0771-2094277
一、公開招聘范圍
面向社會(huì)公開招聘。黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、事業(yè)單位、企業(yè)（包括非公企業(yè)）等符合資格條件的人員，均可報(bào)名（除本園區(qū)在職在編人員以外報(bào)名者，招聘上崗后需放棄原有編制身份，不再使用園區(qū)編制辦理調(diào)入）。
二、公開招聘崗位數(shù)及名額
本次公開招聘崗位14個(gè)（具體崗位見附件1：黃姚產(chǎn)業(yè)區(qū)公開招聘職位表）。
三、公開招聘資格條件
?。ㄒ唬┗緱l件
1.思想政治素質(zhì)好，工作表現(xiàn)突出，廉潔自律，遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和綜合素質(zhì)；
2.具有崗位所需文化程度、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能；
3.身體健康;
4.招聘人員年齡18周歲以上、40周歲以下（1979年4月30日至2002年4月30日），具有中級(jí)以上職稱或研究生以上學(xué)歷的，可適當(dāng)放寬年齡，但不得超過45周歲；
5.具有國(guó)家的大專及以上文化程度。
?。ǘ┯邢铝星樾沃坏娜藛T，不能參加招聘：
1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查，尚未結(jié)案的；
2.受行政處分尚未解除的；
3.受黨紀(jì)處分未滿規(guī)定年限的；
4.鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公考服務(wù)期未滿5年，本園區(qū)外新錄用的市直或縣（區(qū)）直機(jī)關(guān)單位公考（參公）和事業(yè)編制工作人員未滿2年的；鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子領(lǐng)導(dǎo)，未經(jīng)上級(jí)組織部門審核同意的；
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；
6.法律法規(guī)及政策規(guī)定不予聘用的其他情形的人員。
?。ㄈ┱衅笉徫毁Y格條件
公開招聘崗位具體資格條件詳見黃姚產(chǎn)業(yè)區(qū)公開招聘職位表。
關(guān)于年齡、經(jīng)歷、學(xué)歷、職級(jí)和任職年限計(jì)算截止時(shí)間為2020年4月30日，年限按足年足月累計(jì)。
四、待遇及保障
?。ㄒ唬┬匠甏觥⒄铡顿R州市工業(yè)園區(qū)體制機(jī)制改革創(chuàng)新實(shí)施方案（試行）》（賀辦發(fā)〔2017〕3號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行（詳見黃姚產(chǎn)業(yè)區(qū)公開招聘職位表），公開招聘上崗人員參照《賀州市工業(yè)園區(qū)薪酬收入分配實(shí)施細(xì)則（試行）》（賀政辦發(fā)〔2017〕69號(hào)）文件按崗定薪、按職定薪，年度薪酬依據(jù)《賀州市工業(yè)園區(qū)績(jī)效考評(píng)實(shí)施細(xì)則（試行）》（賀政辦發(fā)〔2017〕70號(hào)）文件，核定考評(píng)結(jié)果。薪酬總收入由崗位基本工資、月績(jī)效和年終績(jī)效構(gòu)成。
?。ǘ┗颈Ｕ?。聘用期間，本園區(qū)體制內(nèi)人員實(shí)行人事檔案虛擬管理，級(jí)別、工資福利、專業(yè)技術(shù)職稱按規(guī)定晉升調(diào)整記錄進(jìn)檔，正常繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金；其他人員按規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金，并享受國(guó)家規(guī)定法定節(jié)假日。
五、招聘程序
（一）個(gè)人報(bào)名（2020年5月24日前）
1.報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。自簡(jiǎn)章發(fā)布后，參加招聘人員在5月24日前向黃姚產(chǎn)業(yè)區(qū)辦公室提交相關(guān)材料進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名人員采用網(wǎng)上報(bào)名，將報(bào)名材料發(fā)送至指定郵箱報(bào)名。
2.報(bào)名要求：提交《黃姚產(chǎn)業(yè)區(qū)公開招聘上崗報(bào)名登記表（需本人親筆簽名）掃描件》、1000字左右的報(bào)名崗位自薦書word版一份（如有獲獎(jiǎng)證書和刊發(fā)的文章請(qǐng)復(fù)印、掃描附在自薦書后面）、身份證、畢業(yè)證以及職稱證書等招聘崗位所要求的其他資格條件證明材料掃描件，制作成word文件形式，一并發(fā)送至郵箱hycyq8566@163.com(郵件主題請(qǐng)注明姓名+應(yīng)聘具體崗位)。
報(bào)名人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡因本人填寫信息不真實(shí)，不完整或填寫錯(cuò)誤，造成審查資格不通過的，后果由報(bào)名人員自行承擔(dān)。報(bào)名人員弄虛作假，惡意填寫報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序的，一經(jīng)查實(shí)即取消應(yīng)聘資格。
?。ǘ┵Y格審查（2020年5月29日前）
由黃姚產(chǎn)業(yè)區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定符合職位資格條件人員名單。同時(shí)，資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，對(duì)不符合條件者終止其招聘資格，已聘用的解除聘用關(guān)系。
?。ㄈ┕P試（（2020年6月14日前）
