0771-2094277
一、招聘崗位人數(shù)及類別等級(jí)
?詳見(jiàn)《容縣2020年公開招聘縣級(jí)公立醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人員崗位計(jì)劃表》（附件1）、《容縣2020年公開招聘各鎮(zhèn)衛(wèi)生院專業(yè)技術(shù)人員崗位計(jì)劃表》（附件2）。
二、招聘方式
本次招聘采取直接面試（免筆試）的方式進(jìn)行。各鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位資格要求取得國(guó)家執(zhí)業(yè)醫(yī)師及以上資格的，報(bào)考人員免筆試和面試，直接考核，擇優(yōu)聘用。
三、招聘條件、要求
招聘對(duì)象應(yīng)具備和符合下列基本條件及要求：
?。ㄒ唬碜o(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、熱愛(ài)社會(huì)主義、熱愛(ài)衛(wèi)生事業(yè)。
?。ǘ┳袷貞椃ā⒎?，無(wú)違法違紀(jì)記錄。遵守計(jì)劃生育條例。
?。ㄈI(yè)及職業(yè)資格要求。符合招聘崗位所要求的專業(yè)和職業(yè)資格條件（詳見(jiàn)招聘計(jì)劃表）。
對(duì)各鎮(zhèn)衛(wèi)生院護(hù)士崗位要求護(hù)士職業(yè)資格的，實(shí)施“先上崗、再考證”階段性措施，凡符合考試報(bào)名條件的2020屆高校畢業(yè)生，以及2018、2019屆尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，可以先上崗從事相關(guān)工作，再參加考試并取得職業(yè)資格。但在1年內(nèi)試用期未取得相應(yīng)職業(yè)資格的，應(yīng)當(dāng)依法解除聘用合同。
?。ㄋ模┕ぷ饕?。縣級(jí)公立醫(yī)院的崗位要求有在二級(jí)及以上公立醫(yī)院兩年以上相關(guān)臨床工作經(jīng)驗(yàn)，各鎮(zhèn)衛(wèi)生院的崗位無(wú)工作年限要求。
?。ㄎ澹┢胀ǜ咝Ｈ罩票究萍耙陨系膷徫幻嫦驈V西范圍招聘，其它學(xué)歷的崗位面向玉林范圍招聘，招聘范圍以戶籍所在地或參加高考時(shí)的生源地為準(zhǔn)。
?。┚哂新男袓徫宦氊?zé)所需的身體條件。身體健康，能適應(yīng)招聘崗位工作的身體條件。
1.縣級(jí)公立醫(yī)院護(hù)師、藥劑（員、師）崗位年齡要求在18周歲以上-35周歲以下（1984年6月28日至2002年6月28日期間出生，具有中級(jí)職稱的年齡可放寬至40周歲即1979年6月28日）。
2.縣級(jí)公立醫(yī)院其他崗位和各鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位年齡要求在18周歲以上-40周歲以下（1979年6月28日至2002年6月28日期間出生，具有中級(jí)職稱的年齡可放寬至45周歲即1974年6月28日）。
?。ㄆ撸┯邢铝星樾沃坏模挥枰詧?bào)名：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開除公職的人員;現(xiàn)役軍人；在讀的普通高校非2020年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2020年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考）；
2.試用期未滿的事業(yè)單位新聘用人員；被辭退未滿5年的公考和事業(yè)單位工作人員；在各級(jí)公考招考和事業(yè)單位工作人員招聘中被認(rèn)定有違規(guī)違紀(jì)行為的人員;本縣衛(wèi)生事業(yè)單位在編正式工作人員。
3.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
（八）采取直接考核方式招聘的條件。根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)用人機(jī)制的指導(dǎo)意見(jiàn)》（桂人社發(fā)〔2015〕37號(hào)）精神，報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位，通過(guò)國(guó)家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試并取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的人員，經(jīng)縣級(jí)衛(wèi)生計(jì)生、人力資源社會(huì)保障部門審核同意，可不受招聘崗位人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1：3比例的限制，由用人單位、縣級(jí)衛(wèi)生計(jì)生、人力資源社會(huì)保障部門以直接考核的方式進(jìn)行招聘，擇優(yōu)聘用，結(jié)果公開。具體擇優(yōu)辦法參照本公告“同分處理辦法”。
本次招考所涉及的工作年限、處罰期限以及戶籍、現(xiàn)役、辭退等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2020年6月27日為截止日期，年限按足年足月計(jì)。
