為滿足河池市事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員需要，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)、《河池市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(河政辦發(fā)〔2010〕40號)和《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)2019年度設(shè)區(qū)市以下事業(yè)單位公開招聘工作實(shí)施方案的通知》（桂人社函〔2019〕71號）有關(guān)規(guī)定，決定組織實(shí)施河池市2019年事業(yè)單位公開招聘工作人員工作。全市11個(gè)縣（區(qū)）和41個(gè)市直事業(yè)單位共計(jì)劃招聘工作人員776個(gè)崗位960名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下： 
一、公開招聘條件 
（一）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件： 
1.具有中華人民共和國國籍； 
2.遵守憲法和法律； 
3.具有良好的品行； 
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件；
5.具有符合崗位要求的工作能力； 
6.18周歲以上、35周歲以下（1983年4月11日至2001年4月11日期間出生）；
報(bào)考演員崗位人員，一般為18周歲以上、30周歲以下（1988年4月11日至2001年4月11日期間出生）；
報(bào)考縣鄉(xiāng)及以下崗位人員、“部隊(duì)退役士兵”崗位人員，報(bào)考年齡可放寬到40周歲以下（1978年4月11日以后出生）；
應(yīng)屆碩士、博士研究生（非在職，下同）；具有中級以上專業(yè)技術(shù)職稱資格或技師（二級職業(yè)技能資格）以上資格人員；報(bào)考定向招聘“駐河池部隊(duì)隨軍家屬”、村“兩委”成員、“1999－2007年選拔大中專畢業(yè)生村官”崗位人員；獲得省部級以上獎(jiǎng)勵(lì)的，報(bào)考年齡可放寬到45周歲以下（1973年4月11日以后出生）；
具有高級專業(yè)技術(shù)職稱資格或高級技師以上資格人員，報(bào)考年齡可放寬到50周歲以下（1968年4月11日以后出生）。
7.中專（含中技、高中）學(xué)歷的報(bào)考人員，其生源地或戶籍必須為河池市；專科學(xué)歷的報(bào)考人員，其生源地或戶籍必須為廣西；本科學(xué)歷的報(bào)考人員，其生源地或戶籍不受限制。
根據(jù)《自治區(qū)黨委辦公廳自治區(qū)人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)<關(guān)于提高技術(shù)工人待遇的實(shí)施意見>的通知》（桂辦發(fā)〔2018〕51號）規(guī)定，技工院校高級工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生分別按相當(dāng)于大專、本科學(xué)歷參加事業(yè)單位公開招聘考試。
非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式(包括自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育等，下同)的畢業(yè)生，須在2019年4月11日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證書以及崗位要求的其他資格證書。 
8.具有符合招聘崗位要求的其他資格條件。
具體崗位報(bào)考條件以《河池市2019年公開招聘事業(yè)單位工作人員、機(jī)關(guān)（參公事業(yè)單位）后勤服務(wù)人員崗位表》（以下簡稱《崗位表》，見附件1）為準(zhǔn)。
本次招聘崗位涉及到的專業(yè)要求參照《廣西壯族自治區(qū)公考考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2019年版）》的專業(yè)目錄（見附件2）。
（二）報(bào)考定向招聘崗位應(yīng)分別具備以下資格條件：
1.報(bào)考定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員崗位的，須在河池服務(wù)期滿或服務(wù)滿2年且在崗、考核稱職（合格）。“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員包括：選聘高校畢業(yè)生到村任職工作（含社區(qū)黨建工作組織員）、農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃、“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員。報(bào)考者可報(bào)考本人工作地所在縣（區(qū)）的崗位，不得跨縣（區(qū)）報(bào)考。
在軍隊(duì)服役5年（含）以上的大學(xué)生退役士兵，可以報(bào)考面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員定向招聘的崗位，同服務(wù)基層項(xiàng)目人員共享定向招聘計(jì)劃，同等條件下優(yōu)先錄用建檔立卡貧困戶家庭大學(xué)生退役士兵。
2.報(bào)考定向招聘村“兩委”成員崗位的，須連續(xù)擔(dān)任村“兩委”班子成員滿3年（含擔(dān)任村“兩委”班子成員累計(jì)滿3年）且在崗，報(bào)考者可報(bào)考本人工作地所在縣（區(qū)）的崗位，不得跨縣（區(qū)）報(bào)考。