由黃姚產(chǎn)業(yè)區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)開展筆試，凡符合資格條件的報(bào)名人員全部參加筆試，筆試采用《申論》測(cè)評(píng)方式，主要測(cè)試應(yīng)聘者的綜合能力。筆試成績(jī)滿分為100分，60分以上為合格。從筆試成績(jī)合格的報(bào)名人員中按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按照1:3的比例確定進(jìn)入面試人選；達(dá)不到1:3比例的，原則上取消此崗位招聘計(jì)劃，或經(jīng)黃姚產(chǎn)業(yè)區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可按實(shí)有人數(shù)進(jìn)入面試。
?。ㄋ模┟嬖嚕?020年6月22日前）
采取無領(lǐng)導(dǎo)小組討論或結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)試應(yīng)試者在綜合能力素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、個(gè)性特征等方面與招聘職位的匹配程度。面試成績(jī)滿分為100分，60分以上為合格，未達(dá)60分者不能進(jìn)入體檢、考察等程序。根據(jù)面試得分高低和綜合評(píng)價(jià)情況，報(bào)黃姚產(chǎn)業(yè)區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，按1:1的比例，按照崗位招聘人數(shù)確定考察和試崗人選。具體面試時(shí)間、面試地點(diǎn)等相關(guān)事項(xiàng)，以面試公告為準(zhǔn)。
?。ㄎ澹w檢、考察和試崗人選（2020年7月2日前）
1.體檢。由黃姚產(chǎn)業(yè)區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，體檢在市級(jí)具有體檢資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公考錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由個(gè)人自行承擔(dān)。
報(bào)名人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7個(gè)工作日內(nèi)向體檢組織機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，并作為最終的體檢結(jié)果。逾期不申請(qǐng)的視為自動(dòng)放棄。
體檢不合格或自愿放棄的，原則上取消此崗位招聘計(jì)劃，或經(jīng)黃姚產(chǎn)業(yè)區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，從該崗位面試成績(jī)合格的報(bào)考人員中按照面試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)1人次。
2.考察及試崗。由黃姚產(chǎn)業(yè)區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組派出考察組，深入考察對(duì)象單位，采取民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話、查閱檔案、書面征求所在單位對(duì)考察對(duì)象綜合評(píng)價(jià)、黨風(fēng)廉政情況等情況。同時(shí)，按規(guī)定到黃姚產(chǎn)業(yè)區(qū)擬招聘崗位進(jìn)行試崗工作，試崗期為2個(gè)月（試崗期間發(fā)放崗位基本工資，試崗期記入聘用合同試用期時(shí)間），試崗期結(jié)束前一周進(jìn)行試崗考核，最終形成考察及試崗綜合情況報(bào)告?？疾煨〗M向黃姚產(chǎn)業(yè)區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)考察及試崗綜合情況并經(jīng)集體討論研究后，確定擬聘用人選。
?。┕炯捌赣茫?020年9月2日前）
黃姚產(chǎn)業(yè)區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組從面試成績(jī)、體檢、考察及試崗結(jié)果都合格的人員中確定擬聘用人選，按規(guī)定對(duì)擬聘用人員在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議，或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員。由黃姚產(chǎn)業(yè)區(qū)與擬聘用人員簽訂聘用合同，并按照相關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。崗位聘期為3年，采取一年一簽聘用合同方式，試用期為6個(gè)月。
對(duì)公示有異議，經(jīng)核實(shí)影響聘用的，取消其聘用資格；對(duì)反映問題難以核實(shí)的暫緩審批，待核實(shí)清楚后按有關(guān)規(guī)定辦理。
對(duì)擬聘用人員公示后，如擬聘用人員自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補(bǔ)聘用人選。
六、其他事項(xiàng)
報(bào)名地點(diǎn)：黃姚產(chǎn)業(yè)區(qū)1號(hào)辦公樓二樓208辦公室（地址：廣西賀州市昭平縣黃姚鎮(zhèn)真武街46號(hào)，郵編：546805）。聯(lián)系電話：0774-6728286，郵箱：hycyq8566@163.com。
本公告由黃姚產(chǎn)業(yè)區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
廣西黃姚古鎮(zhèn)旅游文化產(chǎn)業(yè)區(qū)管理委員會(huì)
2020年4月28日