四、加分辦法
通過(guò)國(guó)家衛(wèi)生部統(tǒng)一組織的醫(yī)學(xué)考試，取得中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格者加5分。加分條件計(jì)算截止時(shí)間為2020年6月27日。
?五、招聘方式、程序及時(shí)間安排
（一）報(bào)名
1.本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)分崗位報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名者登陸玉林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站下載《容縣2020年公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生單位專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》（詳見(jiàn)附件3），并使用電腦填寫打印。在確認(rèn)填寫真實(shí)準(zhǔn)確的報(bào)名信息后，提交報(bào)名表。每位考生只能報(bào)一個(gè)崗位，考生在報(bào)名之前，必須申領(lǐng)好廣西健康碼，以便面試使用。
2.報(bào)名者需提交的材料：（1）有效居民身份證、戶口簿原件和復(fù)印件。（2）學(xué)歷、學(xué)位證原件和復(fù)印件。（3）報(bào)考崗位所要求的專業(yè)技術(shù)資格證、執(zhí)業(yè)資格證原件和復(fù)印件。（4）符合加分的證明材料原件和復(fù)印件。（5）在編在職人員需出具單位及主管部門同意報(bào)考證明。（6）無(wú)違法違紀(jì)綜合證明材料（在職人員由單位出具，非在職人員由所在社區(qū)或村委出具）。（7）計(jì)生部門出具的計(jì)生證明（需縣級(jí)以上衛(wèi)生健康局簽署意見(jiàn)并加蓋公章）。（8）由所在單位出具的工作經(jīng)歷證明并加蓋公章。（1）-（4）項(xiàng)證件材料驗(yàn)證后退回原件只收復(fù)印件。
3.本次招聘不接受電話報(bào)名、郵寄或電子郵件等其他形式報(bào)名。報(bào)名所提交的申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)名人員提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名或應(yīng)聘資格，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。
4.本次招聘不收取報(bào)名及考試費(fèi)用。
報(bào)名時(shí)間：2020年6月28日至6月30日（上午8:00-12:00，下午15:00-18:00）。
報(bào)名地點(diǎn)：容縣衛(wèi)生健康局三樓311室。
?。ǘ┵Y格審查方式及時(shí)間
?1.資格審查以現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的方式進(jìn)行。對(duì)符合報(bào)名資格條件的，不得拒絕報(bào)名；未通過(guò)確認(rèn)的應(yīng)對(duì)報(bào)名者說(shuō)明原因。
?2.資格審查時(shí)間：2020年6月28日至6月30日（上午8:00-12:00，下午15:00-18:00）。
?。ㄈ┐_定進(jìn)入面試人選
經(jīng)報(bào)名資格審核合格后，確定為面試人選?？h直公立醫(yī)院招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)的比例原則上應(yīng)達(dá)到1：2的方可開考，達(dá)不到開考比例確需開考的，須報(bào)經(jīng)市人社局核準(zhǔn)后方可開考。各鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)的開考比例達(dá)到1：1，可以開考。招聘崗位沒(méi)有符合報(bào)考條件的人員時(shí)，取消該崗位的招聘計(jì)劃。
?。ㄋ模┌l(fā)布面試公告及領(lǐng)取面試通知書
1.發(fā)布面試公告。面試公告由面試組織實(shí)施機(jī)關(guān)在玉林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上發(fā)布。面試公告內(nèi)容包括：面試方式、面試時(shí)間地點(diǎn)、面試人員名單、組織單位聯(lián)系電話等。
面試公告發(fā)布后，報(bào)考者自愿放棄面試資格的，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。
面試公告發(fā)布時(shí)間：2020年7月中旬前。
2.領(lǐng)取面試通知書?？忌凑彰嬖嚬嬉?guī)定的時(shí)間到容縣衛(wèi)生健康局領(lǐng)取面試通知書，并按面試通知書上指定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試。面試時(shí)需攜帶本人身份證和面試通知書參加面試，二者缺一不可。
領(lǐng)取面試通知書時(shí)間：以面試公告為準(zhǔn)。
