0771-2094277
一、招聘的基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;
3.具有履行崗位職責所需的文化程度、知識和能力;
4.適應崗位要求的身體條件;
5.政治素質(zhì)好，熱愛社會主義祖國，擁護黨的各項方針、政策，熱愛教育事業(yè)，有強烈的事業(yè)心和責任感，品行端正，遵紀守法，在校期間表現(xiàn)良好，未受過任何紀律處分。
6.報名者應同時符合招聘崗位要求。考生所學專業(yè)與擬任教學科原則上應相同或相近。詳見《2019年大新縣高中學校招聘急需緊缺學科教師崗位計劃表》。
7.具有相應的教師資格證書（暫不能提供者，需在2019年8月19日前提供，不能提供者，取消聘用資格）。
8.具有下列情形之一的人員，不得報考：
?。?）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職或?qū)W籍的人員；
?。?）受黨紀政紀處分尚未解除的；
?。?）因違法違紀正被立案調(diào)查的；
?。?）在校期間曾受過違紀處分的；
?。?）法律法規(guī)及有關(guān)文件規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
二、招聘對象及方式
?。ㄒ唬┱衅笇ο螅?019年全日制普通高校本科及以上學歷的應屆畢業(yè)生。
（二）招聘方式：招聘采取現(xiàn)場報名、資格審查、面談、發(fā)放面試通知書、統(tǒng)一面試（試講）、體檢、考核、簽訂就業(yè)意向、公示、確定擬聘人選、辦理聘用手續(xù)、簽訂聘用合同等程序依次進行。（一經(jīng)聘用，在所聘用的崗位服務期限不少于3年）。
三、招聘工作有關(guān)事項、程序及時間安排
(一)招聘崗位、人數(shù)和條件
招聘崗位名稱、招聘人數(shù)、資格條件及范圍，詳見附件1《2019年大新縣高中學校公開招聘急需緊缺學科教師崗位計劃表》。
?。ǘr間安排
1.發(fā)布公告
按有關(guān)規(guī)定在崇左市人才網(wǎng)、廣西畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)、大新縣政府網(wǎng)等網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。
2.報名及資格審查
考生報名不收取報名費。符合條件的考生按要求如實填寫《崇左市大新縣高中學校招聘緊缺學科教師報名登記表》（一式兩份）。報名時主要驗證考生的身份證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、教師資格證及其它相關(guān)材料。驗證時需交驗上述證件的原件并交A4紙復印件，復印件按上述證件順序裝訂成冊。另交近期一寸同底免冠白底彩色照片2張。
?。?）報名時間：2019年3月15日
?。?）報名方式：
?、佻F(xiàn)場報名。2019年3月15日（8:00-18:00）應聘人員現(xiàn)場填寫《報名表》，交現(xiàn)場招聘工作人員審核，并提出是否同意報考意見?，F(xiàn)場報名不收取報名費?，F(xiàn)場報名地點：南寧師范大學、廣西師范大學、廣西民族大學、廣西民族師范學院、玉林師范學院、大新縣教育局人事股。
?、谕ㄟ^招聘郵箱報名。應聘人員填寫報名表后，將《報名表》于2019年3月15日18:00前發(fā)到招聘郵箱:dxgzjszp@163.com，由招聘工作人員對應聘人員提供的報名信息進行資格審核，對符合報考條件的應聘人員通知其參加面試。
?。?）其他事項：
①報考人員提供身份證、學校出具的相關(guān)證明材料及招聘崗位要求的其它有關(guān)證件報名。報考人員所提交的申請材料必須真實、準確，提供虛假材料或發(fā)現(xiàn)不符合資格要求，一經(jīng)查實，立即予以取消考試資格或聘用資格，所造成的損失和責任由其本人承擔。
?、趹溉藛T只能選擇一個崗位進行報名；報名與面試使用的身份證（二代）必須一致。
3.面試
?。?）確定面試人員辦法。報名結(jié)束后，由招聘單位及其主管部門對報考人員進行嚴格審查和篩選，按招聘人數(shù)不低于1：3的比例確定面試人員。達不到1：3面試比例的崗位，屬特殊崗位確實需要進人的，必須經(jīng)招聘單位主管部門同意，報縣事業(yè)單位招聘領導小組批準后，才能進入面試程序。面試人員確定后，招聘單位將面試人員名單及其資料報縣人力資源和社會保障局審核。面試人員名單在大新縣人民政府網(wǎng)（www.daxin.gov.cn）公布。對不入圍面試的報考人員，招聘單位負責通知其本人。
?。?）面試的組織實施。縣教育局會同縣委組織部、縣人社局負責組織實施。
?。?）面試時間：2019年3月23日
?。?）面試地點：南寧師范大學
?。?）面試命題：面試試題由縣事業(yè)單位招聘領導小組辦公室組織命題并做好保密工作。
?。?）面試方式：面試采取專業(yè)測試（試講）方式進行，每位考生備課時間為20分鐘，面試時間為10分鐘。面試成績按百分制計，并按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字，面試分值滿分為100分。面試成績60分為合格，面試成績不合格者，不得確定為聘用人選。