村“兩委”成員報(bào)考定向村“兩委”成員招聘崗位時(shí)，需由個(gè)人向所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委提出報(bào)名申請，經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委審核推薦、縣級黨委組織部資格預(yù)審合格后，方可在網(wǎng)上報(bào)名。
3.報(bào)考定向招聘“1999－2007年選拔大中專畢業(yè)生村官”崗位的，報(bào)考者只能報(bào)考本人工作地所在縣（區(qū)）的崗位，不得跨縣（區(qū)）報(bào)考。
4.報(bào)考定向招聘“部隊(duì)退役士兵”崗位的，生（兵）源地或戶籍必須為河池市或報(bào)考崗位所在縣（區(qū)）。
5.報(bào)考定向招聘“隨軍家屬”崗位的，報(bào)考者只能報(bào)考本人隨軍駐地所在縣（區(qū)）的崗位，不得跨縣（區(qū)）報(bào)考。隨軍家屬指經(jīng)部隊(duì)師（旅）級以上單位政治機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，并辦理了隨軍隨隊(duì)手續(xù)的駐河池部隊(duì)現(xiàn)役軍人配偶。隨軍前非事業(yè)單位在編人員的隨軍家屬可以報(bào)考，現(xiàn)已錄（聘）用為公考或事業(yè)單位在職在編工作人員的隨軍家屬不得報(bào)考。
曾是“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員、“1999－2007年選拔大中專畢業(yè)生村官”、“部隊(duì)退役士兵”、“隨軍家屬”，已被錄(聘)用為公考、事業(yè)單位工作人員的，不能報(bào)考定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員、“1999－2007年選拔大中專畢業(yè)生村官”、“部隊(duì)退役士兵”、 “隨軍家屬”的崗位。
（三）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的；
2.在各級公考招考、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄（聘）用紀(jì)律行為的；
3.現(xiàn)役軍人；
4.在讀的普通高校非2019年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2019年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考）；
5.已錄用為公考和參照公考法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員、聘用為河池市事業(yè)單位工作人員未滿2年（含試用期內(nèi)的人員）或未滿原報(bào)考崗位服務(wù)期限要求的；
6.法律規(guī)定不得錄（聘）用的其他情形。
（四）事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人的秘書、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查等崗位，以及與單位負(fù)責(zé)人有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
負(fù)有事業(yè)單位聘用、考核、獎(jiǎng)勵(lì)、處分、人事爭議處理等職責(zé)的人員履行職責(zé)，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)回避：與本人有利害關(guān)系的；與本人近親屬有利害關(guān)系的；其他可能影響公正履行職責(zé)的。
本次招聘所涉及的服務(wù)期限、工作年限、任職年限、處罰期限以及戶籍、現(xiàn)役、基層工作經(jīng)歷等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2019年4月11日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。
二、公開招聘基本原則 
（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人原則； 
（二）堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。 
三、報(bào)考程序 
（一）崗位查詢 
報(bào)考人員從2019年4月3日起，可登錄河池人才網(wǎng)（網(wǎng)址：http://hc.gxrc.com/）、河池市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng) （網(wǎng)址：http://www.hcrsj.gov.cn/）查閱《崗位表》。 
報(bào)考人員對《崗位表》中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格等資格條件需要咨詢時(shí)，請直接與《崗位表》所列資格審查單位聯(lián)系。
報(bào)考人員可通過上述網(wǎng)站了解有關(guān)報(bào)考政策、報(bào)名網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和考務(wù)安排等事宜。
（二）網(wǎng)上報(bào)名 
本次考試采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上查詢、網(wǎng)上繳費(fèi)、網(wǎng)上打印筆試準(zhǔn)考證和報(bào)名登記表。報(bào)考人員可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄河池人才網(wǎng)（網(wǎng)址：http://hc.gxrc.com/）進(jìn)入“河池市2019年事業(yè)單位公開招聘專題”，按系統(tǒng)提示的操作步驟，進(jìn)行注冊并報(bào)名。