?。ㄎ澹┟嬖?/div>
1.面試方式。采用結(jié)構(gòu)化量化評(píng)分的方式進(jìn)行。面試主要考察考生適應(yīng)崗位的知識(shí)能力，包括語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、預(yù)測(cè)應(yīng)變能力、人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力、情緒控制能力以及專業(yè)素養(yǎng)等。面試滿分100分。
2.面試合格分?jǐn)?shù)線按如下辦法設(shè)定：
（1）計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例為1：1的，面試成績(jī)必須達(dá)到65分以上方為合格，否則不能進(jìn)入考察、體檢程序。
（2）計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例為1：1以上（不含1：1）至1：2以下（不含1：2）的，面試成績(jī)必須達(dá)到62分以上方為合格，否則不能進(jìn)入考察、體檢程序。
?。?）計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)達(dá)到1：2以上的（含1：2），面試成績(jī)必須達(dá)到60分以上方為合格，否則不能進(jìn)入考察、體檢程序。
3.同分處理辦法。如遇面試+加分總成績(jī)分?jǐn)?shù)相同，則按如下順序優(yōu)先確定人選：①我縣赴湖北疫情防控一線醫(yī)務(wù)人員的子女，參與我縣疫情防控一線工作且獲得市級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)的醫(yī)務(wù)人員和醫(yī)療專家人才的子女；②學(xué)歷高者；③取得職稱資格級(jí)別高者；④取得職稱資格年限長(zhǎng)者；⑤取得執(zhí)業(yè)資格年限長(zhǎng)者；⑥對(duì)口專業(yè)技術(shù)工作從業(yè)時(shí)間長(zhǎng)者；⑦獲取醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域獎(jiǎng)勵(lì)（榮譽(yù)）層級(jí)高者優(yōu)先，獲獎(jiǎng)勵(lì)（榮譽(yù)）層級(jí)相同則以次數(shù)多者優(yōu)先。如上述條件均無(wú)法確定則報(bào)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組商議決定。
（六）體檢
確定進(jìn)入體檢人選。根據(jù)崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，以面試分+加分總成績(jī)從高到低按1：1比例確定體檢人選。
體檢由縣人社局會(huì)同縣衛(wèi)生健康局組織，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照2016年修訂后的《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公考錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。對(duì)體檢不合格的，不得聘用?？杖钡拿~可以按該崗位考生面試+加分總成績(jī)排名從高到低依次遞補(bǔ)人員體檢。
?。ㄆ撸┛疾?/div>
由縣衛(wèi)生健康局組織做好人員的考察工作，同時(shí)對(duì)考生報(bào)名資格進(jìn)行復(fù)審。對(duì)考察不合格的人員不予以公示、聘用，按該崗位考生面試+加分總成績(jī)從高到低遞補(bǔ)人員體檢合格后考察。
?。ò耍┕?/div>
對(duì)體檢考察合格的人員確定為擬聘用人員，在玉林市人力資源和社會(huì)保障局（http://rsj.yulin.gov.cn/）網(wǎng)站進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。
?。ň牛┢赣?/div>
公示結(jié)果無(wú)異議的人員，與用人單位依法簽訂3年聘用合同，由用人單位與應(yīng)聘人員按照相關(guān)規(guī)定約定試用期（試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月）。
六、監(jiān)督
招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，接受紀(jì)檢、監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，對(duì)招聘工作中的違法違紀(jì)行為，依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
七、咨詢電話：0775-5322096、5117909。
附件:
容縣2020年公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生單位
專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2020年6月19日
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