0771-2094277
一、單位簡介
定額站屬正處級全額撥款事業(yè)單位，是廣西壯族自治區(qū)人民防空和邊海防辦公室直屬二層事業(yè)單位，主要職責：承擔人防工程建設項目造價監(jiān)督管理、結算審核的相關工作；組織實施人防工程定額管理、定額系數(shù)測算、定期發(fā)布人防防護設備信息價的有關具體工作。
二、招聘崗位
本次公開招聘實名編制工作人員1名，具體崗位要求附后。
三、報名基本條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；
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?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸?；
?。ㄋ模徫凰璧膶I(yè)或技能條件；
?。ㄎ澹┻m應崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需要的其他條件。
招聘崗位中有年齡、工作經(jīng)歷及年限等要求的，時間計算到報名截止日，全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。
（七）有下列情形之一者不得應聘：
1．曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的；
2．在各級公考和事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；
3．現(xiàn)役軍人；
4．在讀的普通高校生；
5．公考被辭退未滿5年的；
6．法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
四、信息發(fā)布地址
?。ㄒ唬┍敬喂_招聘公告及擬聘人員公示：廣西人才網(wǎng)（www.gxrc.com）/廣西人事考試網(wǎng)（www.gxpta.com.cn）、主管部門網(wǎng)站（廣西壯族自治區(qū)人民防空和邊海防辦公室網(wǎng)站www.gxrf.gov.cn）發(fā)布。（5月27日至6月4日）
?。ǘ┍敬喂_招聘核減或取消招聘計劃、開考比例調整、進入各招聘環(huán)節(jié)名單等具體事宜，在廣西壯族自治區(qū)人民防空和邊海防辦公室網(wǎng)站（www.gxrf.gov.cn）發(fā)布。
五、招聘流程
（一）考生報名
1．報名采取現(xiàn)場報名和電子郵件報名兩種方式。電子郵件報名時，請將郵件主題及報名文檔按“廣西人防工程標準定額站2019年應聘材料+姓名”格式命名。
報名時間：2019年6月5日—6月12日
招聘單位報名地點、聯(lián)系人、聯(lián)系電話和電子郵箱如下：
廣西壯族自治區(qū)人防工程標準定額站：南寧市青秀區(qū)桂雅路19號辦公樓3樓301室，阮杰，0771—5773653、13977170843；劉波，0771—5773682，13481122905。郵箱：gxqrfb@163.com。
2．報考者需提交以下材料：《廣西壯族自治區(qū)人防工程標準定額站2019年公開招聘工作人員報名登記表》（附件2）及相關證明材料，包括身份證、畢業(yè)證、學位證、職稱證、各種能力資格證、工作經(jīng)歷證明等材料復印件或掃描件。電子郵件報名的請將全部報名材料掃描并壓縮后發(fā)送至指定報名郵箱。
報名材料應如實提供，表格內容須按要求填寫，如發(fā)現(xiàn)報考者條件不符合招聘崗位條件或報名登記表填寫不實的，取消考試資格。
（二）資格審查
依據(jù)招聘崗位的資格條件對報考人員的信息進行資格審查，審查結果于報名結束后5個工作日內在廣西壯族自治區(qū)人民防空和邊海防辦公室網(wǎng)站上公布，同時公布開考崗位、考試時間、地點和注意事項。若擬聘崗位與通過資格審查人數(shù)達不到1︰3開考比例，經(jīng)自治區(qū)人防邊海防辦核準后降低比例開考。
（三）筆試
進入筆試人員名單于6月19日前公布。
1．筆試方式、內容和分值：筆試采取閉卷考試的方式進行，筆試分值滿分為100分，60分為合格。主要內容為（公共基礎知識、職業(yè)能力傾向知識和相關專業(yè)知識）等。
2．筆試開考比例：原則上計劃招聘人數(shù)與通過報考資格審查的比例達到1︰3的職位方可開考。如因招聘崗位數(shù)與崗位資格審查合格人數(shù)達不到1︰3的開考比例,需減少或取消崗位招聘計劃，或因特殊情況需降低開考比例的，經(jīng)自治區(qū)人防邊海防辦核準后及時在廣西人防邊海防辦網(wǎng)站發(fā)布變更公告，并告知通過資格審查的應聘人員后開考。
3．筆試時間和地點：筆試前5個工作日在廣西人防邊海防辦網(wǎng)站公布開考崗位、考試時間、地點和注意事項。
