1.公開(kāi)考試招聘教師(不含在崗代課人員專設(shè)崗位)筆試合格分?jǐn)?shù)線總成績(jī)?yōu)?0分(含照顧加分)。按招聘單位的計(jì)劃招聘職位數(shù),由達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線考生的筆試總成績(jī)(含照顧加分)從高分到低分按1:3比例確定進(jìn)入面試人選;對(duì)招聘單位的開(kāi)考比例做出調(diào)整的崗位,由達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線考生的筆試總成績(jī)(含照顧加分)從高分到低分確定進(jìn)入面試人選;未達(dá)到規(guī)定比例的崗位,視情況分別作取消或調(diào)整計(jì)劃招聘崗位數(shù)、調(diào)整比例等處理。
2.在崗代課人員報(bào)考專設(shè)崗位筆試合格分?jǐn)?shù)線總成績(jī)?yōu)?0分(含照顧加分)。在崗代課人員報(bào)考專設(shè)教師崗位不需面試,根據(jù)筆試合格成績(jī)按規(guī)定比例直接進(jìn)入考核程序。
梧州市教育局梧州市人力資源和社會(huì)保障局
2019年5月29日