàng)，其中國家級(jí)科技成果獎(jiǎng)1項(xiàng)，并擁有多項(xiàng)國家發(fā)明專利。作為援建柬埔寨國家地質(zhì)實(shí)驗(yàn)室技術(shù)支撐單位,2019年10月完成項(xiàng)目工作并將實(shí)驗(yàn)室整體移交柬方,得到柬方的肯定和贊揚(yáng)。中心2019年榮獲地勘行業(yè)“全國土壤污染狀況詳查農(nóng)用地樣品分析十佳實(shí)驗(yàn)室”。2021年被農(nóng)業(yè)農(nóng)村部耕地質(zhì)量監(jiān)測(cè)保護(hù)中心確定為“耕地質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化驗(yàn)室”。

現(xiàn)設(shè)化學(xué)專業(yè)室、資源與環(huán)境研究所、鑒定(土工) 專業(yè)室三個(gè)生產(chǎn)科研機(jī)構(gòu)和辦公室、人事科、總工辦、生產(chǎn)經(jīng)營科、后勤保障科、財(cái)務(wù)科六個(gè)管理科室?，F(xiàn)有在職職工111人,各類高、中級(jí)技術(shù)人員59人(其中,正高級(jí)工程師2人,高級(jí)工程師21人,中級(jí)工程師34人)，檢測(cè)場(chǎng)所工作面積8700㎡。擁有國內(nèi)外各類實(shí)驗(yàn)測(cè)試儀器設(shè)備331臺(tái)(套)，包括原子吸收、ICP-AES、ICP-MS、X熒光光譜儀、氣相色譜儀、液相色譜儀、電子探針、X衍射等大型進(jìn)口檢測(cè)設(shè)備和實(shí)驗(yàn)設(shè)備，其中，實(shí)驗(yàn)室常用的ICP-AES、ICP-MS、X熒光光譜儀等大型儀器設(shè)備已實(shí)現(xiàn)每一類型多臺(tái)(套)的裝備。同時(shí)安裝了實(shí)驗(yàn)室信息化管理系統(tǒng)(LIMS)，實(shí)現(xiàn)了以生產(chǎn)質(zhì)量管理為核心的過程控制及辦公自動(dòng)化管理。

中心擁有完善的組織管理機(jī)構(gòu)和完整的質(zhì)量保證體系，嚴(yán)格按照國家有關(guān)法律、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、資質(zhì)要求，秉承“科學(xué)公正，規(guī)范管理，技術(shù)精良，高效優(yōu)質(zhì)”的質(zhì)量管理方針開展檢測(cè)、試驗(yàn)工作，出具公正、準(zhǔn)確、合法的檢測(cè)報(bào)告及試驗(yàn)研究報(bào)告。目前已發(fā)展成為一個(gè)擁有多學(xué)科、多專業(yè)、多功能的實(shí)驗(yàn)測(cè)試和應(yīng)用技術(shù)研究的綜合性實(shí)驗(yàn)室。

二、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，規(guī)范操作程序，嚴(yán)格工作紀(jì)律，統(tǒng)一組織、分級(jí)負(fù)責(zé)，認(rèn)真做好公開招聘各個(gè)實(shí)施環(huán)節(jié)工作。

三、公開招聘非編制人員計(jì)劃及方式

本次公開招聘涉及8個(gè)崗位，擬招聘10人。

招聘方式：直接面試。

（一）實(shí)驗(yàn)測(cè)試崗：招聘3人

需求專業(yè)：化學(xué)類、化工與制藥技術(shù)類。

崗位要求：30周歲以下，男女不限，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；具有良好的職業(yè)道德，身體健康，吃苦耐勞，遵章守紀(jì)，服從工作安排, 按時(shí)按要求完成工作任務(wù)，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

(二) 礦物加工崗:招聘1人

需求專業(yè)：礦物加工工程。

崗位要求：30周歲以下，男女不限，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；具有良好的職業(yè)道德，身體健康，吃苦耐勞，遵章守紀(jì)，服從工作安排, 按時(shí)按要求完成工作任務(wù)，具有一定的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

(三)環(huán)境監(jiān)測(cè)崗：招聘1人

需求專業(yè)：環(huán)境工程、化學(xué)類。

崗位要求：40周歲以下，男女不限，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷或者取得環(huán)境保護(hù)工程師及以上職稱；具有良好的職業(yè)道德，身體健康，吃苦耐勞，遵章守紀(jì)，服從工作安排, 按時(shí)按要求完成工作任務(wù)，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。有工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。

