為貫徹落實(shí)《廣西壯族自治區(qū)人民政府關(guān)于加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)的意見》(桂政發(fā)〔2014〕10號(hào))等文件精神,提高我縣教師隊(duì)伍整體水平,促進(jìn)我縣教育事業(yè)的發(fā)展,根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)(2011)155號(hào))、來(lái)辦發(fā)〔2018〕81號(hào)中共來(lái)賓市委辦公室來(lái)賓市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)《來(lái)賓市2018-2020年引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作實(shí)施方案》等有關(guān)規(guī)定,擬通過(guò)組織三次縣級(jí)公開招聘的方式,2019年面向社會(huì)公開招聘中小學(xué)教師112名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、報(bào)考條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵守憲法和法律,熱愛教育事業(yè),遵紀(jì)守法,品行端正,身體健康;
(三)18周歲以上,35周歲以下(以考生報(bào)名考試時(shí)的實(shí)際年齡為準(zhǔn))。中級(jí)以上職稱或碩士以上學(xué)位的研究生,年齡可放寬到40周歲以下(以考生報(bào)名考試時(shí)的實(shí)際年齡為準(zhǔn))
(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(五)符合招聘崗位規(guī)定的招聘條件和其他條件。具體職位詳見《2019年度象州縣中小學(xué)教師公開招聘崗位計(jì)劃表》(以下簡(jiǎn)稱《計(jì)劃表》);
(六)具有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開除公職的人員;
2.在各級(jí)公考或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員;
3.現(xiàn)役軍人;
4.在讀的非2019年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中,在讀的非2019年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考);
5.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
6.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
7.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
國(guó)家機(jī)關(guān)(含參照公考法管理的事業(yè)單位)和事業(yè)單位在職在編人員報(bào)考,須向所在工作單位提出書面申請(qǐng),并取得所在工作單位及其主管部門的書面同意后,方可報(bào)考,并在進(jìn)入面試資格審查時(shí)提供所在工作單位及其主管部門同意報(bào)考的書面證明,否則不得進(jìn)入面試。
本次招考所涉及的戶籍、工作經(jīng)歷、服務(wù)期、現(xiàn)役、辭退、工作年限、處罰期限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算,年限按足年足月累計(jì)。
二、報(bào)名及資格審查
?。ㄒ唬┱衅笉徫徊樵儭>唧w的招聘崗位、人數(shù)、資格條件等詳見《計(jì)劃表》。招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷等資格條件方面的問(wèn)題,由象州縣人社局、象州縣教育局負(fù)責(zé)解釋。
?。ǘ﹫?bào)名方式。采用網(wǎng)上報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名兩種方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí),報(bào)考者須仔細(xì)閱讀、理解崗位資格條件,在網(wǎng)上或且現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)所提交的申請(qǐng)材料必須齊全、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。提交的申請(qǐng)材料不真實(shí)、不完整或填寫報(bào)名信息有誤,造成網(wǎng)上資格審查(現(xiàn)場(chǎng)資格審查)和面試資格審查、復(fù)審不通過(guò)等后果的,由報(bào)考者自行承擔(dān)責(zé)任。(報(bào)名需提供以下材料:本人有效居民身份證、戶口簿、職稱證、普通話水平測(cè)試等級(jí)證、畢業(yè)證和學(xué)位證、教師資格證、所在單位及其主管部門出具的同意報(bào)考證明等報(bào)考崗位所要求的資格條件證明材料復(fù)印件,報(bào)名登記表)
