一、招聘范圍及對象

普通高校大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位,專業(yè)對口且持有相關(guān)從業(yè)資格證書的高校畢業(yè)生。

桂平市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員(含納入人員總量管理的控制數(shù)人員和服務(wù)期內(nèi)的特崗教師)不列入本次招聘范圍及對象。

二、招聘條件

應(yīng)聘人員除符合事業(yè)單位新進(jìn)人員基本條件外,還需具備招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位等資格條件,同時(shí)具有正常履職所需的身體條件。具體崗位條件要求詳見《2022年廣西桂平市招聘急需緊缺專業(yè)中學(xué)教師計(jì)劃表》(附件1)。

三、招聘時(shí)間、地點(diǎn)

本次招聘工作將分別在河池市、南寧市、玉林市、桂林市進(jìn)行,具體時(shí)間安排如下:

招聘站點(diǎn)一:河池學(xué)院東校區(qū)校友球館

活動(dòng)時(shí)間:2022年5月14日9:00—11:00;

招聘站點(diǎn)二:南寧師范大學(xué)明秀校區(qū)

活動(dòng)時(shí)間:2022年5月16日9:00—11:00;

招聘站點(diǎn)三:玉林師范學(xué)院東校區(qū)

活動(dòng)時(shí)間:2022年5月18日9:00—11:00;

招聘站點(diǎn)四:廣西師范大學(xué)雁山校區(qū)李園前廣場

活動(dòng)時(shí)間:2022年5月20日9:00-11:00。

招聘工作按招聘活動(dòng)站點(diǎn)的時(shí)間順序進(jìn)行,招聘崗位計(jì)劃按照招聘站點(diǎn)的崗位計(jì)劃完成簽約人數(shù)進(jìn)行核減,已完成簽約的崗位計(jì)劃不再進(jìn)行招聘,對核減后剩余的崗位計(jì)劃將在下個(gè)站點(diǎn)招聘活動(dòng)舉辦前另行公告。

四、招聘方式和程序

本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名、資格審查、筆試、面試、簽約等程序進(jìn)行。獲得碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生可免筆試,直接進(jìn)入面試。

(一)現(xiàn)場報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間:招聘活動(dòng)當(dāng)天上午9:00—11:00。

2.提供材料:《2022年廣西桂平市招聘急需緊缺專業(yè)中學(xué)教師報(bào)名登記表》(一式兩份,附件2)并親筆簽名、個(gè)人簡歷、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、獲獎(jiǎng)證書、資格證書以及崗位要求的其他相關(guān)證件。

研究生同時(shí)提供大學(xué)本科畢業(yè)證、學(xué)位證;海外留學(xué)生須提供由國家教育部有關(guān)學(xué)歷認(rèn)證機(jī)構(gòu)的學(xué)歷證明(如特殊原因未能按時(shí)取得的,須提供相關(guān)證明材料,但必須在聘用前取得學(xué)歷證明,否則取消聘用資格)。

2022年應(yīng)屆畢業(yè)生暫時(shí)不能提供畢業(yè)證的,可先提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表、專業(yè)成績表及其他有效證明,但必須在2022年7月31日前取得相應(yīng)證書,否則取消聘用資格。

2022年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生未取得相應(yīng)教師資格證的也可以報(bào)名,但必須在2022年7月31日前提供相應(yīng)學(xué)科的教師資格證書原件,否則取消聘用資格。

以上材料要求提供證件的復(fù)印件1份,并現(xiàn)場核驗(yàn)原件。

3.同一個(gè)招聘活動(dòng)站點(diǎn),每位應(yīng)聘人員只能選擇其中一個(gè)崗位進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名。

(二)資格審查

招聘單位及其主管部門根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定,嚴(yán)格審核應(yīng)聘人員資格條件。

(三)筆試

1.確定筆試人選

現(xiàn)場報(bào)名結(jié)束后,通過資格審查的報(bào)考人員確定為筆試人選。

2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)

具體筆試時(shí)間和地點(diǎn)以招聘單位電話通知為準(zhǔn)。

3.筆試內(nèi)容、方式

筆試內(nèi)容:教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)、教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識(shí)。筆試分值滿分為100分,60分為合格,筆試成績當(dāng)天在考點(diǎn)公布。筆試成績不計(jì)入總成績,總成績以面試成績作為最終成績。

(四)面試

1.確定面試人選

根據(jù)筆試合格成績從高分到低分按1:3比例確定面試入圍人選,未達(dá)到1:3比例的,經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后方可進(jìn)行面試。面試入圍人選末位成績出現(xiàn)并列的,一同確定為面試人選,

2.面試時(shí)間、地點(diǎn)

具體面試時(shí)間和地點(diǎn)以招聘單位電話通知為準(zhǔn)。

3.面試內(nèi)容、方式

面試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位對應(yīng)學(xué)科課程,面試采取講課(試講)方式進(jìn)行。備課時(shí)間15分鐘,面試時(shí)間10分鐘。面試分值滿分為100分。面試60分為合格,按得分高者進(jìn)入考核環(huán)節(jié);未達(dá)60分者不能進(jìn)入考核程序。面試成績當(dāng)天在考點(diǎn)公布。