1.提交報(bào)考申請。報(bào)考人員登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，如實(shí)填寫相關(guān)個(gè)人信息資料，提交報(bào)考申請。報(bào)名信息經(jīng)確認(rèn)后無法修改。報(bào)考人員只能選報(bào)一個(gè)單位的一個(gè)崗位，不得用新、舊兩個(gè)居民身份證重復(fù)報(bào)名，報(bào)名和考試時(shí)使用的居民身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀并理解崗位資格條件，認(rèn)真填寫誠信報(bào)考承諾書。報(bào)名時(shí)在網(wǎng)上所提交的申請材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，因網(wǎng)上報(bào)名提交的申請材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤填寫報(bào)名信息，而造成網(wǎng)上資格審查、面試資格審查不通過等后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。報(bào)考人員惡意注冊報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序的，將按照事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。
網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2019年4月11日8：30至4月17日17：00。 
2.報(bào)名資格審查。采取網(wǎng)上資格審查方式。市直單位的資格審查工作由招聘單位（主管部門）負(fù)責(zé)；縣（區(qū)）及以下單位的資格審查工作由縣級人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。 
報(bào)考人員可于2019年4月11日8：30至4月18日17:00期間登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果（考生報(bào)名時(shí)同步進(jìn)行網(wǎng)上資格審查，報(bào)名時(shí)間截止后一天內(nèi)完成網(wǎng)上資格審查）。2019年4月11日8:30至4月17日17:00期間，報(bào)名確認(rèn)前或未通過資格審查的，可以直接在網(wǎng)上改報(bào)其他崗位。報(bào)名確認(rèn)后尚未進(jìn)行資格審查或者已通過資格審查的，不能再報(bào)考其他崗位。
在報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)與報(bào)考單位要求的專業(yè)名稱不完全一致的情況下，如報(bào)考人員所學(xué)核心課程與單位要求專業(yè)的核心課程80%以上相同，即可認(rèn)為符合報(bào)考條件。由報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)自行舉證（見附件4）。
對符合報(bào)考資格條件的，資格審查單位不得拒絕報(bào)名；對未通過資格審查的，資格審查單位須說明原因。招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷等資格條件方面的問題，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。報(bào)考人員在網(wǎng)上資格審查期間不需寄送紙質(zhì)的報(bào)考申請材料。  
特別提示。因報(bào)名時(shí)間截止后1天內(nèi)完成網(wǎng)上資格審查,故在報(bào)名時(shí)間截止最后1天內(nèi)報(bào)考的人員，可能面臨因不通過資格審查而失去改報(bào)其他崗位的機(jī)會(huì)。請報(bào)考人員自行評估風(fēng)險(xiǎn)，盡早誠信報(bào)名。在報(bào)名時(shí)間截止最后1天內(nèi)報(bào)考的人員，如不通過資格審查而不能改報(bào)其他崗位的，責(zé)任自負(fù)。
（三）網(wǎng)上繳費(fèi) 
通過資格審查的報(bào)考人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)繳納2科考試費(fèi)100元（每人每科50元）。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)的，視為放棄報(bào)考。 
建檔立卡貧困家庭人員和城市低保人員可申請減免考試費(fèi)用。符合條件的報(bào)考人員應(yīng)先進(jìn)行繳費(fèi)，再于筆試前攜帶相關(guān)材料直接到河池市人事培訓(xùn)考試管理辦公室辦理相關(guān)減免費(fèi)用手續(xù)。
報(bào)考因達(dá)不到開考比例而取消開考的崗位且改報(bào)未成功或自愿放棄報(bào)考資格的人員，自治區(qū)人事考試院于筆試前前將考試費(fèi)退回報(bào)考人員繳費(fèi)賬戶。
網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間：2019年4月11日8:30至4月19日17:00。
（四）崗位改報(bào)
市直單位計(jì)劃招聘人數(shù)與繳費(fèi)人數(shù)比例一般應(yīng)達(dá)到1：3方可開考。
縣（區(qū)）及以下崗位；定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員、村“兩委”成員、“1999－2007年選拔大中專畢業(yè)生村官”、“部隊(duì)退役士兵”、“隨軍家屬”、“ 殘疾人”崗位，按實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)開考。