（四）生產(chǎn)經(jīng)營崗：招聘1人

需求專業(yè)：化學(xué)類、工程管理、工程造價(jià)。

崗位要求：40周歲以下，男女不限，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；具有良好的職業(yè)道德，身體健康，吃苦耐勞，遵章守紀(jì)，服從工作安排,具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。有從事招投標(biāo)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。

（五）網(wǎng)絡(luò)安全崗：招聘1人

需求專業(yè)：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)工程、計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)庫、計(jì)算機(jī)系統(tǒng)維護(hù)、保密技術(shù)。

崗位要求：40周歲以下，男女不限，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；具有良好的職業(yè)道德，身體健康，吃苦耐勞，遵章守紀(jì)，服從工作安排, 按時(shí)按要求完成工作任務(wù)，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。執(zhí)計(jì)算機(jī)一級(jí)等級(jí)證書和有工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。

（六）文秘崗：招聘1人

需求專業(yè)：漢語言文學(xué)、文秘、哲學(xué)、馬克思主義理論。

崗位要求：30周歲以下，男女不限，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；具有良好的職業(yè)道德，身體健康，吃苦耐勞，遵章守紀(jì)，服從工作安排, 按時(shí)按要求完成工作任務(wù)，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。有工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。

（七）巖礦鑒定崗：招聘1人

需求專業(yè)：地質(zhì)學(xué)、巖石學(xué)等。

崗位要求：30周歲以下，男女不限，全日制大學(xué)碩士及以上學(xué)歷；具有良好的職業(yè)道德，身體健康，吃苦耐勞，遵章守紀(jì)，服從工作安排, 按時(shí)按要求完成工作任務(wù)，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。有工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。

（八）水文地質(zhì)崗：招聘1人

需求專業(yè)：地下水科學(xué)與工程、水文地質(zhì)與工程地質(zhì)等。

崗位要求：40周歲以下，男女不限，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷或者取得水文地質(zhì)工程師及以上職稱；具有良好的職業(yè)道德，身體健康，吃苦耐勞，遵章守紀(jì)，服從工作安排, 按時(shí)按要求完成工作任務(wù)，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。有工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。

四、報(bào)名條件與資格審查

（一）報(bào)名人員須具備以下條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法；

3.18周歲以上并符合崗位的年齡要求：

4.具有良好的品行；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

6.具有符合崗位要求的工作能力；

7.具備招聘崗位規(guī)定的資格條件。

（二）凡有下列情況之一的人員，不得報(bào)名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的；

2.受黨紀(jì)、政務(wù)（紀(jì)）處分，處分期未滿的；

3.曾被開除公職或?qū)W籍的；

4.因涉嫌違紀(jì)違法，正在接受審查的；

5.法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他不適宜聘用的情形。

（三）報(bào)名要求

1.報(bào)名時(shí)間：2022年5月12日8:00—2022年5月20日24:00。

2.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。每位考生限報(bào)1個(gè)崗位。

3.報(bào)名所需材料：（1）考生網(wǎng)上填寫應(yīng)聘報(bào)名表（附件1）；（2）有效居民身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書；（3）具有專業(yè)技術(shù)資格的應(yīng)聘人員，提供專業(yè)技術(shù)資格證書；（4）本人近期2寸正面免冠彩色證件照；（5）健康承諾書（附件2）、新冠肺炎疫情防控綠色健康碼、行程碼截圖。

有意者請(qǐng)將以上報(bào)名材料：網(wǎng)上填寫的應(yīng)聘簡歷、證件、證書彩色掃描JPEG格式；本人證件照J(rèn)PEG格式）壓縮打包發(fā)至我中心郵箱：gxdkcsyjzx1956@163.com，文件名統(tǒng)一格式：姓名+崗位名稱+時(shí)間，如：張三、礦物加工——20210515。并將以上材料復(fù)印件一式兩份，2寸證件照2張（背面寫清姓名，報(bào)名崗位），于2022年5月31日前郵寄至我單位（地址：廣西南寧市青秀區(qū)建政路1號(hào)廣西地質(zhì)礦產(chǎn)測(cè)試研究中心人事科；收件人：趙雷；電話：13978675508），快遞材料日期以郵戳為準(zhǔn)，逾期不予受理。

