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一、招聘條件和范圍
（一）招聘條件
報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件。
（1）擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
（2）熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，具有良好的思想政治品德與職業(yè)道德；
（3）具有履行崗位職責(zé)所需的工作能力；
（4）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
（5）年齡在18周歲以上、35周歲以下（1986年5月17日至2004年5月17日期間出生）。
（6）具有相應(yīng)學(xué)歷，且取得相應(yīng)的畢業(yè)證書；
初中學(xué)科崗位須取得本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)證書；小學(xué)學(xué)科崗位、幼兒園崗位須取得?？萍耙陨蠈W(xué)歷的畢業(yè)證書。
（7）符合招聘崗位所要求的崗位資格條件；
報(bào)考幼兒園崗位的須具有幼兒園教師資格、報(bào)考小學(xué)學(xué)科崗位的須具有小學(xué)及以上教師資格、報(bào)考初中學(xué)科崗位的須具有初中及以上教師資格。具體職位的相關(guān)資格條件詳見《2022年玉林市福綿區(qū)使用聘用教師控制數(shù)公開招聘中小學(xué)校幼兒園教師崗位計(jì)劃表》（附件1）。
報(bào)考崗位有明確專業(yè)要求的，報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)應(yīng)與崗位要求的專業(yè)相一致，學(xué)歷專業(yè)可參照《廣西壯族自治區(qū)公考考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2022年版）》（附件2）。
（8）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；
2.在各級(jí)公考和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為受到禁止報(bào)考處罰未到期的人員；
3.現(xiàn)役軍人；
4.玉林市福綿區(qū)在職正式公辦教師、特崗教師。
5.在讀的普通高校非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考）；
6.被辭退未滿5年的公考和事業(yè)單位工作人員；原福綿區(qū)中小學(xué)校幼兒園因個(gè)人原因辭職未滿5年的公辦教師、特崗教師及使用聘用控制數(shù)教師。
7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
8.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》以及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))第二十四條規(guī)定的回避關(guān)系的崗位。
本次招考所涉及的服務(wù)年限、工作年限、處罰期限以及戶籍、現(xiàn)役、辭職辭退等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2022年5月16日為截止日期，年限按足年足月計(jì)。
（二）招聘范圍
面向全國（含臺(tái)港澳地區(qū)）。
二、報(bào)名辦法與資格審查
（一）報(bào)名及資格審查方式
1.本次招聘實(shí)行現(xiàn)場報(bào)名和現(xiàn)場資格審查同步進(jìn)行，逾期不再受理。凡符合本公告招聘條件的報(bào)考者，經(jīng)現(xiàn)場審核合格，當(dāng)即發(fā)給面試資格通知書。
2.報(bào)考者只能選報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名和考試時(shí)使用的居民身份證必須一致且須是第二代居民身份證。
3.報(bào)考小學(xué)及初中學(xué)科崗位的考生專業(yè)與招聘專業(yè)條件不同但所持的教師資格證任教學(xué)科與報(bào)考崗位所從事教學(xué)工作相同的可以報(bào)考；報(bào)考幼兒園崗位的考生專業(yè)須與招聘專業(yè)條件一致且持有幼兒園教師資格證方可報(bào)考。
4.2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生在2022年7月25日前〔非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式（包括自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育等）的畢業(yè)生在2022年5月16日前〕能取得相應(yīng)學(xué)歷（學(xué)位）等證書以及崗位所需相關(guān)資格證的，可報(bào)名參加考試。
5.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職正式人員或與機(jī)關(guān)企事業(yè)單位簽訂有聘用合同（勞動(dòng)合同）的人員和與用人單位有服務(wù)協(xié)議的人員，須取得用人單位和主管部門（企業(yè)的由簽訂合同部門）的同意報(bào)考證明后方能報(bào)考。同意報(bào)考證明在現(xiàn)場資格審查時(shí)提交。
報(bào)考者必須如實(shí)填寫個(gè)人的報(bào)考信息，并對報(bào)考信息的真實(shí)性承擔(dān)責(zé)任，如報(bào)考者填報(bào)的信息不全、錯(cuò)誤或與實(shí)際情況不符的，由此所產(chǎn)生的后果與責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。報(bào)考人員惡意注冊報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部35號(hào)令）的有關(guān)規(guī)定處理。
報(bào)名及資格審查時(shí)間及地點(diǎn)：
時(shí)間：2022年5月17日-5月20日
工作時(shí)間：上午8：30—12：00；下午15：00—17：30
地點(diǎn)：玉林市福綿區(qū)教育局一樓學(xué)生資助服務(wù)中心審核大廳（地址：福綿區(qū)福綿鎮(zhèn)天河路與愛民路口附近，聯(lián)系電話：0775-2202516）
（二）報(bào)名及資格審查注意事項(xiàng)
