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柳州市魚峰區(qū)人民政府2019年公開招聘編外合同制工作人員簡章
根據(jù)工作需要，魚峰區(qū)人民政府決定面向社會公開招聘編外合同制工作人員11名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、基本原則
遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會，公開招聘，擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位及人數(shù)
協(xié)政員，11名。
三、應(yīng)聘條件
（一）認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的路線方針政策，愛崗敬業(yè)，品行端正，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；
（二）專業(yè)不限，具有大學(xué)?？萍耙陨衔幕潭?；
?。ㄈ┠挲g18-35周歲（1983年5月15日（含本日）至2001年5月14日（含本日）之間出生人員）；
?。ㄋ模┚哂休^強(qiáng)的文字和口頭表達(dá)能力，熟悉現(xiàn)代化辦公軟件的應(yīng)用和操作；中共黨員或者有黨政機(jī)關(guān)工作經(jīng)歷者，同等條件下優(yōu)先錄用；
?。ㄎ澹┥眢w健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
（六）有以下情況之一者不得報名：
1.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
3.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的其他情形。
四、招聘程序
?。ㄒ唬﹫竺麜r間：即日起至2019年5月15日。
?。ǘ﹫竺绞剑壕W(wǎng)上報名。應(yīng)聘人員將填寫好的電子版報名表(“相片”處需附有近期免冠照片)發(fā)至電子郵箱yfrlsb@sina.com。應(yīng)聘人員必須如實(shí)填寫個人信息，須對所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若弄虛作假，報名無效，后果自負(fù)。
?。ㄈ┵Y格審查：
1.資格初審：魚峰區(qū)人力資源和社會保障局按照公布的崗位條件對所有應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審。
2.資格復(fù)審：魚峰區(qū)人力資源和社會保障局以電話告知的方式通知初審合格的應(yīng)聘人員提交紙質(zhì)材料進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審合格方能參加（筆）面試。
資格復(fù)審地址：魚峰區(qū)人力資源和社會保障局（柳州市魚峰區(qū)靜蘭路10號魚峰區(qū)政府大樓4樓411室）。復(fù)審時提交的紙質(zhì)材料與報名信息不符的，取消該報名者的（筆）面試資格，所有責(zé)任由報名者自負(fù)。
資格復(fù)審需提交的材料：報名表、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證。以上證件查驗(yàn)原件，留復(fù)印件各一份。
資格復(fù)審?fù)ㄟ^后，由魚峰區(qū)人力資源和社會保障局組織應(yīng)聘人員進(jìn)行(筆)面試，具體時間、地點(diǎn)另行通知。
?。ㄋ模┛荚嚪绞郊皟?nèi)容：魚峰區(qū)人力資源和社會保障局將根據(jù)符合崗位條件的報名人數(shù)確定考試方式。
1.若崗位招聘人數(shù)與符合崗位條件的報名人數(shù)比例超過1:2，先筆試后面試。參照筆試合格分?jǐn)?shù)線，從高分到低分按1:2的比例確定面試人選。若末位有兩名及以上考生筆試分?jǐn)?shù)相同，則筆試分?jǐn)?shù)相同的考生一同進(jìn)入面試。因個人原因退出或被取消資格所空缺的名額，按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。面試公告發(fā)布后考生放棄的，不再遞補(bǔ)。
筆試采取閉卷方式，筆試內(nèi)容為行政職業(yè)能力測驗(yàn)和公文知識，不指定任何輔導(dǎo)用書。面試內(nèi)容采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測試應(yīng)聘人員適應(yīng)職位要求的素質(zhì)和能力。根據(jù)筆試成績總體水平和招聘崗位的情況，劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。面試總分100分，合格線為60分，成績計算四舍五入，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
2.若崗位招聘人數(shù)與符合崗位條件的報名人數(shù)比例未超過1:2，則免筆試直接進(jìn)入面試。
?。ㄎ澹M聘人員的確定:按面試成績從高分到低分確定擬聘人員。
?。┕?在魚峰區(qū)政府公告欄公示擬聘用人員名單，公示期為5個工作日。公示期滿無異議的擬聘用人員，按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)入政審、體檢環(huán)節(jié)。
?。ㄆ撸┢赣檬掷m(xù)辦理：經(jīng)政審、體檢合格人員，由魚峰區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)辦理聘用手續(xù)并統(tǒng)籌安排至各部門工作。
五、聘用說明
對符合聘用條件的工作人員實(shí)行聘用合同制管理，按照相關(guān)規(guī)定繳納社會保險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險），單位應(yīng)繳納部分由單位負(fù)責(zé)，個人應(yīng)繳納部分從個人應(yīng)發(fā)工資中代扣。第一次簽訂聘用合同的期限為兩年(含試用期)，試用期兩個月。合同期滿，按照《勞動法》《勞動合同法》等有關(guān)規(guī)定，根據(jù)聘用人員的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和本人意愿確定是否續(xù)簽合同。
六、福利待遇
聘用人員工資福利待遇由基本工資、工齡補(bǔ)貼、專業(yè)技術(shù)崗位津貼、績效獎勵等構(gòu)成。
基本工資：大專學(xué)歷每月按當(dāng)年柳州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)（2019年為1680元/月）的130%發(fā)放，本科學(xué)歷每月按當(dāng)年柳州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的150%發(fā)放，研究生學(xué)歷每月按當(dāng)年柳州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的200%發(fā)放；
工齡工資：從魚峰區(qū)聘用之日起，連續(xù)工作滿一年的，按每滿一年增資100元/月-150元/月,工齡工資最高額度不超過1500元；
專業(yè)技術(shù)崗位津貼：根據(jù)取得職稱的級別（初、中、高）給予補(bǔ)助100元/月-600元/月；
績效獎勵：根據(jù)工作現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和考核情況，享受年度績效獎勵（試用期間不享受績效獎勵）。
其他福利待遇按照魚峰區(qū)編外合同制工作人員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、其他
報名、（筆）面試均為免費(fèi)，應(yīng)聘人員來往的車費(fèi)、住宿費(fèi)、體檢費(fèi)等費(fèi)用須自理。
咨詢電話：0772-3160369（工作日8:00-12:00,15:00-18:00）
電子郵箱：yfrlsb@sina.com
魚峰區(qū)人力資源和社會保障局
2019年5月8日
