0771-2094277
為解決我區(qū)新成立社區(qū)工作人員缺乏的問(wèn)題，切實(shí)做好社區(qū)工作，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究決定，向社會(huì)公開(kāi)招聘社區(qū)工作人員。為做好此次招聘的有關(guān)工作，特制定本簡(jiǎn)章。
一、招聘名額
此次公開(kāi)招聘社區(qū)工作人員60名，具體職位詳見(jiàn)《臨桂區(qū)2019年公開(kāi)招聘社區(qū)工作人員職位表》（附后）。
二、招聘條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
（三）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（四）具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、知識(shí)和能力；
（五）具備應(yīng)聘崗位所需要的其他聘用條件；
（六）其他：
1.招聘條件中凡涉及時(shí)間段的計(jì)算，均以2019年6月30日為界；
2.年齡要求：公開(kāi)招聘人員年齡在18周歲以上40周歲以下(1978年6月30日至2001年6月30日期間出生)；
3.有下列情形之一者，不得報(bào)名：現(xiàn)役軍人；曾被開(kāi)除公職的人員；在受黨紀(jì)、政紀(jì)處分影響期內(nèi)或正在接受紀(jì)律審查的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；2015年至2019年在各級(jí)公考和事業(yè)單位公開(kāi)招考中被認(rèn)定有考試作弊行為的人員；以及具有法律規(guī)定不得錄(聘)用的其他情形的人員。
三、招聘范圍和對(duì)象
?。ㄒ唬┚哂袊?guó)家承認(rèn)的中專（高中）及以上學(xué)歷（含2019年應(yīng)屆生）；
（二）戶口所在地為臨桂區(qū)或生源地為臨桂區(qū)。
四、招聘程序和辦法
招聘程序?yàn)閳?bào)名、筆試、面試、體檢、考核五個(gè)環(huán)節(jié)。
1.報(bào)名
?。?）報(bào)名時(shí)間：2019年6月10日至6月14日
（2）報(bào)名地點(diǎn)：臨桂區(qū)社會(huì)事務(wù)管理中心（臨桂區(qū)世紀(jì)大道奧林匹克花園左岸巴黎小區(qū)內(nèi)環(huán)湖社區(qū)旁）；
聯(lián)系電話：0773-5596272
?。?）報(bào)名手續(xù)：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，報(bào)考者只能報(bào)一個(gè)職位。報(bào)名時(shí)需持本人身份證、戶口本、畢業(yè)證原件，并交復(fù)印件一份及本人近期1寸免冠彩色照片2張，填寫《報(bào)名登記表》。
?。?）資格審查：區(qū)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘的條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。
2.筆試
?。?）筆試考察科目為《綜合能力測(cè)試》，采用閉卷方式進(jìn)行，筆試滿分為100分。筆試試題由市外具有相關(guān)資質(zhì)的專業(yè)機(jī)構(gòu)命題。
?。?）筆試時(shí)間：2019年7月7日（星期日）。請(qǐng)持本人身份證和準(zhǔn)考證參加筆試，凡未能按時(shí)參加筆試的考生，視為自動(dòng)放棄。
（3）筆試地點(diǎn)：臨桂區(qū)第一中學(xué)。
本次公開(kāi)招聘不指定教材，不舉辦或者委托其他機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的考前培訓(xùn)，社會(huì)上的各種考前培訓(xùn)活動(dòng)均與招聘組織機(jī)構(gòu)無(wú)關(guān)。
3.面試
?。?）面試工作在區(qū)委組織部的指導(dǎo)下，由區(qū)社會(huì)事務(wù)管理中心和相關(guān)部門制定方案進(jìn)行統(tǒng)一實(shí)施。
?。?）面試按照各個(gè)崗位筆試成績(jī)由高分到低分的順序按1:2的比例確定面試人選。同一崗位招聘數(shù)末位出現(xiàn)兩人以上筆試成績(jī)并列時(shí)，則一同進(jìn)入面試。
?。?）面試時(shí)間：2019年7月21日（星期日）
面試公告發(fā)布網(wǎng)址：臨桂區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站http://www.lingui.gov.cn/、臨桂黨建網(wǎng)http://www.lgdj.gov.cn/。
?。?）面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試滿分為100分。面試成績(jī)未達(dá)60分者不得進(jìn)入體檢程序，面試成績(jī)?cè)诋?dāng)天面試結(jié)束后公布。
?。?）面試考官均由具有考官資格證書的區(qū)外考官選調(diào)。
4.體檢
?。?）根據(jù)招聘崗位報(bào)考人員的筆試成績(jī)+面試成績(jī)之和為總成績(jī)，各個(gè)崗位總成績(jī)由高分至低分按招聘崗位數(shù)1:1比例確定體檢人選。如招聘職數(shù)末位出現(xiàn)總成績(jī)并列，以面試成績(jī)高者排先；如再出現(xiàn)相同則重新組織面試。體檢由臨桂區(qū)公開(kāi)招聘社區(qū)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組組織到縣級(jí)以上具有相當(dāng)資質(zhì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用自理。
