一、招聘的基本條件及崗位要求

（一）具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲，遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)。

（二）遵守紀(jì)律，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。  

（三）身體健康，具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、知識和能力，專業(yè)對口。

（四）招聘對象：廣西師范大學(xué)2022屆應(yīng)屆畢業(yè)生。

（五）招聘崗位所規(guī)定的其他資格條件，如招聘崗位、招聘計劃、年齡、學(xué)歷、專業(yè)等詳見《2022年度融安縣高級中學(xué)公開招聘教師崗位信息表》（附件1）。

（六）具有下列情形之一的，不得報考：

1.現(xiàn)役軍人；

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

3.被辭退或辭聘未滿5年的人員；

4.受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查的人員；

5.處于刑事處罰期間或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

6.獲聘在柳城縣、鹿寨縣、融安縣、融水縣、三江縣五個縣下屬事業(yè)單位，城區(qū)、新區(qū)下屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位，且在最低服務(wù)期限內(nèi)的在編在崗人員（含聘用教師控制數(shù)人員）；通過定向招聘獲聘到事業(yè)單位，且在最低服務(wù)期限內(nèi)的在編在崗人員；

7.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

（七）本次招聘若無特別標(biāo)注，則崗位要求的資格、證書等均須在2022年7月31日前取得。本次招聘所涉及的年齡、處罰期限等有關(guān)的時間計算，均以2022年5月10日為截止日期，年限按足年足月累計。如：18周歲至30周歲，即1991年5月10日（含本日）至2004年5月9日（含本日）之間出生，其他依此類推。

二、招聘程序

（一）報名

1.現(xiàn)場報名：2022年5月20日9:30-11：00，廣西師范大學(xué)雁山校區(qū)大學(xué)李園前廣場（廣西桂林市雁山區(qū)雁中路1號）。

2.網(wǎng)絡(luò)報名：2022年5月10日至5月19日上班時間,將報名所需材料掃描發(fā)送至招聘學(xué)校郵箱（ragzbgs3172@163.com）進(jìn)行網(wǎng)上報名（以電子郵件到達(dá)郵箱時間為準(zhǔn)），網(wǎng)絡(luò)報名人員需持報名材料紙質(zhì)版到招聘現(xiàn)場進(jìn)行資格審查。

3.報名要求。應(yīng)聘人員應(yīng)結(jié)合自身情況，按照招聘崗位具體要求進(jìn)行報名，每位應(yīng)聘人員只能報考一個崗位。出現(xiàn)考生所學(xué)專業(yè)與招聘崗位專業(yè)條件不一致的相近專業(yè)，由考生個人提供舉證材料可以報考，相近專業(yè)課程與招聘崗位專業(yè)核心課程須有80％以上相同。

4.報名所需資料。

（1）《2022年度融安縣高級中學(xué)公開招聘教師報名表》（詳見附件2）一式兩份，同時粘貼本人近期免冠2寸彩色證件照片；（2）二代居民身份證；（3）2021年畢業(yè)尚未就業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)歷證、學(xué)位證，2022年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表（附成績單）；（4）教師資格證（或教師資格考試合格證明）。

5.資格審查。招聘單位收到應(yīng)聘人員提供的應(yīng)聘材料依據(jù)崗位資格條件表，進(jìn)行資格審核，相關(guān)原件經(jīng)當(dāng)場審核后退回本人。資格審核貫穿招聘工作全程，明知不符合基本條件或不符合崗位條件仍報名的，在任何環(huán)節(jié)被審核發(fā)現(xiàn)的，都將取消聘用資格，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

（二）組織考試

1.考試形式：筆試+面試。

2.筆試：教師崗位主要考查教育教學(xué)理論相關(guān)知識，成績滿分為100分。招聘崗位計劃與報考人數(shù)的開考比例原則上不低于1:3，未達(dá)到1:3開考比例，招聘單位可根據(jù)實(shí)際情況申請不足比例開考或者取消開考或者減少招聘崗位計劃招聘人數(shù)。按招聘職位1:3比例由筆試成績從高分到低分確定進(jìn)入面試考生。確實(shí)不足1:3的，按實(shí)際人數(shù)確定面試入圍人選。

筆試時間、地點(diǎn)另行通知。

3.面試：

（1）面試方式。教師崗位采取試教的方式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘者崗位應(yīng)具備的基本能力和專業(yè)知識。

（2）面試成績評定。面試成績滿分為100分，面試成績的計算方法采取要素合成的體操計分法：在所有考官評出的要素分值中，去掉一個最高分和一個最低分，其余考官所評要素分值的平均值，即為該考生在此要素上的得分，將各要素上的平均分值相加，得出該考生的面試成績，面試成績保留兩位小數(shù)。面試成績60分以上為合格，面試時達(dá)不到1:3比例時，該崗位考生面試成績70分以上為合格，考生面試成績都達(dá)不到面試合格分?jǐn)?shù)的，取消該崗位的招聘。