報(bào)名人員應(yīng)確保所提供的聯(lián)系方式暢通、有效，因通信不暢造成的后果，招聘單位不承擔(dān)責(zé)任。

（四）資格審查。報(bào)名資格審查采用網(wǎng)上資格審查和面試現(xiàn)場(chǎng)資格審查的方式。

1.報(bào)名人員應(yīng)對(duì)所填報(bào)的信息資料及所遞交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、合法性負(fù)責(zé)，如有不實(shí)，將取消報(bào)名資格。

2.應(yīng)聘人員的資格審查由中心公開招聘工作辦公室負(fù)責(zé)組織，根據(jù)招聘條件、崗位要求，對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查，審查不合格的不予通過。

因疫情防控工作需要，中心招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)崗位要求在網(wǎng)上進(jìn)行資格審核，如報(bào)名人數(shù)超過該崗位招聘人數(shù)3倍時(shí)，每個(gè)崗位按招聘人數(shù)1:3比例確定進(jìn)入面試人選。初審結(jié)果通過電話（或短信息）的方式通知報(bào)名人。

面試考生按通知要求，須攜帶本人的身份證、學(xué)歷證、職稱證和職業(yè)資格注冊(cè)證等有關(guān)證件原件、照片以及本人在考生承諾欄內(nèi)親筆簽名的報(bào)名登記表參加面試時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審核確認(rèn)，審查合格者方可參加面試。參加面試前需按照新冠肺炎疫情防控要求提供到訪前48小時(shí)內(nèi)的新冠病毒核酸檢測(cè)“陰性”證明、健康承諾書、綠色健康碼、行程碼，進(jìn)行登記、測(cè)量體溫等，身體異常者取消面試資格。報(bào)名、資格審查和面試的各環(huán)節(jié)，由招聘工作紀(jì)檢監(jiān)督小組派人進(jìn)行全程監(jiān)督。招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等資格條件方面的問題，由中心公開招聘工作辦公室負(fù)責(zé)解釋。

五、開考崗位的確認(rèn)和原則

報(bào)名、資格審查工作完成后，直接組織面試。如果參加面試的人員達(dá)不到1：3的比例，面試成績必須在70分以上才能聘用?？忌煽兌歼_(dá)不到70分以上分值時(shí)，取消該崗位的招聘。

六、面試

（一）面試由中心分批組織實(shí)施。

（二）面試主要考察應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)能力，包括應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)、綜合分析、語言表達(dá)、人際關(guān)系、應(yīng)變能力以及自我認(rèn)知程度等，面試滿分為100分，60分以上為合格。

（三）面試的具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（四）面試方式、命題及內(nèi)容：

1.面試方式。采取結(jié)構(gòu)化面試方式。

2.面試內(nèi)容。主要測(cè)試報(bào)考人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的綜合分析、言語表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力、自我認(rèn)知程度及其他與崗位需求相適應(yīng)的能力。面試時(shí)間10-15分鐘。

（五）面試組織管理。嚴(yán)格參照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則（試行）》、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范區(qū)直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》的規(guī)定、面試方案的要求，組織實(shí)施面試。

1.面試由5～7名考官組成，具體人員由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定。

2.面試成績實(shí)行百分制。考官按評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)給予整數(shù)分值進(jìn)行評(píng)定。面試成績的計(jì)算方法采取要素合成的體操計(jì)分法。在所有考官評(píng)出的要素分值中，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其余考官所評(píng)要素分值的平均值，即為該考生在此要素上的得分。將各要素上的最后分值相加，得出該考生的面試成績。

3.每一崗位面試結(jié)束后，經(jīng)計(jì)分員、核分員、監(jiān)督員、主考官審核并簽名后，應(yīng)即時(shí)宣布該崗位考生面試成績及崗位排名并經(jīng)考生簽名予以確認(rèn)。當(dāng)天面試結(jié)束后，在我中心工作區(qū)域內(nèi)、中心網(wǎng)站公布當(dāng)天全部考生的面試成績及崗位排名。

（六）面試的監(jiān)督。組織面試時(shí)，由公開招聘工作紀(jì)律監(jiān)督小組派人進(jìn)行全程監(jiān)督。并對(duì)面試考場(chǎng)的面試過程進(jìn)行全程錄像，錄像資料保存一年以上，以備查看。

