一、職位
公開遴選為一級主任科員以下及其他相當(dāng)職級層次職位 38個共 52人。具體職位信息詳見《廣西壯族自治區(qū)直屬機(jī)關(guān)2021年度公開遴選公考職位計(jì)劃表》(以下簡稱《公開遴選職位計(jì)劃表》,附件1)。
公開選調(diào)為一級至四級調(diào)研員職位5個共8人。具體職位信息詳見《廣西壯族自治區(qū)直屬機(jī)關(guān)2021年度公開選調(diào)公考職位計(jì)劃表》(以下簡稱《公開選調(diào)職位計(jì)劃表》,附件2)。
二、對象范圍和條件
(一)公開遴選
1. 遴選對象
(1)全區(qū)設(shè)區(qū)市以下機(jī)關(guān)(參照公考法管理單位)中已進(jìn)行公考登記(參照公考法管理登記)的在編在崗人員。
(2)中央和自治區(qū)設(shè)在設(shè)區(qū)市以下的垂直管理單位、派出機(jī)構(gòu)中已進(jìn)行公考登記(參照公考法管理登記)的在編在崗人員。
上述對象范圍,包括在機(jī)構(gòu)改革中退出參照管理范圍、已進(jìn)行參照管理登記、經(jīng)批準(zhǔn)執(zhí)行過渡期政策且在編在崗的工作人員。
2. 資格條件
報(bào)名人員應(yīng)具備以下資格條件:
(1)政治立場堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬,增強(qiáng)“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”。
(2)具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)、品行端正,實(shí)績突出,群眾公認(rèn)。
(3)大學(xué)本科以上文化程度。
(4)具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公考工作經(jīng)歷。
除選調(diào)生外,應(yīng)符合在本級機(jī)關(guān)工作的最低年限要求(報(bào)考人員屬于鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的,須擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員累計(jì)滿5年);沒有規(guī)定的,須在本級機(jī)關(guān)工作2年以上。
上述基層工作經(jīng)歷是指以下五種情形之一的工作經(jīng)歷:①在縣級以下黨政機(jī)關(guān)工作的經(jīng)歷;②在國有企業(yè)事業(yè)單位(不含參照公考法管理的事業(yè)單位)工作的經(jīng)歷;③在行政村(社區(qū))組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會組織工作的經(jīng)歷;④離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見習(xí)基地(該基地為基層單位)參加見習(xí)或者到企業(yè)事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷;⑤在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)于團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷,退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役的經(jīng)歷。
參照《關(guān)于明確我區(qū)公考考試錄用中基層工作經(jīng)歷和服務(wù)基層項(xiàng)目起始時間的通知》(桂人社發(fā)〔2014〕8號)有關(guān)規(guī)定,2014年3月1日后通過借調(diào)(抽調(diào)、跟班學(xué)習(xí))等方式到設(shè)區(qū)市以上黨政機(jī)關(guān)工作的時間不計(jì)入基層工作年限。
(5)年度考核均為稱職以上等次。
(6)具有公開遴選職位要求的工作能力和任職條件。年齡一般在35周歲以下(1985年3月4日后出生),根據(jù)工作需要,可放寬到40周歲以下(1980年3月4日以后出生)。
(7)具有公開遴選職位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷。
(8)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
(9)符合公開遴選職位要求的其他資格條件。
(10)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其他條件。
有下列情形之一的,不得參加遴選:
(1)被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。
(2)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
(3)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
(4)受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或期滿影響使用的。
