金秀瑤族自治縣旅游投資有限公司、金秀瑤族自治縣綠遙農(nóng)林發(fā)展投資有限公司均是金秀瑤族自治縣人民政府出資和直屬管理的國(guó)有獨(dú)資企業(yè)。為拓寬選人視野和渠道，進(jìn)一步加強(qiáng)我縣縣管企業(yè)的管理，立足新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念，融入新發(fā)展格局。金秀瑤族自治縣委決定，面向社會(huì)公開招聘縣管企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才2名。
一、招聘職位和數(shù)量
金秀瑤族自治縣旅游投資有限公司副總經(jīng)理1名；金秀瑤族自治縣綠遙農(nóng)林發(fā)展投資有限公司副總經(jīng)理1名。
二、招聘條件和資格
黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、事業(yè)單位、企業(yè)（包括非公企業(yè)）等符合資格條件的人員均可報(bào)名。
報(bào)名人員須具備以下基本條件和資格要求：
（一）基本條件
1.具有履行職責(zé)所需要的政治理論水平，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策，具有堅(jiān)定的理想信念，忠于中國(guó)共產(chǎn)黨、忠于國(guó)家、忠于人民。
2.具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)，熱愛旅游或者農(nóng)業(yè)事業(yè)，能夠吃苦耐勞，具有高度責(zé)任心。
3.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好。
4.具有良好的心理素質(zhì)，具有正常履行職責(zé)的身體條件。
（二）資格要求
1.金秀瑤族自治縣旅游投資有限公司副總經(jīng)理資格要求
（1）大專以上學(xué)歷；
（2）熟悉旅游領(lǐng)域相關(guān)工作，具有旅游管理相關(guān)專業(yè)或項(xiàng)目前期策劃包裝、項(xiàng)目建設(shè)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
（3）40周歲以下（1982年3月7日后出生）；
（4）累計(jì)2年以上黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、事業(yè)單位、企業(yè)（包括非公企業(yè)）的工作經(jīng)歷。特別優(yōu)秀的可以適當(dāng)放寬條件（需商金秀瑤族自治縣公開招聘管理人才辦公室<以下簡(jiǎn)稱公招辦>）。
2.金秀瑤族自治縣綠遙農(nóng)林發(fā)展投資有限公司副總經(jīng)理資格要求
（1）大專以上學(xué)歷；
（2）熟悉農(nóng)業(yè)、林業(yè)領(lǐng)域相關(guān)工作，具有農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理、林學(xué)和林業(yè)工程等專業(yè)或項(xiàng)目前期策劃包裝、項(xiàng)目建設(shè)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
（3）40周歲以下（1982年3月7日后出生）；
（4）累計(jì)2年以上黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、事業(yè)單位、企業(yè)（包括非公企業(yè)）的工作經(jīng)歷。特別優(yōu)秀的可以適當(dāng)放寬條件（需商公招辦）。
（三）有下列情況之一的不列入招聘范圍
1.有《中華人民共和國(guó)公司法》第一百四十六條所列情形之一的；
2.受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的或正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹椤?br /> 紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的；
3.正在黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限內(nèi)的；
4.國(guó)家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能擔(dān)任企
業(yè)負(fù)責(zé)人職務(wù)的。
三、招聘程序和時(shí)間安排
此次公開招聘按照?qǐng)?bào)名與資格審查、面試、體檢、考察、討論決定、公示聘用等六個(gè)程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名和資格審查（2022年3月23日前）
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。按職位類別進(jìn)行報(bào)名，每個(gè)報(bào)考人員只能填報(bào)一個(gè)職務(wù)。報(bào)名時(shí)須填寫《金秀瑤族自治縣公開招聘縣管企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才報(bào)名表》，并提供本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書、任職文件（或職級(jí)證明）、治安派出所證明以及其他相關(guān)資格條件證明（佐證）材料的復(fù)印件一式2份，交近期小2寸免冠正面彩照和近期全身生活彩照電子版?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地址：廣西金秀瑤族自治縣金秀鎮(zhèn)功德路37號(hào)縣委組織部干部股。
不能到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，相關(guān)材料可掃描發(fā)送至縣公招辦指定郵箱：gbg6218375@163.com；也可以傳真至0772-6215383。聯(lián)系人：李勝男、黎艷丹；聯(lián)系電話：0772-6218375。
縣公招辦對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，并反饋審查結(jié)果。報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消面試及任用資格。
（二）面試（2022年3月30日前）
面試由金秀瑤族自治縣公招辦組織實(shí)施。根據(jù)面試結(jié)果，從高分至低分按1:3的人數(shù)比例確定初步考察對(duì)象人選，如報(bào)名人數(shù)不足的，經(jīng)商縣公招辦研定后可降低比例擇優(yōu)差額確定初步考察對(duì)象人選。
（三）體檢（2022年3月31日前）
面試結(jié)束后由縣公招辦組織初步考察對(duì)象人選進(jìn)行體檢。（體檢費(fèi)用自理，體檢考核標(biāo)準(zhǔn)按公考錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）
（四）考察（2022年4月15日前）
綜合體檢合格的考生的專業(yè)、經(jīng)歷和面試成績(jī)情況差額或等額確定正式考察對(duì)象，并由縣公招辦組織考察。
（五）討論決定（2022年4月23日前）
根據(jù)考察情況，召開金秀縣委常委會(huì)討論決定擬任人選。
為確保招聘質(zhì)量，經(jīng)研究確無(wú)合適人選的職位（職數(shù)）可以空缺。
（六）公示聘用（2022年4月29日前）
對(duì)擬任人選，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行任職前公示，公示后，未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的，辦理聘用手續(xù)并向社會(huì)公布招聘結(jié)果。
四、相關(guān)政策、待遇
（一）對(duì)公開招聘的人員，實(shí)行聘用制，考察期一年?？疾炱跐M，經(jīng)考核勝任者簽訂正式聘用合同，聘用期三年。聘用期內(nèi)，對(duì)不勝任的人員，可解除聘用關(guān)系。
（二）給予3萬(wàn)元安家住房補(bǔ)貼，補(bǔ)貼按年度分3年支付。3年內(nèi)解除聘用關(guān)系的，停止發(fā)放補(bǔ)貼。
（三）工資實(shí)行月薪制和績(jī)效工資制。工資按現(xiàn)行的月薪制6500元/月執(zhí)行（含個(gè)人繳納部分的“五險(xiǎn)一金”）。績(jī)效工資按簽訂的招聘合同規(guī)定執(zhí)行，但不超過國(guó)家規(guī)定的最高標(biāo)準(zhǔn)。待市場(chǎng)化薪酬和績(jī)效考核機(jī)制出臺(tái)后，按基本年薪加績(jī)效年薪發(fā)放。
本簡(jiǎn)章由金秀瑤族自治縣公招辦負(fù)責(zé)解釋。


附件：金秀瑤族自治縣公開招聘縣管企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才報(bào)名表（定稿）.docx

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原文標(biāo)題： ?金秀瑤族自治縣公開招聘縣管企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才簡(jiǎn)章

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