面試成績在當天面試結(jié)束后當場公布，面試成績并列的考生通過加試方式確定體檢入圍人選。
?。?）評委組成：由縣事業(yè)單位招聘領導小組辦公室組織具有豐富教學經(jīng)驗人員組成評委組，負責對考生面試的評分工作。
4.體檢
由縣事業(yè)單位招聘領導小組辦公室組織體檢工作。根據(jù)招聘崗位考生的面試成績從高分到低分按招聘人數(shù)1：1比例確定體檢人選。體檢標準參照修訂后的《公考錄用體檢通用標準(試行)》及《公考錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。如體檢不合格或自動放棄的，在該職位面試成績合格的人選中，從高分到低分依次遞補。體檢費用由報考人員承擔。
（1）體檢時間：（待定）。
?。?）體檢地點：（待定）。
?。?）工作人員：由縣事業(yè)單位招聘領導小組辦公室組織人員組成體檢工作組。
5.考核
（1）確定考核人員辦法。體檢合格人員確定為考核人選。
?。?）考核內(nèi)容。主要考察被考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力等情況，并對被考核對象的應聘資格條件及相關(guān)材料進行復查。
?。?）考核工作要求?？己斯ぷ饔煽h教育部門與組織、人事部門負責，由2人以上組成考核小組。考核小組要對各方面的意見進行分析，采取實事求是的態(tài)度，準確把握被考核對象的情況，全面、客觀、公正地予以評價。考核結(jié)束后形成書面材料，明確提出考核意見,提交主管部門領導小組子討論通過，報縣事業(yè)單位招聘領導小組核準。如果考核不合格或考生自動放棄的，在該職位面試成績合格的人選中，從高分到低分依次遞補。
6.簽約
考核結(jié)束后，由用人單位及縣教育部門與考核合格人員簽訂《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。
7.公示
招聘主管部門根據(jù)報考者的面試成績、體檢結(jié)果和考核情況，經(jīng)縣事業(yè)單位招聘領導小組研究，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在崇左市人才網(wǎng)、廣西畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)及縣內(nèi)相關(guān)網(wǎng)站進行公示，公示期不少于5個工作日。
8.簽訂聘用合同，辦理入編手續(xù)
公示期滿，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，經(jīng)縣事業(yè)單位招聘領導小組批準同意后，報崇左市人力資源和社會保障局審批，由用人單位與受聘人員依法簽訂聘用合同（聘用合同約定3年的合同期限），按相關(guān)規(guī)定程序辦理入編手續(xù)。
四、組織紀律
?。ㄒ唬└髡衅竼挝缓椭鞴懿块T要貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實加強對招聘工作的領導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘工作有序開展。
?。ǘ嵭谢乇苤贫?。負責招聘工作的有關(guān)人員、體檢醫(yī)務人員在公開招聘過程中，如遇與自己有凡與招聘單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的應當回避。
?。ㄈ﹪栏窆_招聘紀律。對有下列情形的，給予嚴肅處理：
1.報考人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的;
2.報考人員在考試、體檢、考核過程中作弊或弄虛作假的;
3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試、考核過程中參與作弊的;
4.招聘工作人員故意泄露考試題目的;
5.負責招聘工作人員違反規(guī)定，影響招聘公平、公正的;
6.違反《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）規(guī)定的其他情形的。
（四）對違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實，公開招聘工作主管機關(guān)不予認可;已聘用的人員，解除聘用合同，予以清退。
?。ㄎ澹`反公開招聘紀律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實情況的報考人員，取消考試資格或聘用資格，并記入誠信檔案。
五、其他
本簡章由大新縣教育局負責解釋。
報考咨詢電話：
0771-3626978（大新縣教育局人教股）
附件下載：
1.2019年大新縣高中學校招聘急需緊缺學科教師崗位計劃表.doc
2.崇左市大新縣高中學校招聘急需緊缺學科教師報名登記表.pdf
