0771-2094277
一、報(bào)考條件
(一)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.符合崗位所需的資格條件;
5.身體健康;
6.18周歲以上、35周歲以下(1984年6月15日至2002年6月15日期間出生)。個(gè)別急需招聘高層次人才的崗位，在符合崗位其他資格條件的前提下，年齡可適當(dāng)放寬，其中碩士學(xué)位和中級(jí)職稱可放寬到40周歲(1979年6月15日及以后出生)、博士和高級(jí)職稱可放寬到45周歲(1974年6月15日及以后出生)。具體放寬的年齡范圍均在招聘計(jì)劃表中明確，沒有明確放寬年齡要求的崗位，一律不作放寬。各崗位具體年齡要求詳見《計(jì)劃表》(附件1、附件2、附件3、附件4)。
7.具有本科及以上學(xué)歷的報(bào)考人員面向全國(guó);具有中專、大專學(xué)歷的報(bào)考人員僅面向廣西(其生源地或戶籍須為廣西)。北海市青少年宮書法教學(xué)人員、北海市文藝交流中心舞蹈演員和北海市非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護(hù)中心打擊樂演奏員等共3個(gè)要求大專、中專或高中以上學(xué)歷的崗位面向全國(guó)。
8.具備招聘崗位要求的其他資格條件。
具體崗位的相關(guān)資格條件詳見《2020年北海市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表》、《2020年北海市市直教育系統(tǒng)事業(yè)單位教師公開招聘崗位計(jì)劃表》、《2020年北海市海城區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位教師公開招聘崗位計(jì)劃表》、《2020年北海市銀海區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位教師公開招聘崗位計(jì)劃表》(以下稱《計(jì)劃表》附件1、附件2、附件3、附件4)。
(二)崗位有工作經(jīng)歷要求的，報(bào)考人員必須具備以下五種情形之一的工作經(jīng)歷：
1.在各級(jí)黨政機(jī)關(guān)【含參照公考法管理機(jī)關(guān)(單位)，下同】的工作經(jīng)歷。
2.在國(guó)有企事業(yè)單位的工作經(jīng)歷。
3.在村(社區(qū))組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織的工作經(jīng)歷。
4.離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見習(xí)基地，參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷。
5.在軍隊(duì)工作的經(jīng)歷。
全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。
(三)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
2.在各級(jí)公考招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄(聘)用紀(jì)律行為的人員;
3.現(xiàn)役軍人;
4.在讀的普通高校非2020年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2020年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考);
5.在職公考和參照公考法管理的事業(yè)單位人員(含試用期內(nèi)的);
6.北海市事業(yè)單位在職人員(含市轄縣區(qū))服務(wù)年限未滿的;
7.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員被辭退未滿5年的;
8.已錄取或服務(wù)期未滿的政法干警招錄培養(yǎng)體制改革試點(diǎn)定向培養(yǎng)人員;
9.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位;
10.根據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)對(duì)失信被執(zhí)行人聯(lián)合懲戒的實(shí)施意見》(桂高法會(huì)〔2018〕13號(hào))文件要求，限制失信被執(zhí)行人招聘為事業(yè)單位工作人員;
11.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
(四)其他說明：
1.學(xué)歷說明
?、俜瞧胀ǜ叩葘W(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式(包括自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育等)畢業(yè)生須在2020年6月15日前取得相應(yīng)的國(guó)家承認(rèn)的畢業(yè)證、學(xué)位證書、資格證書等，符合崗位資格條件的，可以報(bào)考。
②普通高等學(xué)歷教育的2020年應(yīng)屆畢業(yè)生，在2020年8月31日前取得國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證書、資格證書，符合崗位資格條件的，可以報(bào)考。
③國(guó)外學(xué)歷學(xué)位經(jīng)我國(guó)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具認(rèn)證證明的，可視為具有與國(guó)內(nèi)普通高等教育同等學(xué)歷學(xué)位資格條件，不出具認(rèn)證證明的，一律不予以承認(rèn)其具備任何合格學(xué)歷學(xué)位。認(rèn)證證明由考生在報(bào)考時(shí)提供。