第一次報(bào)名時(shí)間:2019年2月16日9:00至2月21日17:00。
?。ㄈ┵Y格審查。應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格由象州縣人社局、象州縣教育局在網(wǎng)上或者組織現(xiàn)場(chǎng)審查,對(duì)符合報(bào)考資格條件的,不得拒絕報(bào)名;未通過(guò)資格審查的,應(yīng)說(shuō)明原因。在考生提交報(bào)考申請(qǐng)次日起2日內(nèi),提出審查意見(現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的即時(shí)提出審查意見),2月21日?qǐng)?bào)名的在2月22日10:30前提出審查意見)。應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)單位的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名,已通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員不得再修改個(gè)人資料及改報(bào)其他崗位。報(bào)名和考試時(shí)使用的居民身份證必須一致。
?。ㄋ模┵Y格審查工作2019年2月22日17:30前完成。
?。ㄎ澹?yīng)聘人員可于2019年2月18日9:00至2月22日17:30期間查詢資格審查結(jié)果。
?。﹫?bào)考申請(qǐng)未審查或未通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員,不能再改報(bào)其他職位。
?。ㄆ撸╅_考比例。計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例原則上達(dá)到1:3的比例方可開考。報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例又確因工作急需補(bǔ)缺的崗位,經(jīng)教育主管部門及同級(jí)政府人力資源和社會(huì)保障部門(以下簡(jiǎn)稱人社部門)審核,可放寬部分緊缺科目報(bào)考比例,按照1:2或者1:1的比例開考。
?。ò耍┫笾菘h公開招聘中小學(xué)教師不收取考生筆試、面試費(fèi)用。
三、考試
?。ㄒ唬┕P試。筆試采取閉卷方式進(jìn)行。
報(bào)考縣城學(xué)校崗位的考生,需要參加筆試;報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校崗位的考生,免筆試。
1.筆試日期:2019年2月24日(星期日)。
2.筆試地點(diǎn):具體筆試地點(diǎn)見公告。
3.筆試安排:
上午 9:00-11:00 教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)
下午 15:00-17:00 教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識(shí)
以上兩科考試分值各100分。
4.筆試成績(jī)查詢:筆試合格分?jǐn)?shù)線由象州縣教育局、象州縣人社局統(tǒng)一劃定,并在相關(guān)媒體、筆試考試地點(diǎn)公布。
5.照顧加分。少數(shù)民族考生加3分。
6.筆試總成績(jī)=教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)科目成績(jī)+教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識(shí)科目成績(jī)+照顧加分。筆試總成績(jī)和《教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)》單科成績(jī)達(dá)合格分?jǐn)?shù)線以上者方可確定為面試資格審查人選。
(二)面試
1.確定進(jìn)入面試資格審查人選名單。
?。?)確定筆試進(jìn)入面試資格審查人選名單。按計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人選1:3的比例,從筆試總成績(jī)高分到低分順序確定面試資格審查人選。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試總成績(jī)并列時(shí),同時(shí)確定為面試資格審查人選;無(wú)人通過(guò)合格分?jǐn)?shù)線的崗位,取消招聘計(jì)劃;通過(guò)合格分?jǐn)?shù)線人數(shù)達(dá)不到面試比例又確需進(jìn)人的崗位,經(jīng)教育主管部門及同級(jí)政府人社部門審核,方可進(jìn)入面試程序。
?。?)確定免筆試進(jìn)入面試資格審查人選名單。按各崗位通過(guò)資格審查人員確定進(jìn)入面試資格審查人選名單。無(wú)人通過(guò)資格審查的崗位,取消招聘計(jì)劃;通過(guò)人數(shù)達(dá)不到面試比例又確需進(jìn)人的崗位,經(jīng)教育主管部門及同級(jí)政府人社部門審核,報(bào)市人社局批準(zhǔn),方可進(jìn)入面試程序。