面試時間、地點(diǎn)另行通知。

（三）組織考核

1.確定考核人選。本次招聘筆試成績不計入總成績，以面試成績確定考核體檢人選。招聘單位根據(jù)崗位計劃招聘人數(shù)1:1的比例，按照面試成績從高分到低分的順序確定考核體檢人選。在崗位招聘計劃數(shù)內(nèi)，若某招聘崗位出現(xiàn)末位面試成績并列時，則以筆試成績從高分到低分的順序確定考核體檢人選；若筆試、面試成績都出現(xiàn)并列時，則當(dāng)場增加面試，以加試成績從高分到低分的順序確定考核體檢人選。面試結(jié)束經(jīng)工作人員統(tǒng)分并核查無誤后，當(dāng)天向考生宣布。

2.考核?？己斯ぷ饔烧衅竼挝痪唧w負(fù)責(zé)組織實(shí)施，考核內(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、勤政廉政、無違法亂紀(jì)等情況，并對考核對象進(jìn)行報考資格復(fù)查。

3.如有考核不合格或考生本人自愿放棄的，招聘單位可提出申請，報經(jīng)主管部門同意，按面試成績由高分至低分依次遞補(bǔ)。

（四）體檢聘用

體檢程序嚴(yán)格按照自治區(qū)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號）要求執(zhí)行，體檢必須組織到指定的有資質(zhì)的綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘考生個人承擔(dān)。

體檢中出現(xiàn)不合格者或是報考人員自愿放棄的，招聘單位可以遞補(bǔ)，按面試成績由高分至低分依次遞補(bǔ)。因擬體檢的報考人員懷孕等原因，無法按時完成聘用手續(xù)的考生，須提交延期體檢的申請給招聘單位和主管部門備案。2022年無法完成聘用手續(xù)的崗位，2023年該報考人員放棄后，其報考的崗位不得再遞補(bǔ)。

（五）公示及聘用

面試、考核、體檢都合格的，確定為擬聘用人員并在柳州市人力資源和社會保障局官網(wǎng)進(jìn)行7個工作日公示。公示無異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。因公示未通過或本人自動放棄所空出的招聘計劃，可以依次遞補(bǔ)。

三、工資待遇

享受融安縣全額撥款事業(yè)單位工作人員工資待遇。

四、信息發(fā)布地址

本次公開招聘公告、變更公告、擬聘用人員公示等具體事宜在柳州市人力資源和社會保障局網(wǎng)公開發(fā)布。

五、疫情防控

新冠肺炎疫情防控期間招聘單位要按《新冠肺炎疫情防控期間廣西事業(yè)單位線下公開招聘活動疫情防控工作指南》、柳州市新型冠狀病毒感染的肺炎疫情聯(lián)防聯(lián)控工作領(lǐng)導(dǎo)小組指揮部辦公室制定發(fā)布的《應(yīng)對近期國內(nèi)嚴(yán)峻新冠肺炎疫情“十嚴(yán)格”》措施做好工作人員健康管理，切實(shí)掌握報考人員健康狀況。參加公開招聘活動的所有人員必須申領(lǐng)健康碼，沒有健康碼不得參加本次招聘活動。

（一）報考人員參加筆試、面試前應(yīng)自備口罩，進(jìn)入考點(diǎn)時要佩戴口罩，“廣西健康碼”為綠碼的考生方可進(jìn)入考場。

（二）有疫情中高風(fēng)險地區(qū)返桂人員或確診病例、無癥狀感染者接觸史的人員不允許參加考試。有疫情中高風(fēng)險地區(qū)人員旅居史的人員必須完成社區(qū)要求的管控措施后方可參加考試。

（三）從有本土新冠病例報告的?。▍^(qū)、市）返桂來桂的考生，需持48小時內(nèi)核酸檢測陰性結(jié)果方能參加考試；人員管理截至?xí)r間為該?。▍^(qū)、市）最后一例本土新冠病例報告后滿14天。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）本次招聘考試應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

（二）本次招聘監(jiān)督舉報電話：

融安縣人力資源和社會保障局：0772-6473768  

融安縣教育局：0772-8138942  

融安縣機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室：0772-8326629

附件：

1.2022年度融安縣高級中學(xué)公開招聘教師崗位信息表

2.2022年度融安縣高級中學(xué)公開招聘教師報名表

3.專業(yè)核心課程相同舉證審批表

4.專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2021年版）

融安縣人力資源和社會保障局

2022年5月10日