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一、招聘原則
按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)錁藴剩扇」_報名、筆試、面試、考核、體檢的辦法進行。
二、招聘對象
招聘對象為高等院校應、歷屆畢業(yè)生，具體條件以《2020年柳州市鹿寨縣公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位計劃表》（下稱《崗位計劃表》，附件1）為準。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具有報考崗位一致的資格條件；
5.適應崗位要求的身體條件；
6.符合崗位要求的其他條件。
?。ǘ┯邢铝星樾蔚?，不得報考：
1.現(xiàn)役軍人;
2.在讀的非2020年普通高校應屆畢業(yè)生;
3.曾因犯罪受過各類刑事處罰的人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的人員，國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報考；
4.在各級公考或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員;
5.有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
?。ㄈ┍敬握衅杆婕暗哪挲g、學歷、處罰期限等有關(guān)的時間計算，均以2020年5月13日為截止日期，年限按足年足月累計。如：18周歲至35周歲，即1984年5月13日（含本日）至2002年5月12日（含本日）期間出生，其他依此類推。
四、招聘崗位
本次招聘單位、招聘崗位、招聘人數(shù)、年齡、學歷、專業(yè)等詳見附件1《崗位計劃表》。
五、報名辦法與資格審查
?。ㄒ唬﹫竺k法
1.報名時間：2020年5月13日起至2020年5月26日止。
2.報名方式：網(wǎng)上報名。報考人員登錄柳州市鹿寨縣網(wǎng)上報名系統(tǒng)進行報考，報名網(wǎng)址：HTTP://zk.sun-hrm.com/index.php/exam/?EXAMID=1316。報考人員可在2020年5月26日18：00前期間登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)，填寫個人相關(guān)信息資料，提交報考申請。報考人員報名和考試時使用的居民身份證必須一致。報名時，報考人員應仔細閱讀并理解崗位資格條件，認真填寫誠信報考承諾書。報名時在網(wǎng)上所提交的申請材料必須真實、準確，因網(wǎng)上報名提交的申請材料不真實、不完整或者錯誤填寫報名信息，而造成網(wǎng)上資格審查、面試資格審查不通過等后果，由報考人員自行承擔責任。報考者惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序的，按規(guī)定報上級組織人事部門給予取消本次報考資格且5年內(nèi)不得報考事業(yè)單位工作人員的處理。凡符合招聘職位報考條件要求的報考人員，在報名系統(tǒng)中上傳身份證、畢業(yè)證、學位證的掃描件（尚未取得畢業(yè)證、學位證的2020年畢業(yè)生可用就業(yè)推薦表代替）。
3.應聘人員只能選擇一個崗位進行報名，所學專業(yè)必須與所報崗位要求的專業(yè)相符。
4. 因新冠疫情防控要求，湖北省、武漢市以及1個重點地區(qū)來柳返柳人員須持有當?shù)亟】稻G碼和7天內(nèi)核酸檢測陰性結(jié)果證明才能參加考試，境外來柳返柳人員如需報名需經(jīng)過“14天集中隔離醫(yī)學觀察+14天居家隔離醫(yī)學觀察+2次核酸檢測+1次血清抗體檢測”的管控措施。
?。ǘ┵Y格審查
查詢報名資格審查結(jié)果。報考人員請于2020年5月26日18：00前期間登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果（在提交報考申請次日起2日內(nèi)，資格審查單位將提出審查意見）。在2020年 5月26日18:00前，未通過資格審查的考生，可以直接在網(wǎng)上改報其他崗位；已通過資格審查的，不能再報考其他崗位。
?。ㄈ┫螺d報名表和準考證
資格審查合格的報考人員，系統(tǒng)會生成報名表和準考證電子文件，請及時下載該電子文件并妥善保存。特別提示：報名表一般在資格審查合格完成后可下載，準考證一般在筆試前一周可下載，具體時間以系統(tǒng)提示為準。
六、考試
?。ㄒ唬┕P試。
1.筆試內(nèi)容。本次筆試科目為《綜合應用能力測試》，主要考試內(nèi)容為中國特色社會主義理論、時事政治、法律基礎(chǔ)知識、常識、公文寫作等，有主客觀題，考試分值為100分。
2.筆試時間：2020年6月6日（星期六）8:30—10:00，筆試時間90分鐘。筆試時間地點、考務事項詳見《準考證》。筆試時報考人員需攜帶本人有效期內(nèi)身份證原件、準考證，按準考證上的時間、地點參加筆試。以上兩證不全者，不能參加考試。
（二）面試。