(5)按照國家有關(guān)規(guī)定,到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。
(6)尚在新錄用公考試用期、任職試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年。
(7)遴選后即構(gòu)成公考法第七十四條規(guī)定的回避關(guān)系的。
(8)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(二)公開選調(diào)
1. 選調(diào)對象
全區(qū)國有企業(yè)、高等院校和科研院所以及其他不參照公考法管理的事業(yè)單位中從事公務(wù)的人員;中央駐桂國有企業(yè)、高等院校和科研院所以及其他不參照公考法管理的事業(yè)單位從事公務(wù)的人員。
2.資格條件
報(bào)名人員除應(yīng)當(dāng)具備公考法、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和公考調(diào)任規(guī)定要求的資格條件外,還應(yīng)當(dāng)具備以下條件:
(1)具有下列工作經(jīng)歷和任職資歷
國有企業(yè)人員:現(xiàn)任中央駐桂企業(yè)工作部門(處室)或下屬單位負(fù)責(zé)同志及相當(dāng)職務(wù)層次人員;在中央企業(yè)地方下屬單位工作的,比照自治區(qū)或設(shè)區(qū)市直屬企業(yè)現(xiàn)任相當(dāng)職務(wù)層次人員;現(xiàn)任自治區(qū)直屬企業(yè)工作部門(處室)或直屬單位負(fù)責(zé)同志及相當(dāng)職務(wù)層次人員;現(xiàn)任設(shè)區(qū)市直屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員及相當(dāng)職務(wù)層次人員;以及在上述國有企業(yè)工作,擔(dān)任副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)2年以上或已擔(dān)任正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員。
事業(yè)單位管理崗位工作人員:報(bào)考一級、二級調(diào)研員職位的,須在聘五級職員崗位或在聘六級職員崗位4年以上;報(bào)考三級、四級調(diào)研員職位的,須在聘六級職員崗位或在聘七級職員崗位4年以上。以上均不含低職高聘人員。
事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位工作人員:須在聘副高級崗位2年以上或正高級崗位,不含低職高聘人員。
(2)具有公開選調(diào)職位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷。
(3)除公開選調(diào)職位對年齡有特殊要求外,報(bào)考者年齡應(yīng)在45周歲以下(1975年3月4日以后出生)。
(4)大學(xué)本科以上文化程度。
(5)具備公考法及其配套法規(guī)規(guī)定的晉升至公開選調(diào)職務(wù)職級累計(jì)所需的最低工作年限。
(6)有正常履行職責(zé)的身體條件和心理?xiàng)l件。
(7)符合公開選調(diào)職位要求的其他資格條件。
(8)法律、法規(guī)、章程規(guī)定的其他條件。
具有以下情形之一的,不得參加公開選調(diào):
(1)因犯罪受過刑事處罰的。
(2)被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。
(3)被開除公職的。
(4)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
(5)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
(6)受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或期滿影響使用的。
(7)選調(diào)后即構(gòu)成公考法第七十四條規(guī)定的回避關(guān)系的。
(8)正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的。
(9)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
本次遴選和選調(diào)所涉及的服務(wù)年限、擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)試用期、處分期限、影響期限及工作經(jīng)歷、資歷年限等有關(guān)資格條件的計(jì)算時間,以2021年3月4日為截止日期,年限按足年足月累計(jì)。
三、報(bào)名程序
(一)職位查詢
報(bào)考人員可通過公布的《公開遴選職位計(jì)劃表》、《公開選調(diào)職位計(jì)劃表》查詢職位及其資格條件等信息。職位要求的專業(yè)、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等資格條件方面的問題,由資格審查單位負(fù)責(zé)解釋。
(二)網(wǎng)上報(bào)名和資格初審
