0771-2094277
一、招聘崗位
本次公開招聘實名編制工作人員 28名，具體崗位附后。
二、招聘范圍、招聘條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，遵守憲法、法律、計劃生育條例和職業(yè)道德，具有良好的思想品德，無違法違紀(jì)記錄。
（二）國家承認(rèn)本科學(xué)歷并取得學(xué)士學(xué)位以上（應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生應(yīng)提供畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表），符合招聘崗位要求的其它條件；招聘崗位學(xué)歷要求及資格條件詳見附表。
?。ㄈ┠挲g在18周歲以上、35周歲以下（本次招聘中有關(guān)年齡的時間計算以2019年12月1日為截止日期，即所要求的年齡為1984年12月1日至2001年12月1日）。
（四）熱愛鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作，身體健康，能適應(yīng)招聘崗位工作的身體條件。
?。ㄎ澹┓?wù)年限：在招聘崗位服務(wù)最低年限為5年（含試用期）
?。┯邢铝星樾沃坏模唤邮軋竺?/div>
1.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；
2.已錄（聘）為機關(guān)事業(yè)單位工作人員；
3.在各級公考招考和事業(yè)單位工作人員招聘中被認(rèn)定有違規(guī)違紀(jì)行為的人員；
4.違反計劃生育政策規(guī)定被依法征收社會撫養(yǎng)費的，自處理決定履行完畢之日起七年內(nèi)的人員；
5.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
三、招聘的基本原則及程序
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，通過面試、體檢、考核等程序進行擇優(yōu)聘用。
招聘程序具體包括報名、面試、體檢、考核、公示、審批和聘用等程序。
四、信息發(fā)布地址
?。ㄒ唬┍敬喂_招聘公告及進入各招聘環(huán)節(jié)等具體事宜：在百色人才網(wǎng)（bs.gxrc.com）發(fā)布。
五、報名方法
（一）報名方式
本次招聘通過到廣西區(qū)內(nèi)各大學(xué)院校舉辦的“高校畢業(yè)生洽談會”報名，采取現(xiàn)場報名方式，通過場外、網(wǎng)絡(luò)等途徑報名的，不予以接受。
（二）報名時間和地點：
廣西大學(xué)站：2019年11月30日（星期六）9:00－15:00
廣西大學(xué)西校園籃球場
百色學(xué)院站：2019年12月7日（星期六）9:00－15:00
百色學(xué)院東合校園
考生可電話咨詢，聯(lián)系電話：0776-3828929
?。ㄈ﹫竺掷m(xù)
1、提交材料
①應(yīng)屆畢業(yè)生：本人有效身份證原件、畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件、個人簡歷以及招聘崗位所要求的其他資格條件的證明材料原件，并提供復(fù)印件一份。
②非應(yīng)屆畢業(yè)生：本人有效身份證原件、畢業(yè)證原件、學(xué)位證原件、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表一份（登錄學(xué)信網(wǎng)查詢并打?。€人簡歷以及招聘崗位所要求的其他資格條件的證明材料原件，并提供復(fù)印件一份。
2、應(yīng)聘人員須填寫《德?？h參加高校畢業(yè)生“雙選會”招聘報名登記表》，所填寫的信息必須真實完整，否則后果自負(fù)。
3、面試
?。?）面試時間：（具體時間另行通知）
?。?）面試地點：（具體地點另行通知）。
?。?）根據(jù)報名資格審查結(jié)果，符合崗位要求的，均確定為進入面試范圍人選。面試成績相同時，以“綜合分析能力”項成績高的確定為體檢人選，如“綜合分析能力”項成績再相同時則加題進行比試，并報市人力資源和社會保障局審批。
進入面試的應(yīng)聘人員須按規(guī)定攜帶畢業(yè)證、學(xué)士學(xué)位證、身份證及崗位要求的相應(yīng)資格證書等原件到指定地方再次核驗后，發(fā)放面試通知書，應(yīng)聘人員憑面試通知書和身份證進入面試考場。應(yīng)聘人員的證件（面試通知書、身份證）及材料不全或不真實的，取消應(yīng)聘人員的面試資格，所有責(zé)任由應(yīng)聘者承擔(dān)。
2020年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2020年暑期畢業(yè)季取得畢業(yè)證、學(xué)士學(xué)位證以及崗位要求的其他資格條件。