4．筆試成績查詢：報考人員可在筆試后5個工作日內電話廣西人防邊海防辦工作人員查詢筆試成績。
（四）面試
1．面試人選確定
根據(jù)計劃招聘人數(shù)與面試人選1︰3的比例，按照同一職位報考人員的筆試成績從高分到低分的順序，確定面試入圍人選。比例內末位報考人員出現(xiàn)筆試成績并列時，同時確定為面試人選。因考生缺考等原因造成面試人選達不到1：3比例的職位，經(jīng)廣西人防邊海防辦核準后方可進入面試程序。
2．發(fā)布面試公告
面試前3天在廣西人防邊海防辦網(wǎng)站發(fā)布面試公告，面試公告明確面試人選名單、面試時間和地點。同時，以電子郵件或電話等方式通知進入面試人員；無法通知到本人的，做好相關記錄，并有2名工作人員簽字確認。面試公告發(fā)布后，如有報考人員自愿放棄面試資格的或面試資格復審不合格的，不再遞補面試人選，按實有人數(shù)面試。
3．面試方式
面試采用結構化面試方式。主要考察應聘者的業(yè)務素質及潛在能力，包括應聘者的綜合分析、言語表達、計劃組織、人際關系、應變能力以及自我認知程度等。
4．面試資格復審
面試前2天內，組織開展面試資格復審工作。面試資格復審時，要求報考人員提供報名材料的原件。
5．確定面試合格分數(shù)線
面試成績滿分為100分，60分為合格。（經(jīng)廣西人防邊海防辦核準開考或因考生缺考，面試時達不到1:3開考比例的，該崗位考生成績須達到70分方可按招聘需求進入下一程序，考生成績達不到70分以上分值的，取消該崗位的招聘。）
6．面試成績發(fā)布
面試結束后，當場公布考生面試成績，考生確認本人面試成績并簽名。
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1．根據(jù)綜合成績（綜合成績=筆試成績+面試成績）從高分到低分的順序，按照招聘崗位人數(shù)與考核人選1︰1的比例，確定考核對象。比例內末位報考人員出現(xiàn)綜合成績并列時，全部進入考核環(huán)節(jié)，再按公開招聘有關程序審定擬聘用人員。
2．考核的重點是了解考核對象的思想政治素質、道德品質、能力素質、遵紀守法、崗位匹配度等方面情況，以及學習工作表現(xiàn)和報考期間的表現(xiàn)，并對考核對象資格條件進行復核。凡是重要檔案材料不全、不真實，以及個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，無法進行有效考核的，不得確定為擬聘用人選。
3．考核合格人數(shù)達不到招聘崗位人數(shù)的，從同職位考試人員中根據(jù)綜合成績按高分到低分依次遞補。沒有遞補人選的，取消該崗位招聘計劃。
（六）體檢
根據(jù)考核結果，按招聘崗位數(shù)1︰1確定體檢對象。體檢統(tǒng)一組織到有資質的醫(yī)療機構進行體檢，體檢費用自理。體檢標準參照《廣西區(qū)考錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。如體檢不合格則在同職位考試人員中按綜合成績從高分到低分依次等額遞補。沒有遞補人選的，取消該崗位招聘計劃。
（七）公示
1．根據(jù)不同崗位人員的綜合考核等情況，按綜合成績從高到低1︰1的比例，由公開招聘領導小組辦公室提交廣西人防邊海防辦黨組審議擬聘人員。
2．審議后的擬聘人員名單在廣西人事考試網(wǎng)、廣西人防邊海防辦網(wǎng)站進行公示。公示內容包括人員姓名、性別、專業(yè)、學歷學位、擬聘崗位等，公示期為7個工作日。若出現(xiàn)因考核、體檢無合格人選或報考人員本人自愿放棄等情況，需要取消招聘計劃的職位，將在公示中加以注明。
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經(jīng)公示無異議人員，按規(guī)定辦理相關手續(xù)，簽訂聘用合同。按有關規(guī)定執(zhí)行試用期制度。 對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩審批，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
六、紀律與監(jiān)督
?。ㄒ唬┍敬握衅缚荚噾溉藛T、招聘單位和招聘工作人員違紀違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）有關規(guī)定從嚴處理。
?。ǘ┍敬握衅副O(jiān)督舉報電話為：0771—2853739。
招聘聯(lián)系人及聯(lián)系方式：阮杰，0771—5773653、13977170843；劉波，0771—5773682、13481122905。
廣西壯族自治區(qū)人民防空和邊海防辦公室
2019年5月27日
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