本次公開遴選和公開選調(diào)報(bào)名和資格初審統(tǒng)一在廣西人事考試網(wǎng)(www.gxpta.com.cn)進(jìn)行,不收取報(bào)考費(fèi)用。
報(bào)考人員可于2021年3月4日8:30至3月9日18:00登錄廣西人事考試網(wǎng),點(diǎn)擊“2021年度全區(qū)公考公開遴選和公開選調(diào)專題”進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng),如實(shí)填寫并打印《廣西壯族自治區(qū)2021年度公考公開遴選報(bào)名推薦表》或《廣西壯族自治區(qū)2021年度公考公開選調(diào)報(bào)名推薦表》(以下簡稱《報(bào)名推薦表》),在征得任免機(jī)關(guān)(按照干部管理權(quán)限)同意并加蓋單位公章后,于3月10日前將《報(bào)名推薦表》掃描上傳至資格審查單位指定郵箱,并電話確認(rèn)是否上傳成功?!秷?bào)名推薦表》中的信息必須真實(shí)準(zhǔn)確,凡弄虛作假者,取消本次遴選或選調(diào)資格;未在規(guī)定時間內(nèi)完成報(bào)名步驟的,視為放棄本次報(bào)名。報(bào)考公開遴選人員不得報(bào)考高于本人職務(wù)(職級)層次的職位。每名報(bào)考人員限報(bào)一個職位。
遴選和選調(diào)機(jī)關(guān)依據(jù)報(bào)名人員網(wǎng)上填報(bào)的報(bào)名信息和《報(bào)名推薦表》進(jìn)行資格初審,資格初審未通過的,報(bào)考人員在報(bào)名時間截止前,可改報(bào)其他職位。因報(bào)考人員網(wǎng)上報(bào)名提交的申請材料不真實(shí)、不完整或者錯誤填寫報(bào)名信息,而造成資格審查不通過等后果,由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。報(bào)考人員惡意注冊報(bào)名信息,擾亂報(bào)名秩序的,將參照公考考試錄用違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。
(三)開考比例
通過報(bào)名資格審查人數(shù)與遴選、選調(diào)計(jì)劃人數(shù)比例原則上不低于3∶1方可開考。達(dá)不到開考比例的職位應(yīng)核減遴選、選調(diào)計(jì)劃至規(guī)定開考比例;無人報(bào)考或核減遴選、選調(diào)計(jì)劃仍達(dá)不到開考比例的職位取消遴選、選調(diào)計(jì)劃。
(四)打印準(zhǔn)考證
通過資格審查的報(bào)考人員,可于2021年3月22日9:00至5月31日9:00登錄報(bào)名系統(tǒng),自行下載打印準(zhǔn)考證(A4規(guī)格)。
四、考試
考試分為筆試和面試,分值各為100分。考試總成績依據(jù)筆試、面試成績按權(quán)重計(jì)分,具體權(quán)重詳見《公開遴選職位計(jì)劃表》、《公開選調(diào)職位計(jì)劃表》。
(一)筆試
筆試由自治區(qū)統(tǒng)一組織。筆試主要測試應(yīng)試者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等。
1. 筆試時間和地點(diǎn)
時間:2021年3月28日(星期日)9:00—12:00。
地點(diǎn):南寧市(具體地址詳見準(zhǔn)考證)。
報(bào)考人員須持本人有效居民身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。
2. 筆試成績查詢
2021年4月下旬,報(bào)考人員可登錄廣西人事考試網(wǎng)查詢成績。
(二)面試
1. 面試人選確定
遴選和選調(diào)機(jī)關(guān)根據(jù)同一職位報(bào)考人員的筆試成績從高分到低分的順序,按照《公開遴選職位計(jì)劃表》或《公開選調(diào)職位計(jì)劃表》明確的面試人選比例,確定進(jìn)入面試范圍人選,比例內(nèi)末位報(bào)考人員出現(xiàn)筆試合格成績并列時,同時確定為面試人選。筆試合格人數(shù)達(dá)不到規(guī)定面試比例的職位,按實(shí)有人數(shù)面試。
2. 面試資格審查
面試公告發(fā)布前,各遴選和選調(diào)機(jī)關(guān)須對面試人選進(jìn)行面試資格審查。未進(jìn)行面試資格審查或面試資格審查不合格的人員,不得確定為面試人選。出現(xiàn)資格審查不合格或放棄面試資格的,按照同一職位報(bào)考人員的筆試合格成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人選并進(jìn)行面試資格審查。
面試公告發(fā)布后,面試人員放棄面試資格的,該職位不再遞補(bǔ)面試人員,按照實(shí)有人數(shù)面試。
面試資格審查的材料為:本人有效居民身份證、準(zhǔn)考證、學(xué)歷學(xué)位證書、報(bào)考職位要求的相關(guān)資格條件證明以及按照干部管理權(quán)限任免機(jī)關(guān)出具的推薦報(bào)名表等材料原件。
3. 面試公告發(fā)布
面試公告在廣西人事考試網(wǎng)發(fā)布,發(fā)布面試公告時間為面試前一周。
4. 面試方式、面試時間、面試地點(diǎn)
