0771-2094277
桂林銀行是一家具有獨(dú)立法人資格的股份制城市商業(yè)銀行。近年來(lái)，桂林銀行以“走出去”發(fā)展為有力推動(dòng)，立足桂林、輻射廣西、面向東盟，機(jī)構(gòu)及業(yè)務(wù)范圍已覆蓋南寧、桂林、柳州、梧州、北海、防城港、欽州、玉林、百色、賀州等區(qū)域，已在深圳、興安、橫縣、藤縣、容縣、平南、桂平發(fā)起設(shè)立了7家村鎮(zhèn)銀行，崇左分行擬在今年內(nèi)開(kāi)業(yè)，計(jì)劃未來(lái)兩年內(nèi)在河池、來(lái)賓、貴港開(kāi)設(shè)分行，逐步實(shí)現(xiàn)在廣西區(qū)內(nèi)地級(jí)市及縣域在內(nèi)的機(jī)構(gòu)布局全覆蓋，搭建“縣-鄉(xiāng)鎮(zhèn)-村”的農(nóng)村金融服務(wù)網(wǎng)絡(luò)布局。未來(lái)，桂林銀行將持續(xù)推動(dòng)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型發(fā)展，不斷提升品牌影響力和社會(huì)美譽(yù)度，為地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。
截至2019年6月末，桂林銀行及其控股村鎮(zhèn)銀行資產(chǎn)總額2833億元，同比增幅29.88%，存款總額2187億元，同比增幅29.45%，貸款總額1566億元，同比增幅42.94%，桂林銀行本行實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)總額10.48億元，同比增幅10.10%，資產(chǎn)質(zhì)量保持穩(wěn)定持續(xù)向好。
我行持續(xù)開(kāi)展“六德”文化宣貫，充分發(fā)揮企業(yè)文化凝聚人心、樹(shù)立榜樣的積極作用，并不斷完善“和諧桂銀”活動(dòng)，讓員工隊(duì)伍保持著良好的精神風(fēng)貌，為我行穩(wěn)健發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)有力的精神保障。
現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，我行誠(chéng)邀廣大英才加入，桂林銀行將提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利待遇和多元化的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)。
一、招聘崗位及應(yīng)聘條件
?。ㄒ唬┛傂胁渴覍I(yè)崗位人才
主要招聘公司、零售、貿(mào)融、法律、科技等相關(guān)部門在業(yè)務(wù)規(guī)劃、產(chǎn)品研發(fā)、營(yíng)銷推廣、合規(guī)管理、科技研發(fā)、系統(tǒng)運(yùn)維等方面的專業(yè)崗位人才。專業(yè)崗位人才的全日制初始學(xué)歷需為985/211院校本科及以上學(xué)歷，或全日制最高學(xué)歷為普通高等院校碩士研究生及以上學(xué)歷,部分崗位初始學(xué)歷可放寬至全日制大學(xué)本科。
?。ǘ┓种C(jī)構(gòu)
1.支行負(fù)責(zé)人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)小微支行行長(zhǎng)（儲(chǔ)備）
面向全區(qū)各縣域招聘支行負(fù)責(zé)人，作為各縣域支行的儲(chǔ)備管理人才。面向南寧、防城港、欽州、玉林、賀州縣域招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)小微支行行長(zhǎng)。歡迎具備一定農(nóng)村金融、經(jīng)濟(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，縣域或鄉(xiāng)鎮(zhèn)當(dāng)?shù)匦姓聵I(yè)單位的在編行政管理人員報(bào)名，我行將予以優(yōu)先考慮。
2.公司金融部經(jīng)理/個(gè)人金融部經(jīng)理/三農(nóng)金融部經(jīng)理/辦公室主任
面向南寧、柳州、欽州、玉林、百色縣域招聘具有一定同業(yè)經(jīng)驗(yàn)及管理能力的公司金融部經(jīng)理/個(gè)人金融部經(jīng)理/三農(nóng)金融部經(jīng)理/辦公室主任。
3.營(yíng)業(yè)室經(jīng)理
面向百色縣域招聘具有一定會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)及管理能力的營(yíng)業(yè)室經(jīng)理。
4.職能部室員工、縣域支行三農(nóng)金融部員工
面向防城港、欽州、百色、河池招聘IT運(yùn)維、授信審查、辦公室文秘、紀(jì)檢監(jiān)察、網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)等方面人才。面向柳州、欽州、賀州招聘三農(nóng)金融部員工。