七、確定擬聘人員

（一）初步選定擬聘人員候選人。面試結(jié)束后，中心招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)面試成績，從高分到低分，按照1:1的比例研究確定擬聘人員候選人。

（二）組織考核。由中心公開招聘工作辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施?？己瞬扇〔殚啓n案形式進(jìn)行。

1.考核主要考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、崗位匹配度等情況，同時(shí)要對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

2.考核不合格或者自愿放棄考核資格的，從同一崗位面試成績合格的報(bào)考人員中按照總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。沒有遞補(bǔ)人選的，取消該崗位招聘計(jì)劃。凡是重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，無法進(jìn)行有效考核的，不得確定為擬聘人員?？己私Y(jié)束后，考核組應(yīng)如實(shí)寫出書面考核報(bào)告，提出考核結(jié)論建議?？己藞?bào)告由考核組全體成員簽名。

（三）健康體檢。由中心公開招聘工作辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施，由專人統(tǒng)一組織考察合格者到具有公考體檢資格的三甲醫(yī)院進(jìn)行入職體檢，體檢費(fèi)用自理。如果體檢出現(xiàn)不合格者，從面試合格的應(yīng)聘人員中依次遞補(bǔ)。考生對(duì)體檢結(jié)果提出質(zhì)疑要求復(fù)檢的，復(fù)檢僅能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

（四）確定擬聘人員。經(jīng)中心公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究，根據(jù)面試成績、考察結(jié)果和體檢結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員。

八、公示和辦理相關(guān)聘用手續(xù)

對(duì)考核、體檢均合格的人員，在中心網(wǎng)站（網(wǎng)址：（http://gxdkcs.gxdkj.org.cn/）和公告欄進(jìn)行公示，公示期為7天。公示內(nèi)容包括招聘崗位名稱、招聘崗位情況以及擬聘人員基本情況。

公示期滿無異議人員，或者反映的問題不影響聘用的，按要求整理并提交相關(guān)材料，報(bào)自治區(qū)地礦局備案，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。

九、疫情防控要求

嚴(yán)格執(zhí)行當(dāng)?shù)匾咔榉揽匾蠛汀缎鹿诜窝滓咔榉揽仄陂g廣西事業(yè)單位線下公開招聘活動(dòng)疫情防控工作指南》《各類現(xiàn)場(chǎng)筆試面試新冠肺炎疫情防控指引》的相關(guān)要求和規(guī)定，考生服從事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)防疫工作安排。

（一）考生應(yīng)嚴(yán)格遵守疫情防控的有關(guān)規(guī)定接種疫苗和申領(lǐng)“健康碼”，面試當(dāng)天必須提供到訪前48小時(shí)內(nèi)的新冠病毒核酸檢測(cè)“陰性”證明。并作出書面承諾，在進(jìn)入面試考場(chǎng)時(shí)，向工作人員提供以上證明。

（二）屬于新冠肺炎疑似、確診病例、無癥狀感染者，且在治療或隔離期間的考生，不得參加招聘考試。

（三）進(jìn)入考場(chǎng)時(shí)，出示“廣西健康碼”為綠碼及現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常（＜37.3℃）的考生方可進(jìn)入考場(chǎng)。

（四）若考生在參加考試過程中出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹瀉等癥狀，不得參加考試。

報(bào)考人員有不配合考試防疫工作、不如實(shí)報(bào)告健康狀況、隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控信息，提供虛假防疫證明材料（信息）等情形的，上報(bào)有關(guān)部門嚴(yán)肅處理。若以上與南寧市最新防疫制度相沖突，以南寧市最新防疫制度為準(zhǔn)。

九、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）應(yīng)聘人員、招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第0771—5626515（中心紀(jì)委）。

本公告由廣西壯族自治區(qū)地質(zhì)礦產(chǎn)測(cè)試研究中心人事科負(fù)責(zé)解釋，不盡之處，可電話咨詢，聯(lián)系電話：趙雷，0771-5604345；黎尖，0771-5625213。

附件1：廣西壯族自治區(qū)地質(zhì)礦產(chǎn)測(cè)試研究中心非編制聘用人員報(bào)名表.docx

附件2：健康承諾書.docx

2022年5月11日