市直招聘單位主管部門、縣（區(qū)）人力資源和社會(huì)保障部門須于2019年4月22日12:00前將達(dá)不到開考比例的招聘崗位情況報(bào)河池市人力資源和社會(huì)保障局。報(bào)考人數(shù)少于計(jì)劃招聘人數(shù)的崗位，將減少招聘計(jì)劃；無人報(bào)考的崗位，將取消招聘計(jì)劃，并在河池人才網(wǎng)公布。 
報(bào)考人員已通過資格審查且繳費(fèi)成功，但所報(bào)考崗位因達(dá)不到開考比例而取消招聘計(jì)劃的，接到資格審查單位通知后，可于2019年4月26日8:30至17：00期間改報(bào)其他崗位，并在2019年4月26日8:30至18:00期間查詢資格審查結(jié)果。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)崗位的，視為放棄報(bào)考。
（五）打印報(bào)名登記表、筆試準(zhǔn)考證 
1.報(bào)考免筆試崗位（見《崗位表》），計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)達(dá)不到1:3比例（含1:3）的崗位免筆試的人員，在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)自行下載、打印報(bào)名登記表。
2.通過資格審查并繳費(fèi)成功的報(bào)考人員〔不含報(bào)考免筆試崗位，計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)達(dá)不到1:3比例（含1:3）的崗位免筆試的人員〕，在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)自行下載、打印報(bào)名登記表和筆試準(zhǔn)考證。
打印報(bào)名登記表、筆試準(zhǔn)考證時(shí)間：2019年5月13日8:30至5月19日10:00。
報(bào)名登記表、筆試準(zhǔn)考證是報(bào)考人員參加事業(yè)單位公開招聘考試的重要憑證，須妥善保管。 
四、筆試 
（一）科目和內(nèi)容
報(bào)考綜合管理類（A類）、工勤技能類崗位人員需參加《綜合應(yīng)用能力》（A類）、《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》（A類）兩個(gè)科目測試。
報(bào)考社會(huì)科學(xué)專技類（B類）崗位人員需參加《綜合應(yīng)用能力》（B類）、《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》（B類）兩個(gè)科目測試。
報(bào)考自然科學(xué)專技類（C類）崗位人員需參加《綜合應(yīng)用能力》（C類）、《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》（C類）兩個(gè)科目測試。
報(bào)考醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）崗位人員需參加《綜合應(yīng)用能力》（E類）、《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》（E類）兩個(gè)科目測試。醫(yī)療衛(wèi)生類崗位《綜合應(yīng)用能力》分為中醫(yī)臨床崗位、西醫(yī)臨床崗位、藥劑崗位、護(hù)理崗位、醫(yī)學(xué)技術(shù)崗位、公共衛(wèi)生管理崗位6個(gè)類別的測試。報(bào)考人員根據(jù)報(bào)考崗位要求的測試方向，對應(yīng)參加相應(yīng)類別測試。
根據(jù)考試題型的不同要求，參加《綜合應(yīng)用能力》（C類）考試的考生作答時(shí)可能需要使用直尺（應(yīng)為無計(jì)算、存儲(chǔ)或通信功能的普通直尺），請參加《綜合應(yīng)用能力》（C類）考試的報(bào)考人員攜帶以備使用。
（二）考試范圍
考試范圍可參考《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2019年版）》（見附件3）。
（三）筆試時(shí)間地點(diǎn)
2019年5月19日
上午  8:30—10:00 職業(yè)能力傾向測驗(yàn)
10:00—12:00 綜合應(yīng)用能力
綜合應(yīng)用能力和職業(yè)能力傾向測驗(yàn)的分值各150分。
筆試兩個(gè)科目連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷。
考試地點(diǎn)詳見《筆試準(zhǔn)考證》。
報(bào)考人員參加筆試，必須攜帶本人筆試準(zhǔn)考證和有效居民身份證，兩證缺一不可。
（四）筆試其他要求
1.報(bào)考免筆試崗位，計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)達(dá)不到1:3比例（含1:3）的崗位，免筆試。計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)超過1:3（不含1:3）比例的崗位，須參加筆試作篩選。
免筆試崗位情況將于2019年4月30日前在河池人才網(wǎng)公布，自治區(qū)人事考試院于筆試前將考試費(fèi)退回報(bào)考人員繳費(fèi)賬戶。
2.命題、閱卷。由人力資源和社會(huì)保障部人事考試中心統(tǒng)一組織。 
3.筆試成績公布：報(bào)考人員可登陸河池人才網(wǎng)（網(wǎng)址：http://hc.gxrc.com/）查詢。
4.合格分?jǐn)?shù)線確定：筆試合格分?jǐn)?shù)線由河池市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一劃定。 