(4)面試方案報市人力資源和社會保障局審批后實施，面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法進行,面試成績滿分為100分。主要測試面試者的綜合分析能力、言語表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往與技巧、自我情緒控制、動機匹配性和舉止儀表等。
經(jīng)市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試（專業(yè)測試）崗位開考比例達(dá)不到1:3的，此類崗位考生成績須達(dá)到該考場面試（專業(yè)測試）滿分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求進入下一程序?？忌煽兌歼_(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘計劃。
面試試題由德?？h人力資源和社會保障局委托上級人事考試部門出題。
4.面試的組織與實施。
面試工作方案由德?？h人力資源和社會保障局制定，報市人力資源和社會保障局審定后，德保縣人力資源和社會保障局組織實施，德保縣人大（政協(xié)）部門全程監(jiān)督。進行面試時，要成立面試考官組，由7名面試考官組成?？脊儆赏壵衅竼挝?、業(yè)務(wù)主管部門和人力資源和社會保障局選派。面試考官要求縣與縣交流，每個考場交流考官不得少于30%。招聘崗位專業(yè)性較強的，考官中專業(yè)人員的比例不得少于考官組的三分之一。招聘單位及主管部門不得向面試考官提供考生的個人信息，不得介紹考生與考官見面。嚴(yán)格實行面試考官與考生“雙抽簽”制度。考官按考生面試序號給予評分?？忌嬖嚂r不得向考官透露本人姓名、所在學(xué)?；騿挝弧⒓灥刃畔?。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余酌情扣減面試成績3-5分。面試成績在當(dāng)天面試結(jié)束時當(dāng)場公布。
六、考核與體檢
（一）體檢
根據(jù)考生面試成績按1:1比例確定體檢名單，德?？h人力資源和社會保障局組織擬聘用人員到指定醫(yī)療機構(gòu)進行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公考錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢中發(fā)現(xiàn)體檢不合格者，不予聘用；所缺名額按崗位面試成績從高到低遞補。
（二）考核
根據(jù)考生面試成績及體檢結(jié)果按1:1比例確定考核名單，由考察組對考核人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績和遵紀(jì)守法等情況進行考核；考核不合格者不予聘用，所缺名額按崗位面試成績從高到低遞補。
七、公示、審批與聘用
上報的擬聘人選，在百色人才網(wǎng)公示，公示期為7個工作日。公示結(jié)果無異議的，經(jīng)報縣委、縣人民政府審批同意后，并上報市人力資源和社會保障局備案。聘用文件由德保縣人力資源和社會保障局下發(fā)，并組織用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，按照《百色市事業(yè)單位公開招聘人員實施細(xì)則》（百政發(fā)〔2012〕30號）有關(guān)條款辦理有關(guān)聘用、入編等手續(xù)。
擬聘用人員名單公布后放棄的，不再進行遞補。
八、招考紀(jì)律
（一）報考人員應(yīng)誠信報考，對有違紀(jì)違規(guī)行為的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）等法律法規(guī)進行嚴(yán)肅處理，違紀(jì)違規(guī)行為將記入公共信用信息平臺系統(tǒng)。
九、誠信管理
對有以下情形的，將記入誠信檔案，誠信檔案供招聘單位聘用考察時參考。
?。ㄒ唬┌l(fā)布面試資格審查通告后，報考人員進入面試資格審查環(huán)節(jié)放棄面試資格的，取消本次考試資格。
?。ǘ┌l(fā)布面試公告后，報考人員進入面試資格復(fù)審、面試、體檢、考察環(huán)節(jié)放棄的，在接到通知后2日內(nèi)及時提供書面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期為半年；累計2次出現(xiàn)上述情形的，記入誠信檔案庫，保存期限為1年；在接到通知后2日內(nèi)未提供書面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期限為2年。
?。ㄈ﹫罂既藛T在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為3年。
（四）報考人員聘用為事業(yè)單位工作人員后無故逾期不報到的，以及試用期內(nèi)放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為5年。
德保縣人力資源和社會保障局
2019年11月27日