公布時(shí)間:2019年2月27日前。
2.資格審查。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式報(bào)考的考生提交材料后,當(dāng)場(chǎng)確認(rèn)是否具有參加考試資格。通過(guò)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的考生,在面試資格審查人選名單公布后,自接到通知之日起2日內(nèi)將本人的報(bào)名申請(qǐng)材料準(zhǔn)備好,到象州縣教育局三樓會(huì)議室進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查??忌鷮彶椴牧习?本人有效居民身份證、戶口簿、職稱證、畢業(yè)證和學(xué)位證(2019年全日制普通高校畢業(yè)生未能提供的,可提供加蓋學(xué)校公章的就業(yè)推薦表代替)、普通話水平測(cè)試等級(jí)證、教師資格證(注:2019年全日制普通高校畢業(yè)生未能在報(bào)考單位組織面試前拿到教師資格證書,也可報(bào)名參加考試,但必須在考核前提供教師資格證書原件,否則將取消聘用資格。)、報(bào)名登記表、所在單位及其主管部門出具的同意報(bào)考證明等報(bào)考崗位所要求的資格條件證明材料復(fù)印件各1份。報(bào)考者不在規(guī)定時(shí)間送達(dá)審查材料的,視為放棄面試資格。
進(jìn)行筆試的崗位,出現(xiàn)未能通過(guò)資格審查或放棄面試資格的,可從同崗位筆試總成績(jī)高分到低分的順序依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)人選的資格審查同上。
放棄面試資格(含放棄遞補(bǔ)面試資格,下同)的考生應(yīng)提供書面申請(qǐng),或者由2名工作人員做好電話記錄并簽字確認(rèn)。
現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間:2019年3月2日。
3.確定面試人選。通過(guò)資格審查人員即確定為面試人選。面試人員名單公布后,有考生自愿放棄面試資格的,不再遞補(bǔ)面試人選,按實(shí)有人員進(jìn)行面試。
4.面試內(nèi)容及形式。面試主要考核應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語(yǔ)表達(dá)、思維品質(zhì)等教學(xué)基本素養(yǎng)和教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評(píng)價(jià)等教學(xué)基本技能,通過(guò)說(shuō)課、備課、試講、答辯等方式開展(中職學(xué)校根據(jù)實(shí)際需要可增加專業(yè)技能操作、專業(yè)基礎(chǔ)理論測(cè)試等專業(yè)能力考核)。
5.面試的組織管理。由象州縣人社局會(huì)同象州縣教育局組織實(shí)施。面試考官由象州縣人社局、象州縣教育局委派人員、外單位專家7人組成。招聘崗位專業(yè)性較強(qiáng)的,專家成員不得少于2人??脊俳M成人員須報(bào)主管部門核準(zhǔn),并報(bào)市人社局備案。面試考官小組中,持有面試考官資格證書或培訓(xùn)合格證書的考官不少于3人。
面試嚴(yán)格實(shí)行考官、考生雙抽簽制度。面試當(dāng)天考官抽簽確定是否擔(dān)任考官,考生抽簽確定參加面試順序。
面試期間,對(duì)考官和考生實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。不得向面試考官提供考生的個(gè)人信息,考官按考生面試序號(hào)給予評(píng)分??脊?、考生和考場(chǎng)工作人員在面試過(guò)程中不得透露考生姓名、所在學(xué)?;騿挝弧⒓?、父母工作單位等信息。考生透露的,扣減面試成績(jī)的5%-20%,情節(jié)嚴(yán)重的,取消其面試成績(jī)。
6.面試的時(shí)間和地點(diǎn)。面試于2019年3月3日進(jìn)行。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行電話通知考生。
7.面試成績(jī)公布。面試成績(jī)滿分為100分,60分為合格。面試成績(jī)?cè)诿總€(gè)招聘崗位面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。當(dāng)天面試結(jié)束后,象州縣教育局在本單位工作區(qū)域公布全部考生面試成績(jī)及崗位排名。面試達(dá)不到1:3開考比例的,該崗位考生成績(jī)須達(dá)到70分以上方為合格??忌煽?jī)均達(dá)不到70分以上的,取消該崗位的招聘。
8.本次招聘筆試總成績(jī)不計(jì)入綜合成績(jī),面試成績(jī)即為綜合成績(jī)。面試成績(jī)不合格者,不得確定為考核、體檢人選。
9.面試組織實(shí)施部門要對(duì)面試考場(chǎng)的面試過(guò)程進(jìn)行全程錄像,錄像資料保存1年以上,以備查看。
四、考核、體檢和公示
按計(jì)劃招聘人數(shù)與考核和體檢人選1:1的比例,從綜合成績(jī)高分到低分的順序確定考核、體檢人選。相同崗位出現(xiàn)兩人以上綜合成績(jī)并列時(shí),通過(guò)加試方式確定考核、體檢人選。