2.教師資格證說明
根據(jù)《關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發(fā)〔2020〕24號(hào))文件精神，2020年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生及2018、2019屆擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的普通高校畢業(yè)生，符合教師資格考試報(bào)名條件和資格認(rèn)定關(guān)于思想政治素質(zhì)、普通話水平、身體條件等要求的，實(shí)行“先上崗、再考證”，可報(bào)名考試，但必須在1年試用期內(nèi)取得相應(yīng)教師資格，否則依法解除聘用合同。其他往屆畢業(yè)生須具有相應(yīng)等級(jí)及以上的教師資格證。
3.本次招聘所涉及的戶籍、工作經(jīng)歷、服務(wù)期、現(xiàn)役、辭退、隨軍、工作年限、處罰期限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2020年6月15日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。
4.考生報(bào)考建議征得所在單位同意，如未經(jīng)所在單位同意報(bào)考，由此造成考生在整個(gè)招聘過程中出現(xiàn)糾紛以及不能如期按招聘程序完成招聘或者聘用審批后無法按時(shí)到崗而取消聘用資格的，由考生本人負(fù)責(zé)。
二、報(bào)考程序
(一)崗位查詢
報(bào)考人員從2020年6月11日起，可登錄北海人才網(wǎng)(http://www.bhrc.cn)查閱《計(jì)劃表》。
報(bào)考人員對(duì)《計(jì)劃表》中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、工作經(jīng)歷等資格條件需要咨詢時(shí)，請(qǐng)直接與《計(jì)劃表》所列招聘單位聯(lián)系，招聘單位的咨詢電話見《計(jì)劃表》。
(二)網(wǎng)上報(bào)名
本次考試采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考人員登錄北海人才網(wǎng)(http://www.bhrc.cn)進(jìn)行報(bào)考。
1.提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員可在2020年6月15日8：30至6月21日17：00期間登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，填寫個(gè)人相關(guān)信息資料，提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員報(bào)名和考試時(shí)使用的居民身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀并理解崗位資格條件，認(rèn)真填寫誠(chéng)信報(bào)考承諾書。報(bào)名時(shí)在網(wǎng)上所提交的申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，因網(wǎng)上報(bào)名提交的申請(qǐng)材料不真實(shí)、不完整或者錯(cuò)誤填寫報(bào)名信息，而造成網(wǎng)上資格審查、面試資格審查不通過等后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。報(bào)考者惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序的，由市事業(yè)單位招聘主管部門給予取消本次報(bào)考資格且5年內(nèi)不得報(bào)考我市事業(yè)單位公開招聘考試的處理。
2.查詢報(bào)名資格審查結(jié)果。報(bào)考人員請(qǐng)于2020年6月15日8：30至6月22日17：00期間登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果(在提交報(bào)考申請(qǐng)次日起1日內(nèi)，資格審查單位將提出審查意見)。2020年6月15日8:30至6月21日17:00期間，報(bào)名確認(rèn)前或者未通過資格審查的，可以直接在網(wǎng)上改報(bào)其他崗位;報(bào)名確認(rèn)后尚未進(jìn)行資格審查或者已通過資格審查的，不能再報(bào)考其他崗位。
對(duì)符合報(bào)考資格條件的，招聘單位不得拒絕報(bào)名;對(duì)未通過資格審查的，招聘單位須說明原因。招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷等資格條件方面的問題，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。
凡因工作不認(rèn)真，審查不嚴(yán)，造成失誤或擅自提高(降低)條件，造成不符合報(bào)考條件的人員報(bào)考或符合條件的人員不能報(bào)考的，由招聘單位和相關(guān)人員承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任，并按有關(guān)規(guī)定追究有關(guān)單位和人員的其他責(zé)任。
報(bào)名期間，招聘單位應(yīng)公布咨詢電話，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)安排專人值班，解答報(bào)考人員咨詢。