遴選和選調(diào)機(jī)關(guān)根據(jù)職位需要確定面試方式和內(nèi)容,滿分為100分,60分為合格,面試成績在面試結(jié)束當(dāng)日公布。面試方式、時間、地點(diǎn)等內(nèi)容詳見面試公告。
五、考察和體檢
考察和體檢工作由遴選和選調(diào)機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)。
(一)確定考察人選。遴選和選調(diào)機(jī)關(guān)根據(jù)筆試、面試成績及權(quán)重計(jì)算考試總成績,按照從高分到低分的順序確定考察人選。面試成績不合格的,不得列為考察人選。遴選和選調(diào)采取差額考察的辦法,考察人選與遴選或選調(diào)計(jì)劃人數(shù)一般按照2:1確定,遴選或選調(diào)計(jì)劃在3人及以上的職位,考察人選與遴選或選調(diào)計(jì)劃人數(shù)按不超過N﹢2:N確定。
(二)考察組織實(shí)施??疾旃ぷ饔慑噙x和選調(diào)機(jī)關(guān)按規(guī)定組織實(shí)施,對考察對象的報(bào)考資格和德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與職位的適合程度進(jìn)行全面考察,突出政治標(biāo)準(zhǔn),注重了解政治理論學(xué)習(xí)情況,深入了解政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況,深入考察道德品行,強(qiáng)化專業(yè)素養(yǎng)考察,注重考察工作實(shí)績,加強(qiáng)作風(fēng)和廉政情況考察,堅(jiān)決杜絕政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關(guān)的人員進(jìn)入機(jī)關(guān)。根據(jù)工作需要,遴選和選調(diào)機(jī)關(guān)還可以增加短期培訓(xùn)、跟班學(xué)習(xí)等方式進(jìn)行延伸考察,詳見《遴選職位計(jì)劃表》、《選調(diào)職位計(jì)劃表》。考察的順序可以由遴選和選調(diào)機(jī)關(guān)根據(jù)實(shí)際調(diào)整。
(三)體檢。遴選和選調(diào)機(jī)關(guān)根據(jù)職位需要,對報(bào)考人員進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)用由遴選和選調(diào)機(jī)關(guān)承擔(dān)。
六、確定對象和公示
(一)確定對象。各遴選和選調(diào)機(jī)關(guān)根據(jù)考察情況和職位要求,按照干部管理權(quán)限和人崗相適原則,集體研究、擇優(yōu)確定遴選和選調(diào)對象,不唯分取人。
(二)公示。遴選和選調(diào)對象,在廣西人事考試網(wǎng)和本單位門戶網(wǎng)站公示,公示期為5個工作日。公示期滿,對沒有問題或反映問題不影響任職的,遴選按轉(zhuǎn)任有關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)、選調(diào)按調(diào)任有關(guān)規(guī)定辦理手續(xù);對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的,取消遴選或選調(diào)資格。取消后尚有經(jīng)考察合格人選的,可由遴選或選調(diào)機(jī)關(guān)研究確定是否遞補(bǔ),并報(bào)自治區(qū)黨委組織部備案。
七、有關(guān)要求
(一)報(bào)考人員自愿放棄遴選和選調(diào)資格的,須在考察結(jié)束后3個工作日內(nèi)提出,之后放棄資格的,記入誠信檔案;《報(bào)名推薦表》信息弄虛作假者,記入誠信檔案。
(二)遴選和選調(diào)的公考2年內(nèi)不得調(diào)離遴選和選調(diào)機(jī)關(guān),因工作特殊需要調(diào)動,須報(bào)自治區(qū)黨委組織部審批。
(三)遴選和選調(diào)工作組織實(shí)施,必須按照新冠肺炎疫情防控常態(tài)化要求,嚴(yán)格落實(shí)疫情防控措施。
(四)違反遴選和選調(diào)工作紀(jì)律的,按照有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理;構(gòu)成犯罪的,依法追究法律責(zé)任。
資格審查單位電話:詳見職位計(jì)劃表
政策咨詢電話:0771—5875086
考務(wù)咨詢電話:0771—12333轉(zhuǎn)區(qū)本級
附件1:廣西壯族自治區(qū)直屬機(jī)關(guān)2021年度公開遴選公考職位計(jì)劃表.xlsx
附加2:廣西壯族自治區(qū)直屬機(jī)關(guān)2021年度公開選調(diào)公考職位計(jì)劃表.xls
廣西壯族自治區(qū)公考局
2021年2月28日
特別說明:本次公考公開遴選采取分級組織、同步進(jìn)行的方式,考生只能在自治區(qū)、市兩級遴選中選擇一個符合條件的職位報(bào)考。
原文標(biāo)題:廣西壯族自治區(qū)直屬機(jī)關(guān)2021年度公開遴選和公開選調(diào)公考公告
文章來源:http://www.gxpta.com.cn/contents/875/7452.html