(五)簽訂意向協(xié)議書

根據(jù)同一崗位考生的面試成績,由高分到低分按招聘崗位核準(zhǔn)計(jì)劃1:1的比例,擇優(yōu)確定擬定簽約人選。招聘單位或主管部門與擬聘人員簽訂《簽約協(xié)議書》。

(六)考核

按招聘崗位核準(zhǔn)計(jì)劃1∶1的比例確定考核人選。根據(jù)面試分?jǐn)?shù)合格人員成績從高分到低分順序確定考核人選。采取查閱檔案、走訪及座談等方式進(jìn)行考核,全面考察考核人選的思想品德、遵紀(jì)守法、學(xué)識(shí)水平、工作能力和專業(yè)技能等,并對考核人選的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。

(七)體檢

體檢工作由招聘單位主管部門統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公考錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行,體檢費(fèi)用由考生本人承擔(dān)。

(八)聘用

經(jīng)過考核、體檢合格和公示無異議的,按權(quán)限分別報(bào)同級(jí)組織人社部門審批后,由招聘單位與聘用人員簽訂聘用合同。

事業(yè)單位公開招聘的新進(jìn)人員,應(yīng)當(dāng)實(shí)行試用期制度。試用期滿考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,取消聘用。聘用后的管理,按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

因考生考核、體檢等出現(xiàn)不合格或提出自愿放棄時(shí),可按面試合格成績(同專業(yè)、同考場)從高分到低分的排序依次遞補(bǔ)。

五、防疫要求

(一)應(yīng)聘人員進(jìn)入招聘活動(dòng)現(xiàn)場前,應(yīng)主動(dòng)接受體溫測量和當(dāng)?shù)?ldquo;健康綠碼”查驗(yàn)。持“健康綠碼”及現(xiàn)場測量體溫正常(<37.3℃)的考生方可進(jìn)入考點(diǎn)招聘現(xiàn)場;持非綠碼和來自國內(nèi)疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的人員,須提供7天內(nèi)新冠病毒核酸檢測陰性證明,并作出書面承諾后,方可進(jìn)入招聘現(xiàn)場,否則不能進(jìn)入。

應(yīng)聘人員現(xiàn)場檢測體溫≥37.3℃或有咳嗽等急性呼吸道異常癥狀的,需到隔離觀察區(qū)等候,使用水銀體溫計(jì)再次測量體溫;仍然不正?；蛉杂锌人缘犬惓０Y狀的人員,不能進(jìn)入招聘現(xiàn)場。

(二)應(yīng)聘人員必須遵守招聘活動(dòng)紀(jì)律和疫情防控要求,服從工作人員的管理,自備一次性醫(yī)用口罩,除核驗(yàn)身份、面談、面試答題等必要情況下按要求摘口罩外,進(jìn)出活動(dòng)現(xiàn)場應(yīng)當(dāng)全程佩戴口罩。

(三)招聘活動(dòng)結(jié)束后,應(yīng)聘人員按要求及時(shí)離開活動(dòng)現(xiàn)場,外校的應(yīng)聘人員不允許在校園私自逗留。

(四)應(yīng)聘人員必須嚴(yán)格按照招聘活動(dòng)站點(diǎn)(高校)的防疫管控要求參加應(yīng)聘。非本高校應(yīng)屆畢業(yè)生的應(yīng)聘者,根據(jù)疫情防控工作要求,提前了解招聘活動(dòng)站點(diǎn)(高校)疫情管控狀態(tài),再確定是否前往應(yīng)聘。

六、其他事項(xiàng)

(一)嚴(yán)格招聘紀(jì)律,對違反規(guī)定的應(yīng)聘人員,一經(jīng)查實(shí),立即取消聘用合同資格;對已簽訂聘合同的人員,解除聘用合同,予以清退。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重嚴(yán)肅處理。

(二)應(yīng)聘人員對所提交的材料保證真實(shí)有效,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為,取消報(bào)名或面試資格,如已簽訂教師聘用合同的,則取消聘用合同。

(三)報(bào)考人員面試時(shí)不得透露本人姓名、籍貫、父母姓名。如報(bào)告,只能表述面試序號(hào)(如:我是xx號(hào)考生)。

(四)應(yīng)聘人員在整個(gè)招聘過程中須保持通訊暢通,如通訊方式有變化應(yīng)及時(shí)通知招聘單位,以免錯(cuò)失聘用機(jī)會(huì)。

(五)本公告在貴港市人事人才(https://gg.gxrc.com/)、貴港市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://rsj.gxgg.gov.cn/)、桂平市人才網(wǎng)(https://gp.gxrc.com/)等相關(guān)政府網(wǎng)站發(fā)布。

招聘咨詢電話:

桂平市教育局人事股:0775-3388037。

附件:1.2022年廣西桂平市招聘急需緊缺專業(yè)中學(xué)教師計(jì)劃表

2.2022年廣西桂平市招聘急需緊缺專業(yè)中學(xué)教師報(bào)名登記表

2022年桂平市赴外招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2022年5月9日