(三)網(wǎng)上繳費(fèi)
通過資格審查的報(bào)考人員須在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)繳納報(bào)名考試費(fèi)(考試費(fèi)50元/科，共100元)。網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間：2020年6月15日8：30至6月23日17：00。報(bào)考人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)的，視為放棄報(bào)考。
建檔立卡貧困家庭人員和城市低保人員可申請(qǐng)減免考試費(fèi)用。符合條件的報(bào)考人員應(yīng)先進(jìn)行繳費(fèi)，再于6月24日攜帶相關(guān)材料直接到北海市人事考試管理中心(北京路與西南大道交匯處往東100米人才大廈5樓)辦理相關(guān)減免費(fèi)用手續(xù)。
繳費(fèi)成功后，因達(dá)不到開考比例而取消開考崗位且改報(bào)未成功或自愿放棄改報(bào)的，將按照?qǐng)?bào)考人員原支付賬號(hào)通過后臺(tái)系統(tǒng)退還報(bào)名考試費(fèi)。
除鄉(xiāng)村學(xué)校的招聘崗位不受筆試開考比例限制外，其他招聘崗位通過報(bào)名資格審查且繳費(fèi)的人數(shù)達(dá)不到1：3規(guī)定的筆試開考比例的，應(yīng)核減或取消該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。
(四)崗位改報(bào)
計(jì)劃聘用人數(shù)與交費(fèi)人數(shù)比例一般應(yīng)達(dá)到1:3方可開考。報(bào)考人員已通過資格審查且交費(fèi)成功，但所報(bào)考崗位因達(dá)不到規(guī)定開考比例而取消招錄計(jì)劃的，接到資格審查單位通知后，可于2020年6月28日8：30至17：00期間改報(bào)其他崗位，在2020年6月28日8：30至18：00期間查詢資格審查結(jié)果，并于2020年6月28日8：30至19：00期間重新繳費(fèi)(改報(bào)的考生需重新繳費(fèi)，已上繳原報(bào)崗位的費(fèi)用將于筆試前退回)。
(五)打印《報(bào)名登記表》和《準(zhǔn)考證》
通過資格審查并繳費(fèi)成功的報(bào)考人員，按要求自行下載、打印《報(bào)名登記表》和《準(zhǔn)考證》。打印《報(bào)名登記表》和《準(zhǔn)考證》遇到問題，請(qǐng)與北海市人事考試管理中心聯(lián)系(電話：0779-3210291、3219295)。
打印《報(bào)名登記表》和《準(zhǔn)考證》時(shí)間：2020年7月20日8：30—2020年7月25日10：00。
《報(bào)名登記表》、《準(zhǔn)考證》是參加本次北海市事業(yè)單位公開招聘工作人員筆試、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)的重要憑證，須妥善保管。
三、考試
(一)筆試
1.考試科目與分值
本次事業(yè)單位公開招聘考試類別分為綜合管理類(A類)、社會(huì)科學(xué)專技類(B類)、自然科學(xué)專技類(C類)、中小學(xué)教師類(D類)和醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)。筆試公共科目包括《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科。《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》考試時(shí)限為90分鐘，滿分150分?！毒C合應(yīng)用能力》考試時(shí)限為120分鐘，滿分150分。
筆試總成績(jī)?yōu)椤堵殬I(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)的50%分值和《綜合應(yīng)用能力》的50%分值的總和，即：筆試總成績(jī)=《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)×50%+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)×50%。折算后筆試總成績(jī)滿分為150分。
2.時(shí)間地點(diǎn)。筆試時(shí)間為2020年7月25日(星期六)
具體安排為：上午：08:30—10:00 《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》
10:00—12:00 《綜合應(yīng)用能力》
報(bào)考人員參加考試時(shí)，必須攜帶本人準(zhǔn)考證和有效居民身份證(原件)，兩證缺一不可。具體考試地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。
報(bào)考人員依據(jù)報(bào)考《計(jì)劃表》中崗位標(biāo)定的考試類別參加公共科目筆試。筆試兩個(gè)科目連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷。兩個(gè)科目題本為合訂本，題本考試開始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時(shí)間截止后，收回第一科考試的答題卡。第二科考試時(shí)間截止后，收回所有發(fā)放的資料。招聘崗位對(duì)應(yīng)的考試類別，已由用人單位和主管部門根據(jù)崗位設(shè)置確定，并在《計(jì)劃表》中標(biāo)明?？忌殔⒓酉鄳?yīng)類別的兩科考試。