(一)考核。成立由2人以上組成的考核組,按照《象州縣市直機(jī)關(guān)公考、事業(yè)單位工作人員錄用(聘用)考核辦法(試行)》(來(lái)政人發(fā)〔2007〕40號(hào))的有關(guān)規(guī)定,對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行考核。考核著重考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法情況、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等??己私M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見,做到全面、客觀、公正,并據(jù)實(shí)寫出書面考核材料,同時(shí)對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行報(bào)考資格審查。
2019年全日制普通高校畢業(yè)生必須在考核前提供教師資格證書和學(xué)歷證書原件,否則將取消錄用資格。
(二)體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照教師資格認(rèn)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。體檢應(yīng)在來(lái)政人發(fā)〔2008〕31號(hào)文件指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。
對(duì)考核或體檢不合格的,不得確定為擬聘人員??杖钡拿~,可以按面試成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。
考核和體檢時(shí)間: 2019年7月20日前完成。
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根據(jù)考生的綜合成績(jī)、考核情況和體檢結(jié)果,經(jīng)象州縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后,確定擬聘用人員名單,報(bào)市教育局和市人社局審核備案。由象州縣人社局在來(lái)賓人才網(wǎng)、本單位工作區(qū)域或部門網(wǎng)站公示。公示內(nèi)容包括崗位資格條件、擬招聘人員姓名、性別、所在工作單位或畢業(yè)院校、專業(yè)及監(jiān)督電話等。公示期為7個(gè)工作日。公示期間對(duì)擬聘人員有異議的,應(yīng)及時(shí)進(jìn)行復(fù)查。對(duì)反映的問(wèn)題影響聘用并查有實(shí)據(jù)的,取消聘用資格;對(duì)反映的問(wèn)題難以查實(shí)的,暫緩審批,待查實(shí)做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
擬聘用人員名單公示后,報(bào)考者自愿放棄聘用資格或公示不合格的,不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。
公示時(shí)間:2019年7月31日前。
五、第二次招聘以及空缺崗位補(bǔ)充招聘
(一)第二次招聘(2019年3月開始)。
經(jīng)過(guò)第一階段的面試、考核、體檢和公示后,仍有空缺崗位的,組織第二次招聘。發(fā)布第二次招聘信息,開展第二次招聘的報(bào)名工作。具體時(shí)間安排在第二次招聘公告發(fā)布時(shí)確定,招聘條件與第一階段條件相同。面試、考核、體檢和公示等環(huán)節(jié)的工作程序和要求,按《象州縣2019年中小學(xué)教師公開招聘簡(jiǎn)章》中的規(guī)定執(zhí)行。。
?。ǘ┭a(bǔ)充招聘。(2019年8月開始)。
1.補(bǔ)充招聘條件。補(bǔ)充招聘條件與第一階段條件相同。
2. 面試、考核、體檢和公示等環(huán)節(jié)的工作程序和要求,按《象州縣2019年中小學(xué)教師公開招聘簡(jiǎn)章》中的規(guī)定執(zhí)行。
六、審批和聘用
(一)經(jīng)公示無(wú)異議的,填寫《象州縣事業(yè)單位公開招聘人員審批表》,經(jīng)教育主管部門或縣級(jí)人社部門審核,報(bào)市人社局批準(zhǔn)后,辦理聘用手續(xù)。
?。ǘ┦芷溉藛T簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》,期限不低于5年。簽訂聘用合同時(shí)可以約定試用期,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。初次就業(yè)人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限5年以上的,試用期為12個(gè)月。試用期只能約定一次。試用期間的工資福利待遇按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的,予以聘用;不合格的,予以解聘。
七、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),嚴(yán)肅紀(jì)律
