一、單位簡(jiǎn)介

　　廣西文物保護(hù)與考古研究所隸屬于廣西壯族自治區(qū)文化和旅游廳，是正處級(jí)公益一類(lèi)事業(yè)單位。主要職責(zé)是從事文物保護(hù)與考古的科學(xué)研究工作，承擔(dān)文物調(diào)查、文物保護(hù)、考古發(fā)掘的技術(shù)性、事務(wù)性工作。歷年來(lái)承擔(dān)全區(qū)水利樞紐工程、高速公路、快速鐵路等基本建設(shè)所涉及的遺址、墓葬以及主動(dòng)性發(fā)掘項(xiàng)目;出版了10余部考古報(bào)告、論文集;榮獲了“鄭振鐸—王冶秋文物保護(hù)獎(jiǎng)”先進(jìn)集體等榮譽(yù)，百色革新橋遺址、邕寧頂螄山遺址榮獲“全國(guó)十大考古新發(fā)現(xiàn)”，甑皮巖遺址、百色革新橋遺址的發(fā)掘分別榮獲了國(guó)家文物局田野考古二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)，《桂林甑皮巖》榮獲最佳考古報(bào)告獎(jiǎng)和夏鼐考古學(xué)研究成果二等獎(jiǎng)，《百色革新橋》榮獲廣西壯族自治區(qū)第十三次社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)。

　　二、招聘崗位

　　本次公開(kāi)招聘實(shí)名編制工作人員2名，具體崗位要求附后。

　　三、報(bào)名基本條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

　　(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(六)崗位所需要的其他條件。

　　有下列情況之一者，不得報(bào)考：

　　1.受行政處分未滿5年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的。

　　2.近兩年內(nèi)，在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的。

　　3.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;或者刑事處罰期限未滿的人員。

　　4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它不得應(yīng)聘的情形。

　　四、信息發(fā)布地址

　　(一)本次公開(kāi)招聘公告及擬聘人員公示,在廣西人事考試網(wǎng)(www.gxpta.com.cn)、自治區(qū)文化和旅游廳網(wǎng)站(www.wlt.gxzf.gov.cn)發(fā)布。

　　(二)本次公開(kāi)招聘核減或取消招聘計(jì)劃、開(kāi)考比例調(diào)整、成績(jī)公布、進(jìn)入各招聘環(huán)節(jié)名單等具體事宜：在自治區(qū)文化和旅游廳網(wǎng)站(www.wlt.gxzf.gov.cn)發(fā)布。

　　五、招聘流程

　　(一)考生報(bào)名

　　1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘者按照招聘崗位具體要求對(duì)口報(bào)名，每名應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位，不接受電話或電子郵件形式等其它形式的報(bào)名。報(bào)考者年齡計(jì)算至報(bào)名首日。

　　2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2019年8月12日至2019年8月22日(9:30-16:30)

　　3.報(bào)名地點(diǎn)：廣西南寧市科園大道68號(hào)東盟慧谷2號(hào)樓202。

　　4.應(yīng)聘材料

　　(1)填寫(xiě)《廣西文物保護(hù)與考古研究所2019年公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員登記表》2份，附2張1寸近期免冠正面彩色相片。(詳見(jiàn)附件)

　　(2)材料目錄;

　　(3)個(gè)人自薦書(shū)(必備);

　　(4)身份證(必備);

　　(5)畢業(yè)證、學(xué)位證(必備);

　　(6)職稱(chēng)證書(shū);

　　(7)外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)等級(jí)考試證書(shū);

　　(8)獲獎(jiǎng)證書(shū)或證明;

　　(9)科研經(jīng)歷及成果證明材料;

　　(10)工作經(jīng)歷證明材料。

　　注：上述材料將作為資格審查和考核的主要依據(jù)，報(bào)考者須對(duì)所提供的相關(guān)材料和填報(bào)信息資料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、合法性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假或者故意隱瞞相關(guān)信息的，一經(jīng)查實(shí)即取消其考試資格及聘用資格，所有責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。報(bào)考信息填寫(xiě)錯(cuò)漏或根據(jù)考生報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式無(wú)法聯(lián)系上考生本人造成后果的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

　　(12)請(qǐng)將以上材料按順序裝訂成一式兩份。所有復(fù)印件材料請(qǐng)?jiān)诂F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)提供原件備查。