根據(jù)考試題型的不同要求，參加《綜合應(yīng)用能力(C類)》考試的考生作答時(shí)可能需要使用直尺(應(yīng)為無計(jì)算、存儲(chǔ)或通信功能的普通直尺)，請(qǐng)參加《綜合應(yīng)用能力(C類)》考試的考生攜帶以備使用。
3.成績(jī)查詢和筆試合格分?jǐn)?shù)線公布。
筆試成績(jī)公布：筆試成績(jī)可登陸北海人才網(wǎng)(http://www.bhrc.cn)查詢。
合格分?jǐn)?shù)線的確定：市直事業(yè)單位筆試合格分?jǐn)?shù)線由市委組織部、市委編辦、市人社局劃定;市直教育系統(tǒng)的筆試合格分?jǐn)?shù)線由市教育局事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組劃定;海城區(qū)教育系統(tǒng)筆試合格分?jǐn)?shù)線由海城區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組劃定;銀海區(qū)教育系統(tǒng)筆試合格分?jǐn)?shù)線由銀海區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組劃定，并在北海人才網(wǎng)公布。
筆試合格分?jǐn)?shù)線公布時(shí)間：2020年8月30日前。
成績(jī)查詢時(shí)間：與合格分?jǐn)?shù)線公布的時(shí)間一致。
筆試考務(wù)工作由市委組織部、市人社局和市教育局統(tǒng)一組織實(shí)施。
(二)面試 1.面試入圍人選的確定與資格審查
進(jìn)入面試人選根據(jù)招聘單位計(jì)劃聘用人數(shù)與面試人選1：3的比例，按照筆試合格總成績(jī)從高分到低分的順序，確定面試入圍人選。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試合格總成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選。
進(jìn)入面試人員名單在北海人才網(wǎng)公布，由招聘單位書面通知考生。招聘單位通過電話、網(wǎng)上或書面、手機(jī)短信等形式，通知面試入圍人選將報(bào)名申請(qǐng)材料直接送達(dá)或傳真、郵寄給招聘單位進(jìn)行面試資格審查。具體包括以下材料復(fù)印件：1.報(bào)名登記表;2.本人有效居民身份證;3.畢業(yè)證;4.學(xué)位證(國(guó)外學(xué)歷學(xué)位須同時(shí)提供認(rèn)證證明復(fù)印件);5.戶口薄(報(bào)考有戶籍要求崗位的人員須提供);6.工作經(jīng)歷證明(報(bào)考有工作經(jīng)歷要求崗位的人員須提供)以及報(bào)考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等。
留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，除需提供《公告》和《計(jì)劃表》中規(guī)定的材料外，還要出具教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。
學(xué)歷認(rèn)證由教育部留學(xué)服務(wù)中心負(fù)責(zé)。報(bào)考人員可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站(http://www.cscse.edu.cn)查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。
凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)，影響資格審查結(jié)果的，招聘單位和主管部門按人事管理權(quán)限報(bào)批同意后有權(quán)取消其參加面試的資格。
2020年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生提供報(bào)考崗位資格條件所需的有關(guān)證件(包括學(xué)歷、學(xué)位證書和職業(yè)或執(zhí)業(yè)資格等，)的截止時(shí)間為2020年8月31日，逾期將視為自動(dòng)放棄面試資格處理。
出現(xiàn)未能通過資格審查或自愿放棄面試的情形時(shí)，按照筆試合格總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人員，遞補(bǔ)人選的資格審查同上。
招聘崗位通過合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)達(dá)不到規(guī)定的面試比例或因有考生放棄面試資格、資格審核不合格等原因造成合格人數(shù)達(dá)不到規(guī)定的1:3面試開考比例的，應(yīng)核減或取消該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。核減后仍達(dá)不到開考比例的，確需當(dāng)年補(bǔ)缺的，經(jīng)用人單位申請(qǐng)，主管部門同意，組織人社部門核準(zhǔn)后可以放寬至1：2開考。有以下情形之一并確需當(dāng)年補(bǔ)缺的，經(jīng)招聘單位申請(qǐng)，主管部門同意，組織人社部門核準(zhǔn)后可放寬至1：1比例開考：①個(gè)別急需緊缺專業(yè)崗位近兩年內(nèi)多次招聘且經(jīng)降低資格條件，仍未招聘到人的崗位;②崗位入圍面試的考生筆試總成績(jī)比全市同試卷類別全部實(shí)考兩科且均有有效成績(jī)的考生筆試總成績(jī)平均分高出10%以上(不含10%)的。鄉(xiāng)村學(xué)校的招聘崗位不受面試開考比例限制。
