0771-2094277
一、招聘對象及條件
(一)具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利。
(二)擁護(hù)黨的路線、方針、政策，具有良好的職業(yè)道德和能力素質(zhì)。
(三)全國高等院校國家計(jì)劃內(nèi)招收的博士研究生、全國“985工程”、“211工程”和區(qū)內(nèi)部分高等院校國家計(jì)劃內(nèi)招收的碩士研究生和全日制本科生（含2019年應(yīng)屆畢業(yè)生）（由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定的寧明縣急需緊缺專業(yè)目錄，個(gè)別緊缺專業(yè)可放寬至全日制大專），縣內(nèi)在編人員不列入選拔范圍。
(四)博士研究生年齡在40周歲以下(1979年1月1日以后出生);具有副高以上職稱的專家年齡一般在50周歲以下(1969年1月1日以后出生)，特別緊缺的高層次人才或具有正高職稱的專家，年齡可適當(dāng)放寬;碩士研究生年齡在35周歲以下(1984年1月1日以后出生)，特別優(yōu)秀的年齡可適當(dāng)放寬;全日制本科生年齡在30周歲以下(1989年1月1日以后出生)。
(五)具備招聘職(崗)位所需的相關(guān)要求祥見《2019年寧明縣緊缺人才需求計(jì)劃表》(附件1)。(見廣西人才網(wǎng)，網(wǎng)址：http://gxrc.com/;崇左人才網(wǎng)，網(wǎng)址：http://cz.gxrc.com/；寧明縣政府門戶網(wǎng)，網(wǎng)址：http://www.ningming.gov.cn/)本次招聘的報(bào)考專業(yè)條件由招聘單位根據(jù)職位工作需要，參考《廣西壯族自治區(qū)公考考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄》(附件2)所列的專業(yè)、學(xué)科來設(shè)置。
(六)身體健康，符合《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。
二、享受的待遇
（一）博士、博士后：（1）享受本單位同類人員同等工資福利待遇的基礎(chǔ)上，縣財(cái)政另外發(fā)放生活補(bǔ)助每年8萬元（按月平均發(fā)放）。具有特殊貢獻(xiàn)的專業(yè)人才，根據(jù)本人意愿，經(jīng)研究同意，可實(shí)行年薪制；（2）給予5萬元安家住房補(bǔ)貼。住房補(bǔ)貼按月分5年撥付，5年內(nèi)調(diào)離本縣的，調(diào)離之日起停止發(fā)放補(bǔ)貼（注：如果辦理入編手續(xù)的不享受以上優(yōu)惠待遇）；（3）帶項(xiàng)目、帶專利的人員可享受招商引資的有關(guān)優(yōu)惠政策；（4）配偶按有關(guān)政策安排工作，子女安排到當(dāng)?shù)剌^好的學(xué)校就讀。
（二）碩士：（1）享受本單位同類人員同等工資福利待遇的基礎(chǔ)上，縣財(cái)政另外發(fā)放生活補(bǔ)助每年3萬元（按月平均發(fā)放），根據(jù)年度考核情況參照事業(yè)單位同類等次發(fā)放年終績效獎(jiǎng)；（2）給予3萬元安家住房補(bǔ)貼。住房補(bǔ)貼按月分5年撥付，5年內(nèi)調(diào)離本縣的，調(diào)離之日起停止發(fā)放補(bǔ)貼（注：如果辦理入編手續(xù)的不享受以上優(yōu)惠待遇）。
（三）全日制本科生：享受目前我縣事業(yè)單位同類人員同等工資福利待遇的基礎(chǔ)上，屬于一般院校全日制本科生的，縣財(cái)政另外發(fā)放生活補(bǔ)助每年3600元（按月平均發(fā)放）；屬于“211工程”或“985工程”院校全日制本科生的，縣財(cái)政另外發(fā)放生活補(bǔ)助每年6000元（按月平均發(fā)放）；同時(shí)根據(jù)年度考核情況參照事業(yè)單位同類等次發(fā)放年終績效獎(jiǎng)。
（四）除按規(guī)定享受公休假、探親假外，每年可以再安排一次休假：廣西籍以外的10天，廣西籍的5天，由用人單位按探親假有關(guān)規(guī)定報(bào)銷往返交通費(fèi)。
三、招聘流程及要求
(一)報(bào)名時(shí)間：
2019年10月18日-11月10日。
(二)報(bào)名方式：
本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名及網(wǎng)上報(bào)名方式。現(xiàn)場報(bào)名：縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在10月18日、10月25日、10月29日分別在桂林（廣西師范大學(xué)）、武漢（中南民族大學(xué)）、南寧（廣西大學(xué)）舉辦崇左市人才招聘專場活動。網(wǎng)上報(bào)名：按照要求將報(bào)名所需材料打包好后以附件形式(壓縮包)發(fā)送至寧明縣人力資源和社會保障局人力資源開發(fā)股nmrckfg@163.com(壓縮包文件名格式：應(yīng)聘單位全稱＋姓名，例如：“寧明縣人社局＋張三”并以此文件名為郵件主題)，報(bào)名截止時(shí)間以郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)。備注：報(bào)名者請帶上身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、有關(guān)職稱或執(zhí)業(yè)資格證書及其他相關(guān)證明材料須原件，若經(jīng)網(wǎng)上報(bào)名符合條件者，待通知后帶以上材料的原件至寧明縣人社局人力資源開發(fā)股進(jìn)行復(fù)核，現(xiàn)場報(bào)名的無須再進(jìn)行復(fù)核。
