0771-2094277
根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘相關(guān)崗位人員，具體招聘事項(xiàng)如下：
一、招聘崗位及條件
?。ㄒ唬┱衅富緱l件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
3.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
4.年齡要求35周歲以下（2019年7月12日及以后出生）；
5.具有下列情形之一者不得參加招聘：
?、旁蚍缸锸苓^刑事處罰的；
?、圃婚_除公職的；
?、鞘茳h紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的；
?、纫蛏嫦舆`法違紀(jì)，正在接受審查的；
?、砂从嘘P(guān)回避制度規(guī)定要求需回避的；
?、势渌环腺Y格條件的。
（二）招聘崗位及資格條件
| 序號(hào) | 崗位 | 專業(yè) | 人數(shù) | 學(xué)歷學(xué)位 | 崗位要求 |
| 1 | 管理人員一 | 專業(yè)不限 | 3 | 全日制本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位 | 文字組織能力好，寫作能力強(qiáng)。 |
| 2 | 管理人員二 | 法學(xué)類 | 2 | 全日制本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位 | 文字組織能力好，寫作能力強(qiáng)。 |
| 3 | 管理人員三 | 會(huì)計(jì)與審計(jì)類 | 2 | 全日制本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位 | 具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證，文字組織能力好，寫作能力強(qiáng)。 |
| 4 | 管理（專業(yè)技術(shù)）人員四 | 林學(xué) | 4 | 全日制本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位 | 能適應(yīng)從事基層野外作業(yè)相關(guān)工作。 |
| 5 | 營林生產(chǎn)輔助人員 | 林業(yè)技術(shù) | 4 | 全日制大專 | 能適應(yīng)從事基層野外作業(yè)相關(guān)工作。 |
注：本次招聘崗位涉及到的專業(yè)大類要求以《廣西壯族自治區(qū)公考考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2019年版）》為準(zhǔn)。
二、薪酬福利待遇
（一）試用期六個(gè)月，試用期月工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：研究生4000元、本科3500元、大專2800元。
?。ǘ┢冈诠芾?專技)崗位的人員試用期滿正式聘用的從試用期滿次月起，工資發(fā)放項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照在編同崗位工作人員套改執(zhí)行。營林生產(chǎn)輔助人員試用期滿正式聘用的從試用期滿次月起，工資按林場(chǎng)同崗聘用工勤崗位人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
?。ㄈ┌匆?guī)定辦理養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育保險(xiǎn)及住房公積金。
（四）工作期間，遇主管部門組織開展公開招聘考試，符合條件的可參加自治區(qū)林業(yè)局直屬事業(yè)單位公開招聘考試。通過考試辦理編制、人事手續(xù)后工資、福利與同崗正式職工同等待遇。
三、招聘步驟和程序
1.報(bào)名時(shí)間：2019年7月12日至7月22日。
2.報(bào)名材料及方式：
（1）報(bào)名材料：
?、賯€(gè)人簡歷;
?、趥€(gè)人身份證復(fù)印件（掃描件）;
?、郛厴I(yè)證、學(xué)位證復(fù)印件（掃描件）;
?、軙?huì)計(jì)從業(yè)資格證復(fù)印件（掃描件，財(cái)務(wù)人員需提供）。
?。?）報(bào)名方式：
招聘信息在廣西人才網(wǎng)發(fā)布，報(bào)名采用網(wǎng)上投遞的方式，不接受來訪投遞簡歷或電話報(bào)名。每人限報(bào)一個(gè)崗位。請(qǐng)將報(bào)名材料電子版，以壓縮包形式發(fā)送到招聘郵箱：yclcrjk@163.com，郵件名及壓縮包名均統(tǒng)一命名為“姓名+專業(yè)+應(yīng)聘崗位”，不按要求填寫視為無效郵件。
3.招聘流程
招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、擇優(yōu)篩選、面試（或筆試）、考核、體檢、聘用等程序進(jìn)行。
4.我單位將對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行初步篩選后，將以短信或電話方式通知后續(xù)相關(guān)事宜，對(duì)未通過篩選的應(yīng)聘者不再通知，材料也恕不退還，我們將代為保密。
四、聯(lián)系方式
聯(lián)系電話：0776-2887711 聯(lián)系人：羅明飛
郵箱：yclcrjk@163.com
聯(lián)系地址：廣西百色市右江區(qū)站前大道109號(hào)
五、其他事宜
?。ㄒ唬┵Y格審查貫穿于整個(gè)招聘工作全過程，應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)所提供材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，一旦發(fā)現(xiàn)提供虛假材料，將取消考試或聘用資格。
?。ǘ┍敬握衅竿ㄟ^綜合考察應(yīng)聘人員與崗位匹配程度決定是否聘用，林場(chǎng)保留取消或核減招聘崗位的權(quán)利。
2019年7月12日