北海市文藝交流中心舞蹈演員崗位;北海市非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護(hù)中心打擊樂演奏員崗位、舞美設(shè)計(jì)師崗位;北海市群眾藝術(shù)館美術(shù)輔導(dǎo)崗位、音樂輔導(dǎo)崗位共5個(gè)崗位筆試成績(jī)只用于劃出面試人選，不帶入總成績(jī)，以面試成績(jī)作為確定考察人選的總成績(jī)。
沒有入圍面試人選的招聘崗位，取消該崗位的招聘計(jì)劃。有符合放寬開考比例情形，但招聘單位不提出申請(qǐng)的招聘崗位，核減或取消該崗位的招聘計(jì)劃。
面試資格審查時(shí)間：2020年9月10日前
2.發(fā)布面試公告
參加面試人選確定后，由面試組織部門在北海人才網(wǎng)發(fā)布面試公告。面試公告發(fā)布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。
凡未按時(shí)參加面試的考生視為放棄。
發(fā)布面試公告的時(shí)間：面試前一個(gè)星期內(nèi)。
3.面試資格復(fù)審
面試前，招聘單位要通知面試人員通過現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供前述報(bào)名申請(qǐng)材料的原件。通過資格復(fù)審的，領(lǐng)取面試通知書，憑面試通知書和相關(guān)證件按規(guī)定參加面試。
面試資格復(fù)審時(shí)間：原則上在面試前的3天內(nèi)。
4.面試方式
(1)北海市文藝交流中心舞蹈演員崗位、北海市非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護(hù)中心打擊樂演奏員崗位、舞美設(shè)計(jì)師崗位和北海市群眾藝術(shù)館美術(shù)輔導(dǎo)崗位、音樂輔導(dǎo)崗位采取專業(yè)面試方式。北海市文藝交流中心舞蹈演員崗位主要考察考生的整體形象、基本功和舞蹈表演(中國(guó)民族、民間舞、現(xiàn)代舞和古典舞均可)。北海市非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護(hù)中心打擊樂演奏員崗位主要考察考生的整體形象、基本功和樂器演奏(粵劇音樂)方面綜合能力;舞美設(shè)計(jì)師崗位主要考察考生的整體形象、舞臺(tái)設(shè)計(jì)、運(yùn)用電腦制作宣傳片和舞臺(tái)效果圖等綜合能力。北海市群眾藝術(shù)館美術(shù)輔導(dǎo)崗位主要考察考生的整體形象、語言表達(dá)能力、美術(shù)創(chuàng)作能力、美術(shù)基礎(chǔ)和技法表達(dá)能力、現(xiàn)場(chǎng)寫生能力;音樂輔導(dǎo)崗位主要考察考生的整體形象、發(fā)聲練習(xí)和聲樂演唱(美聲、民族、通俗均可)、器樂演奏、語言類節(jié)目表演、其他藝術(shù)專長(zhǎng)表演和語言表達(dá)能力。具體面試方案、命題及考試組織由市旅游文體局負(fù)責(zé)。
(2)其他市直事業(yè)單位招聘采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，由市委組織部、市人社局統(tǒng)一組織實(shí)施。
(3)教育系統(tǒng)事業(yè)單位面試工作由市(區(qū))教育局自行組織實(shí)施。
①北海市衛(wèi)生學(xué)校、北海市中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校面試采取答辯方式進(jìn)行。主要考核應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、教育理念、教育教學(xué)水平、心理素質(zhì)、舉止儀表、語言表達(dá)、教材處理和綜合分析能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力等綜合素質(zhì)能力。
?、谄渌麑W(xué)校(含北海市體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校)面試采取試講方式進(jìn)行。主要考核應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語表達(dá)、思維品質(zhì)等教學(xué)基本素養(yǎng)和教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評(píng)價(jià)等教學(xué)基本技能。
5.面試時(shí)間、地點(diǎn)
面試時(shí)間、地點(diǎn)在北海人才網(wǎng)公告。
6.面試的組織管理
面試嚴(yán)格實(shí)行招聘單位、考官、考生三抽簽制度，即面試當(dāng)天考官抽簽確定考場(chǎng)，招聘單位考生代表抽簽確定面試單位和崗位順序，考生最后抽簽確定參加該崗位面試的順序。
面試考官小組由7人組成。結(jié)構(gòu)化面試、教育系統(tǒng)試講面試考官?gòu)目脊賻祀S機(jī)抽派;文化系統(tǒng)專業(yè)面試考官組由專業(yè)考官組成。
面試期間，對(duì)面試考官和考生實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁個(gè)人攜帶手機(jī)等通訊工具和電子產(chǎn)品進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。招聘單位不得向面試考官提供考生的個(gè)人信息?？脊侔纯忌嬖囆蛱?hào)給予評(píng)分?？忌嬖嚂r(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績(jī)按零分處理，其余按扣5分處理。