(一)貫徹“公開、公平、公正”和“競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、新聞媒體和社會(huì)各界的監(jiān)督,要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo),精心組織,周密部署,密切配合,確保公開招聘工作有序開展。
?。ǘ┌凑?ldquo;誰(shuí)審查,誰(shuí)負(fù)責(zé)”的要求,指定專人負(fù)責(zé)報(bào)考資格審查工作。因?qū)彶椴粐?yán)允許資格條件不符人員參加筆試、面試等環(huán)節(jié)引發(fā)糾紛或造成不良后果的,由審查人員和象州縣人社局、象州縣教育局共同承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
(三)實(shí)行回避制度。參與公開招聘工作的人員在公開招聘過(guò)程中,涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或其他可能影響招聘公正的,應(yīng)當(dāng)回避。
?。ㄋ模?shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度。報(bào)考人員所提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確,并遵守考試紀(jì)律。對(duì)弄虛作假、違反招聘考試紀(jì)律的報(bào)考人員,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第 35 號(hào))有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。
?。ㄎ澹┮獓?yán)格招聘紀(jì)律,對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員,同樣按照人社部令第35號(hào)有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員,按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。對(duì)有違反下列規(guī)定情形之一的,必須嚴(yán)肅處理,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任:
1.偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當(dāng)手段幫助他人獲取應(yīng)聘資格的。
2.工作人員指示、縱容他人作弊,或在考試考核過(guò)程中參與作弊的。
3.故意泄漏考試題目的。
4.有違反規(guī)定,影響招聘公平、公正進(jìn)行其他情形的。
(六)報(bào)考人員有下列失信行為的記入誠(chéng)信檔案,供象州縣教育局考察時(shí)參考。
1.發(fā)布面試資格審查通告后,報(bào)考人員進(jìn)入面試資格審查環(huán)節(jié)放棄面試資格的,取消本次考試資格。
2.發(fā)布面試公告后,報(bào)考人員進(jìn)入面試資格復(fù)審、面試、體檢、考核環(huán)節(jié)放棄的,在接到通知后2日內(nèi)及時(shí)提供書面放棄申請(qǐng)的,記入誠(chéng)信檔案庫(kù),保存期為半年;累計(jì)2次出現(xiàn)上述情形的,記入誠(chéng)信檔案庫(kù),保存期限為1年;在接到通知后2日內(nèi)未提供書面放棄申請(qǐng)的,記入誠(chéng)信檔案庫(kù),保存期限為2年。
3.報(bào)考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的,記入誠(chéng)信檔案庫(kù),保存期限為3年。
4.報(bào)考人員聘用為事業(yè)單位人員后無(wú)故逾期不報(bào)到的,以及試用期內(nèi)放棄的,記入誠(chéng)信檔案庫(kù),保存期限為5年。
八、有關(guān)說(shuō)明
?。ㄒ唬﹫?bào)考者在報(bào)考期間,應(yīng)及時(shí)了解發(fā)布的最新情況,因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的,責(zé)任自負(fù)。
(二)“應(yīng)屆畢業(yè)生”指2019年畢業(yè)或尚在兩年擇業(yè)期(從畢業(yè)證簽發(fā)之日起順延兩年)內(nèi),符合崗位條件的畢業(yè)生。
?。ㄈ┍敬慰荚嚥恢付荚囕o導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以中小學(xué)教師考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等,均與本次考試主辦方無(wú)關(guān)。請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。
本公告由象州縣人社局、象州縣教育局負(fù)責(zé)解釋。
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2019年2月11日