1.報(bào)考者須登錄玉林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站“人事人才”欄目中找到《2022年玉林市福綿區(qū)使用聘用教師控制數(shù)公開招聘中小學(xué)校幼兒園教師公告》的附件下載《2022年福綿區(qū)使用聘用教師控制數(shù)公開招聘中小學(xué)校幼兒園教師報(bào)名表》（附件3），自行如實(shí)填寫并打印。
2.資格審查所需材料如下：
（1）《2022年福綿區(qū)使用聘用教師控制數(shù)公開招聘中小學(xué)校幼兒園教師報(bào)名表》一式1份（雙面打印）；
（2）本人有效第二代居民身份證、畢業(yè)證書（2022年應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)校證明）、教師資格證原件及復(fù)印件各1份；
（3）其他求職相關(guān)材料等有效證件的原件及復(fù)印件各1份（如職稱資格證、英語等級(jí)證、普通話等級(jí)證、同意報(bào)考證明等）；
3.報(bào)考人員應(yīng)對填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格，所造成的損失和責(zé)任由其本人承擔(dān)。
4.報(bào)名和考試時(shí)使用的居民身份證必須是有效的第二代居民身份證。報(bào)考者提供的核驗(yàn)的原件一經(jīng)審查無誤后當(dāng)場退還。
5.考生須按面試資格通知書上的規(guī)定的時(shí)間登錄玉林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站“人事人才”欄目查看面試公告，按面試公告的時(shí)間及地點(diǎn)參加面試，面試時(shí)需攜帶本人有效的第二代居民身份證、面試資格通知書，憑證參加考試，兩證缺一不可。
6.進(jìn)入報(bào)名及資格審查現(xiàn)場的報(bào)考者要正確佩戴口罩，提交本人健康綠碼、行程卡，配合做好體溫測檢工作。凡體溫≥37.3度者及自中高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)來福返福人員按規(guī)定隔離未滿期的人員不能進(jìn)入報(bào)名及資格審查現(xiàn)場，可親筆撰寫委托書委托他人代辦。
二、考試
（一）考試形式
采取免筆試直接面試方式進(jìn)行考試。
面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試滿分為100分。面試主要考查考生適應(yīng)崗位的知識(shí)能力，包括語言表達(dá)能力、綜合分析能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、預(yù)測應(yīng)變能力、人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力、情緒控制能力以及專業(yè)素養(yǎng)等。
（二）面試時(shí)間與地點(diǎn)
面試時(shí)間初步定2022年6月上旬，具體面試時(shí)間與面試地點(diǎn)以發(fā)布的面試公告為準(zhǔn)。
（三）面試要求
面試考生按抽簽順序出場面試,不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余按扣3分處理。
因報(bào)考人數(shù)以及有考生放棄面試資格等原因造成計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例不足1：2的，按如下辦法設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線：
1. 計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例為1：1的，面試成績必須達(dá)到65分以上方為合格，否則不能進(jìn)入考察、體檢程序。
2.計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例為1：1以上（不含1：1）至1：2以下（不含1：2）的，面試成績必須達(dá)到62分以上方為合格，否則不能進(jìn)入考察、體檢程序。
3.計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)達(dá)到1：2以上的（含1：2），面試成績必須達(dá)到60分以上方為合格，否則不能進(jìn)入體檢、考察程序。
三、體檢與考察
（一）確定體檢與考察人選
根據(jù)計(jì)劃招聘的崗位人數(shù)，依據(jù)面試合格成績從高分到低分按1：1的比例確定體檢、考察人選。如報(bào)考人員體檢、考察不合格的，或自動(dòng)放棄體檢與考察出現(xiàn)的空缺，可按面試合格成績從高分到低分依次遞補(bǔ)人員進(jìn)入體檢、考察人選。
面試成績相同的，按如下順序優(yōu)先確定人選：①我市赴湖北疫情防控一線醫(yī)務(wù)人員的子女，參與我市疫情防控一線工作且獲得市級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)的醫(yī)務(wù)人員和醫(yī)療專家人才的子女。②師范類專業(yè)畢業(yè)者；③專業(yè)對口者；④學(xué)歷高者；⑤持相應(yīng)學(xué)科教師資格者；⑥教師資格證學(xué)段相符者；⑦職稱高者；⑧有教育教學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)者；⑨報(bào)考英語學(xué)科的英語等級(jí)高者；以上均相同的，則提交公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組討論確定。
（一）體檢
體檢費(fèi)用由考生自理。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照2016年修訂后的《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公考錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。體檢須到縣級(jí)以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢完畢，主檢醫(yī)生應(yīng)當(dāng)審核體檢結(jié)果并簽名，醫(yī)療機(jī)構(gòu)加蓋公章。
對《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中的心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)場復(fù)檢。報(bào)考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。按《公考錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。