　　(二)資格審查及準(zhǔn)考證

　　1.審查報(bào)名人員的學(xué)歷、學(xué)位、職稱(chēng)以及工作經(jīng)歷等是否符合崗位基本要求。

　　2.每位報(bào)考者限報(bào)1個(gè)崗位，若發(fā)現(xiàn)同時(shí)報(bào)考2個(gè)及以上崗位的，取消報(bào)名資格。

　　3. 崗位擬聘人數(shù)與通過(guò)資格審查人數(shù)的比例不能少于1︰3。因達(dá)不到開(kāi)考比例需減少或取消崗位招聘計(jì)劃，或因特殊情況需降低開(kāi)考比例的，必須經(jīng)自治區(qū)文化和旅游廳核準(zhǔn)后才可以調(diào)整，調(diào)整后要及時(shí)發(fā)布變更公告，并告知通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員。

　　4.資格審查結(jié)束后，在自治區(qū)文化和旅游廳網(wǎng)站公布開(kāi)考崗位、通過(guò)資格審查的報(bào)考人員名單。

　　5. 通過(guò)資格審查的報(bào)考人員在面試當(dāng)天憑有效期身份證發(fā)放準(zhǔn)考證。

　　(三)面試

　　1. 進(jìn)入面試人員名單于報(bào)名結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在自治區(qū)文化和旅游廳網(wǎng)站公布。

　　2.面試安排將提前5個(gè)工作日在自治區(qū)文化和旅游廳網(wǎng)站上公布(包含進(jìn)入面試的崗位、面試人選、面試時(shí)間和面試地點(diǎn)等)。

　　3.面試方式：全部崗位進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試。

　　4.考生成績(jī)須達(dá)到面試滿分值60%以上，達(dá)不到者視為不符合條件 ，不予聘用。因達(dá)不到1：3比例經(jīng)核準(zhǔn)開(kāi)考或因考生缺考降低面試開(kāi)考比例的，該崗位考生成績(jī)須達(dá)面試滿分值70%以上(含70%)方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。達(dá)不到的，取消該崗位的招聘。

　　5.面試成績(jī)、崗位排名現(xiàn)場(chǎng)宣布，并在自治區(qū)文化和旅游廳網(wǎng)站上公布全部考生的面試成績(jī)及崗位排名。

　　6.最終成績(jī)的計(jì)算方式為面試成績(jī)。

　　(五)考核

　　面試結(jié)束后，按考生面試成績(jī)從高分到低分，以招聘人數(shù)1:1的比例確定考核人選;考核工作由本單位考核小組具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施，主要對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度以及遵紀(jì)守法情況進(jìn)行考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。如有考核不合格的，則按面試成績(jī)的崗位排名依次遞補(bǔ)。如出現(xiàn)考核人選成績(jī)并列者，則同時(shí)進(jìn)入考核程序，由單位根據(jù)最終的考核結(jié)果，確定擬聘人選。

　　(六)體檢

　　根據(jù)綜合成績(jī)結(jié)果，按招聘崗位數(shù)1:1確定體檢對(duì)象。體檢程序按桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào)文件執(zhí)行。體檢由本單位統(tǒng)一組織到有資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣西區(qū)考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。如體檢不合格則在同崗位面試人員中按成績(jī)從高分到低分依次確定遞補(bǔ)人員。

　　(七)公示

　　對(duì)經(jīng)面試、考核、體檢合格的人員確定為擬聘用的人選，在廣西人事考試網(wǎng)、自治區(qū)文化和旅游廳網(wǎng)站進(jìn)行公示，時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘人員的姓名、性別、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、擬聘崗位等。

　　(八)聘用

　　經(jīng)公示無(wú)異議人員，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同。按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期制度。

　　六、紀(jì)律與監(jiān)督

　　(一)本次招聘考試應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

　　(二)本次招聘監(jiān)督舉報(bào)電話為： 0771-3215106

　　招聘聯(lián)系人及聯(lián)系方式：賴?yán)蠋煟?771-3211908

　　附件：

　　1.廣西文物保護(hù)與考古研究所2019年度公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表.docx

　　2.廣西文物保護(hù)與考古研究所2019年公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員登記表.docx

　　廣西文物保護(hù)與考古研究所

　　2019年7月24日

　　原文標(biāo)題：廣西文物保護(hù)與考古研究所2019年度公開(kāi)招聘工作人員公告

　　原文鏈接：http://www.gxpta.com.cn/contents/155/18425.html