筆試成績查詢、公布筆試合格分?jǐn)?shù)線時(shí)間：2019年6月中下旬前。 
五、面試 
（一）面試入圍人選資格審查 
1.免筆試崗位
計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)達(dá)不到1:3比例（含1:3）的崗位，免筆試，按實(shí)際報(bào)名資格審查合格繳費(fèi)人數(shù)確定面試人選。計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)超過1:3（不含1:3）比例的崗位，須參加筆試作篩選，筆試不劃定分?jǐn)?shù)線，筆試成績記入總成績，按筆試總成績從高分到低分1:3比例確定面試人選。
2.筆試崗位
招聘單位根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人選1∶3的比例，按照同一崗位報(bào)考人員的筆試合格總成績從高分到低分的順序，確定進(jìn)入面試范圍人選。
筆試總成績=職業(yè)能力傾向測驗(yàn)成績+綜合應(yīng)用能力成績+少數(shù)民族照顧加分。
比例內(nèi)末位報(bào)考人員出現(xiàn)筆試合格總成績并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試范圍人選。筆試合格人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，按實(shí)有人數(shù)確定面試人選。沒有達(dá)到筆試合格人員的招聘崗位，取消該崗位的招聘計(jì)劃。
各縣（區(qū)）人力資源和社會(huì)保障部門、招聘單位（主管部門）負(fù)責(zé)通知面試入圍人選傳真或郵寄本人報(bào)名申請材料進(jìn)行面試資格審查。同時(shí)，還應(yīng)以電話或手機(jī)短信等形式確認(rèn)。
報(bào)考人員提供的申請材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。提供的申請材料或信息不實(shí)，涉及報(bào)考資格的，由資格審查主管部門報(bào)河池市人力資源和社會(huì)保障局同意后取消面試資格。凡偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的，將按照事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。
出現(xiàn)未通過資格審查或自愿放棄面試資格人員的，按照筆試合格總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人員，遞補(bǔ)人選的資格審查同上。放棄面試資格的報(bào)考人員須提交書面申請，不按要求提交書面放棄申請的視為自動(dòng)放棄面試資格，由2名工作人員做好記錄并簽字確認(rèn)。
面試入圍人選要核實(shí)《報(bào)名登記表》有關(guān)內(nèi)容，并親筆簽名。
面試資格審查時(shí)間以實(shí)際發(fā)布的面試資格審查公告為準(zhǔn)。
（二）發(fā)布面試公告 
面試人選確定后，由河池市人力資源和社會(huì)保障局在河池人才網(wǎng)上發(fā)布面試公告。面試公告發(fā)布后，自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選。 
發(fā)布面試公告時(shí)間：面試前一個(gè)星期。 
（三）面試資格復(fù)審 
面試前，各縣（區(qū)）人力資源和社會(huì)保障部門、招聘單位（主管部門）將現(xiàn)場對進(jìn)入面試的人員進(jìn)行面試資格復(fù)審。報(bào)考人員應(yīng)提供報(bào)名申請材料的原件。2019年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生在資格復(fù)審階段無法提供學(xué)歷、學(xué)位證書原件的，應(yīng)提供所在學(xué)校出具的相關(guān)證明材料。原則上，2019年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生提供學(xué)歷、學(xué)位證書原件的截止時(shí)間為2019年7月31日，逾期將視為自動(dòng)放棄聘用資格。 
面試資格復(fù)審時(shí)間：在面試前的3天內(nèi)進(jìn)行。 
（四）實(shí)施面試
1.面試方式。面試將采取結(jié)構(gòu)化面試或者結(jié)構(gòu)化面試+實(shí)際操作能力（專業(yè)）測試的方式進(jìn)行。各個(gè)崗位具體的面試方式以實(shí)際公布的面試公告為準(zhǔn)。
2.面試組織管理。面試嚴(yán)格實(shí)行考官、考生雙抽簽制度，即面試當(dāng)天考官抽簽確定考場，考生抽簽確定參加面試的順序。面試期間，對面試考官和考生實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入面試考場。招聘單位不得向面試考官提供考生的個(gè)人信息?？脊侔纯忌嬖囆蛱柦o予評分?？忌嬖嚂r(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余按扣3分處理。 
3.面試成績。結(jié)構(gòu)化面試成績滿分為100分，60分為合格；實(shí)際操作能力（專業(yè)）測試成績滿分為100分，60分為合格。面試成績不合格的不得列為考核人選。
(1)采取結(jié)構(gòu)化面試的崗位，面試總成績=結(jié)構(gòu)化面試成績。
(2)采取結(jié)構(gòu)化面試+實(shí)際操作能力（專業(yè)）測試的崗位，面試總成績=結(jié)構(gòu)化面試成績×50%+實(shí)際操作能力（專業(yè)）測試成績×50%。