已經(jīng)懷孕或疑似懷孕的考生，應(yīng)在體檢前向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提出書面申請，由體檢實(shí)施機(jī)關(guān)安排孕檢，經(jīng)確診懷孕后，延緩所有項(xiàng)目體檢。
（二）考察
凡應(yīng)聘人員中入闈體檢且體檢合格者可確定考察人選?？疾鞎r(shí)必須進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。報(bào)考資格復(fù)審主要核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提供的信息和材料是否真實(shí)準(zhǔn)確。主要考察報(bào)考人員的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠信記錄、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、志愿服務(wù)以及需要回避的情況等。凡是因重要檔案材料不全、個(gè)人政歷狀況不清等無法進(jìn)行有效考察的，以及經(jīng)有關(guān)主管部門確認(rèn)存在嚴(yán)重違法失信行為的人員，不得確定為擬聘用人選。
體檢或考察不合格的，不能確定為聘用人選?？杖睄徫豢砂丛搷徫豢忌嬖嚭细癯煽兣琶麖母叻值降头猪樞蛞来芜f補(bǔ)。
四、選崗
凡體檢及考察均合格的人員進(jìn)入選崗程序，選崗時(shí)按崗位（學(xué)科）面試合格成績從高分到低分順序依次自主選擇具體崗位（學(xué)校），如同一崗位出現(xiàn)成績相同的，由擇崗人員抽簽確定擇崗順序。崗位一經(jīng)選定，不得更改，聘用人員必須無條件在期限內(nèi)到其選擇的崗位工作，否則視為自動(dòng)放棄?？杖睄徫徊辉龠f補(bǔ)。
五、公示
在玉林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期不少于7日。公示期間有異議或反映有問題的，由區(qū)教育局會(huì)同用人單位負(fù)責(zé)調(diào)查核實(shí)，有放棄的崗位的，空缺崗位不再遞補(bǔ)。
六、審批
公示期滿，對公示無異議或反映問題不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用審批手續(xù)；對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用，對符合聘用要求的擬聘人員，由區(qū)教育局報(bào)區(qū)人社局審批。
七、聘用待遇
通過面試、體檢、考察、公示等程序，經(jīng)區(qū)人社局批準(zhǔn)同意聘用后，發(fā)出同意聘用通知，用人單位與聘用人員依法簽訂崗位聘用合同，最低服務(wù)期限應(yīng)當(dāng)不少于3年（初中崗位不少于3年，小學(xué)崗位及幼兒園崗位不少于5年）。用人單位憑人社部門的聘用通知文件到編制部門辦理備案手續(xù)。
聘用人員按有關(guān)規(guī)定享受我區(qū)事業(yè)單位同類人員的工資福利待遇。
首次進(jìn)入事業(yè)單位的新聘用人員試用期為1年，其他人員由用人單位與聘用人員按照相關(guān)規(guī)定約定試用期（試用期最長不得超過6個(gè)月）。
聘用合同書統(tǒng)一使用廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳監(jiān)制的《事業(yè)單位聘用合同(樣式)》作為范本(可從廣西人社廳網(wǎng)站http://www.gx.lss.gov.cn下載)。
八、招聘監(jiān)督
事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)行回避制度，按《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）執(zhí)行?？荚嚬ぷ髫瀼?ldquo;公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，實(shí)行信息公開、程序公開、結(jié)果公開。招聘考試工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、考生和社會(huì)各界監(jiān)督。對招聘考試工作中的違法違紀(jì)行為，依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
九、報(bào)考人員應(yīng)按照疫情防控工作要求，落實(shí)疫情防控措施，提前14天做好個(gè)人健康監(jiān)測并如實(shí)申報(bào)，確保順利參考。同時(shí)，在整個(gè)招聘期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應(yīng)及時(shí)聯(lián)系招聘單位變更聯(lián)系電話，以免錯(cuò)失聘用機(jī)會(huì)。
十、本招聘公告由玉林市福綿區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。
本次公開招聘考試的組織機(jī)構(gòu)不指定考試輔導(dǎo)用書，不開辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班，目前社會(huì)上舉辦的考試輔導(dǎo)班和發(fā)行銷售的各種事業(yè)單位公開招聘考試參考書（資料）均與本次考試的組織機(jī)構(gòu)無關(guān)。
咨詢電話：0775-2202516（區(qū)教育局人事股）
監(jiān)督電話：0775-2202508（區(qū)委監(jiān)察委駐教育局紀(jì)檢組）
附件：
1.2022年玉林市福綿區(qū)使用聘用教師控制數(shù)公開招聘中小學(xué)校幼兒園教師崗位計(jì)劃表.xls
2.廣西壯族自治區(qū)公考考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2022年版）.xls
3.2022年福綿區(qū)使用聘用教師控制數(shù)公開招聘中小學(xué)校幼兒園教師報(bào)名表.xls
玉林市福綿區(qū)教育局
2022年5月11日
原文標(biāo)題： 2022年玉林市福綿區(qū)使用聘用教師控制數(shù)公開招聘中小學(xué)校幼兒園教師的公告
文章來源： http://rsj.yulin.gov.cn/tszl/rsrc/sydwzk/t11879287.shtml
