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柳州市柳南區(qū)2019年公開(kāi)招聘高校畢業(yè)生 （第四次雙選）簡(jiǎn)章
為了進(jìn)一步充實(shí)柳南區(qū)事業(yè)單位人才隊(duì)伍，提高事業(yè)單位人員隊(duì)伍的整體素質(zhì)，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法>的通知》（桂人社發(fā)[2011]155號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)<柳州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法>的通知》（柳政發(fā)[2006]69號(hào)精神，我區(qū)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘(雙向選擇)事業(yè)單位工作人員。
一、招聘計(jì)劃及人數(shù)
1.柳州市柳南區(qū)直屬事業(yè)單位崗位6個(gè)（全額撥款事業(yè)編制）。
2.柳州市柳南區(qū)中小學(xué)教師崗位7名（全額撥款事業(yè)編制）。具體崗位見(jiàn)《柳州市柳南區(qū)2019年公開(kāi)招聘高校畢業(yè)生崗位資格條件表》（詳見(jiàn)附件1）。
二、招聘條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍。
?。ǘ┧枷胝嗡刭|(zhì)好，遵紀(jì)守法。
?。ㄈ┤〉脤W(xué)士學(xué)位的全日制本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生（即2018年、2019年畢業(yè)生）,2019年的畢業(yè)生應(yīng)在2019年7月31日之前提供畢業(yè)證、學(xué)位證及相關(guān)資格證書(shū)。
?。ㄋ模┚邆湔衅笉徫凰枰南嚓P(guān)專(zhuān)業(yè)能力或技能等資格條件，具有良好的語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神。
?。ㄎ澹┙處煃徫痪哂邢鄳?yīng)學(xué)段及以上教師資格證、普通話(huà)二級(jí)乙等及以上（中小學(xué)語(yǔ)文教師崗位普通話(huà)需二級(jí)甲等及以上）。
（六）具有正常履行職責(zé)的身體條件。
具體資格條件詳見(jiàn)《柳州市柳南區(qū)2019年公開(kāi)招聘高校畢業(yè)生崗位資格條件表》（附件1）
三、招聘程序
?。ㄒ唬﹫?bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間:2019年6月13日，上午8:30—11:00。
2.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。
3.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：廣西師范大學(xué)雁山校區(qū)李園就業(yè)指導(dǎo)中心招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)。
4.報(bào)名所需材料：（1）《柳州市柳南區(qū)公開(kāi)招聘高校畢業(yè)生報(bào)名表》一式兩份（附件2），同時(shí)粘貼本人近期免冠一寸彩色證件照片；（2）身份證原件及復(fù)印件；（3）2018年畢業(yè)生需提供學(xué)歷證、學(xué)位證、生就業(yè)推薦表（附成績(jī)單），教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表（學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證下載），2019年畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表（附成績(jī)單）、電子注冊(cè)備案表即可；（4）報(bào)考教師崗位的考生還需提供教師資格證、普通話(huà)證書(shū)，2019年畢業(yè)生如已經(jīng)獲得教師資格證、普通話(huà)證的同時(shí)提供以上證件。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的考生帶以上材料原件及復(fù)印件，審核完后退回原件。
5.資格審查
招聘單位收取考生報(bào)名材料（原件及復(fù)印件）并依據(jù)崗位資格條件表，對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查。資格條件不符的，不得參加筆試、面試。資格審核貫穿招聘工作全程，資格條件不符及弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消聘用資格。
?。ǘ┕P試
1.筆試時(shí)間及地點(diǎn)：6月13日上午11:00--12:00，招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行筆試。
2.筆試組織
筆試由各用人單位自行組織，經(jīng)資格審查無(wú)異議后，用人單位及現(xiàn)場(chǎng)工作人員組織考生到筆試教室進(jìn)行考試。
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1.面試人員的確定
筆試結(jié)束后，按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人員人數(shù)1：3的比例，柳南區(qū)直屬事業(yè)單位崗位，按照筆試成績(jī)從高分到低分，確定面試人選；教師崗位根據(jù)人崗相適的原則，并參考筆試結(jié)果，推薦面試人選；
筆試有缺考或違紀(jì)情況的報(bào)考人員不能入圍面試。
2.面試時(shí)間及地點(diǎn)
