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2019年桂林市發(fā)展和改革委員會(huì)公開(kāi)招聘編外聘用人員公告

作者:志公教育     來(lái)源:桂林人才網(wǎng)     時(shí)間:2019-06-13 09:52:29     閱讀:

  根據(jù)《關(guān)于印發(fā)桂林市市直機(jī)關(guān)單位事業(yè)單位編外聘用人員管理規(guī)定的通知》(市人社發(fā)〔2016〕132號(hào))精神,現(xiàn)決定組織實(shí)施桂林市發(fā)展和改革委員會(huì)2019年公開(kāi)招聘編外聘用人員工作。本次招聘黨務(wù)工作輔助崗位1人,技術(shù)行政輔助崗位2人?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
  一、招聘的基本條件
 ?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍;
 ?。ǘ碜o(hù)中華人民共和國(guó)憲法;
  (三)遵紀(jì)守法,品行端正,無(wú)違法犯罪記錄;
 ?。ㄋ模┚哂辛己玫穆殬I(yè)道德,有事業(yè)心、責(zé)任感和執(zhí)行力;
 ?。ㄎ澹┥眢w健康,具有履行崗位職責(zé)所需的溝通協(xié)調(diào)能力、文字寫(xiě)作表達(dá)能力、熟練電腦(辦公文檔)操作;
 ?。┚邆鋺?yīng)聘職位所需要的其他聘用條件。職位所需要的其他聘用條件詳見(jiàn)《桂林市發(fā)展和改革委員會(huì)2019年公開(kāi)招聘編外聘用人員職位計(jì)劃表》(附件1)。
 ?。ㄆ撸┢渌?/div>
  1、本次招聘條件中凡涉及時(shí)間段的計(jì)算,均以2019年5月31日為界;
  2、年齡要求:21周歲以上、30周歲以下(1989年5月31日至1998年5月31日期間出生);
  二、報(bào)名和資格審查
  (一)報(bào)名方式及時(shí)間地點(diǎn)
  本次招聘的報(bào)名工作,采取通過(guò)電子郵箱上傳報(bào)名材料的方式進(jìn)行。
  每位報(bào)名者只能報(bào)考一個(gè)崗位。
  報(bào)名時(shí)間:2019年6月12日至6月18日
  報(bào)名郵箱:fgwrjk2839577 @163.com
  凡符合招聘崗位報(bào)考條件要求并有意愿的報(bào)考人員,填寫(xiě)《桂林市發(fā)展和改革委員會(huì)2019年公開(kāi)招聘編外聘用人員報(bào)名登記表》(附件2),上傳本人近期1寸正面免冠彩色照片。報(bào)考人員有效期身份證和符合報(bào)考職位招聘條件所列的相關(guān)證明材料掃描件一并發(fā)送至報(bào)名郵箱。
 ?。ǘ┵Y格審查
  桂林市發(fā)展和改革委員會(huì)指定專人,按照本《公告》的規(guī)定和《桂林市發(fā)展和改革委員會(huì)2019年公開(kāi)招聘編外聘用人員職位計(jì)劃表》公布的招聘職位資格條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。
  三、面試
 ?。ㄒ唬┟嬖嚾藛T的確定
  經(jīng)過(guò)資格審查確認(rèn)符合招聘條件的報(bào)考人員均可進(jìn)入面試,面試前由桂林市發(fā)展和改革委員會(huì)指定專人負(fù)責(zé)電話通知獲得面試資格的報(bào)考人員領(lǐng)取面試通知書(shū),報(bào)考人員按面試通知書(shū)規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加面試。未能按時(shí)參加面試的,視為自動(dòng)放棄面試資格。
 ?。ǘ┟嬖嚨慕M織實(shí)施
  面試工作由桂林市發(fā)展和改革委員會(huì)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
 ?。ㄈ┟嬖嚨男问?、時(shí)間、地點(diǎn)
  面試采取公共面試即結(jié)構(gòu)化面試的形式。
  公共面試時(shí)間、地點(diǎn):詳見(jiàn)面試通知書(shū)
  報(bào)考人員在參加面試時(shí),必須攜帶面試通知書(shū)有效居民身份證、學(xué)歷證書(shū)以及其他能說(shuō)明本人符合報(bào)名條件的有關(guān)資料原件和復(fù)印件各一份(原件核驗(yàn)后退回)、近期1寸正面免冠彩色照片2張。
 ?。ㄋ模┟嬖嚦煽?jī)公布
  面試成績(jī)滿分分值為100分,報(bào)考人員面試合格成績(jī)需達(dá)60分,方能進(jìn)入后續(xù)程序。面試成績(jī)?cè)诋?dāng)天面試結(jié)束后予以公布。
 ?。ㄎ澹┐_定聘用人選
  桂林市發(fā)展和改革委員會(huì)按照?qǐng)?bào)考人員面試成績(jī)從高分到低分確定考察人選??疾旖Y(jié)束,桂林市發(fā)展和改革委員會(huì)綜合面試成績(jī)和考察情況研究確定擬聘用人選并書(shū)面通知報(bào)考人員。
  四、體檢
  體檢由桂林市發(fā)展和改革委員會(huì)組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照一般入職體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目進(jìn)行。體檢費(fèi)用由擬聘用人員承擔(dān)。未按時(shí)體檢的,視為自動(dòng)放棄。
  五、聘用
  桂林市發(fā)展和改革委員會(huì)按照《關(guān)于印發(fā)桂林市市直事業(yè)單位編外聘用人員管理規(guī)定的通知》(市人社發(fā)【2016】132號(hào))的規(guī)定與受聘人員簽訂勞動(dòng)合同及工資待遇。
 
  桂林市發(fā)展和改革委員會(huì)
  2019年6月12日
 

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