5.公司/個(gè)人/小微客戶經(jīng)理
面向全區(qū)部分市區(qū)及各縣域招聘具備一定同業(yè)經(jīng)驗(yàn)的公司/個(gè)人客戶經(jīng)理。同時(shí)，面向南寧、柳州、梧州、北海、賀州招聘小微客戶經(jīng)理。
6.綜合柜員/社區(qū)客戶經(jīng)理
面向全區(qū)部分市區(qū)及各縣域招聘綜合柜員/社區(qū)客戶經(jīng)理。
7.三農(nóng)客戶經(jīng)理
為加快構(gòu)建農(nóng)村金融服務(wù)網(wǎng)絡(luò)布局，推動(dòng)我行農(nóng)村普惠金融體系建設(shè)，我行面向全區(qū)各縣域招聘三農(nóng)客戶經(jīng)理。應(yīng)聘三農(nóng)客戶經(jīng)理的戶籍地和常住地必須與應(yīng)聘所在縣域一致，3年內(nèi)只能在應(yīng)聘的鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)站工作，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的工作人員可通過(guò)競(jìng)聘方式到縣域支行其他崗位工作；應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用，將簽訂有關(guān)合同。
?。ㄈ┐彐?zhèn)銀行
我行控股7家村鎮(zhèn)銀行同步招聘支行負(fù)責(zé)人、職能部室員工、客戶經(jīng)理、綜合柜員等崗位。
以上崗位詳情請(qǐng)登錄我行官網(wǎng)（www.guilinbank.com.cn）“人才招聘”版塊“桂林銀行誠(chéng)聘英才”，點(diǎn)擊附件招聘需求計(jì)劃表查看。
二、招聘條件
應(yīng)聘者在報(bào)名具體崗位時(shí)，須滿足下列基本條件，且符合招聘計(jì)劃表上各崗位所需的應(yīng)聘資格條件。
?。ㄒ唬┲胸?fù)責(zé)人的年齡在40周歲（含）以下，其他崗位人員的年齡在35周歲（含）以下。
（二）具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能在壓力下工作。
?。ㄈ┥眢w健康，品行端正，無(wú)不良記錄。
應(yīng)聘者的工作年限、履職經(jīng)歷、學(xué)歷取得時(shí)間、年齡等計(jì)算至2019年6月30日，條件特別優(yōu)秀或崗位有特殊需要的，條件可適當(dāng)放寬。
三、招聘流程
簡(jiǎn)歷投遞→資格審核→一面→（筆試）→二面→背景調(diào)查→體檢→錄用
四、報(bào)名方式
本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，除此外不接受其他形式報(bào)名，每人只限填報(bào)一個(gè)崗位。請(qǐng)應(yīng)聘者于2019年7月31日前，登錄我行官網(wǎng)進(jìn)入“人才招聘”版塊“桂林銀行誠(chéng)聘英才”，點(diǎn)擊文末鏈接進(jìn)入我行統(tǒng)一招聘平臺(tái)進(jìn)行崗位申請(qǐng)。
應(yīng)聘村鎮(zhèn)銀行方向的請(qǐng)將應(yīng)聘材料[含應(yīng)聘登記表、身份證掃描件及簡(jiǎn)歷上所提及的專業(yè)證書(shū)掃描件、畢業(yè)證及學(xué)位證掃描件、清晰生活照（全身）一張]發(fā)至相關(guān)機(jī)構(gòu)郵箱。（詳見(jiàn)我行官網(wǎng)招聘啟事附件材料）
報(bào)名人員須對(duì)個(gè)人信息真實(shí)性負(fù)責(zé)，如報(bào)名信息與事實(shí)不符，本行有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。無(wú)論是否入圍，應(yīng)聘材料恕不退還，本行承諾為應(yīng)聘人員保密。
五、溫馨提示
?。ㄒ唬┍敬握衅笧樯鐣?huì)招聘，不招收2020年畢業(yè)的應(yīng)屆生。
?。ǘ?yīng)聘公司/個(gè)人/小微客戶經(jīng)理、綜合柜員、社區(qū)客戶經(jīng)理崗位的需進(jìn)行筆試。
?。ㄈ┍菊衅竼⑹聦⑼瑫r(shí)在我行官網(wǎng)、官方微信平臺(tái)、廣西人才網(wǎng)、桂林人才網(wǎng)、《南國(guó)早報(bào)》《桂林晚報(bào)》發(fā)布。面試、錄用、體檢信息通過(guò)以下渠道發(fā)布：電話告知、短信通知，請(qǐng)各位應(yīng)聘人員保持通訊暢通，以免貽誤,資格審核及一面未通過(guò)的應(yīng)聘者不再另行通知。
?。ㄋ模┤缬幸蓡?wèn)，歡迎致電詳詢，具體聯(lián)系方式見(jiàn)官網(wǎng)招聘啟事。
桂林銀行期待您的加入，與您攜手共創(chuàng)美好未來(lái)！
桂林銀行股份有限公司
2019年7月17日