體檢公告發(fā)布網(wǎng)址：臨桂區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站http://www.lingui.gov.cn/、臨桂黨建網(wǎng)http://www.lgdj.gov.cn/。
?。?）體檢參照《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢中出現(xiàn)身體不合格者，可從報(bào)名人選中按總成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。體檢時(shí)，要做到認(rèn)真負(fù)責(zé)、程序嚴(yán)格、組織嚴(yán)密、公開(kāi)透明。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，報(bào)區(qū)紀(jì)委按照有關(guān)規(guī)定給予處分。對(duì)于在體檢過(guò)程中，弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者，取消聘用。
5.考核
?。?）體檢合格人員，報(bào)區(qū)公開(kāi)招聘社區(qū)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組核準(zhǔn)后在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)組織實(shí)施考核，考核內(nèi)容主要考察報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、學(xué)習(xí)成績(jī)等情況，并對(duì)報(bào)考人員資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查。
?。?）考核不合格者，可從報(bào)考相同崗位人員中按總成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。
五、人員聘用
?。ㄒ唬└鶕?jù)筆試、面試、體檢、考核結(jié)果，確定擬聘人選，實(shí)行公示制度（公示網(wǎng)址：臨桂區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站http://www.lingui.gov.cn/、臨桂黨建網(wǎng)http://www.lgdj.gov.cn/，公示期為5天。公示期間對(duì)擬聘人員有異議的，要進(jìn)行復(fù)查。
（二）經(jīng)公示無(wú)異議的，簽訂勞動(dòng)合同，合同期限為3年，其中試用期為3個(gè)月，試用期工資1800元/月。試用考核合格后薪酬待遇按照臨政辦復(fù)〔2016〕45號(hào)、臨政辦復(fù)〔2018〕108號(hào)等相關(guān)文件精神規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。到期以后根據(jù)工作表現(xiàn)和工作需要決定是否續(xù)簽合同。
（三）考生在接到聘用通知后15日內(nèi)須到單位報(bào)到上班，逾期不報(bào)到上班按自動(dòng)放棄聘用資格處理。聘用人員須服從分配，聘用人員如不服從分配，則視為拒聘，取消其聘用資格，并將記入個(gè)人誠(chéng)信檔案。具體分配名單可由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組視崗位情況調(diào)整。
六、工作紀(jì)律
?。ㄒ唬┍局?ldquo;公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保招聘工作有序開(kāi)展，公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)考試全程負(fù)責(zé)監(jiān)督。
?。ǘ?shí)行回避制度。工作人員在公開(kāi)招聘中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
（三）嚴(yán)格公開(kāi)招聘紀(jì)律，對(duì)有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理：
1．報(bào)名人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；
2．報(bào)名人員在考試考核過(guò)程中作弊的；
3．招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過(guò)程中參與作弊的；
4．招聘工作人員故意泄露考試題目的；
5．違反規(guī)定的其他情形的。
（四）對(duì)違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，區(qū)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組不予認(rèn)可，不予辦理聘用手續(xù)；已聘用的人員，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予調(diào)離工作崗位或相應(yīng)的行政處分；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員，取消筆試資格、面試資格或聘用資格。
本簡(jiǎn)章由臨桂區(qū)公開(kāi)招聘社區(qū)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
招聘公告官方發(fā)布網(wǎng)址：臨桂區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站http://www.lingui.gov.cn/、臨桂黨建網(wǎng)http://www.lgdj.gov.cn/、桂林人才網(wǎng)http://gl.gxrc.com/。
附件：
臨桂區(qū)公開(kāi)招聘社區(qū)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組
2019年6月5日