(3)面試成績應(yīng)在面試結(jié)束當(dāng)天公布。
面試時(shí)間、地點(diǎn)由河池市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一確定。具體時(shí)間、地點(diǎn)見面試公告。面試通知書由招聘單位（主管部門）或縣（區(qū)）人力資源和社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)發(fā)放。 
面試時(shí)間：2019年7月中上旬。 
（五）綜合成績確定 
綜合成績=筆試總成績+面試總成績
六、體檢和考核 
招聘單位根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與體檢、考核人選1：1的比例，按照同一崗位報(bào)考人員的綜合成績從高分至低分的順序確定體檢、考核人選。
筆試崗位（含參加筆試篩選的崗位）綜合成績相同時(shí)，以面試成績高的為確定人選；綜合成績、面試總成績都相同時(shí)，以《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》科目成績高的為確定人選。
免筆試崗位（不含參加筆試篩選的崗位）綜合成績相同時(shí)，以面試成績高的為確定人選；綜合成績、面試成績相同時(shí)，須面試加試，以加試成績高的為確定人選。
報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視為自動(dòng)放棄體檢資格。
體檢、考核不合格或自愿放棄體檢、考核的，應(yīng)從報(bào)考同一崗位且面試成績合格的人員中按照綜合成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。沒有遞補(bǔ)人選的，由招聘單位根據(jù)實(shí)際情況報(bào)經(jīng)河池市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)取消崗位招聘計(jì)劃。
（一）體檢 
體檢由同級人力資源和社會(huì)保障部門會(huì)同招聘單位，統(tǒng)一組織到縣級以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格參照《關(guān)于修訂〈公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公考錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）和《公考錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號）等規(guī)定組織實(shí)施。報(bào)考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢結(jié)論有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。按《公考錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員本人承擔(dān)。 
（二）考核 
考核著重考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況，同時(shí)要對報(bào)考人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。
考核工作由招聘單位（主管部門）或承擔(dān)聘用工作的單位（部門）進(jìn)行?？己藚⒄铡蛾P(guān)于做好公考錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）、《干部人事檔案工作條例》和《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》（中組發(fā)〔2014〕9號）要求，按照新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠信記錄、自律意識、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等。凡是重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清而無法進(jìn)行有效考察的，以及經(jīng)有關(guān)主管部門確認(rèn)存在嚴(yán)重違法失信行為的人員，不得確定為擬聘用人選。
體檢和考核時(shí)間：2019年8月上旬前。 
七、公示和聘用 
招聘單位（主管部門）和同級人力資源和社會(huì)保障部門根據(jù)報(bào)考人員的綜合成績、體檢結(jié)果和考核情況，按照各招聘崗位人數(shù)從高分到低分確定擬聘用人選，并在規(guī)定的網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。 
擬聘用人員名單公示后，報(bào)考人員自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補(bǔ)聘用對象。公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。 
公示和聘用時(shí)間：2019年8月底前。
八、相關(guān)政策
1.對少數(shù)民族報(bào)考人員給予照顧加分，分值為3分，計(jì)入筆試總成績。
2.根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)志愿服務(wù)激勵(lì)辦法（試行）》）》（桂文明委發(fā)〔2017〕4號），在同等條件下優(yōu)先錄用有良好志愿服務(wù)記錄的志愿者。
