0771-2094277
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，堅持考試與考核相結合的原則。
二、招聘單位、崗位及人數(shù)
具體招聘的單位、崗位、人數(shù)詳見岑溪市2020年直接面試招聘事業(yè)單位人員計劃表（附件）。
三、招聘對象
符合招聘條件的全日制普通高校應屆及擇業(yè)期內(2018年、2019年、2020年)的畢業(yè)生。
四、報名時間、地點
采取網(wǎng)上報名方式，報考者只能報考一個單位的一個崗位。
報名時間：2020年6月10日—6月16日
只需把“個人求職推薦材料”以“XXX（姓名）應聘XXX（單位）XXX崗位”命名文件夾打包壓縮文件發(fā)至岑溪市人社局人才交流服務中心電子郵箱（cxsrczx@163.com）即可；發(fā)送時請?zhí)顚懮相]件主題“XXX（姓名）應聘XXX（單位）XXX崗位”然后上傳附件（壓縮文件）。
“個人求職推薦材料”包含：報名登記表、個人簡歷（含聯(lián)系電話）、居民身份證、畢業(yè)學校已經(jīng)蓋章的就業(yè)推薦表及學習成績表、各類獲獎證書等其他相關材料復印件，其中2018、2019年畢業(yè)生的求職推薦材料內須含畢業(yè)證、學位證等證件復印件）。
應聘者對本人遞交材料的個人信息和報考信息準確性負責，如有不齊全或虛假，則取消應聘或聘用資格，造成的一切責任和后果由其本人承擔。
未被列入?yún)⒓用嬖嚮蚱赣萌藛T的應聘材料，將按有關規(guī)定銷毀，恕不退還。
五、面試
（一）考生面試人選確定：通過資格審核符合報考條件的人員，經(jīng)擇優(yōu)遴選后，按招聘崗位數(shù)1：3比例確定進入面試的人選，不達比例的需經(jīng)市直接面試招聘領導小組批準。
面試時達不到1：3開考比例的，該崗位考生成績須達到該考場面試滿分值70%以上（含70%）的方可進入下一程序?？忌煽冞_不到70%以上分值的，取消該崗位招聘。
同一崗位的考生由同一組考官、在同一天內進行面試。
（二）面試時間、地點待定。
六、簽約、考核、體檢及聘用
根據(jù)面試成績，按招聘單位所設崗位由高分到低分的順序確定擬簽約人選，并與招聘單位簽訂高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書。
2020年畢業(yè)的簽約畢業(yè)生須在2020年7月30日前提供畢業(yè)證、學位證、報到證及崗位要求提供的證書原件，逾期不能提供視為自動放棄、違約。
所有簽約人員的考核、體檢、聘用工作按照有關規(guī)定實施。所有簽約的聘用人員服務年限不得低于3年。
七、其他事項
凡涉及本次招聘重大事項或本方案未盡事宜，按照有關規(guī)定執(zhí)行。本公告由岑溪市人力資源和社會保障局負責解釋。聯(lián)系電話：0774- 8235223、8212573。
岑溪市人力資源和社會保障局
2020年6月8日