6月13日14:00點(diǎn)-18:00，廣西師范大學(xué)雁山校區(qū)李園就業(yè)指導(dǎo)中心
3.面試形式
柳南區(qū)直屬事業(yè)單位崗位的采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試時(shí)間為16分鐘；中小學(xué)教師崗位采取試講試教方式進(jìn)行，每位面試人員的面試時(shí)間為11分鐘。
4.面試組織
?。?）面試工作由柳南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、教育局聯(lián)合組織。
?。?）考生應(yīng)于開(kāi)考前1小時(shí)，簽到、核驗(yàn)身份并上交通訊工具，等待工作人員向考生宣讀考場(chǎng)規(guī)則、面試紀(jì)律等，并組織考生抽簽。
?。?）考生備考：教師崗位備考時(shí)間為20分鐘，區(qū)直事業(yè)單位崗位無(wú)備考。
5.面試結(jié)果的使用
面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，面試成績(jī)60分為合格，面試成績(jī)四舍五入保留兩位小數(shù)。根據(jù)計(jì)劃招聘數(shù)1：1的比例，柳南區(qū)屬事業(yè)單位崗位以綜合成績(jī)、教師崗位以面試成績(jī)從高分到低分的順序確定擬考核、體檢人選。面試成績(jī)不合格者，不得確定為考核人選。經(jīng)人社部門(mén)核準(zhǔn)開(kāi)考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1:3開(kāi)考比例的，該崗位考生面試成績(jī)70分（含70分）以上為合格，方可進(jìn)入下一程序?？忌煽?jī)都達(dá)不到70分以上分值的，取消該崗位的招聘。面試結(jié)束后，面試成績(jī)于面試當(dāng)天向考生宣布。
四、簽訂就業(yè)協(xié)議
按照計(jì)劃招聘數(shù)1：1的比例，柳南區(qū)屬事業(yè)單位崗位以綜合成績(jī)（綜合成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)）從高分到低分依次確定簽訂就業(yè)協(xié)議人選。教師崗位以面試成績(jī)從高分到低分依次確定簽訂就業(yè)協(xié)議人選。
用人單位與擬考核人員簽訂《就業(yè)協(xié)議》，簽訂《就業(yè)協(xié)議》后的考生，如因個(gè)人原因自動(dòng)放棄聘用的，應(yīng)提交《關(guān)于自動(dòng)放棄聘用的聲明》，并親筆簽名、加蓋手印，附身份證復(fù)印件1份。
五、考核
?。ㄒ唬┟嬖嚱Y(jié)束后，招聘單位根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)1：1的比例，柳南區(qū)屬事業(yè)單位崗位以綜合成績(jī)（綜合成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)）從高分到低分依次確定考核人選。教師崗位按照面試成績(jī)從高分到低分依次確定人選進(jìn)行考核。
?。ǘ┯闪蠀^(qū)人社局、柳南區(qū)教育局組織各招聘單位，按照事業(yè)單位工作人員公招的要求對(duì)考核人選開(kāi)展考核工作?？己酥乜疾靾?bào)考人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況?？己诉^(guò)程中要查閱考生檔案，再次復(fù)核考生資格?？己瞬缓细窕虿荒馨磿r(shí)（即2019年的畢業(yè)生應(yīng)在2019年7月31日之前）提供相關(guān)資格證書(shū)的，取消聘用資格。
六、體檢
體檢參照國(guó)考錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)，由柳南區(qū)人社局統(tǒng)一組織體檢，體檢費(fèi)用個(gè)人自理。
七、公示及聘用
?。ㄒ唬┛己?、體檢均合格的人員，將于柳州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)及柳南區(qū)政府一樓公示欄進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議或者有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按程序辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)有據(jù)的，不予聘用。
（二）擬聘用人員經(jīng)公示無(wú)異議后，柳南區(qū)人社局按相關(guān)程序?yàn)閿M錄用人員辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。
因擬聘用人員存在體檢、考核不合格或無(wú)法按時(shí)取得畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話(huà)證書(shū)等相關(guān)資格證件，不予聘用；簽訂就業(yè)協(xié)議后的擬聘用人員，如因擬聘人員個(gè)人原因放棄聘用的，應(yīng)向柳南區(qū)人社局提交關(guān)于自動(dòng)放棄聘用的聲明，并親筆簽名、加蓋手印，附有效身份證復(fù)印件1份。
（三）聘用后，由區(qū)人社局通知各招聘單位組織人員報(bào)到事宜。逾期不報(bào)到上班按自動(dòng)放棄資格處理。招聘單位與擬聘用人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書(shū)》，期限不低于3年，初次就業(yè)的聘用對(duì)象試用期為12個(gè)月。
本方案未盡事宜由柳州市柳南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系方式
電 話(huà)：0772—3722641
附 件：
柳州市柳南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2019年5月31日