3.使用核定中小學(xué)校聘用教師控制數(shù)、縣級公立醫(yī)院聘用人員控制數(shù)招聘的崗位人員，不辦理入編手續(xù)，名單需報(bào)同級機(jī)構(gòu)編制、財(cái)政、人力資源和社會(huì)保障部門備案。人員納入單位崗位設(shè)置總量。聘用期間在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流、科研立項(xiàng)等方面享受在編人員同等待遇，依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。
4.港澳臺居民報(bào)名時(shí)按《關(guān)于做好臺灣居民在桂事業(yè)單位就業(yè)工作的通知》（桂人社函〔2017〕863號）和《關(guān)于做好港澳臺居民到內(nèi)地事業(yè)單位就業(yè)工作的通知》（人社廳函〔2017〕259號）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，可按《計(jì)劃表》所列的資格審查單位聯(lián)系方式直接聯(lián)系。
九、不誠信報(bào)考行為處罰
1.發(fā)布面試資格審查通告后，報(bào)考人員進(jìn)入面試資格審查環(huán)節(jié)放棄面試資格及遞補(bǔ)面試資格的，取消本次考試資格。
2.發(fā)布面試公告后，報(bào)考人員進(jìn)入面試資格復(fù)審、面試、體檢、考核環(huán)節(jié)放棄的，在接到通知后2日內(nèi)及時(shí)提供書面放棄申請的，記入誠信檔案但不予處罰；累計(jì)2次出現(xiàn)上述情形的，1年內(nèi)不得報(bào)考我市事業(yè)單位；在接到通知后2日內(nèi)未提供書面放棄申請的，2年內(nèi)不得報(bào)考我市事業(yè)單位。
3.報(bào)考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，3年內(nèi)不得報(bào)考我市事業(yè)單位。
4.報(bào)考人員聘用為事業(yè)單位工作人員后非因不可抗力原因逾期不報(bào)到的，以及報(bào)到后在試用期內(nèi)無故放棄的，5年內(nèi)不得報(bào)考我市事業(yè)單位。
十、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅紀(jì)律 
（一）各級領(lǐng)導(dǎo)要高度重視公開招聘工作，成立招聘工作機(jī)構(gòu)。人力資源和社會(huì)保障部門是公開招聘工作的主管機(jī)關(guān)，對招聘工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和管理，各部門之間要相互配合，紀(jì)委監(jiān)察部門要全程跟蹤監(jiān)督。各招聘單位和主管部門要貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘工作有序開展。 
（二）嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律，對有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理： 
1.報(bào)考人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；
2.報(bào)考人員在考試、體檢、考核過程中作弊的； 
3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試、體檢、考核過程中參與作弊的；
4.招聘工作人員故意泄露考試題目的； 
5.人力資源和社會(huì)保障部門、有關(guān)主管部門工作人員違反規(guī)定，影響招聘公平、公正的； 
6.違反事業(yè)單位公開招聘規(guī)定其他情形的。 
（三）各招聘單位要嚴(yán)格按公開招聘有關(guān)政策規(guī)定開展招聘工作，自覺接受社會(huì)和人民群眾的監(jiān)督。對違反有關(guān)政策規(guī)定的，應(yīng)立即予以糾正，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，視情節(jié)輕重按規(guī)定對有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。 
特別提示： 
1.本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級基數(shù)。
2.報(bào)考人員在事業(yè)單位公開招聘報(bào)名、筆試、面試、體檢、考核等相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀(jì)違規(guī)行為的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理。
3.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站、QQ群、微信群或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無關(guān)。敬請廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。 
咨詢電話： 
河池市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科：0778-2558810 
河池市人事培訓(xùn)考試管理辦公室：0778-2303185 
 
附件：
1.河池市2019年公開招聘事業(yè)單位工作人員、機(jī)關(guān)（參公事業(yè)單位）后勤服務(wù)人員崗位表
2.廣西壯族自治區(qū)公考考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2019年版）
3.事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2019年版）
4.河池市2019年事業(yè)單位公開招聘工作人員專業(yè)核心課程相同舉證審批表