面試成績(jī)不合格的，不得確定為考察人選。經(jīng)組織人社部門核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1：3開考比例的，該崗位考生面試成績(jī)須達(dá)到該考場(chǎng)面試滿分值70%及以上的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序;面試考生成績(jī)都達(dá)不到70%及以上分值的，取消該崗位的招聘。
面試成績(jī)?cè)诿總€(gè)崗位面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)向考生公布(考生可當(dāng)場(chǎng)抄錄同一崗位全部考生面試成績(jī))。
四、考察和體檢
(一)確定考察和體檢人選
1.市直事業(yè)單位
北海市文藝交流中心舞蹈演員崗位、北海市非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護(hù)中心打擊樂演奏員崗位、舞美設(shè)計(jì)師崗位和北海市群眾藝術(shù)館美術(shù)輔導(dǎo)崗位、音樂輔導(dǎo)崗位依據(jù)面試總成績(jī)從高分到低分按招聘崗位數(shù)與考生人數(shù)以1：1的比例確定考察、體檢人選。面試成績(jī)相同時(shí)，以筆試總成績(jī)高分者進(jìn)入考察、體檢程序;筆試總成績(jī)也相同時(shí)，以《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》高分者進(jìn)入考察、體檢程序。
其他市直事業(yè)單位根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與考察、體檢人選1∶1的比例，按照同一崗位報(bào)考人員的綜合成績(jī)(筆試總成績(jī)+面試成績(jī))從高分到低分的順序確定考察、體檢人選。綜合成績(jī)相同時(shí)，以面試成績(jī)高的確定人選。綜合成績(jī)、面試成績(jī)都相同時(shí)，以《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》科目成績(jī)高的確定人選，如三者均相同可同時(shí)進(jìn)入考察，根據(jù)考察結(jié)果擇優(yōu)聘用。
2.教育系統(tǒng)事業(yè)單位
北海市衛(wèi)生學(xué)校和北海市中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校崗位，根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與考察、體檢人選1∶1的比例，按照同一崗位報(bào)考人員的綜合成績(jī)(筆試總成績(jī)+面試成績(jī))從高分到低分的順序確定考察、體檢人選。綜合成績(jī)相同時(shí)，以面試成績(jī)高的確定人選。綜合成績(jī)、面試成績(jī)都相同時(shí)，以《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》科目成績(jī)高的確定人選，如三者均相同可同時(shí)進(jìn)入考察，根據(jù)考察結(jié)果擇優(yōu)聘用。
其他學(xué)校(含北海市體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校)崗位筆試成績(jī)不計(jì)入綜合成績(jī)，面試成績(jī)?yōu)榫C合成績(jī)。根據(jù)招聘人數(shù)與考察、體檢人選1：1比例，按照考試綜合成績(jī)從高分到低分確定考察、體檢人選。面試成績(jī)相同時(shí)，以筆試總成績(jī)高分者確定考察、體檢人選;筆試總成績(jī)也相同時(shí)，以《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》科目高分者確定考察、體檢人選，如三者均相同可同時(shí)進(jìn)入考察，根據(jù)考察結(jié)果擇優(yōu)聘用。
考察、體檢不合格或自愿放棄的，應(yīng)從同一崗位面試成績(jī)合格的報(bào)考人員中按照綜合成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
(二)考察
考察由招聘單位和主管部門共同組織實(shí)施，也可由招聘單位具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施?？疾烨皯?yīng)成立考察小組，組織考察小組成員學(xué)習(xí)、熟悉考察規(guī)定和有關(guān)要求，掌握考察方法?？疾旖M必須由2人以上構(gòu)成。
考察時(shí)著重考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、誠(chéng)信記錄、自律意識(shí)、崗位匹配度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，同時(shí)將核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
考察必須查閱檔案，同時(shí)采取個(gè)別談話、召開座談會(huì)、同考察對(duì)象面談，以及聽取所在學(xué)校、工作單位、社區(qū)(村)情況介紹等形式進(jìn)行，必要時(shí)可組織民主測(cè)評(píng)。
考察結(jié)果必須明確“合格”或“不合格”?？疾旖Y(jié)果“不合格”的，招聘單位須將結(jié)果及相關(guān)材料依據(jù)書面告知考生。如考生對(duì)考察結(jié)果提出質(zhì)疑，應(yīng)由招考單位和主管部門組織人員重新進(jìn)行復(fù)核，并將復(fù)核結(jié)果及相關(guān)情況書面向考生反饋，同時(shí)報(bào)市組織人社部門備案。如考生仍然不服，可向相關(guān)部門提出申訴?？疾旌细竦?，方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。如招聘單位不按規(guī)定程序進(jìn)行考察與體檢，由此引起相關(guān)糾紛的，后果由招聘單位及招聘單位的主管部門承擔(dān)，且該招聘單位在一個(gè)年度內(nèi)不得再次進(jìn)行公開招聘。