(三)報(bào)名時(shí)須提供的材料：
1.《寧明縣引進(jìn)優(yōu)秀人才報(bào)名登記表》(附件3)、《寧明縣引進(jìn)優(yōu)秀人才信息審核表》(附件4)，原格式不能更改。
2. 本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、有關(guān)職稱或執(zhí)業(yè)資格證書及其他相關(guān)證明材料掃描原件(掃描件要求為PDF格式)，國外學(xué)歷、學(xué)位須獲得國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證;2019年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，需提供本人學(xué)生證、就業(yè)推薦證明，于面試時(shí)提供畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件。
報(bào)名材料不全或不符合要求的概不接收。應(yīng)聘者須對所填報(bào)信息資料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、合法性、有效性負(fù)責(zé)，如有虛假，后果由應(yīng)聘者個(gè)人承擔(dān)。
(四)面試。本次招聘擬于2019年12月進(jìn)行面試，進(jìn)入面試人員以電話、郵件通知為準(zhǔn)，未進(jìn)入面試人員不再逐一通知。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(五)考核。以函告形式委托學(xué)校、當(dāng)前單位或檔案托管機(jī)構(gòu)對考生的思想品德、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)情況作出鑒定，并要求戶口所在地派出所提供有無違法犯罪證明，函寄回我縣人力資源和社會保障局，全面考察擬聘人才的思想品德、學(xué)識水平、工作能力和專業(yè)技能等。
(六)體檢。組織擬聘人員進(jìn)行體檢，體檢參照《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(試行)及《公考錄用體檢操作手冊》實(shí)施，體檢不合格者不予聘用。
(七)聘用。
1、2020年應(yīng)屆畢業(yè)生：對體檢合格的擬聘人選經(jīng)寧明縣引進(jìn)優(yōu)秀人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核通過的簽訂就業(yè)協(xié)議，2020年6月取得畢業(yè)證書后方可到單位上班；
2、非應(yīng)屆畢業(yè)生：對體檢合格的擬聘人選經(jīng)寧明縣引進(jìn)優(yōu)秀人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核通過的簽訂就業(yè)合同，辦完入職手續(xù)后安排上班。
四、其他
(一)公開招聘優(yōu)秀人才工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格遵守干部人事工作紀(jì)律，嚴(yán)格履行工作程序，報(bào)名情況和面試、體檢、錄用等結(jié)果進(jìn)行公開公示，全程接受社會監(jiān)督。
(二)應(yīng)聘人員在整個(gè)招聘過程中請保持通訊暢通，由于個(gè)人通訊不暢造成的一切后果自負(fù)。
(三)所有應(yīng)聘人員應(yīng)聘時(shí)發(fā)生的一切費(fèi)用均由考生本人自行承擔(dān)。
(四)本簡章未盡事宜由寧明縣引進(jìn)優(yōu)秀人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0771-8688832
報(bào)名投遞材料郵箱：nmrckfg@163.com
附件：
1.2019年寧明縣隨團(tuán)參加崇左市高層次（急需緊缺）人才招聘需求計(jì)劃表.docx
2.廣西壯族自治區(qū)公考考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2018年版）.xls
3.寧明縣2019年引進(jìn)優(yōu)秀人才報(bào)名登記表.doc
4.寧明縣2019年引進(jìn)優(yōu)秀人才信息審核表.xls
寧明縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2019年10月17 日
原文標(biāo)題：崇左市寧明縣2019年引進(jìn)高層次急需緊缺 人才招聘簡章
文章來源：http://www.ningming.gov.cn/xwzx/tzgg/201910/t20191017_637772.html