1.劃定筆試合格分數(shù)線(2020年7月上旬)。由鹿寨縣人力資源和社會保障局根據(jù)考生筆試情況劃定筆試合格分數(shù)線。未達到筆試合格分數(shù)線的考生，不能進入后續(xù)的程序。根據(jù)報考人員筆試成績，按照崗位計劃招聘人數(shù)與報考人員人數(shù)1：3的比例，從高分到低分確定面試入圍人選。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績并列時一同入圍。有缺考或違紀情況的報考人員不能入圍面試。
2.面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。面試滿分100分，合格60分，其中面試時達不到1:3開考比例的，該崗位報考人員成績須達到70分以上（含70分）方為合格。面試成績不合格者，不得確定為考核人選?？忌嬖嚦煽兌疾缓细竦模∠搷徫坏恼衅?。
3.面試具體時間和地點另行通知考生。
七、考核和體檢
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以綜合成績（綜合成績=筆試成績+面試成績）從高分到低分的順序，根據(jù)計劃招聘人數(shù)1:1的比例確定考核人選。考核著重考察報考人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況。考核合格的方可進入體檢程序。
?。ǘw檢。
體檢按照事業(yè)單位公開招聘體檢標準執(zhí)行。體檢費用由考生本人自付。未按規(guī)定時間參加考核、體檢的，視為自動放棄。因考核、體檢不合格或自動放棄所空出的招聘計劃，經(jīng)招聘單位申請，可以依次遞補。
八、公示
根據(jù)面試、考核、體檢結(jié)果確定擬聘用人選在柳州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示，公示時間為7個工作日。公示期滿后，沒有問題或反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。因公示未通過或本人自動放棄所空出的招聘計劃，經(jīng)招聘單位申請，可以依次遞補。
九、聘用
公示無異議的擬聘用人員，按程序上報審批、聘用。聘用人員在用人單位實行不超過12個月的試用期。試用期滿，聘用人員由用人單位組織考核并出具鑒定意見，經(jīng)主管部門同意，報人社部門審批轉(zhuǎn)正聘用?？己瞬缓细裾撸∠赣觅Y格。
十、招聘紀律
?。ㄒ唬┍敬喂_招聘由鹿寨縣人力資源和社會保障局牽頭組織實施，招聘單位及主管部門負責資格審查工作。
（二）招聘工作要嚴格按規(guī)定程序進行，不得簡化或合并有關(guān)程序。工作中要嚴肅工作紀律，主動接受監(jiān)督，嚴禁有關(guān)單位和公開招聘的組織參與者以任何形式謀取私利、搞不正之風。對違反事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定的，一經(jīng)查實，對負有領(lǐng)導責任和直接責任的人員將予以嚴肅處理。
?。ㄈ溉藛T要嚴格遵守招聘紀律，如實提交有關(guān)證件和材料，對弄虛作假、違規(guī)作弊的，一經(jīng)查實，取消報考或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理。
十一、有關(guān)說明
?。ㄒ唬┦褂闷赣每刂茢?shù)的崗位，人員不辦理入編手續(xù)，在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流等方面享受在編人員同等待遇，依法參加社會保險，按規(guī)定足額繳納各項社會保險費。
?。ǘ┍敬慰荚嚥恢付荚囕o導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班，請廣大應聘人員提高警惕，切勿上當受騙；
?。ㄈ┐舜喂_招聘活動期間，將按照《中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部、廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳關(guān)于應對新冠肺炎疫情影響做好全區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（桂人社函（2020）106號，廣西人社廳網(wǎng)站可查）文件要求開展疫情防控工作。參加公開招聘活動的所有人員申領(lǐng)健康碼，沒有健康碼不得參加公開招聘活動。列入高風險、中風險地區(qū)的考生暫不參加線下公開招聘活動，參加公開招聘活動的所有人員必須配合做好疫情防控；
（四）暫時未取得相應準入類職業(yè)資格的考生，凡符合所報考崗位其他條件的高校畢業(yè)生，也可以報名參加考試，實施“先上崗、再考證”。對實施“先上崗、再考證”的高校畢業(yè)生參加本次公開招聘被聘用從事相關(guān)工作的，招聘單位與先上崗的高校畢業(yè)生簽訂聘用合同時，應當按規(guī)定約定1年試用期，在試用期內(nèi)未取得相應職業(yè)資格的，依法解除聘用合同，取消聘用資格；
（五）凡涉及本次招聘重大事項或本簡章未盡事宜，由柳州市鹿寨縣人力資源和社會保障局負責解釋。具體招聘事宜由各招聘單位負責解釋。
資格審查咨詢電話：工作日上班時間上午8:00-12:00，下午15:00-18:00 請撥打各招聘單位咨詢（詳見《崗位計劃表》，附件1）。
2.招聘監(jiān)督電話：0772-6820319 柳州市鹿寨縣人力資源和社會保障局
附件：
鹿寨縣人力資源和社會保障局
2020年5月13日
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