凡是因重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清和所在單位不同意報(bào)考等原因，導(dǎo)致無法進(jìn)行有效考察或考察不合格的，以及經(jīng)有關(guān)主管部門確認(rèn)存在嚴(yán)重違法失信行為的人員，不予聘用。
(三)體檢
市直事業(yè)單位體檢由市委組織部、市人社局組織，教育系統(tǒng)事業(yè)單位體檢由各市(區(qū))教育局組織，統(tǒng)一到指定的醫(yī)院進(jìn)行。
體檢工作按照中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部、自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳、自治區(qū)衛(wèi)生健康委《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào))執(zhí)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公考錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。體檢經(jīng)費(fèi)由考生本人自行負(fù)擔(dān)。對(duì)有當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢要求的體檢項(xiàng)目，復(fù)檢按照公考錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員對(duì)其他體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。
五、教育系統(tǒng)合并崗位的崗位選擇
報(bào)考合并崗位的人員在考核、體檢完成后進(jìn)行崗位選擇，按照面試成績(jī)從高分到低分的順序選擇崗位(面試成績(jī)相同時(shí)，筆試總成績(jī)高者先選，筆試總成績(jī)也相同，以《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)高者先選)?？忌驊言形赐瓿审w檢的，一并進(jìn)行崗位選擇。每個(gè)考生只能選擇一個(gè)崗位。如有放棄或考核、體檢不合格的，依次遞補(bǔ)，直至面試合格人員全部遞補(bǔ)完畢。崗位選擇后放棄人員列入不誠(chéng)信人員處罰范圍。
六、公示、聘用審批
(一)經(jīng)考試、考察、體檢合格者，由人社部門按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示(教育系統(tǒng)的崗位由市(區(qū))教育局自行公示)，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示無異議后，經(jīng)招聘單位領(lǐng)導(dǎo)集體研究同意，按干部管理權(quán)限辦理聘用審批手續(xù)。擬聘用人員公示后，自動(dòng)放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。聘用審批后，未經(jīng)批準(zhǔn)，因考生原因不能按期報(bào)到的，取消聘用資格。
(二)招聘單位須與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》，服務(wù)期限按照《計(jì)劃表》公布的服務(wù)年限要求簽訂，沒有明確服務(wù)期限的按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。簽訂聘用合同時(shí)可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。受聘人員為初次就業(yè)的大中專畢業(yè)生或工作未滿一年的其他人員，試用期為12個(gè)月，工作滿一年的其他人員試用期統(tǒng)一為6個(gè)月。試用期只能約定一次。試用期間的工資福利待遇按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(三)招聘崗位已明確崗位類別及等級(jí)，招聘結(jié)束后按照《計(jì)劃表》明確的崗位類別等級(jí)進(jìn)行初次崗位聘用。招聘崗位沒有明確崗位類別及等級(jí)的，根據(jù)桂人社規(guī)〔2019〕22號(hào)文件進(jìn)行初次崗位聘用。
(四)符合北海市和縣區(qū)高層次或急需緊缺人才引進(jìn)政策條件的人員，按相關(guān)規(guī)定聘用。
(五)使用聘用教師控制數(shù)招聘的崗位，受聘人員管理按照桂編辦發(fā)〔2015〕85號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。
七、誠(chéng)信檔案管理
報(bào)考人員有下列失信行為的記入誠(chéng)信檔案，供招聘單位考察時(shí)參考。
(一)發(fā)布面試資格審查通告后，報(bào)考人員進(jìn)入面試資格審查環(huán)節(jié)放棄面試資格的，取消本次考試資格。
(二)發(fā)布面試公告后，報(bào)考人員進(jìn)入面試資格復(fù)審、面試、體檢、考察環(huán)節(jié)放棄的，在接到通知后2日內(nèi)及時(shí)提供書面放棄申請(qǐng)的，記入誠(chéng)信檔案庫，保存期為半年;累計(jì)2次出現(xiàn)上述情形的，記入誠(chéng)信檔案庫，保存期限為1年;在接到通知后2日內(nèi)未提供書面放棄申請(qǐng)的，記入誠(chéng)信檔案庫，保存期限為2年。
(三)報(bào)考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠(chéng)信檔案庫，保存期限為3年。
(四)報(bào)考人員被聘用為事業(yè)單位工作人員后非經(jīng)批準(zhǔn)逾期不報(bào)到被取消聘用的，以及報(bào)到后在試用期內(nèi)無故放棄的，或者試用期考核不合格被取消聘用的，記入誠(chéng)信檔案庫，保存期限為5年。
八、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅紀(jì)律
(一)各招聘單位和主管部門要貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格按照規(guī)定的資格條件和工作程序、時(shí)間要求，規(guī)范操作。要堅(jiān)持原則，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘考試工作有序開展。
(二)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)行事業(yè)單位人事管理回避制度。凡與招聘單位法人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系、其他親屬關(guān)系的，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位不得聘在從事組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作崗位。聘用工作人員、體檢醫(yī)務(wù)人員在公開招聘過程中，如遇與自己有上述親屬關(guān)系的，也應(yīng)當(dāng)回避。
(三)報(bào)考人員在報(bào)名、筆試、面試、考察、體檢等相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理。
(四)為了確保招聘考試工作的公平、公正，由市委組織部、市人社局、市委編辦聯(lián)合組成考試領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。紀(jì)檢監(jiān)督電話：0779-2030208
九、疫情防控注意事項(xiàng)
參加事業(yè)單位公開招聘活動(dòng)的考生需申領(lǐng)健康碼，嚴(yán)格按照疫情防控要求做好個(gè)人防護(hù)，并持有健康通行碼、測(cè)量體溫和佩戴口罩，驗(yàn)證進(jìn)入考點(diǎn)。來自國(guó)內(nèi)高、中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)考生須持有當(dāng)?shù)亟】稻G碼和7天內(nèi)核酸檢測(cè)陰性結(jié)果，并實(shí)施自我健康監(jiān)測(cè)14天(高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)考生須提供2次核酸檢測(cè)的證明);來自境外考生須完成“14天集中隔離醫(yī)學(xué)觀察+14天居家隔離醫(yī)學(xué)觀察+2次核酸檢測(cè)+1次血清抗體檢測(cè)”的證明。參加公開招聘活動(dòng)的所有人員必須配合做好疫情防控。
十、其他事項(xiàng)
(一)本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級(jí)基數(shù)。
(二)本次考試大綱詳見(附件5)。
(三)本次公開招聘的崗位涉及到的專業(yè)參照《廣西壯族自治區(qū)公考考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2020年版)》(附件6)。
(四)港澳臺(tái)居民報(bào)名時(shí)按《關(guān)于做好臺(tái)灣居民在桂事業(yè)單位就業(yè)工作的通知》(桂人社函〔2017〕863號(hào))和《關(guān)于做好港澳居民到內(nèi)地事業(yè)單位就業(yè)工作的通知》(人社廳函〔2017〕259號(hào))文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，可按《計(jì)劃表》所列的資格審查單位聯(lián)系方式直接聯(lián)系。
十一、特別提示
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。如出現(xiàn)任何以事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、權(quán)威專家等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站、QQ群、微信群或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
附件：
咨詢電話：（如有問題，請(qǐng)根據(jù)招聘單位的主管部門或區(qū)域撥打相應(yīng)的電話）
市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科：0779-2022665
市人事考試管理中心：0779-3210291
市教育局人事科：0779-3200219
海城區(qū)教育局人事股：0779-2022553
銀海區(qū)教育局人事股：0779-3215032
中 共 北 海 市 委 組 織 部
中共北海市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室
北海市人力資源和社會(huì)保障局
2020年6月11日
